分級護理模式在手術(shù)管理中的應(yīng)用

劉 麗 王 晶

作者單位：130011 長春，一汽總醫(yī)院

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分級護理模式在手術(shù)管理中的應(yīng)用

劉 麗 王 晶

作者單位：130011 長春，一汽總醫(yī)院

【摘要】目的 觀察分級護理模式在手術(shù)管理中的應(yīng)用效果。方法 本次研究選取我院60名護理人員（2012年12月～2014年12月），隨機分2組。對照組實施常規(guī)護理工作模式，觀察組實施分級護理模式。分析對比兩組護理人員的綜合素質(zhì)評分。結(jié)果 觀察組護理人員綜合素質(zhì)各項評分較高，均優(yōu)于對照組（P＜0.05）。結(jié)論 實施分級護理模式能夠大幅度提高護理人員的綜合素質(zhì)評分，全面提高護理質(zhì)量。該管理模式效果良好，在臨床上具有較高的可行性。

【關(guān)鍵詞】分級護理模式；手術(shù)；管理

在患者住院期間，醫(yī)護人員可根據(jù)患者的病情和自理能力，為患者選擇不同級別的護理［1］。為了研究護理人員的最佳管理模式，本文對護理人員進行調(diào)查研究，以下是研究的過程及結(jié)果。

1 資料和方法

1.1 基線資料

本次研究選取我院2012年12月～2014年12月60名護理人員作為研究對象。隨機分成對照組和觀察組，每組有30例護理人員。對照組：男性護理人員：女性護理人員為3：27；年齡20～35歲，平均年齡（26.80±3.29）歲；護齡1～10年，平均護齡（4.80±1.50）年。觀察組：男性護理人員：女性護理人員為2：28；年齡21～36歲，平均年齡（27.50±3.09）歲；護齡2～11年，平均護齡（5.30±1.16）年。兩組護理人員的基線資料相似（P＞0.05），具有可比性。

表1 對比兩組護理人員的綜合素質(zhì)評分（n，分）

1.2 方法

對照組：對對照組護理人員實施常規(guī)護理工作模式。為各種常規(guī)手術(shù)進行手術(shù)室準備，努力配合醫(yī)生工作，服從上級安排。

觀察組：對觀察組護理人員實施分級護理模式，具體包括：（1）設(shè)置級別：將科室內(nèi)的護理人員分為3個級別，其中一級護理人員5名，二級和三級護理人員各4名。建立規(guī)范的規(guī)章制度，加大監(jiān)督力度，確保所有護理人員都參與其中［2］。（2）合理分配：對護理人員進行分級后，根據(jù)每位護理人員的特點進行分配。按照護理工作程序和級別進行安排，保證每位護理人員都能分配到最適合的護理工作程序［3］。（3）綜合評定：建立相應(yīng)的考核制度，對每位護理人員的工作進行公正的評價。提出護理工作中的重點環(huán)節(jié)，改進薄弱環(huán)節(jié)，對每位護士進行民意測評，逐級考核，全面提高護理人員的工作積極性［4］。

1.3 觀察指標

觀察護理人員的綜合素質(zhì)（知識掌握、工作效率、應(yīng)急能力、護理質(zhì)量）并進行評分。分值范圍是0～100分，分值越高，綜合素質(zhì)越高［5-6］。

1.4 統(tǒng)計學處理

所有研究結(jié)果的數(shù)據(jù)均使用SPSS 20.0軟件進行統(tǒng)計學處理，護理人員的綜合素質(zhì)評分采用（±s）表示，采用t檢驗。以P＜0.05代表差異具有統(tǒng)計學意義。

2 結(jié)果

觀察組護理人員的綜合素質(zhì)評分上升。對照組護理人員的綜合素質(zhì)評分無變化。觀察組綜合素質(zhì)評分高于對照組（P＜0.05）。具體結(jié)果如表1所示。

3 討論

常規(guī)護理工作模式內(nèi)容有限，護理人員只需做好常規(guī)手術(shù)室準備工作，并不能提高護理人員的綜合素質(zhì)。

分級護理模式的范圍廣泛，能夠全面提高護理人員的綜合素質(zhì)［7］。設(shè)置級別要求管理者對科室內(nèi)的護理人員進行分級，一級設(shè)置5名護理人員，二級和三級各設(shè)置4名，建立科學的規(guī)章制度，加大監(jiān)督力度，提高護理人員的專業(yè)素養(yǎng)［8］。合理分配要求管理者對科室內(nèi)所有護理人員進行合理分工，按照護理工作程序和級別進行安排，保證每位護理人員都能分配到最適合的護理工作程序。綜合評定要求管理者建立相應(yīng)的考核制度，對每位護理人員的工作進行公正的評價，逐級考核，全面提高護理人員的工作積極性。

本次研究結(jié)果顯示：對照組護理人員實施常規(guī)護理工作模式，護理人員的綜合素質(zhì)評分無變化；觀察組護理人員實施分級護理模式，護理人員綜合素質(zhì)評分上升（P＜0.05）。

綜上所述，實施分級護理模式能夠大幅度提高護理人員的綜合素質(zhì)評分，全面提高護理質(zhì)量。該管理模式效果良好，在臨床上具有較高的可行性。

參考文獻

［1］ 袁文清，位蘭玲，韓玉芬，等. 綜合醫(yī)院構(gòu)建醫(yī)護合作型分級護理模式的應(yīng)用研究［J］. 中國實用護理雜志，2013（11）: 70-72.

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［7］ 孫秀杰，康維強，王玉玲，等. 醫(yī)護合作型分級護理模式在2型糖尿病患者中的應(yīng)用［J］. 齊魯護理雜志（上旬刊），2012（12）: 3-5.

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Application of Graded Nursing Mode in Operation Management

LIU Li WANG Jing FAW General Hospital，Changchun 130011，China

【Abstract】

Objective To observe the application effect of grading nursing mode in operation management. Methods This study selected 60 nursing staff in our hospital from December 2012 to December 2014，and randomly divided into 2 groups. The control group was given routine nursing mode，and the observation group was implemented in nursing mode. Analysis and comparison of the two groups of nursing staff's comprehensive quality score. Results The scores of comprehensive quality of nursing staff in the observation group were higher than those in the control group（P＜0.05）. Conclusion The implementation of grading nursing mode can greatly improve the comprehensive quality of nursing staff，and comprehensively improve the quality of nursing. The management mode has good effect，and it has high feasibility in clinic.

【Key words】Grading nursing mode，Operation，Management

【中圖分類號】R473

【文獻標識碼】A

【文章編號】1674-9316（2016）03-0246-02

doi:10.3969/j.issn.1674-9316.2016.03.184