提高會計信息質量的思考

摘要：會計信息質量的高低影響國家宏觀經(jīng)濟信息的來源的可靠性，也是作為直接使用者做出經(jīng)濟決策的一項重要依據(jù)，因此對于會計信息質量問題的研究與要求十分重要。本文就我國會計信息質量存在的問題做個簡單的描述，同時提出一點相應的解決方法。

關鍵詞：會計；信息質量

中圖分類號：F275 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）006-000-02

會計信息能夠準確地反映出市場經(jīng)濟健康運行狀況，主要為市場經(jīng)濟服務，滿足市場經(jīng)濟下各種信息活動。從經(jīng)濟決策方面看，合理科學的會計信息能夠幫助企業(yè)進行經(jīng)濟決策，實現(xiàn)戰(zhàn)略目標，實現(xiàn)經(jīng)濟利潤最大化；從法律方面來看，會計信息能夠引導企業(yè)遵守國家法律法規(guī)，自覺地履行法律義務，保障社會經(jīng)濟在一定制止下順利運行。所以提高會計信息質量，是當前經(jīng)濟管理工作的重點，影響著社會經(jīng)濟正常運行，一旦會計信息失真，出現(xiàn)虛假現(xiàn)象，就會讓企業(yè)作出錯，誤的判斷，戰(zhàn)略部署和決策偏離了經(jīng)濟發(fā)展的實際狀況，會造成嚴重的經(jīng)濟損失。

一、會計信息質量的定義

會計信息能夠反映企業(yè)生產經(jīng)營活動，能夠正確描述企業(yè)的各項經(jīng)濟往來，能夠為管理者和決策者提供詳細的財務信息，幫助企業(yè)做出正確的判斷，從而制定出符合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略部署。通過會計信息質量核定，能夠進一步體現(xiàn)企業(yè)財務目標，幫助企業(yè)正確選擇會計程序與方法，進行合理的會計評價。加強會計信息真實性，提高其可靠性，是企業(yè)進行決策和管理的先決條件，會計信息質量的高低，能夠決定企業(yè)層次結構的可靠性和可比性，會計信息質量的其他特征用技術手段難以進行量化，大多數(shù)企業(yè)都會采用的會計信息各種指標來判斷其真實性和可靠性以及相關性和全面性。

判斷會計信息質量高低的關鍵因素是其真實可靠性，只有為企業(yè)提供真實可靠的會計信息，才能正確地反映出企業(yè)經(jīng)營活動的特征，正確判斷企業(yè)生產狀況，管理者和決策者才能做出正確的決定，才能為企業(yè)獲取最大利潤。會計信息的相關性是通過對企業(yè)內外部各種乖戾因素進行判斷，并且根據(jù)是否能夠滿足企業(yè)內外部管理需求來衡量，其內容非常龐雜，設計的各種因素比較多，不僅包括企業(yè)歷年來的財務狀況和經(jīng)營狀況，還包括對企業(yè)未來的預測和分析。會計信息全面性能夠反映企業(yè)經(jīng)營管理的方方面面，能夠從任何一個環(huán)節(jié)展示會計信息質量的高低。

二、影響會計信息質量的因素

（一） 會計信息缺乏良好的獨立環(huán)境

在實際生產經(jīng)營過程中，我國很多企業(yè)會計人員地位不高，一直屬于附屬地位，被不同的領導層管理。會計管理缺少獨立性，屬于從屬地位，相關人員在進行會計核算時，經(jīng)常受到其他管理者和組織者的干擾，會計信息質量得不到有效保障。另外，從事會計管理工作的從業(yè)人員，受組織管理者的領導，各層管理者的意見決定了從業(yè)人員的福利和薪酬，所以會計人員進行財務工作時不得不受管理者干擾。通過會計信息能夠正確地看出企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績，也能夠正確判斷評價管理者職能履行狀況。有的管理者為了追求個人業(yè)績，暗示會計人員弄虛作假，提高個人業(yè)績。正是在各種利益的驅使下，管理職能和會計人員無視會計職業(yè)道德，做假賬，對上級提供了虛假的信息，從而影響決策者的判斷。

（二） 會計人員專業(yè)素質低，行業(yè)自律能力差

決定會計信息真實度的關鍵因素是會計人員，會計人員是否能夠遵守職業(yè)道德，是否能夠真實地記錄會計信息數(shù)據(jù)，是決定會計信息質量的關鍵因素。所以，在會計工作過程中，從業(yè)人員的素質高低，直接決定著會計信息質量的高低。進入21世紀，市場經(jīng)濟快速發(fā)展，會計工作不斷的推陳出新，相關人員也只有不斷地進行業(yè)務學習，才能提高自身的專業(yè)素質。但在筆者實際調查過程中，很多組織中的會計人員，缺乏相關的專業(yè)知識，很多會計人員因為各種原因而不合格，無法正確進行會計核算，會計管理知識匱乏，就直接導致了工作過程中不斷的出現(xiàn)各種失誤，提供的會計信息不如人意。會計信息真實可靠性需要從業(yè)人員具有良好的職業(yè)道德，一旦從業(yè)人員違背自己的職業(yè)道德，就無法提供真實的會計信息數(shù)據(jù)，就造成了會計信息質量失真。當前我國社會并沒有建立起良好的誠信體系，也缺乏有效的監(jiān)督機制，會計人員是否能夠認真履行職業(yè)道德無從進行全面的考核和評判。

（三） 監(jiān)督體系不完善，缺乏有效的監(jiān)督

在市場經(jīng)濟體制不斷發(fā)展和變化過程中，會計工作也在不斷進行著更替，但是會計監(jiān)督機制比較滯后，難以及時的建立健全完善的會計管理監(jiān)督體系。另外會計準則的更新也遠遠落后于市場經(jīng)濟發(fā)展的變化，不能及時地制定有效的會計準則，這就影響了會計信息的真實有效性。另外我國的社會審計發(fā)展也比較緩慢，審計委托關系制度也不明確，存在著各種弊端。正是因為上述各種原因，導致了會計監(jiān)督體系漏洞百出，會計造假行為泛濫，會計信息是最真實和準確性。造成這種現(xiàn)象的另一個原因是政府部門和第三方監(jiān)督機構缺失。企業(yè)會計信息質量除了受企業(yè)內部監(jiān)管之外，社會和政府部門也要發(fā)揮監(jiān)管智能，才能保證會計信息有效運行。會計信息是真的第一個環(huán)節(jié)是內部審計缺乏獨立性，經(jīng)營者不能進行真實有效的自我監(jiān)管，導致了內部監(jiān)管流于形式。第二個環(huán)節(jié)社會監(jiān)督機制缺失，屬于第三方監(jiān)督機構和力量薄弱，缺乏正確引導，監(jiān)督能力差。第三個環(huán)節(jié)是政府部門監(jiān)管缺失，進行監(jiān)管的從業(yè)人員自身素質比較低，根本無法發(fā)揮監(jiān)管作用，導致了會計信息監(jiān)管漏洞，虛假信息和不真實信息不斷的滋長。

三、影響會計質量提高的不利因素

（一）企業(yè)內部控制不健全

加強企業(yè)財務信息的真實性，就必須提高企業(yè)內部控制管理能力。我國的很多企業(yè)都屬于家族式企業(yè)，企業(yè)的管理者因為各種原因，內部控制管理比較松散，甚至出現(xiàn)任人唯親等現(xiàn)象，雖然制定了各種內部控制管理制度，但是很少得到有效履行。這種內部控制管理混亂現(xiàn)象，導致了企業(yè)財務信息得不到有效的管理。還有一部分管理決策者不能正確認識財務報告的作用，甚至忽視會計管理的重要性，對企業(yè)會計信息失真現(xiàn)象不處理，甚至主動進行各種暗箱操作等，為上級部門提供虛假信息。

（二）會計制度、會計準則革新的滯后性

市場經(jīng)濟的快速崛起，世界各國之間的經(jīng)濟聯(lián)系越來越緊密，原來的會計標準和計量手段等和現(xiàn)代市場經(jīng)濟發(fā)展并不相適應，有的標準和測量方法甚至阻礙了現(xiàn)代經(jīng)濟活動的發(fā)展，無法為企業(yè)提供正確的會計信息數(shù)據(jù)。

（三）社會監(jiān)督體系不完善

企業(yè)的上級部門對企業(yè)有監(jiān)督作用，但是現(xiàn)階段，主管部門為了保障企業(yè)和自身的利益，對企業(yè)的經(jīng)營活動沒有進行有效的監(jiān)督。雖然我國推行注冊會計師制度，這些注冊會計師應該履行會計職業(yè)道德，及時有效的監(jiān)督企業(yè)財務報表的真實性，為上級部門提供真實的信息。但是，注冊會計師團隊缺少行業(yè)自律，專業(yè)素質參差不齊，這就導致了監(jiān)管不力。

（四）會計人員專業(yè)素質差

在會計活動中，從業(yè)人員素質決定著信息質量，專業(yè)素質高的人員，能夠提供更為真實的會計信息，專業(yè)素質低的人員，提供的信息就有可能出現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象。但是在實際調查過程中，很多從業(yè)人員自身專業(yè)知識匱乏，核算能力差，對國家的法律法規(guī)了解不到位，日常會計工作僅限于記賬、發(fā)工資等，對于高級的會計核算信息分析等知識嚴重匱乏，無法提供有用信息。

（五）會計信息系統(tǒng)不健全

現(xiàn)代社會網(wǎng)絡技術已經(jīng)滲透到社會的各個領域，但是我國很多企業(yè)會計系統(tǒng)目前仍然沒有引進先進的科學技術。把網(wǎng)絡技術運用在會計管理工作中，這是世界各國會計工作發(fā)展的一種必然。但是會計工作從業(yè)人員對網(wǎng)絡技術知識掌握有限，不能熟練的運用計算機，再加上計算機軟件存在著很多安全漏洞，這就讓企業(yè)信息泄露成為可能，所以從業(yè)人員不僅應該提高會計專業(yè)知識，更應該提高網(wǎng)絡技術水平。

四、構建高質量會計信息的策略

（一）建立健全內部控制和會計監(jiān)督體系

內部管理制度是提高企業(yè)管理能力的有效途徑，也是加強會計管理工作的有效措施，又不斷完善自身的制度管理，通過制度，加強對員工的管理，才能規(guī)范會計人員的職業(yè)行為，提高會計信息質量水平。加強企業(yè)內部控制管理工作，提高會計監(jiān)督管理能力，全面的對企業(yè)生產經(jīng)營進行管理，另外會計工作要貫穿在生產經(jīng)營的整個過程，監(jiān)督工作也不能松懈。

（二）完善會計核算制度，出臺具體會計準則

市場經(jīng)濟的快速發(fā)展要求我國現(xiàn)行的會計準則也要不斷的更新，適應現(xiàn)代化市場經(jīng)濟的需求。相關部門要按照國際慣例和我國經(jīng)濟發(fā)展的實際狀況，及時的制定和調整會計準則，滿足社會經(jīng)濟發(fā)展的需求。在會計信息核算方面，增強其靈敏度，這樣才能夠及時的反映出經(jīng)濟業(yè)務中各個元素的變化狀況。另外，鼓勵社會公眾和信息的使用者參與到會計管理制度和準則的制定過程，集思廣益，才能提高會計管理制度和準則的正確有效性。在進行會計管理制度和信息的制定過程中，應該控制各種不確定因素，避免各種人為因素造成的會計信息質量下降等現(xiàn)象。

（三）健全社會外部監(jiān)督體系

外部監(jiān)督體系能夠有效地控制企業(yè)的隨意行為，也能約束企業(yè)決策者和管理層，不能隨意的干預會計信息，更不能不顧實際的進行更改。加強外部監(jiān)督，能夠促使從業(yè)人員自覺履行行業(yè)準則，提高職業(yè)修養(yǎng)，遵守國家的法律法規(guī)。政府部門是加強外部監(jiān)督的主要渠道，還可以通過社會第三方，例如注冊會計師等，加強對企業(yè)會計行為的監(jiān)督。不斷的完善有關職業(yè)道德方面的法律法規(guī)，約束注冊會計師的個人行為，一旦有違規(guī)現(xiàn)象，對相關人員要進行嚴格的處罰和打擊。

（四）提高會計從業(yè)人員素質

通過定期和不定期的培訓工作，提高會計人員的專業(yè)素質，還可以通過各種培訓班，讓會計人員不斷的學習有關法律和金融等知識，提高會計人員的認識能力，增強其綜合素質。會計人員更需要進行不斷的自我充電，學習新的會計知識，完善自身專業(yè)技能，這樣才能提高工作能力。另外，企業(yè)要經(jīng)常組織相關人員學習法律法規(guī)，充分認識到自身肩負的職業(yè)責任，遵守國家的法律法規(guī)，不做任何弄虛作假行為。

（五）制定與會計電算化有關的會計準則和審計準則

隨著計算機技術的不斷進步，會計電算化將成為一種普遍趨勢，會計工作借助于計算機技術，將會進一步完善和提高。我國目前很多企業(yè)沒有引進電算化，有關這方面的法律法規(guī)和行業(yè)尚不健全，但是根據(jù)世界各國經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律，會計電算化將是一種趨勢，是提高會計信息質量的有效方法。

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作者簡介：張鶴鑫（1994-），女，遼寧義縣人，遼寧理工學院管理系，專業(yè)：財務管理。