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    我國財會行業(yè)創(chuàng)新與研究

    2016-06-06 16:16許果
    大眾理財顧問 2016年2期
    關(guān)鍵詞:發(fā)展形勢財會專業(yè)改革

    許果

    摘 要:隨著社會經(jīng)濟發(fā)展形式的多元化要求,企業(yè)、單位對財會人才的能力提出了更高的要求。本文分析了影響財會專業(yè)就業(yè)的主要因素,并在此基礎上,提出了我國高職財會方面的一些改革措施,希望能夠更好的促進財會方面的就業(yè)問題。

    關(guān)鍵詞:發(fā)展形勢;財會專業(yè);改革

    隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,我國的市場主體逐漸呈現(xiàn)多元化趨勢,特別是民營、個體經(jīng)濟的不斷發(fā)展,這既是就業(yè)的最好時期,也是就業(yè)的最壞時期,特別是財會專業(yè)。就業(yè)環(huán)境的的復雜化、多元化,財會工作本身的專業(yè)化、系統(tǒng)化,都是當今財會專業(yè)就業(yè)難的主要原因。為改變財會專業(yè)的就業(yè)情況,必須進行有效的改革模式,以提高綜合素質(zhì),才能適應社會發(fā)展的需要。

    一、影響會計行業(yè)就業(yè)的因素

    目前企業(yè)對財會工作的要求較高,如圖1所示,為企業(yè)對財會工作崗位的具體工作能力要求。而目前財會專業(yè)的職業(yè)能力無法達到此要求,具體表現(xiàn)為以下幾方面。

    (一)沒有取得會計從業(yè)資格證書。會計從業(yè)資格證書是會計工作者從事本行業(yè)工作最主要的依據(jù),但很多財會專業(yè)的人員在結(jié)業(yè)時都沒有獲得資格證書,就業(yè)難顯而易見。造成這一現(xiàn)象的主要原因是,對會計從業(yè)資格證的考試不重視,對學生學習不重視,缺少對財會未來的就業(yè)責任感。財會專業(yè)的教材,主要是根據(jù)教材進行壓縮、簡化而來,過程中無法獲得系統(tǒng)、完整的專業(yè)透析,這也對財會專業(yè)能力有一定影響。

    (二)社會實踐性較差。隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展,企業(yè)單位的用人原則也發(fā)生了重大的變革。目前用人單位需要一些勝任快、經(jīng)驗豐富的“熟手員工”,更甚者,一些企業(yè)對工作經(jīng)驗很看重。但剛出校門的財會學生,不僅沒有豐富的工作經(jīng)驗,其專業(yè)實踐能力也根本無法達到企業(yè)要求,無法馬上勝任財會工作,完全沒有就業(yè)優(yōu)勢,導致很多財會專業(yè)的學生還沒有就業(yè)就已經(jīng)事業(yè)了。究其根本原因還是高職院校財會專業(yè)的學生社會實踐能力太差。

    (三)綜合素質(zhì)有待提高。目前,社會上更多的需要有綜合能力的財會人才,不僅要有過硬的專業(yè)知識,還要掌握與其相關(guān)的配套知識。但高職院校財會專業(yè)的學生無論是專業(yè)素質(zhì)還是其他知識的掌握都沒有達到企業(yè)的要求。造成這一問題出現(xiàn)的主要原因,一是,缺乏主動學習的積極性,沒有學習興趣;二是,財會專業(yè)設置不合理,只注重專業(yè)課學習,忽視其他的輔助課程,這對學生綜合素質(zhì)的提高具有重要影響;三是,教學方式單一,無法激發(fā)學生學習興趣,學習效果不佳。這些因素的共同影響嚴重制約了學生的發(fā)展。

    二、以就業(yè)為導向的財會專業(yè)改革

    由上文可知,在財會專業(yè)的實際改革過程中,存在許多影響財會人員就業(yè)的因素,應積極采取措施,變革財會專業(yè),更好的實現(xiàn)財會就業(yè)問題。

    (一)構(gòu)建以就業(yè)為導向的體系。為了更好的實現(xiàn)財會的就業(yè),需要建立以就業(yè)為導向的課程體系。首先,更新教學理念,建立以就業(yè)為主的教學理念,實現(xiàn)理論課程實踐課程并重的要求,真正做到理論服務于實踐,使學生理論、實踐融會貫通;其次,要根據(jù)用人單位的需要,樹立教學目標,使學生的專業(yè)技能得到更好的提高;再次,要豐富財會專業(yè)體系,使財會人員不僅僅局限于專業(yè)知識的學習,還要培養(yǎng)財會人員那些具有通用性、可遷移性以及工具性的技能,不僅要培養(yǎng)財會人員的會計知識以及技能,而且要發(fā)展他們的能力,同時還要培養(yǎng)財會人員良好的職業(yè)道德。以上體系的要求都是以培養(yǎng)財會人員的綜合能力,提高他們的就業(yè)機會為根本宗旨。此外,在實踐的過程中,還要注重財會人員的主體性發(fā)揮,轉(zhuǎn)變他們的觀念,幫助財會人員樹立自主學習的習慣,實現(xiàn)財會人員的綜合發(fā)展。

    (二)改革實踐的形式和內(nèi)容。傳統(tǒng)的模式很難適應學生的特點,無法滿足他們的需求,嚴重影響了財會人員的積極性。因此在財會專業(yè)課程過程中,應豐富形式,充分發(fā)揮財會人員的主觀能動性,增強他們的學習效果。如,財會專業(yè)的實踐教學形式,主要包括單元練習、模擬實習、校外生產(chǎn)實習、社會調(diào)查、項目設計以及論文撰寫等,在一定程度上展現(xiàn)其靈活性以及變化性,從而不斷培養(yǎng)和強化高職會計專業(yè)學生的實踐能力以及職業(yè)適應能力,達成制定關(guān)于會計專業(yè)人才培養(yǎng)的總體目標。財會專業(yè)的內(nèi)容要體現(xiàn)實踐性的特點,以社會實際需要為根本,對教材內(nèi)容進行適當?shù)母倪M,在是一個完整的體系的基礎上,切實培養(yǎng)財會人員的應用能力。

    三、結(jié)語

    綜上所述,財會的就業(yè)情況,從近幾年來看越來越嚴峻。應積極分析影響學生就業(yè)困難的主要因素,并重視財會專業(yè)改革過程中出現(xiàn)的問題,對財會專業(yè)進行變革。財會專業(yè)要建立以就業(yè)為導向的課程體系,豐富的其中內(nèi)容,真正培養(yǎng)出社會需要的綜合性財會人才,大大提升財會人員在未來社會中的地位。

    參考文獻:

    [1]趙菊茹,王曉紅.基于就業(yè)導向的高職財會專業(yè)教學改革[J].哈爾濱職業(yè)技術(shù)學院學報,2010,(6):8-9.

    [2]蔣似春.深化財會課程改革提升學生職業(yè)能力——基于高職財會專業(yè)教學改革的再思考[J].中國市場,2013,(45):201-202.

    [3]付榮霞,郭艷崢,周曉娜等.高職財會專業(yè)教學改革探討[J].網(wǎng)絡財富,2010,(22):119.

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