◎湖組軒 陳 戈
在“智造”觸摸屏的路上高歌猛進(jìn)
◎湖組軒 陳 戈
“我們的產(chǎn)品不僅抗陽光、速度快、多點,而且成本更低?!饼R洋一身休閑打扮坐在對面,淡笑著回答我們的問題,溫和親切,沒有一般創(chuàng)業(yè)者的焦慮,流露出來的更多是一種從容。提到公司自主研發(fā)出來的產(chǎn)品時,齊洋的眼神堅定而自信。
眼前的齊洋不僅是湖州佳格電子科技有限公司的總經(jīng)理,還是中組部引入的國家第七批創(chuàng)業(yè)“千人計劃”人才及浙江省2011年“千人計劃”人選。
齊洋有著80后特有的朝氣和活力,卻又多了一些年輕人所少有的沉穩(wěn)和安定。作為一個商人,他對于商機有著天然的敏感和覺察力,也正是這樣的能力帶他走向了創(chuàng)業(yè)的道路。
“我在美國工作的時候主管手機觸摸屏,很多人問我能不能做更大的觸摸屏,問的人多了,我就發(fā)現(xiàn)這是一個絕好的機會,就找上幾個朋友回國研發(fā)這個產(chǎn)品。”觸摸屏激發(fā)了齊洋濃厚的興趣。
然而在工作中齊洋發(fā)現(xiàn),觸摸屏在手機的應(yīng)用中已經(jīng)十分普遍,但在像電視機、POS機這些應(yīng)用上的發(fā)展卻并不成熟,尤其是當(dāng)時國內(nèi)市場上這項技術(shù)仍是空白,這讓他產(chǎn)生了要把這項技術(shù)帶回國的想法。
和手機觸摸屏不一樣,齊洋這次瞄準(zhǔn)的方向是觸控,按他的話來說這是一個很“潮”很“炫”的技術(shù),“有了它,不需要鼠標(biāo)和鍵盤,我們就可以隨意地在電視、電腦上寫字、畫畫、玩游戲了?!?/p>
2010年6月,齊洋帶著140萬的資金回國搞研發(fā),和幾個合作伙伴一起開啟了長達(dá)一年半的探索過程,用他自己的話來說,這段時間就是一個“邊學(xué)邊做”的過程,一切從零開始,他允許自己失敗兩次,為的是堅持做和別人不一樣的產(chǎn)品。
2011年3月,齊洋團(tuán)隊研發(fā)的第一代產(chǎn)品上市了,初出茅廬第一次試水的他沒有想到,產(chǎn)品第一個月就賣完了,意想不到的斷貨情況令他既興奮又緊張,客戶紛紛找上門來,原本不了解的市場就這樣打開了。
從開始的摸索到逐漸走上正軌,齊洋坦誠“有壓力也有動力”,但他始終認(rèn)為,工作這個東西,保證正確的道路,比努力地低頭拉磨要重要,無論是市場不熟悉還是原材料供應(yīng)的問題,齊洋都一一化解,原來壓在肩頭的壓力都逐漸轉(zhuǎn)變成為前進(jìn)的動力,支撐著他繼續(xù)前進(jìn)。
如果說觸屏為齊洋開啟了一扇門,那么創(chuàng)新與前瞻的思維則為他鋪平了道路。從上大學(xué)時起,齊洋就善于在生活和學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)別人所察覺不到的“商機”。
學(xué)習(xí)生活在浙江大學(xué)竺可楨學(xué)院,齊洋的身邊都是“學(xué)霸”,當(dāng)大家紛紛沉浸在出國和保研的準(zhǔn)備中時,齊洋卻另辟蹊徑,邊讀書邊做起了生意。他看準(zhǔn)了同學(xué)們的需求,編注了一套《托福全解》,霎時間成為了學(xué)校的暢銷書。這個小小的開始為他打開了商業(yè)的天地,也讓他萌生了闖蕩的想法。
但是隨之齊洋發(fā)現(xiàn),他缺少的并不是勇氣,而是正規(guī)的培訓(xùn),再三考慮之后,他作出了一個令所有人都無法理解的決定——去廣州寶潔公司賣衛(wèi)生巾。作為世界最大的日用消費品公司之一,寶潔為齊洋提供了專業(yè)的銷售培訓(xùn),但一個大男人去賣女性衛(wèi)生用品,免不了會有很多尷尬。
然而齊洋不這樣想,年輕的他將這一切挑戰(zhàn)都當(dāng)作是對自己的歷練,一個星期之內(nèi)找人學(xué)習(xí),終于了解了所有的知識。“只要自己肯學(xué),去熱愛,就能成為專家。如果我連女人的專用產(chǎn)品都能明白,其他的就沒啥難度了?!睉{著這股闖勁,齊洋接受到了系統(tǒng)的營銷培訓(xùn),這些經(jīng)驗都為他以后成功創(chuàng)業(yè)增添了砝碼。
當(dāng)齊洋的工作步入正軌,產(chǎn)品銷量逐步上升的時候,他卻又作出了一個令大家驚訝的決定——出國留學(xué)。2006年,讀電子專業(yè)的齊洋去了美國圣何塞州立大學(xué)讀研。
畢業(yè)后的他來到美國一家研發(fā)手機觸摸屏的半導(dǎo)體上市公司做全球營銷策略。因為在產(chǎn)品市場部工作,因此有很多客戶前來詢問他是否能做更大的觸摸屏,這使齊洋嗅到了商機,齊洋當(dāng)時就想:為什么不自己試一試呢?興趣點燃了心中的夢想,就這樣他毅然決然地踏上了回國創(chuàng)業(yè)之路。
齊洋(左一)在荷蘭展會上。
說到為什么創(chuàng)業(yè)選擇浙江湖州,齊洋笑了。他告訴記者,他曾在浙大讀書,對浙江比較熟悉。當(dāng)時他也去了國內(nèi)很多城市,最后選擇湖州,只有一個原因——“快”?!半娮赢a(chǎn)業(yè)變化快,很追求速度。我異鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),第一件事要解決的就是住房和辦公的地方。”
解決住房和辦公問題,在其他城市需要辦一系列的手續(xù)。而在浙江湖州,這個問題在午飯后就解決妥當(dāng)了,“一間人才宿舍,一間100多平方米大的辦公室?!钡搅送砩希ぷ魅藛T還開車帶他去買了鍋碗瓢盆……這種歸屬感讓齊洋毫不猶豫地選擇了湖州。
2008年,湖州市在浙江率先實施海外高層次人才引進(jìn)計劃——“南太湖精英計劃”,共引進(jìn)領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊和人才430個,此中入選國家“千人計劃”29名、浙江省“千人計劃”74名,有規(guī)模以上企業(yè)28家,銷售收入5000萬元以上企業(yè)15家、億元以上企業(yè)5家。
為了讓更多的人才在湖州扎穩(wěn)腳跟,湖州發(fā)放了“服務(wù)綠卡”,為科技人才提供在創(chuàng)業(yè)融資、子女就學(xué)、醫(yī)療保健、生活保障等方面的優(yōu)惠政策?!拔液芨兄x科技局和湖州科技創(chuàng)業(yè)園對我的幫助,不管是在資金還是在場地上,都為我提供了很多便利?!饼R洋說。
2011年8月,齊洋評上了浙江省“千人計劃”專家。作為湖州引進(jìn)的最年輕的國家“千人計劃”人才,齊洋的身上有榮譽也有責(zé)任。
在他看來,他的成功得益于很多人的幫助,“其實在湖州創(chuàng)業(yè)初期遇到的最大問題就是招人難。政府在這方面不斷地幫助我們,帶我們走進(jìn)高校,走進(jìn)人才中心?,F(xiàn)在我的團(tuán)隊人員大部分是通過這種途徑找來的,都很棒,很出色。我也很感謝我的團(tuán)隊,沒有他們,就沒有今天的齊洋,沒有今天的‘佳格’?!饼R洋感慨道。