創(chuàng)建“四強”支部全面提升黨建工作上水平

劉向紅

摘 要：創(chuàng)建“四強”黨支部活動，對增強黨員黨性觀念，提升黨支部和黨員的先進性具有重要意義。本文通過對創(chuàng)建“四強”基層黨組織活動的闡述，論證了其在企業(yè)發(fā)展中貫徹科學(xué)發(fā)展觀全面提升黨建工作上水平發(fā)揮著積極作用。

關(guān)鍵詞：四強；黨建；提升；意義

如何強化基層黨支部的先進性建設(shè)，河鋼宣鋼設(shè)備能源部黨委把抓好“四強”黨支部建設(shè)，既：政治引導(dǎo)力強，推動發(fā)展力強，改革創(chuàng)新力強，凝聚保障力強，作為推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體，并積極探索，為全面提升黨建工作上水平發(fā)揮出了積極作用。

一、創(chuàng)建“四強”支部的意義

（一）創(chuàng)建“四強”支部是發(fā)揮黨委政治核心作用的需要

在國有企業(yè)中，黨委對生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展具有方向性、政策性的政治領(lǐng)導(dǎo)作用，如果黨委下設(shè)的每一個支部，都能做到政治引導(dǎo)力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強，黨委和企業(yè)的中心工作才能不折不扣地執(zhí)行、落實到位，黨委的政治核心作用才會有堅實的組織基礎(chǔ)。

（二）創(chuàng)建“四強”支部是發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的需要

黨支部是黨的最基層組織，是組織黨員，發(fā)動職工群眾去實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的基本單元。如果黨支部軟弱無力，缺乏生機和活力，就只能是一盤散沙，不能發(fā)揮群體效應(yīng)，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用也就無從談起。

（三）創(chuàng)建“四強”支部是發(fā)揮黨員先鋒模范作用的需要

一個黨支部是優(yōu)秀，是一般，還是后進，其中一個重要檢驗標(biāo)準(zhǔn)就是看每一名黨員先鋒模范作用發(fā)揮如何，是否都成為優(yōu)秀的戰(zhàn)士，這就給黨支部自身建設(shè)提出了更高的要求，如果黨支部具備“四強”，才能提升向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，才能帶領(lǐng)黨員和職工群眾圓滿完成各項工作任務(wù)。

二、創(chuàng)建“四強”支部用六講六重“強心”

為確保創(chuàng)建“四強”支部目標(biāo)的實現(xiàn)，河鋼宣鋼設(shè)備能源部黨委，在創(chuàng)建“四強”支部的同時，用六講六重“強心”。

講黨性，重自律。作為基層黨委一是強化支部班子成員《廉政準(zhǔn)則》、《廉潔從業(yè)規(guī)定》的再學(xué)習(xí)，持續(xù)組織支部書記、委員學(xué)深學(xué)透《廉政準(zhǔn)則》和《廉潔從業(yè)規(guī)定》等條規(guī)紀(jì)，增強支部班子成員“一崗雙責(zé)”意識，正確行使權(quán)力，始終保持職務(wù)行為的廉潔性和先進性。

講溝通，重反思。班子成員堅持每日早晚至少兩次進行工作溝通，落實責(zé)任，齊心合力做好各項工作。通過開展主題實踐活動及民主生活會等活動，要求黨支部書記履行第一責(zé)任人職責(zé)，組織車間班子成員揭擺問題，分析原因，制定措施，嚴(yán)肅整改

講責(zé)任，重?fù)?dān)當(dāng)。黨委通過進一步完善制度，經(jīng)濟責(zé)任制考核管理辦法使薪酬與支部班子成員績效考核掛鉤等方式，打造了有一股沖勁，有一股犟勁，敢挑重?fù)?dān)，敢打硬仗干部隊伍，為實現(xiàn)生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)發(fā)揮著積極作用。

講作風(fēng)，重落實?；鶎狱h組織支部書記要牽頭帶隊，深入一線，發(fā)現(xiàn)問題，第一時間深入現(xiàn)場加以解決。支部班子成員要一崗雙責(zé)，相互補位，著力營造政通人和、風(fēng)清氣正、真抓實干的內(nèi)部環(huán)境。

講執(zhí)行，重業(yè)績。通過開展形式多樣的主題實踐活動，要求支部班子成員帶頭對標(biāo)定位、對標(biāo)定責(zé)、對標(biāo)踐諾，瞄準(zhǔn)同行業(yè)先進水平，盯住每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，把控每一個挖潛增效因素，確保設(shè)備平穩(wěn)運行和挖潛增效目標(biāo)的實現(xiàn)。

講規(guī)范，重創(chuàng)新。基層黨組織要按照“功夫下在基層，活力增在基層，成果出在基層”的思路，著力抓好基層黨支部建設(shè)。把“四強”建設(shè)納入黨支部季度黨建檢查考核，引導(dǎo)各支部將黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為服務(wù)優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢。

三、創(chuàng)建“四強”從黨員素質(zhì)抓起，用四項制度“壯骨”

黨員是黨組織的細(xì)胞，是基層骨干。黨員素質(zhì)和作用直接影響著黨組織的戰(zhàn)斗力。要按照“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，對黨員加強理想信念教育，激發(fā)黨員的光榮感和責(zé)任感，增強保持先進性的內(nèi)在動力，為安全生產(chǎn)、挖潛增效、節(jié)能降耗、精細(xì)管理出謀劃策。

（一）建立擇優(yōu)選拔制度

從發(fā)展黨員做起，嚴(yán)把入口關(guān)。把工作骨干和青年員工中的優(yōu)秀分子吸收到積極分子的隊伍中來，作為發(fā)展對象用心培養(yǎng)，做到重要崗位有黨員、工作骨干是黨員、關(guān)鍵時刻見黨員，使更多的黨員立足本職崗位，創(chuàng)造一流業(yè)績，以實際行動為黨旗增光添彩，為企業(yè)建功立業(yè)。

（二）建立對標(biāo)定位制度

樹立黨員標(biāo)桿典型，把先進性體現(xiàn)在每一個崗位上，體現(xiàn)在每一項工作上，使黨員在“平常時期能看出來，困難時期能站出來”，真正做到“一個黨員一盞燈，一個黨員一面旗”，做爭當(dāng)先鋒、永葆先進的表率。鼓勵黨員不斷對標(biāo)找差距，完善自我，晉檔升級。

（三）建立規(guī)范教育與管理制度

堅持做好黨員的教育和管理，不斷提高黨員整體素質(zhì)和水平，是黨的建設(shè)的一項重要任務(wù)，也是保持共產(chǎn)黨員先進性的重要的條件。進一步建立健全黨員教育、管理、服務(wù)長效機制，從思想、工作、生活上關(guān)心黨員，加強對老黨員、困難黨員的幫扶，體現(xiàn)黨組織的關(guān)懷和溫暖，增強黨員的光榮感。

（四）建立完善賞罰分明的激勵制度

賞罰分明，一直是治政治國必須堅持的基本規(guī)則。作為基層支部要建立黨員評比臺，對于工作負(fù)責(zé)，品行端正，貢獻(xiàn)突出的人，應(yīng)該得到肯定和褒獎，工作馬虎，品行不端，碌碌無為的人，應(yīng)該受到批評、教育以至處罰。

四、結(jié)束語

河鋼宣鋼設(shè)備能源部黨委廣泛開展創(chuàng)建“四強”黨支部活動，進一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中的責(zé)任感、緊迫感和自覺性，使黨支部工作有目標(biāo)、有標(biāo)準(zhǔn)，凝聚了支部班子成員和黨員正風(fēng)氣樹形象，增強了黨員黨性觀念，提升了黨支部和黨員的先進性。不斷提高了廣大黨員的學(xué)習(xí)能力、知識素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，把黨員的主觀能動性、創(chuàng)造性統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展上來，煥發(fā)出勃勃活力。因此，創(chuàng)建“四強”基層黨組織活動，是貫徹科學(xué)發(fā)展觀的具體實踐，對于發(fā)揮基層黨組織作用，全面提升黨建工作水平，具有十分重大的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。