袁貴仁：落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任選好人用好人

1月12日，就學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在十八屆中央紀(jì)委六次全會上的重要講話，記者采訪了教育部黨組書記、部長袁貴仁。

“我們把做好選人用人工作作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要方面，堅決貫徹落實(shí)黨的干部路線方針政策，堅持黨管干部原則和好干部標(biāo)準(zhǔn)，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，完善相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格程序標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格管理監(jiān)督，嚴(yán)防帶病提拔、帶病上崗?！痹F仁說，教育部黨組嚴(yán)把選人用人關(guān)，努力建設(shè)信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)干部隊伍。

“五種人”不用

“政治上不強(qiáng)、紀(jì)律上不嚴(yán)的不用，拈輕怕重、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)牟挥?，松松垮垮、不思進(jìn)取的不用，夸夸其談、不干實(shí)事的不用，民意低、口碑差的不用?！痹F仁表示，教育部黨組嚴(yán)格把握標(biāo)準(zhǔn)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，把“德”作為第一道門檻，突出理想信念要求，政治立場、政治原則、政治態(tài)度要求，堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)要求，加強(qiáng)思想作風(fēng)修養(yǎng)要求，強(qiáng)調(diào)干部必須在思想上、政治上、行動上與以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。

嚴(yán)格選用程序

干部選用，程序要嚴(yán)?！拔覀儓猿旨w研究決定，司局級干部任免一律由黨組會集體討論、現(xiàn)場無記名票決?！痹F仁說。

記者了解到，教育部下大力氣嚴(yán)格干部選用程序，在規(guī)范動議環(huán)節(jié)，突出黨組的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，強(qiáng)化分管部領(lǐng)導(dǎo)、職位所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子的權(quán)重和考察識別干部的責(zé)任。在民主推薦環(huán)節(jié)，做到“五個公開”，即公開職位數(shù)量、任職條件、推薦范圍、崗位要求、監(jiān)督電話，設(shè)立意見箱，按照關(guān)聯(lián)度、知情度和代表性等確定參加人員范圍。在核查審查環(huán)節(jié)，個人事項(xiàng)“凡提必核”、干部檔案“凡提必查”、紀(jì)檢意見“凡提必聽”，有問題的一律核查，未核查清楚的一律停止程序。2015年，教育部有31人被取消考察對象資格或停止選任程序。

嚴(yán)格管理監(jiān)督

記者了解到，教育部加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，成立部黨組書記、部長任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，在中央國家機(jī)關(guān)首批設(shè)立干部監(jiān)督處。堅持組織人事與紀(jì)檢監(jiān)察、巡視、審計等部門的聯(lián)席機(jī)制。堅決整治查處違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)程序、跑官要官和說情打招呼、干部檔案造假等重點(diǎn)問題。完善并堅持任前談話、提醒談話、誡勉談話等制度，對新提任干部由部黨組、駐部紀(jì)檢組及人事司進(jìn)行廉政談話。2015年，部黨組開展任前廉政談話、提醒談話、信訪談話、誡勉談話共計868人次，其中廳局級以上干部466人次；函詢189件，其中廳局級干部172件。

“部黨組一直強(qiáng)調(diào)干部工作紀(jì)律，明確底線紅線，強(qiáng)調(diào)‘五個決不允許，即決不允許瞞報作假、決不允許拉幫結(jié)派、決不允許推諉卸責(zé)、決不允許跑風(fēng)漏氣、決不允許搞神秘化隨意化?！痹F仁表示，教育部落實(shí)《干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》，在中央國家機(jī)關(guān)中率先印發(fā)《教育部干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)辦法（試行）》，對選人用人過程中的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和基本流程進(jìn)行詳實(shí)記錄，實(shí)現(xiàn)環(huán)環(huán)“留痕”。（中國紀(jì)檢監(jiān)察報）