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    農(nóng)村5大群體注意國(guó)家保增收、保住房還幫你創(chuàng)業(yè)!

    2016-05-30 05:35:24
    中國(guó)新農(nóng)村月刊 2016年10期

    國(guó)務(wù)院近日公布《關(guān)于激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動(dòng)城鄉(xiāng)居民增收的實(shí)施意見》,瞄準(zhǔn)技能人才、新型職業(yè)農(nóng)民、科技人員等七大重點(diǎn)群體,實(shí)施有針對(duì)性的激勵(lì)計(jì)劃,帶動(dòng)城鄉(xiāng)居民實(shí)現(xiàn)總體增收。針對(duì)每個(gè)群體的不同情況,國(guó)家分別出臺(tái)了實(shí)招、硬招。農(nóng)民、基層干部、創(chuàng)業(yè)者、困難群眾、進(jìn)城務(wù)工者可以“對(duì)號(hào)入座”。

    新型職業(yè)農(nóng)民激勵(lì)計(jì)劃

    1.提高新型職業(yè)農(nóng)民增收能力

    將新型職業(yè)農(nóng)民培育納入教育培訓(xùn)發(fā)展相關(guān)規(guī)劃,支持職業(yè)學(xué)校辦好涉農(nóng)專業(yè),定向培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民,完善國(guó)家助學(xué)和培訓(xùn)補(bǔ)貼政策,鼓勵(lì)農(nóng)民通過“半農(nóng)半讀”等方式就地就近接受職業(yè)教育培訓(xùn)。繼續(xù)實(shí)施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程、現(xiàn)代青年農(nóng)場(chǎng)主計(jì)劃等項(xiàng)目,啟動(dòng)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體帶頭人輪訓(xùn)計(jì)劃,努力提高婦女參訓(xùn)比例。

    2.挖掘現(xiàn)代農(nóng)業(yè)增收潛力

    鼓勵(lì)農(nóng)民采用節(jié)本增效技術(shù),培育農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)組織,支持農(nóng)業(yè)廢棄物資源化利用,降低農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本。加快建立農(nóng)業(yè)信貸擔(dān)保體系,改進(jìn)農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)產(chǎn)品和服務(wù),支持農(nóng)民發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。完善農(nóng)產(chǎn)品初加工補(bǔ)助政策,促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品深加工向優(yōu)勢(shì)產(chǎn)區(qū)和關(guān)鍵物流節(jié)點(diǎn)集中,支持優(yōu)勢(shì)產(chǎn)區(qū)產(chǎn)地批發(fā)市場(chǎng)建設(shè),延長(zhǎng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條。扶持發(fā)展一鄉(xiāng)(縣)一業(yè)、一村一品,培育農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新應(yīng)用企業(yè)集群,引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展。推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+”現(xiàn)代農(nóng)業(yè),大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù),探索農(nóng)業(yè)新型業(yè)態(tài)。推動(dòng)農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈改造升級(jí),鼓勵(lì)農(nóng)民共享一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的增值收益,增加經(jīng)營(yíng)性收入。

    3.拓寬新型職業(yè)農(nóng)民增收渠道

    積極培育家庭農(nóng)場(chǎng)、專業(yè)大戶、農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體和農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)主體,發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)。

    支持農(nóng)民工、大學(xué)生等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),推進(jìn)土地經(jīng)營(yíng)權(quán)入股發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)試點(diǎn)。穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革,發(fā)展多種形式的股份合作,推進(jìn)農(nóng)村集體資產(chǎn)股份權(quán)能改革試點(diǎn),完善農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織相關(guān)政策和法律規(guī)定,發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì),探索將財(cái)政資金投入農(nóng)業(yè)農(nóng)村形成的經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)折股量化到戶。

    加快推進(jìn)農(nóng)村土地征收、集體經(jīng)營(yíng)性建設(shè)用地入市、宅基地制度改革試點(diǎn),多渠道增加農(nóng)民集體和個(gè)人分享的增值收益、股權(quán)收益、資產(chǎn)收益。

    小微創(chuàng)業(yè)者激勵(lì)計(jì)劃

    1.清除創(chuàng)業(yè)壁壘,提升創(chuàng)業(yè)參與率

    深化商事制度改革,支持各地結(jié)合實(shí)際放寬新注冊(cè)企業(yè)場(chǎng)所登記條件限制,推動(dòng)“一址多照”、集群注冊(cè)等住所登記改革。優(yōu)化審批流程,推行“一表申請(qǐng)、一窗受理、一次告知”。

    2.加大扶持力度,提高創(chuàng)業(yè)成功率

    支持并規(guī)范多層次、專業(yè)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè),建設(shè)一批高水平的“雙創(chuàng)”示范基地。完善通過政府采購(gòu)促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的政策措施,通過評(píng)審優(yōu)惠、預(yù)留份額等方式對(duì)包括初創(chuàng)企業(yè)在內(nèi)的小微企業(yè)加大扶持力度。落實(shí)扶持創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。對(duì)創(chuàng)業(yè)失敗的失業(yè)登記人員及時(shí)提供各種就業(yè)服務(wù)。

    3.探索創(chuàng)業(yè)成果利益分配機(jī)制

    進(jìn)一步完善創(chuàng)新型中小企業(yè)上市股權(quán)激勵(lì)和員工持股計(jì)劃的制度規(guī)則。研究完善商業(yè)模式知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度,研究制定文化創(chuàng)意等創(chuàng)新成果保護(hù)辦法,加大小微企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)援助工作力度。加快建設(shè)全國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)公共服務(wù)平臺(tái),完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資等金融服務(wù)機(jī)制。依法查處壟斷行為,鼓勵(lì)龍頭企業(yè)與小微創(chuàng)業(yè)者探索分享創(chuàng)業(yè)成果新模式,支持有實(shí)力的企業(yè)承擔(dān)技術(shù)服務(wù)、信息服務(wù)等公共平臺(tái)功能。支持自由職業(yè)者的智力創(chuàng)造和高端服務(wù),使其能夠獲得與智力付出相匹配的合理回報(bào)。

    基層干部隊(duì)伍激勵(lì)計(jì)劃

    1.完善工資制度

    提高基本工資在工資性收入中的比重,落實(shí)基本工資正常調(diào)整機(jī)制。完善作為激勵(lì)手段和收入補(bǔ)充的津貼補(bǔ)貼制度。落實(shí)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制。實(shí)施地區(qū)附加津貼制度,根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、物價(jià)消費(fèi)水平等差異,適當(dāng)參考企業(yè)相當(dāng)人員工資水平,將規(guī)范后的工作性津貼和生活性補(bǔ)貼納入地區(qū)附加津貼,實(shí)現(xiàn)同城同待遇。推進(jìn)公務(wù)員工資調(diào)整制度化,定期開展公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較。

    2.健全差別化激勵(lì)機(jī)制

    建立健全公務(wù)員績(jī)效考核體系,考核結(jié)果與工資收入掛鉤。完善公務(wù)員獎(jiǎng)金制度,強(qiáng)化省級(jí)政府統(tǒng)籌調(diào)控責(zé)任。賦予地方一定的考核獎(jiǎng)勵(lì)分配權(quán),重點(diǎn)向基層一線人員和業(yè)績(jī)突出人員傾斜。完善公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度,充分發(fā)揮職級(jí)對(duì)基層公務(wù)員的激勵(lì)作用。

    3.明確福利標(biāo)準(zhǔn)和保障范圍

    明確應(yīng)享有的各項(xiàng)福利待遇名稱、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放范圍。推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)消費(fèi)和福利待遇貨幣化改革,規(guī)范改革性補(bǔ)貼,形成以貨幣福利為主,實(shí)物福利為補(bǔ)充的福利體系,實(shí)現(xiàn)陽光透明操作,接受社會(huì)監(jiān)督。符合條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員可以按規(guī)定納入當(dāng)?shù)刈》勘U戏秶瑸榉蠗l件的公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員就近提供公租房保障。

    有勞動(dòng)能力的困難群體激勵(lì)計(jì)劃

    1.推進(jìn)產(chǎn)業(yè)扶貧濟(jì)困

    實(shí)施貧困村“一村一品”產(chǎn)業(yè)推進(jìn)行動(dòng)。強(qiáng)化貧困地區(qū)農(nóng)民合作社、龍頭企業(yè)與建檔立卡貧困戶的利益聯(lián)結(jié)機(jī)制。深入實(shí)施電商、旅游、光伏扶貧工程。加大對(duì)貧困地區(qū)農(nóng)產(chǎn)品品牌推介營(yíng)銷支持力度。引導(dǎo)和支持貧困地區(qū)青年通過發(fā)展電子商務(wù)增收致富。

    2.建立低保與就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制

    鼓勵(lì)、引導(dǎo)具備就業(yè)能力的困難人員積極就業(yè),增強(qiáng)其就業(yè)動(dòng)力。對(duì)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的低保對(duì)象,在核算其家庭收入時(shí),可扣減必要的就業(yè)成本。具備勞動(dòng)能力、勞動(dòng)條件但未就業(yè)的低保對(duì)象,無正當(dāng)理由連續(xù)3次拒絕接受有關(guān)部門介紹的與其健康狀況、勞動(dòng)能力相適應(yīng)的工作的,可減發(fā)或停發(fā)其本人的低保金。

    3.完善相關(guān)專項(xiàng)救助制度

    加強(qiáng)專項(xiàng)救助制度與低保救助制度的統(tǒng)籌銜接,在重點(diǎn)保障城鄉(xiāng)低保對(duì)象、特困人員的基礎(chǔ)上,將醫(yī)療、教育、住房等專項(xiàng)救助向建檔立卡貧困戶家庭、低收入家庭或其他有特殊困難的家庭延伸,形成階梯式救助模式。

    技能人才激勵(lì)計(jì)劃

    1.完善技術(shù)工人薪酬激勵(lì)機(jī)制

    優(yōu)化職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)設(shè)置,向上增加等級(jí)級(jí)次,拓寬技術(shù)工人晉升通道。引導(dǎo)企業(yè)合理確定技術(shù)工人薪酬水平,促進(jìn)高等級(jí)技術(shù)工人薪酬水平合理增長(zhǎng)。加大對(duì)技能要素參與分配的激勵(lì)力度,探索建立企業(yè)首席技師制度,鼓勵(lì)企業(yè)采取協(xié)議薪酬、持股分紅等方式,試行年薪制和股權(quán)制、期權(quán)制,提高技能人才收入水平。

    2.貫通職業(yè)資格、學(xué)歷等認(rèn)證渠道

    統(tǒng)籌考慮技能培訓(xùn)、職業(yè)教育和高等教育,建立職業(yè)資格與相應(yīng)的職稱、學(xué)歷可比照認(rèn)定制度。完善職業(yè)資格與職業(yè)教育學(xué)歷“雙證書”制度。研究制定高技能人才與工程技術(shù)人才的職業(yè)發(fā)展貫通辦法。健全青年技能人才評(píng)價(jià)選拔制度,適當(dāng)突破年齡、資歷和比例等限制,完善高技能人才評(píng)價(jià)使用機(jī)制。

    3.營(yíng)造崇尚技能的社會(huì)氛圍

    定期組織開展全國(guó)性或區(qū)域性技術(shù)大賽或崗位練兵,大力宣傳勞動(dòng)模范、大國(guó)工匠和技術(shù)創(chuàng)新人才。鼓勵(lì)地方對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域緊缺的技術(shù)工人在大城市落戶、購(gòu)租住房、子女上學(xué)等方面予以支持。培育精益求精的工匠精神,支持技能人才分享品質(zhì)品牌增值收益。

    如何保障?國(guó)務(wù)院也部署了相應(yīng)的支撐行動(dòng)。下面擇要為您說說。

    (一)就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)

    全面提升就業(yè)崗位創(chuàng)造能力。鼓勵(lì)新型勞動(dòng)密集產(chǎn)業(yè)發(fā)展,引導(dǎo)和支持沿海勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)向中西部地區(qū)有序轉(zhuǎn)移。鼓勵(lì)發(fā)展家政、養(yǎng)老、護(hù)理等生活性服務(wù)業(yè)和手工制作等民族地區(qū)特色產(chǎn)業(yè),吸納更多中低技能勞動(dòng)者特別是建檔立卡貧困戶家庭勞動(dòng)者就業(yè)。

    有效提升勞動(dòng)力市場(chǎng)流動(dòng)能力。推進(jìn)戶籍、住房、教育、社會(huì)保障等制度改革,消除制約勞動(dòng)力流動(dòng)就業(yè)的體制機(jī)制障礙。充分發(fā)揮中心城市、新興產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)效應(yīng),吸納更多困難地區(qū)、困難行業(yè)勞動(dòng)力跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨所有制流動(dòng)就業(yè)。

    不斷提升勞動(dòng)力市場(chǎng)供求匹配能力。健全覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,全面提升公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平。完善失業(yè)登記辦法,建立健全公共就業(yè)服務(wù)提供機(jī)制,保障城鎮(zhèn)常住人員享有與本地戶籍人員同等的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)利。

    (二)職業(yè)技能提升行動(dòng)

    加強(qiáng)職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。推行企業(yè)新型學(xué)徒制。企校結(jié)合,推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的企業(yè)新型學(xué)徒制。

    完善職業(yè)技能培訓(xùn)體系。實(shí)施以新生代農(nóng)民工為重點(diǎn)的職業(yè)技能提升計(jì)劃,開展農(nóng)村貧困家庭子女、未升學(xué)初高中畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人免費(fèi)接受職業(yè)培訓(xùn)行動(dòng)。以就業(yè)為導(dǎo)向?qū)щy人員實(shí)施職業(yè)培訓(xùn),把職業(yè)技能培訓(xùn)和推薦就業(yè)安置緊密結(jié)合起來。加大青年就業(yè)見習(xí)工作力度,幫助青年獲得相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)歷,提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

    (三)托底保障行動(dòng)

    提升精準(zhǔn)兜底保障能力。完善多層次的救助體系,積極發(fā)展醫(yī)療、教育、住房、就業(yè)等專項(xiàng)救助和臨時(shí)救助,確保面臨特定困難的人員獲得相應(yīng)救助。探索將支出型貧困家庭納入救助范圍。

    擴(kuò)大基本保障覆蓋范圍。完善社會(huì)保障制度,實(shí)施全民參保計(jì)劃,基本實(shí)現(xiàn)法定人員全覆蓋。將城鎮(zhèn)私營(yíng)單位在崗職工平均工資納入繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)計(jì)口徑范圍,形成合理的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)基數(shù),避免對(duì)低收入群體的制度性擠出。

    國(guó)務(wù)院提出,選擇部分?。▍^(qū)、市)開展城鄉(xiāng)居民增收綜合配套政策試點(diǎn)。各地區(qū)、各部門要把落實(shí)收入分配政策、增加城鄉(xiāng)居民收入作為重要任務(wù),對(duì)各項(xiàng)具體細(xì)化措施和試點(diǎn)方案建立評(píng)估評(píng)價(jià)機(jī)制,每年進(jìn)行專項(xiàng)和綜合考核。深化收入分配制度改革部際聯(lián)席會(huì)議要適時(shí)組織開展專項(xiàng)督查,確保各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處。

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