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    新課堂·二人轉(zhuǎn)

    2016-05-30 22:14:35凌士彬
    師道 2016年1期
    關(guān)鍵詞:新課程課堂教學(xué)課堂

    凌士彬

    2015年4月中旬,校長(zhǎng)班異地培訓(xùn)在東北師大舉行。期間,我們聽取教授專題報(bào)告,參加名校教育考察,舉行研修反思,培訓(xùn)生活如網(wǎng)頁(yè)屏幕,精彩紛呈,來去匆匆一周,繁忙而充實(shí)。培訓(xùn)所得必須融入實(shí)踐,如今大半年過去了,整理培訓(xùn)筆記,比照自己的教育教學(xué),我覺得,此次培訓(xùn)交流確有不少地方值得一再反思涵詠。

    4月19日是比較辛苦的一天,早晨7:40,我們?cè)陟F霾的微寒中坐上了奔赴東北某名校的大巴。說“奔赴”, 是因?yàn)閷W(xué)校在新區(qū),約有1個(gè)小時(shí)的車程,8:30開始有幾節(jié)展示課等待我們觀察,時(shí)間比較緊。

    第一節(jié)是數(shù)學(xué)課,學(xué)習(xí)“空間中直線與直線之間的位置關(guān)系”(第二課時(shí))。課前學(xué)生每人發(fā)一份“學(xué)案”,用粗糙的紙張印刷,課堂基本結(jié)構(gòu)是“復(fù)習(xí)提問”“閱讀自學(xué)”“合作交流”“例題分析”“鞏固訓(xùn)練”“課堂小結(jié)”“當(dāng)堂檢測(cè)”和“課后作業(yè)”。從以上術(shù)語來看,新課程特色還是比較顯著的,但是光看其“寫”不行,更要“觀其行”,因?yàn)槲覀冊(cè)诮虒W(xué)管理中就會(huì)經(jīng)常遇到,檢查老師的備課筆記,“三維目標(biāo)”每課皆有,“自主合作探究”俯拾皆是,但在新課程絢麗外衣的包裝下,只見教材,不見學(xué)生的課堂教學(xué)模式依然流行。我要靜觀其變。一上課教師就發(fā)問,有的同學(xué)舉手回答,有的同學(xué)是老師點(diǎn)名,回答的多是“有哪些”“是什么”“是不是”等“陳述性”問題。個(gè)別追問、反問顯示了設(shè)計(jì)的匠心和教育機(jī)智,但由淺入深的“組合”提問難見,學(xué)生在問答中基本處于被動(dòng)境地。我們知道“問題引導(dǎo)”是課堂教學(xué)的常見模式,但怎么引導(dǎo),大有文章可做。茍文彬《課堂有效提問六辨》一文指出,“普遍的教學(xué)實(shí)踐暴露出來的問題是,僅僅從教師的角度思考如何提問,基本上忽略了學(xué)生作為學(xué)習(xí)的主體在‘提問中應(yīng)該享有的權(quán)利和發(fā)揮的作用”?!皢栴}引導(dǎo)”就是老師搭建支架,讓學(xué)生主動(dòng)構(gòu)建?!皢栴}”的梯度、密度、難度都要仔細(xì)斟酌,不可隨心率性。其中學(xué)生參與提問,是“問題引導(dǎo)”模式的最佳境界。學(xué)生的反問、跟問就是學(xué)生主動(dòng)探究的重要表現(xiàn),教師要引導(dǎo)學(xué)生提問,而不僅僅是牽著學(xué)生發(fā)問。

    在課堂八個(gè)環(huán)節(jié)中,前三個(gè)——“復(fù)習(xí)提問”“閱讀自學(xué)”和“合作交流”,師生對(duì)話多,學(xué)生參與面較廣,也有些深度。進(jìn)入重點(diǎn)環(huán)節(jié)——“例題分析”“鞏固訓(xùn)練”和“課堂小結(jié)”,教師畫、演、說增多,學(xué)生探究偏少,能力課堂立意未能彰顯,教學(xué)過程沒有高潮。全課一個(gè)同學(xué)回答了若干個(gè)問題,三個(gè)同學(xué)共同解決一個(gè)問題,其余十多個(gè)同學(xué)不同程度參與了討論,而絕大多數(shù)同學(xué)只是傾聽,沒有表現(xiàn)的機(jī)會(huì),而且所提問的同學(xué)多集中在課堂前面偏左的地方,后邊偏右的同學(xué)沒有得到展示機(jī)會(huì)。縱觀本課設(shè)計(jì),“問題引導(dǎo)”構(gòu)思鮮明,但絕大多數(shù)問題欠缺高度和深度,問答方式也缺少邏輯性和離散度,學(xué)生提問的積極性和主動(dòng)性不夠,是不錯(cuò)的優(yōu)質(zhì)課堂,但還不完全是學(xué)生自主探究的新課堂。

    第二節(jié)是化學(xué)課,學(xué)習(xí)“化學(xué)反應(yīng)的速率和限度”(第二課時(shí)),也是學(xué)案導(dǎo)學(xué),比第一節(jié)課氣氛要活躍,教師情緒飽滿,學(xué)生積極參與小組討論,教師及時(shí)個(gè)別指導(dǎo),然后是小組匯報(bào),合作探究的教學(xué)模式特點(diǎn)鮮明。但是,播放PPT是教師,板演教學(xué)過程是教師,畫化學(xué)反應(yīng)函數(shù)圖像還是教師。課下大家議論:把函數(shù)圖像讓給學(xué)生在黑板上展演,它的教學(xué)效率和意義恐怕遠(yuǎn)超教師越俎代庖。一筆一劃就是體驗(yàn)思考過程,自信坦然走向講臺(tái),情感態(tài)度就得到彰顯。如果再將PPT的播放權(quán)交給學(xué)生呢,那將會(huì)是另一番學(xué)生表演的天地。

    用有效學(xué)習(xí)理論來觀察兩節(jié)課,以“質(zhì)疑—釋疑”設(shè)計(jì)引領(lǐng),學(xué)生情緒飽滿,課堂表現(xiàn)良好,絕大多數(shù)同學(xué)能夠開心學(xué)習(xí),精力比較集中,思維比較活躍,有傾聽,有發(fā)表,有活動(dòng)。但學(xué)生參與度不夠,互動(dòng)性不強(qiáng),很難做到全程參與、全員參加和全身心投入,教學(xué)效度有限。

    走出課堂,太陽沖出云霧,陽光和煦暖人。走在校園規(guī)整的水泥路上,心靈感受到的是現(xiàn)代氣息。該學(xué)校是十二年一貫制公有民營(yíng)學(xué)校。用民營(yíng)體制管理教師,推行課程改革應(yīng)該有一定的優(yōu)勢(shì)。但人們往往積習(xí)難改,譬如我們用慣了筷子,要換成叉子,就一時(shí)難以適應(yīng)。錢鐘書說:“傳統(tǒng)不肯變,因此惰性形成習(xí)慣,習(xí)慣升為規(guī)律,把常然作為當(dāng)然和必然?!毙抡n程的圍城看起來很美,經(jīng)營(yíng)起來卻非常困難。不“放心”,不“放手”,依然束縛著我們的教學(xué)思維。

    下午,該校副校長(zhǎng)結(jié)合兩節(jié)展示課,為我們做了《課堂教學(xué)改進(jìn)與評(píng)價(jià)》的報(bào)告。這位副校長(zhǎng)是教育博士,手下有幾個(gè)碩士生,形成研究團(tuán)隊(duì)。他們研究的重點(diǎn)課題就是改進(jìn)課堂。學(xué)校遵循“尊重教育”的辦學(xué)理念,要“尊重教育規(guī)律,尊重人才成長(zhǎng)規(guī)律,尊重學(xué)生人格與個(gè)性發(fā)展”,他們通過研究,提出課堂教學(xué)的三條底線:學(xué)生活動(dòng)不低于50%,教師必須指導(dǎo)學(xué)生按學(xué)案利用教材進(jìn)行自學(xué),課堂訓(xùn)練不少于6分鐘。自主課堂設(shè)計(jì)已吹來?yè)涿媲屣L(fēng),但縱觀兩節(jié)展示課,學(xué)生很難成為課堂的真正主人,主動(dòng)思考和探究不夠,理想與現(xiàn)實(shí)還有不小差距,看來,高中新課改在如此名校推行起來也需要一個(gè)漸變深化的過程。

    通常我們把課堂教學(xué)分成三種境界:一是手中有劍,心中無劍;二是手中有劍,心中也有劍;三是手中無劍,心中卻有劍。不少教師,職業(yè)情懷立意不高,課改理念不夠明晰,教學(xué)行為難以改變,往往自說自話,喋喋不休,難以做到師生心靈融通,在一個(gè)平臺(tái)上對(duì)話;教材和教參變?yōu)椤爸v座”內(nèi)容,不能化為“教”與“ 學(xué)”的素材;很少研究教育對(duì)象,不去反思高效教學(xué)規(guī)律,是為手中有劍,心中無劍。其典型表現(xiàn)為有設(shè)計(jì)術(shù)語,無設(shè)計(jì)匠心;有教學(xué)行為,無教學(xué)機(jī)智;少有思維興奮點(diǎn),難有能力增長(zhǎng)點(diǎn)。心中無劍勢(shì)必動(dòng)作稚拙,出手飄忽,往往難以克敵制勝。手心合一,因勢(shì)利導(dǎo),意到形隨,課堂教學(xué)才能出神入化,點(diǎn)在要害,一劍封喉。手中有劍,心中也有劍的教師才是成熟的教師。他們目中有人,心中有書,手上有藝,是為有境界、有追求的優(yōu)秀教師。但成熟的教師往往沉醉于“半山風(fēng)光”,困守于發(fā)展的瓶頸,炫“識(shí)”秀“技”是他們的顯著特點(diǎn),他們往往喜歡自說自話而且說得漂亮,越俎代庖而且樂此不疲。教師爛熟于心,巧簧于口,學(xué)生卻未必了然,是為教師昭昭,而學(xué)生(特別是基礎(chǔ)薄弱者和反應(yīng)滯后者)昏昏。而手中無劍,心中有劍,是教育的最高境界。因?yàn)榻逃膶?duì)象是千差萬別、個(gè)性各異的,教育的環(huán)節(jié)和要素又是變動(dòng)不居的,許多教育教學(xué)內(nèi)容都是在預(yù)設(shè)中不斷生成,因地制宜,隨機(jī)應(yīng)變,點(diǎn)撥引導(dǎo),情隨“課”遷,以近見遠(yuǎn),才是教育的最大智慧。師生應(yīng)該是生命成長(zhǎng)的共同體。教師應(yīng)立足學(xué)生,超越學(xué)生,立足教材,超越教材,立足課堂,超越課堂,立足功利,又超越功利。呂叔湘先生說,成功的教師之所以成功,是因?yàn)樗颜n教活了?;顒t新,新則巧,巧則智,智則大用通用,無處不可用,雖說是“無”,其實(shí)是“有”,“無”中生“有”。以此觀察,以上兩節(jié)課好像還在第二重境界中徘徊。所以,我們的教授說,從專業(yè)引領(lǐng)到思想重塑,從規(guī)范行為到崗位創(chuàng)新,從基本模式到風(fēng)格形成,從職業(yè)需要到事業(yè)追求,從文化涵養(yǎng)到生態(tài)發(fā)展,是卓越教師成長(zhǎng)的重要路徑。

    辛苦一天,也該放松一下。傍晚時(shí)分,我們幾個(gè)彼此熟識(shí)的校長(zhǎng),踱著方步,走在長(zhǎng)春的大街上。尋尋覓覓,尋的是二人轉(zhuǎn)劇場(chǎng),覓的是餐館老酒。東北人“寧舍一頓飯,不舍二人轉(zhuǎn)”,咱南方人跨越千山萬水,來到東北,也要體味一下二人轉(zhuǎn),但“不舍一頓飯,也看二人轉(zhuǎn)”。我們先買好晚上7∶40的票,再找喝酒的館子,一頓小壺細(xì)酒,飄然來到關(guān)東劇場(chǎng)。本以為60元的9排,可能難以看得仔細(xì),沒成想東北二人轉(zhuǎn)演出的地方是小劇場(chǎng),十三四排,200來觀眾,場(chǎng)面緊湊,音響真切,演員面貌可見,笑容可掬,宛若小班上課,眼睛左右一掃視,老師就看見我啦。哪像南方,有些班級(jí)和會(huì)場(chǎng)一樣龐大,一個(gè)班就是一個(gè)梁山泊,看不真切,顧不過來。

    小劇場(chǎng)就是小班化,小班化參與率就高,教學(xué)效果自然不差。演出開始,主持人上臺(tái)不是自說自話,而是和觀眾一道說話,挑你的情緒,逗你的思想,引你參與,臺(tái)上臺(tái)下,互動(dòng)一片。掌聲不夠,讓你打“塑料拍子”,聲音震耳欲聾,不容你不參與。我就忘情地打“拍子”,硬是把指甲蓋摳翻了。連節(jié)目之間的“過場(chǎng)”,仿佛都有新課程的理念:引、評(píng)、聯(lián)、收,鋪、陳、宕、拔。一人搖唇鼓舌,觀眾聲音鵲起,有時(shí)還挑動(dòng)演員與演員、演員與觀眾、觀眾與觀眾的參與熱情,形成立體效應(yīng),哪樣精髓不是新課程的思想。演員的“手眼身法步”和“說學(xué)逗唱演”都與觀眾呼應(yīng)。演出中,演員還走下舞臺(tái),和你交流,向你發(fā)問,在燦爛的追光燈下,你也仿佛是劇場(chǎng)的主角,自信地展示了一回,在“情感態(tài)度價(jià)值觀”方面也有意外斬獲。高潮可能是派發(fā)獎(jiǎng)品,主持人游走在人群中,話筒說不定遞在你面前,“1到9,任意說個(gè)數(shù)”,再將話筒遞在他面前,“1到9,你也任意說個(gè)數(shù)”,兩個(gè)數(shù)字一合,幾排幾號(hào),定位到人,獎(jiǎng)品就發(fā)出來了。幾個(gè)人參與——“表達(dá)”,一劇場(chǎng)人翹首以盼——“傾聽”,那專注與熱鬧氣氛不亞于李陽的“瘋狂英語”,觀眾參與度奇高。原來“二人轉(zhuǎn)”就是兩個(gè)人或者幾個(gè)人帶著大家共同轉(zhuǎn)——轉(zhuǎn)——轉(zhuǎn)——,自轉(zhuǎn)、他轉(zhuǎn)、群轉(zhuǎn),身轉(zhuǎn)、手轉(zhuǎn)、心轉(zhuǎn),“轉(zhuǎn)”就是二人轉(zhuǎn)的精魂所在。

    走在回程的街道上,車水馬龍,卻人跡難覓。北國(guó)的4月,天氣還未回暖,寒風(fēng)拂面,依然凜冽。我們默想,二人轉(zhuǎn)的成功,一在場(chǎng)子小,觀眾少,全員參與好調(diào)動(dòng),每個(gè)成員都情緒飽滿,躍躍欲試,氣場(chǎng)很強(qiáng);二是藝術(shù)表演講究情景濡染和臨場(chǎng)發(fā)揮,更追求情感生長(zhǎng),智慧生成;三在于演員的表演思想,劇場(chǎng)不僅僅是自己的舞臺(tái),更是觀眾的舞臺(tái),要?jiǎng)?chuàng)設(shè)情境,把觀眾的思緒拉進(jìn)來,讓觀眾成為上帝和主人,接受濡染和熏陶。《普通高中課程方案(實(shí)驗(yàn))》強(qiáng)調(diào),要“創(chuàng)設(shè)有利于引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)的課程實(shí)施環(huán)境,提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)、合作交流以及分析和解決問題的能力”,讓學(xué)生身臨其境地“融”進(jìn)來,頭腦不斷“轉(zhuǎn)”起來,也許是風(fēng)馬牛不相及的東北二人轉(zhuǎn)對(duì)新課程改革的重要啟發(fā)。

    教師的專業(yè)發(fā)展與其說是職業(yè)化、事業(yè)化、社會(huì)化的過程,不如說是一個(gè)生命成長(zhǎng)、互依共生的生態(tài)化過程。教師只有在寒來暑往、抽絲剝繭、咀嚼揚(yáng)棄的教育生活歷練中,在漸進(jìn)改變自己思維習(xí)慣和逐步改進(jìn)教育教學(xué)活動(dòng)的互動(dòng)中,才能實(shí)現(xiàn)自身專業(yè)的持續(xù)發(fā)展,成長(zhǎng)為出類拔萃的卓越教師。新課程改革深入推進(jìn)的背景下,教學(xué)行為怎樣更加有效、高效,教學(xué)藝術(shù)應(yīng)該怎樣進(jìn)一步提高,需要我們細(xì)心觀察,潛心砥礪,精心反思。

    (作者單位:安徽肥西中學(xué))

    責(zé)任編輯 黃佳銳

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