新媒體背景下企業(yè)黨支部思想建設構建分析

黃欣

【摘要】本文分析了新時期企業(yè)黨支部思想建設存在的問題，并在此基礎之上，從拓展思想建設路徑、深化思想建設、提高思想建設水平等方面，具體闡述了新媒體背景下企業(yè)黨支部思想建設的構建策略。

【關鍵詞】新媒體;企業(yè);黨支部;思想建設;構建

企業(yè)黨群建設是黨的建設的重要組成部分，是強化思想建設、引領時代經(jīng)濟發(fā)展的重要著力點。當前，企業(yè)黨支部在思想建設中，面臨諸多問題與挑戰(zhàn)，對思想建設成效形成了直接影響。黨支部政治核心作用弱化、思想建設方式單一等問題，在很大程度上影響到企業(yè)黨支部思想建設成效，我們必須認識到加快黨支部思想建設的重要性與必要性。本文從問題剖析出發(fā)，立足問題根源，就新媒體時代企業(yè)黨支部思想建設的推進，進行闡述。

一、新時期企業(yè)黨支部思想建設存在的問題

企業(yè)黨支部在黨的建設中，深入推進思想建設工作，是新時期黨建工作要求，也是國有企業(yè)深化改革發(fā)展的內在需求。但從實際來看，企業(yè)黨支部思想建設存在諸多問題，影響到黨支部思想建設的重要性。因此，具體而言，企業(yè)黨支部思想建設主要存在以下幾個方面的突出問題：

（一）外部環(huán)境日益復雜，意識形態(tài)教育面臨挑戰(zhàn)。在新的時代背景之下，企業(yè)面臨的外部環(huán)境日益復雜，對黨支部思想建設形成較大影響。特別是新媒體時代，多元化的思想文化，對黨員干部職工的思想形成影響，拜金主義、奢靡之風等，都會導致黨員干部職工偏移“使命”與“擔當”，對思想建設中的意識形態(tài)教育形成挑戰(zhàn)。一是企業(yè)在多元化的社會環(huán)境中，弱化了思想建設的重要作用。意識形態(tài)教育的缺位，導致黨員干部職工思想意識偏移，與企業(yè)戰(zhàn)略性發(fā)展相脫節(jié)，甚至是存在思想沖突。二是新媒體時代黨員干部在信息獲取、交流互動等方面更加開放，黨員干部職工在虛擬空間中，面臨新的思潮沖擊。特別是對于“85后”甚至“90后”年輕黨員干部來說，如果沉迷網(wǎng)絡游戲，在輿論論壇中接收不良思想，都會對青年黨員干部的思想建設形成較大影響。三是意識形態(tài)教育弱化，思想建設一般更注重思想政治教育的硬性導入，對于思想品質的培養(yǎng)，道德行為引導，對黨忠誠、為人民服務的意識形態(tài)仍有不足，這也是國企黨支部思想建設的問題。

（二）黨支部核心作用弱化，思想建設缺乏效能。在思想建設中，黨支部起到重要的組織領導作用。但是，一些企業(yè)在思想建設中，弱化了黨支部的核心作用，思想建設流于形式等問題，暴露出企業(yè)思想建設缺乏效能。首先，黨支部在思想建設中的作用被弱化，思想建設注重“思想”知識的教導，對于如何將思想建設與企業(yè)及職工發(fā)展有效結合，缺乏切實有效的開展。其次，一些黨支部思想建設方法單一，與新媒體的結合程度不足，對新媒體平臺的應用不足，尚未形成線上線下一體化思想建設模式。微信、微博、移動終端等的應用欠缺，未能充分發(fā)揮新媒體的宣傳陣地功能。再次，黨支部在思想建設中粗放式工作形態(tài)、流于表面的工作情形等導致黨支部思想建設不深入、不徹底，由此要特別強調強化黨支部建設的重要性。

（三）企業(yè)黨支部渙散，思想建設環(huán)境欠缺。組織渙散影響到思想建設成效，同時也不利于思想環(huán)境的形成。從實際來看，一些黨支部存在渙散問題，對于思想建設工作落實不到位，缺乏狠抓落實。首先，黨支部組織領導力不足，在思想建設中尚未形成完善的工作機制，疲于應付的工作現(xiàn)狀、樂于規(guī)定動作的完成，這些工作現(xiàn)狀，都暴露出企業(yè)黨支部思想建設不利，缺乏工作創(chuàng)新，尚未形成良好的思想建設環(huán)境。其次，黨支部思想建設缺乏內部管理環(huán)境，一些業(yè)務骨干在黨建方面工作能力不足，在思想建設中難以滿足崗位需求。特別是隊伍老齡化問題突出，面對越來越多的“90后”“95后”青年黨員干部，在工作崗位等方面，面臨新的挑戰(zhàn)，必須強調加快政工隊伍建設的重要性與必要性。因此，必須提高黨支部的政治站位，在企業(yè)發(fā)展中注重思想政治教育，為思想建設全面推進、創(chuàng)設良好的內外部條件發(fā)揮重要作用。

二、新媒體背景下企業(yè)黨支部思想建設的構建

從內外環(huán)境的分析來看，新媒體背景下企業(yè)黨支部思想建設的全面推進，著力點在于如何從工作方法、工作面等維度出發(fā)，為思想建設提供有力支撐，同時也保障黨支部思想建設的全面落實。在筆者看來，企業(yè)黨支部思想建設的推進，著力點在于全面做好以下幾個方面的工作：

（一）以新媒體為載體，拓展思想建設路徑。在新媒體時代，黨支部思想建設工作的全面推進，應充分發(fā)揮新媒體的載體功能，為思想建設拓展路徑。一是整合線上線下教育，在一體化教育模式之下，將思想建設陣地向新媒體平臺靠攏，通過與新媒體聯(lián)姻，強化思想建設效能。如利用微信公眾平臺，實現(xiàn)在線思想建設，通過思想大教育板塊，為黨員干部提供思想理論學習空間，保障思想建設落實到位。二是構建互動式思想建設渠道，能夠在交互性思想建設中，更好地走近一線黨員干部，了解其思想、掌握其動態(tài)，能夠在多元化的思想建設路徑中，將思想建設工作進行優(yōu)化與調整，以更好地滿足思想建設需求。因此，新媒體是思想建設的重要載體，為多元化工作開展提供了保障。

（二）以黨支部為核心，深化思想建設。企業(yè)黨支部要充分發(fā)揮政治核心作用，全面落實思想建設工作，在精細化工作中，將思想建設與企業(yè)發(fā)展有機結合。首先，黨支部要明確地位與角色，在思想建設中，要抓好意識形態(tài)教育，能夠立足新的時代環(huán)境，將思想建設落到實處。其次，要轉變傳統(tǒng)粗放式工作模式，在以黨支部為核心的工作中，深化思想建設，將思想建設與企業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新驅動有機結合，更好地促進企業(yè)與干部職工共同發(fā)展。再次，要建立完善的教育培訓機制，將思想建設工作常態(tài)化、制度化，全面提高企業(yè)黨支部思想建設質量。

（三）以政工建設為抓手，提高思想建設水平。政工隊伍建設是當前企業(yè)黨支部思想建設的內在需求，更是提高思想建設水平的重要保障。首先，企業(yè)要重視政工隊伍建設，無論兼職干部還是專職干部，都要將黨支部政工隊伍建設作為核心工作來抓，為新時期思想建設工作的推進創(chuàng)造有力條件。其次，企業(yè)要建立完善的人才引進機制，引進高素質綜合型人才，能夠推進整個隊伍專業(yè)化建設，滿足黨支部思想建設的實際需求。再次，要建立完善的考核機制，并將考核結果與職稱評定、職務晉升等掛鉤，既保證了政工的晉升渠道，同時也進一步激勵政工隊伍效能，為思想建設創(chuàng)設良好的環(huán)境條件。

三、結束語

綜上所述，思想建設是新時期黨的建設的重要內容，是國企“不忘初心，牢記使命”的發(fā)展動力。在新的時期，企業(yè)黨支部思想建設面臨諸多挑戰(zhàn)，特別是新媒體時代，多元化的思想文化，對意識形態(tài)的教育與形成造成了較大影響。為此，如何在新的視域空間，構建黨支部思想建設的新模式，是推動企業(yè)黨支部思想建設的內在要求。企業(yè)黨支部的思想建設要立足新的環(huán)境，在創(chuàng)新構建中提高思想建設價值。

【參考文獻】

[1]莊杉.淺談新時期高校學生黨支部建設的創(chuàng)新思路[J].人民論壇，2016（4）：138-140.

[2]張大虎.國有企業(yè)黨支部標準化建設的思考與實踐[J].國際公關，2019（08）.

[3]梁莉.離退休干部黨支部建設對思想政治工作的促進作用探究[J].產業(yè)與科技論壇，2019（12）.

[4]吳如明.以黨課教育為抓手 加強黨支部思想建設[N].中國紅十字報，2018（11）.

[5]汪泠.以黨支部建設推進電建企業(yè)黨建工作發(fā)展[J].領導科學論壇，2018（10）.