黃土坡村“追夢(mèng)”記

張凱娜

楊振軍是房山區(qū)河北鎮(zhèn)黃土坡村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任、經(jīng)聯(lián)社社長(zhǎng)。近年來(lái)，他帶領(lǐng)支部一班人把黨員干部擰成一股繩、合成一條心、形成一盤(pán)棋，帶領(lǐng)村民增收致富，他用真情服務(wù)村民、以文化引領(lǐng)群眾，把孝老敬親融入了日常生活。在他的帶領(lǐng)下，黃土坡村走出了一條產(chǎn)業(yè)發(fā)展之路。楊振軍曾獲得房山區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨、房山區(qū)老齡工作先進(jìn)個(gè)人、房山區(qū)優(yōu)秀農(nóng)村科技致富帶頭人等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

干出來(lái)的致富夢(mèng)

前些年，黃土坡村的經(jīng)濟(jì)支柱被概括為“白灰黑”，即灰窯、石材、煤礦，這些企業(yè)對(duì)環(huán)境造成了嚴(yán)重污染。隨著北京產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局的調(diào)整，這類(lèi)企業(yè)先后關(guān)停，村里隨之陷入了勞動(dòng)力失業(yè)、村民創(chuàng)收乏術(shù)的困境。

楊振軍早在上世紀(jì)末就辦起了企業(yè)，生意紅火。但每每看到村里仍然貧困的鄉(xiāng)親，他心里就不禁難過(guò)。2005年，楊振軍一咬牙，關(guān)閉了自己的企業(yè)，回村挑起了黨支部書(shū)記的重?fù)?dān)。“我會(huì)讓大家每天增收1塊錢(qián)，都有好日子過(guò)！”

從回村的那天起，他就下決心：一定要讓村民過(guò)上好日子，人人有事做，家家有收入。為了這個(gè)夢(mèng)想，10多年來(lái)?xiàng)钫褴娨恢瘪R不停蹄地奔波。他帶領(lǐng)村“兩委”干部，一方面走進(jìn)村民家中了解他們的所需所盼，另一方面走出家門(mén)尋找致富之路。

最終，種植養(yǎng)生藥材金銀花走進(jìn)了楊振軍的視野——金銀花耐寒、耐旱、耐貧瘠，適合“采空區(qū)”種植，市場(chǎng)收購(gòu)價(jià)格也合理，楊振軍和“兩委”干部決定在村里嘗試種植這種藥材。

致富路子找到了，可一開(kāi)始村民對(duì)此并不了解，熱情不高。楊振軍就帶頭種植，并發(fā)動(dòng)村里的黨員和村民代表先行一步，通過(guò)黨員、村民代表先行一步，再讓他們?nèi)霊?hù)宣傳，鼓勵(lì)和帶動(dòng)村民參與進(jìn)來(lái)。一帶十、十帶百，村民們被楊振軍那股執(zhí)著的勁頭感動(dòng)了，更看到了金銀花銷(xiāo)售的市場(chǎng)前景，大伙兒陸續(xù)種起了金銀花。為了幫村民種好金銀花，楊振軍還“外請(qǐng)內(nèi)聘”，組織專(zhuān)家為村民講授種植技術(shù)。

“金銀花開(kāi)來(lái)金銀?！比缃?，村里的金銀花種植規(guī)模已達(dá)500畝，育苗300萬(wàn)株，現(xiàn)在，還建起了中草藥種植加工基地，僅這一個(gè)項(xiàng)目就解決了百余人的就業(yè)問(wèn)題。全村人均可支配收入由2008年的5500元提高到了2015年的8200元，村民們還享受到了集體分紅。

帶出來(lái)的孝文化

“香九齡，能溫席；孝于親，所當(dāng)執(zhí)……”

在黃土坡村，不少年幼的孩子都會(huì)對(duì)《三字經(jīng)》中這些“盡孝道”的句子隨口背誦；村里的年輕人更是對(duì)“親嘗湯藥”“百里負(fù)米”的孝親故事耳熟能詳，村里人敬老孝親蔚然成風(fēng)。這些都得益于村黨支部組織的道德大講堂。

開(kāi)辦道德大講堂是楊振軍的主意，這源于一次偶然事件。前幾年，村里一位孤寡老人因?yàn)椴豢叭淌懿⊥吹恼勰?，在家中自殺。這件事讓楊振軍的心里久久不能平靜。他真切地感到，這些老人太需要關(guān)愛(ài)了！

從那以后，楊振軍心里就裝下了全村的老年人。他挨家挨戶(hù)地摸情況，給村里的老人按出生年月排名冊(cè)，并組織村里的黨員與老人結(jié)成互助對(duì)子。同時(shí)，他又啟動(dòng)了以學(xué)習(xí)“弟子規(guī)”為主要內(nèi)容的“孝文化教育”活動(dòng)，組織村民學(xué)習(xí)。一時(shí)間，敬老愛(ài)老成了村里黨員群眾們心中的標(biāo)尺。

如今，在黃土坡村，老人們不但能享受每年的定期體檢，每天村里還有專(zhuān)人免費(fèi)給殘疾人和70歲以上的老人送餐。此外，楊振軍還定下了一個(gè)規(guī)矩，每月給村里當(dāng)月出生的老人們過(guò)集體生日。從此，這個(gè)小山村月月都會(huì)響起生日祝福的歌聲。

2009年10月，楊振軍啟動(dòng)了縈繞在他心頭多年的建設(shè)養(yǎng)老院的夢(mèng)想。聯(lián)系施工方、籌備施工材料、督促施工進(jìn)程，他一刻不閑，人手不夠就幫著干。在他的感召下，村里的黨員干部都自發(fā)地前來(lái)幫忙。

2014年7月，一個(gè)設(shè)有老年餐廳、老年文化健身活動(dòng)室、老年衛(wèi)生服務(wù)室等設(shè)施，占地1000多平方米的敬老院終于落成，成了村里老人的另一個(gè)“家”。

訪(fǎng)出來(lái)的魚(yú)水情

對(duì)楊振軍這個(gè)土生土長(zhǎng)的黃土坡村人來(lái)說(shuō)，村里的家家戶(hù)戶(hù)他再熟悉不過(guò)，可他還是經(jīng)常東家走、西家串。他知道，只有走進(jìn)村民家里，才能了解他們的期盼，幫助他們排憂(yōu)解難。閑暇之余，他就到田間地頭或村民家里，和他們嘮嘮嗑兒、拉家常。

一次串門(mén)時(shí)，有村民向楊振軍反映：“自來(lái)水供應(yīng)時(shí)間太短了，水也都是渾的?！睏钫褴娀貋?lái)后就組織黨員開(kāi)會(huì)，商討解決辦法。不久，村里啟動(dòng)了改水工程，整合村里的兩眼井，重新調(diào)整供水管線(xiàn)，很快就讓村民喝上了“放心水”，黃土坡村也自此實(shí)現(xiàn)了自來(lái)水24小時(shí)供應(yīng)。

多年的村黨支部工作，讓楊振軍有了不少心得。他總結(jié)出了一套以“四多四少”為核心的“一線(xiàn)工作法”，即多到農(nóng)戶(hù)田頭，少待家里單位；多辦好事實(shí)事，少講假話(huà)套話(huà)；多琢磨事，少琢磨人；多學(xué)習(xí)思考，少浮躁松懈。在他的帶領(lǐng)下，村里的黨員還組成了一支志愿服務(wù)隊(duì)，用實(shí)際行動(dòng)溫暖群眾的心窩，建立了“百姓在我心中，我在群眾當(dāng)中”的黨群關(guān)系。

人心齊，泰山移。

在楊振軍的帶領(lǐng)下，黃土坡村成了遠(yuǎn)近聞名的市級(jí)民俗旅游村。在村黨支部，“北京市郊區(qū)生態(tài)村”“北京市生態(tài)文明村”“首都綠化村莊”“北京市民主法治示范村”“北京市山區(qū)發(fā)展先進(jìn)村”等榮譽(yù)掛滿(mǎn)了墻。村民們說(shuō)：“這都是楊書(shū)記帶著我們改變村里舊面貌的見(jiàn)證！” （責(zé)任編輯：陳寧）