探討提高會計人員素質(zhì)的新思路

朱冉

摘要：隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，會計人員的素質(zhì)高低直接影響到了社會經(jīng)濟發(fā)展的水平，近幾年來一些企業(yè)內(nèi)發(fā)生了財務(wù)詐騙的問題，這樣會計人員就面臨著一定的信任危機，因此如何提高會計人員素質(zhì)已經(jīng)成為一個值得我們探討的問題。本文從提高會計人員素質(zhì)的作用出發(fā)，分析了影響會計人員素質(zhì)水平的因素，提出了幾點提高會計人員素質(zhì)的方法。

關(guān)鍵詞：會計人員；素質(zhì)；新思路

中圖分類號：F230 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）006-000-01

一、提高會計人員素質(zhì)的作用

（一）有利于企業(yè)財務(wù)管理水平的提高

在傳統(tǒng)的會計工作中，會計人員只是被當做記賬人員，用數(shù)字來客觀的放映企業(yè)的經(jīng)濟情況，對會計信息的運用和分析能力較差。提高企業(yè)會計人員素質(zhì)有利于企業(yè)財務(wù)管理水平的提高，可以為企業(yè)經(jīng)營管理者進行經(jīng)營決策提供依據(jù)，為企業(yè)創(chuàng)造出更多的價值，更好地發(fā)揮出企業(yè)財務(wù)管理的重要作用。

（二）更好地滿足現(xiàn)代企業(yè)會計工作的需要

我國市場經(jīng)濟和會計準則的不斷發(fā)展，這種新的經(jīng)濟形勢下對會計人員的素質(zhì)提出了比較高的要求，會計人員只有具備經(jīng)濟管理、會計、法律等方面的知識，才能夠更好地滿足現(xiàn)代企業(yè)會計工作的需要。

（三）有利于會計人員職業(yè)生涯的發(fā)展

提高會計人員素質(zhì)不僅僅關(guān)系到企業(yè)未來的發(fā)展，還對會計人員未來的發(fā)展有很大的幫助，會計人員只有不斷地提高自身的素質(zhì)，樹立起終身學(xué)習(xí)的意識，擁有較強的應(yīng)變能力、廣博的知識，會計人員未來的職業(yè)生涯才能夠得到更好的發(fā)展空間，有更好的發(fā)展前途。

二、影響會計人員素質(zhì)水平的因素

（一）會計環(huán)境因素

進行會計工作的內(nèi)外部環(huán)境被稱作是會計環(huán)境，其中小環(huán)境也叫作會計的內(nèi)部環(huán)境，主要是指會計工作人員在工作過程中的人文氛圍、單位內(nèi)部會計的組織環(huán)境、同事之間的專業(yè)技能等；大環(huán)境也叫作會計的外部環(huán)境，例如自然環(huán)境、經(jīng)濟體制、企業(yè)管理條例、法律法規(guī)、企業(yè)對會計工作的態(tài)度等。在會計環(huán)境中無論是內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境，都會直接作用于會計實踐，會在一定程度上影響到會計工作的發(fā)展方向和質(zhì)量，

（二）會計人員自身的因素

相對于其他工作來說，會計工作有比較強的時間操作性和專業(yè)性，因此要求會計人員既要具備較強的會計專業(yè)技能和知識，也要對會計工作的流程和操作規(guī)范有相當?shù)牧私?，這樣才能夠更好地完成會計工作，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

（三）會計工作的因素

相比其他性質(zhì)的工作來說，會計工作比較有特殊性：既要保證企業(yè)的經(jīng)濟效益，還要保證企業(yè)的經(jīng)濟活動能夠在合法的條件下進行，可以說會計工作平衡了國家和企業(yè)之間的利益，因此可以看出會計工作自身的特殊性對會計人員素質(zhì)水平是有一定的影響的。

三、提高會計人員素質(zhì)的方法

（一）不斷提高會計人員的職業(yè)判斷能力

會計職業(yè)判斷能力對于提高會計人員素質(zhì)是十分重要的，因此我們要從提高會計人員職業(yè)判斷能力出發(fā)，不斷提高會計人員的素質(zhì)，主要可以采用以下方法：

1.增強會計人員的思想意識。會計人員要與時俱進，要從舊的思想觀念中走出來，以開放的思路來考慮會計環(huán)境，會計職業(yè)判斷的重要性提高提高認識，增強職業(yè)判斷意識，逐漸養(yǎng)成職業(yè)判斷習(xí)慣，促進職業(yè)判斷能力的提升。

2.注重經(jīng)驗的積累。會計職業(yè)判斷的提高是離不開實踐經(jīng)驗的積累的，書本上的知識只是一些可言傳的知識，一些不可言傳的知識需要從實踐積累中得到。也就是說會計職業(yè)判斷的提升不僅僅需要會計人員在實踐中積累經(jīng)驗，更需要會計人員與其他專家進行經(jīng)驗的交流，來提升自身的職業(yè)素養(yǎng)。

（二）加強愛崗敬業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)道德建設(shè)

對于企業(yè)來說會計工作是具備一定的誘惑性的，因此企業(yè)要在實際的工作中加強對會計人員的職業(yè)道德修養(yǎng)的培養(yǎng)，會計人員只有具備較強的職業(yè)道德修養(yǎng)，才能抵制各種經(jīng)濟利益的誘惑，保證對會計數(shù)據(jù)做出客觀判斷，企業(yè)的經(jīng)濟情況可以得到客觀公正的反映。企業(yè)管理者要對會計人員的愛崗敬業(yè)加強加強培訓(xùn)和道德建設(shè)，這樣更有利于降低會計人員在工作中的貪污腐敗問題的發(fā)生。

（三）建立會計人員職業(yè)素質(zhì)監(jiān)督和淘汰機制

企業(yè)要想有效地提高會計人員的素質(zhì)，就要建立會計人員職業(yè)素質(zhì)監(jiān)督和淘汰機制，首先要從招聘會計人員入手，要錄用一些高素質(zhì)的會計人員，嚴格禁止憑靠關(guān)系錄用一些低素質(zhì)的會計人員；其次在會計人員上崗后，要建立起相應(yīng)的淘汰機制，定期對會計人員的綜合素質(zhì)進行考評，淘汰一些素質(zhì)較低的會計人員；最后要建立科學(xué)合理的績效考核機制，績效考核機制的建立應(yīng)該全面考慮到會計人員的綜合素質(zhì)，例如企業(yè)在建立合理評價制度的時候，可以通過平衡計分卡的管理工具來進行，促進會計人員提高自身素質(zhì)。

（四）加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)高素質(zhì)的會計隊伍

我國大部分的會計人員對會計準則和理論的了解程度還不夠，同時我國對會計的準則和理論還在不斷地完善當中，因此企業(yè)必須加強對針對公允價值計量準則和理論方面對會計人員加強培訓(xùn)，不斷豐富會計人員的知識儲備，要適應(yīng)時局的變化不斷更新知識結(jié)構(gòu)，在培訓(xùn)的過程中企業(yè)需要注重對會計人員綜合實力的提高，會計人員的綜合能力主要包括了對會計信息處理、分析、理解、邏輯思維能力，這種綜合能力是要通過不斷的培養(yǎng)和訓(xùn)練的，是日積月累后形成的，同時企業(yè)需要對會計人員的崗位進行輪換，這樣可以使會計人員更好地掌握經(jīng)濟業(yè)務(wù)的實質(zhì)，同時會計人員也要加強與同行的交流，相互交換經(jīng)驗，彼此取長補短。這樣才能夠通過加強會計人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)出一批高素質(zhì)的會計隊伍。

四、總結(jié)

綜上所述，提高會計人員素質(zhì)是企業(yè)獲得長期發(fā)展的必然要求，我們要認識到提高會計人員素質(zhì)的重要性，要認識到提高會計人員素質(zhì)是一個長期的過程，要從多方面來提升會計人員的素質(zhì)，要從道德水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面進行同步推進，為企業(yè)培養(yǎng)出高素質(zhì)的會計人員，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

參考文獻：

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