蝸牛獎(jiǎng)：打破一團(tuán)和氣的干部激勵(lì)機(jī)制

近日，江蘇省泰州市向“懶政怠政”亮劍，公布首批“蝸牛獎(jiǎng)”獲得者名單，12個(gè)部門（單位）被公開曝光。這種別具一格的創(chuàng)新舉措，吸引了廣泛關(guān)注。

人民網(wǎng)評(píng)論說，推出這類嚴(yán)肅中帶點(diǎn)“戲謔”味道的獎(jiǎng)項(xiàng)，既是吸收民間智慧創(chuàng)新考核激勵(lì)干部的好思路，也顯示出地方政府治理懶政怠政的決心和勇氣。政府來(lái)發(fā)“蝸牛獎(jiǎng)”，類似于“黃牌警告”，是要讓慵政懶政怠政者感到難堪、羞愧、沒面子，讓領(lǐng)獎(jiǎng)人“入腦入心”，讓機(jī)關(guān)干部“步步驚心”，真正改變不良作風(fēng)，力行三嚴(yán)三實(shí)提升服務(wù)水平。無(wú)需回避，政府部門吸引眼球的考評(píng)作法總是伴隨著“作秀”的質(zhì)疑。面對(duì)質(zhì)疑，拿出實(shí)效才是最好的回應(yīng)。泰州“蝸牛獎(jiǎng)”的設(shè)立，對(duì)于推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目不得力、履行行政職能不到位、解決群眾關(guān)切問題不及時(shí)的部門責(zé)任人具有倒逼作用，已經(jīng)初見成效。實(shí)踐證明，要求千遍萬(wàn)遍，不如問責(zé)一次。治懶治庸必須打破一團(tuán)和氣，不光要用好正面典型的激勵(lì)作用，也要用足反面典型的警示作用。