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    校辦企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評價及對企業(yè)績效影響

    2016-05-30 14:38:33尚慧敏
    時代金融 2016年15期

    【摘要】近年來,人們對于科技的意識不斷增強(qiáng),技術(shù)創(chuàng)新能力對于人類社會發(fā)展具有重要的影響。本文著眼于教育部直屬高校校辦企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力與企業(yè)績效之間的關(guān)系進(jìn)行研究,論文的研究結(jié)果為教育部直屬高校校辦企業(yè)的管理者進(jìn)行合理有效的配置資源提供了方向和方法指導(dǎo)。

    【關(guān)鍵詞】企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力 教育部直屬高校 高校校辦企業(yè)

    一、研究背景和意義

    習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),創(chuàng)新始終是推動一個國家、一個民族向前發(fā)展的重要力量。企業(yè)已成為技術(shù)創(chuàng)新的主體。由于技術(shù)創(chuàng)新對企業(yè)績效乃至國家經(jīng)濟(jì)增長都起著至關(guān)重要的作用,本文著眼于教育部直屬高校校辦企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力與企業(yè)績效之間的關(guān)系進(jìn)行了研究,實證分析教育部直屬高校校辦企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力對企業(yè)績效的影響,以期為教育部直屬高校校辦企業(yè)的管理者合理有效的配置資源,提高教育部直屬高校校辦企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力,從而為教育部直屬高校校辦企業(yè)創(chuàng)造更好的績效,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

    二、教育部直屬高校校辦企業(yè)創(chuàng)新能力對企業(yè)績效影響的研究設(shè)計

    (一)變量選取

    1.被解釋變量。目前學(xué)術(shù)界對企業(yè)績效的評價主要是以凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)收益率或者托賓Q值進(jìn)行描述。但是我國目前高校校辦企業(yè)的性質(zhì)一般為非上市公司,所以公司的價值無法通過市場價格的形式進(jìn)行表述,而凈資產(chǎn)收益率可以綜合的考慮企業(yè)為股東創(chuàng)造的價值,因此,本文選取凈資產(chǎn)收益率作為企業(yè)績效的評價指標(biāo)。

    2.解釋變量。本文將從如下方面衡量技術(shù)創(chuàng)新能力:創(chuàng)新投入能力具體評價指標(biāo)為年度研發(fā)費用投入額、承擔(dān)政府相關(guān)部門的科研項目經(jīng)費、研發(fā)人員數(shù)量,研究開發(fā)能力具體評價指標(biāo)為研發(fā)費用資本化率、年開發(fā)新產(chǎn)品數(shù);創(chuàng)新生產(chǎn)能力具體評價指標(biāo)為科技成果總量;創(chuàng)新產(chǎn)出能力具體評價指標(biāo)為授權(quán)專利數(shù)。

    3.控制變量。本文研究的是教育部直屬高校校辦企業(yè)創(chuàng)新能力,不同企業(yè)由于成立時間不同、所處區(qū)域存在差異,因此本文將企業(yè)的資產(chǎn)規(guī)模、成立時間和所處區(qū)域作為控制變量進(jìn)行分析。其中,資產(chǎn)規(guī)模以企業(yè)總資產(chǎn)的自然對數(shù)為標(biāo)準(zhǔn);公司成立時間以現(xiàn)研究時間抵減企業(yè)成立時間為標(biāo)準(zhǔn);本文為更好分析不同區(qū)域的影響,將全國劃分為7個區(qū)域進(jìn)行分析。

    (二)教育部直屬高校校辦企業(yè)創(chuàng)新能力對企業(yè)績效關(guān)系研究假設(shè)

    1.創(chuàng)新投入能力對企業(yè)績效影響的假設(shè)提出。

    H1a:年度研發(fā)費用投入額與企業(yè)績效呈正相關(guān)關(guān)系

    H1b:承擔(dān)政府相關(guān)部門的科研項目經(jīng)費與企業(yè)績效呈正相關(guān)關(guān)系

    H1c:研發(fā)人員數(shù)量與企業(yè)績效呈正相關(guān)關(guān)系

    2.研究開發(fā)能力對企業(yè)績效影響的假設(shè)提出。

    H2a:研發(fā)費用資本化率與企業(yè)績效呈正相關(guān)關(guān)系

    H2b:年開發(fā)新產(chǎn)品數(shù)與企業(yè)績效呈正相關(guān)關(guān)系

    3.創(chuàng)新生產(chǎn)能力對企業(yè)績效影響的假設(shè)提出。

    H3a:科技成果總量與企業(yè)績效呈正相關(guān)關(guān)系

    4.創(chuàng)新產(chǎn)出能力對企業(yè)績效影響的假設(shè)提出。

    H4a:年授權(quán)專利數(shù)與企業(yè)績效呈正相關(guān)關(guān)系

    (三)模型構(gòu)建

    本文基于以上的變量選取和假設(shè)提出的過程,給出研究的模型。為更好地反應(yīng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力對績效水平的影響,本文構(gòu)建線性回歸模型進(jìn)行分析:

    Yi=α0+α1Xi1+α2Xi2+α3Xi3+α4Xi4+α5Xi5+α6Xi6+α7Xi7+εi

    其中,Yi代表第個企業(yè)績效即凈資產(chǎn)收益率,Xi1代表第i個企業(yè)的研發(fā)費用支出數(shù),Xi2代表第i個企業(yè)承擔(dān)政府相關(guān)部門的經(jīng)費,Xi3代表第i個企業(yè)研發(fā)人員數(shù)量,Xi4代表第i個企業(yè)研發(fā)費用資本化率,Xi5代表第i個企業(yè)年開發(fā)新產(chǎn)品數(shù),Xi6代表第i個企業(yè)科技成果總量,Xi7代表第i個企業(yè)授權(quán)專利數(shù);ε代表的是系數(shù)項、為隨機(jī)誤差項。

    (三)教育部直屬高校校辦企業(yè)創(chuàng)新能力與績效關(guān)系的實證研究

    1.樣本的選取和數(shù)據(jù)來源。本文所使用數(shù)據(jù)部分來源于問卷調(diào)查,其中,調(diào)查對象為教育部直屬高校校辦企業(yè),本次共發(fā)放問卷600份,收回200份,在數(shù)據(jù)處理過程中刪除了部分異常值存在的企業(yè)以及存在缺失值的企業(yè)共13家,有效47家;部分?jǐn)?shù)據(jù)來源于教育部直屬高校校辦企業(yè)公司財務(wù)報表。本文采用SPSS18.0軟件進(jìn)行分析。

    2.描述性統(tǒng)計。

    從上表可以看出,不同的校辦企業(yè)在績效水平、研發(fā)費用資本化率等方面的差異較小,反映出校辦企業(yè)目前績效水平的發(fā)展步調(diào)基本一致,但是在研發(fā)費用支出、承擔(dān)政府相關(guān)部門的經(jīng)費、研發(fā)人員數(shù)量等創(chuàng)新指標(biāo)方面存在較大差異,即說明在創(chuàng)新能力方面存在巨大的不同。

    3.實證結(jié)果分析。本文采用多元線性回歸方法對教育部直屬高校校辦企業(yè)創(chuàng)新能力對企業(yè)績效影響進(jìn)行實證分析,分析發(fā)現(xiàn):1)企業(yè)研發(fā)費用支出對績效的影響不顯著,反映出我國目前研發(fā)支出效率不高的現(xiàn)狀;2)企業(yè)承擔(dān)政府相關(guān)部門的經(jīng)費對企業(yè)績效的影響不顯著,反映目前我國政府經(jīng)費管理和發(fā)放制度上存在一定的缺陷;3)研發(fā)人員的數(shù)量可以顯著的影響企業(yè)績效水平,可以通過直接的促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新能力的增強(qiáng)進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)績效水平的提升;4)研發(fā)費用資本化率對績效具有顯著的抑制性,這說明我國企業(yè)中存在不合理的研發(fā)費用支出,導(dǎo)致企業(yè)績效水平的下降;5)企業(yè)研發(fā)新產(chǎn)品數(shù)對企業(yè)績效水品的影響不具有顯著性可能與不同企業(yè)新產(chǎn)品的性質(zhì)、計數(shù)規(guī)則有關(guān)系;6)企業(yè)科技成果總量對績效有顯著的促進(jìn)作用,說明企業(yè)有效的科研成果轉(zhuǎn)化可以有效的提升企業(yè)績效水平;7)企業(yè)授權(quán)專利數(shù)與企業(yè)績效存在顯著的抑制作用,這可能與我國部分企業(yè)盲目追求專利授權(quán)有關(guān),而不注重專利的實質(zhì)是否符合市場需求。

    4.研究結(jié)論。通過實證研究本文得出以下結(jié)論一是政府相關(guān)部分的經(jīng)費支出不能夠顯著的影響企業(yè)績效水平,說明企業(yè)在運用政府經(jīng)費的過程中未能合理的運用,因此,政府經(jīng)費管理部門在發(fā)放經(jīng)費的過程中應(yīng)當(dāng)對接受企業(yè)項目的合理性和發(fā)展性進(jìn)行綜合的分析;研發(fā)人員數(shù)量的多少可以顯著的影響企業(yè)績效水平,說明教育部直屬高校校辦企業(yè)研發(fā)人員數(shù)量越多可以促進(jìn)績效水平的提升。二是教育部直屬高校校辦企業(yè)研發(fā)費用資本化率與績效水具有顯著的負(fù)向關(guān)系。因此,企業(yè)應(yīng)當(dāng)不斷的研發(fā)適應(yīng)市場需求的產(chǎn)品,進(jìn)而將實驗室的成果產(chǎn)業(yè)化成社會生產(chǎn)力,進(jìn)而形成企業(yè)的最終績效水平;三是教育部直屬高校校辦企業(yè)的授權(quán)專利數(shù)量對績效水平具有顯著的抑制作用,企業(yè)擁有的授權(quán)專利數(shù)量越多,越不利于企業(yè)績效水平的提升。

    參考文獻(xiàn)

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    作者簡介:尚慧敏(1985-),女,安徽合肥人,合肥工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院2013級會計專業(yè)研究生,研究方向:財務(wù)會計。

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