張年紅
【摘 要】社會的快速發(fā)展,對于人才的需求越來越多,如何培養(yǎng)出符合社會實(shí)際需要的復(fù)合型人才是很多高校進(jìn)行教育體制改革的重點(diǎn)。在高校改革的過程中,需要國家政策、資金的支持,面對國家的資金扶持,如何有效利用改革資金進(jìn)行學(xué)校建設(shè)是很多高校需要面對的重點(diǎn)問題,傳統(tǒng)的財務(wù)管理手段不能夠符合實(shí)際財務(wù)管理述求,因此有必要將管理會計引入到高校的財務(wù)管理系統(tǒng)之中。
【關(guān)鍵詞】高效財務(wù)管理;管理會計;問題;應(yīng)用策略
一、前言
實(shí)際上,我國的高校系統(tǒng)十分復(fù)雜,在教育體制改革的過程中,各個部分都需要財務(wù)的支持,因此如何對于學(xué)校建設(shè)資金進(jìn)行有效的管理成為很多高校面臨的一個重要問題。在具體的財務(wù)管理過程中,由于資金的利用不當(dāng),使得高校建設(shè)并沒有達(dá)到理想的效果。想要利用最少的資金來獲取最大的效益是高校進(jìn)行校園建設(shè)的一個重要目標(biāo),因此管理會計應(yīng)勢而生,管理會計可以對于高效的資金進(jìn)行有效的分配,并且可以達(dá)到預(yù)期的校園建設(shè)效果。
二、高校財務(wù)管理工作存在的問題
1.高校的財務(wù)計劃不合理
面對國家的資金扶持,很多高校不能夠依據(jù)學(xué)校的現(xiàn)實(shí)狀況進(jìn)行財務(wù)計劃的制定,對于學(xué)校的整體財務(wù)狀況沒有一個深入的了解,當(dāng)高校改革建設(shè)資金到位以后,學(xué)校的各個部門開始依據(jù)自己的運(yùn)行狀況進(jìn)行資金的申請,面對各個部門的資金訴求,財務(wù)部門不能夠做出科學(xué)的判斷,進(jìn)而造成不同部門的資金分配不均,很多資金被浪費(fèi)在無用的建設(shè)項(xiàng)目當(dāng)中,不利于學(xué)校的建設(shè)與規(guī)劃。
財務(wù)管理計劃的不合理,會造成很多資金被浪費(fèi),并且資金的利用效率低下,不能夠?qū)⒏咝=ㄔO(shè)資金用在需要的項(xiàng)目當(dāng)中,最終造成高校教育建設(shè)進(jìn)程緩慢,并且發(fā)展速度參差不齊。
2.高校的財務(wù)管理制度不完善
在任何單位和部門,財務(wù)管理是十分重要的工作,關(guān)系到部門、單位的生存與發(fā)展的問題。很多高校在發(fā)展的工程中,并不重視財務(wù)管理制度系統(tǒng)的完善,高校作為一個有機(jī)的統(tǒng)一體,在財務(wù)管理方面應(yīng)該形成一個完善的體系,對于各個部門的財務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一的管理,并且應(yīng)該利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù),建立一個成熟的財務(wù)信息管理系統(tǒng),這樣可以從根本上提升財務(wù)管理的工作效率。
三、管理會計在高效財務(wù)管理中的應(yīng)用策略
1.重視高校數(shù)據(jù)的搜集整理
與傳統(tǒng)的高校財務(wù)管理不同,管理會計主要是對于學(xué)校內(nèi)部的財務(wù)進(jìn)行合理的預(yù)算和財務(wù)的決策,并且在資金的使用、項(xiàng)目的投資方面起到重要的控制作用。在進(jìn)行資金的規(guī)劃和使用的過程中更加重視財務(wù)的使用規(guī)劃、決策以及效果評估。
由于管理會計需要對于高校的財務(wù)資金進(jìn)行現(xiàn)實(shí)的使用規(guī)劃,因此要對于學(xué)校的基本狀況信息進(jìn)行了解和檢查,這樣制定出來的財務(wù)計劃書才更加符合實(shí)際情況。因此,在進(jìn)行財務(wù)管理之前,應(yīng)該重視對于高?;緮?shù)據(jù)的搜集與整理,形成一個系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫,這樣便于管理會計更加高效的工作。通常來說,高?;緮?shù)據(jù)的搜集與整理都是有專業(yè)的會計人員進(jìn)行工作的,數(shù)據(jù)的主要內(nèi)容包括科研經(jīng)費(fèi)狀況、后勤部門運(yùn)行情況、學(xué)校的教務(wù)狀況等??梢越柚畔⒓夹g(shù),形成一個完善的信息化系統(tǒng),這樣有利于保障數(shù)據(jù)信息的真實(shí)性,便于具體財務(wù)計劃的制定與執(zhí)行。
2.制定完善的管理會計工作評價指標(biāo)
在管理會計進(jìn)行高校財務(wù)管理的過程中,還需要制定一個恰當(dāng)?shù)墓芾頃嫻ぷ髟u價指標(biāo)系統(tǒng),這樣有助于學(xué)校更好地對于財務(wù)管理效果進(jìn)行評價,并且為接下來的財務(wù)計劃制定提供了一定的經(jīng)驗(yàn)和基礎(chǔ)。由于管理會計是近幾年發(fā)展起來的一個職業(yè),因此在很多方面還有待提升,在具體的工作過程中,容易出現(xiàn)工作方面的失誤,因此需要學(xué)校建設(shè)一個相對完善的工作評價指標(biāo)系統(tǒng),這樣從反方向推動了管理會計的發(fā)展與進(jìn)步。
在對于管理會計進(jìn)行工作評價指標(biāo)的制定過程中,首先要考慮到財務(wù)管理計劃的可行性標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)該考慮到管理會計制定的財務(wù)管理方案是否真的符合高校的實(shí)際狀況、是否能夠產(chǎn)生預(yù)期的學(xué)校建設(shè)效果、是否符合項(xiàng)目建設(shè)的資金投入要求等等。同時,在財務(wù)計劃執(zhí)行的過程中,仍然要對于各項(xiàng)工作進(jìn)行系統(tǒng)的監(jiān)督,在必要時可以給予一定的引導(dǎo)和支持。最后,在高效建設(shè)項(xiàng)目完成以后,要對于學(xué)校建設(shè)進(jìn)行評估,不斷提高財務(wù)管理水準(zhǔn)。
3.重視專業(yè)人才的培養(yǎng)和聘用
高校在進(jìn)行管理會計人員的選擇過程中,應(yīng)該任用具備專業(yè)素質(zhì)的人才,并且能夠具備一定的財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),這樣可以保證財務(wù)工作的順利開展。實(shí)際上,管理會計要求人員具備更高的綜合財務(wù)知識,并且對于財務(wù)知識的每一個部分都有一個具體的了解,這樣才可以在制定與執(zhí)行財務(wù)計劃的工程中,保障整體高校財務(wù)工作的運(yùn)行。同時,作為培養(yǎng)人才的重要載體,高校還要重視管理會計后備人才力量的培養(yǎng),不斷提高管理會計的人才儲備,這樣有利于財務(wù)工作的順利開展。
四、結(jié)語
任何單位的發(fā)展都離不開資金的管理,資金是維持一個部門或者單位正常運(yùn)行的基本因素,如果可以恰當(dāng)?shù)睦觅Y金,在高校的建設(shè)當(dāng)中就可以達(dá)到事半功倍的效果,進(jìn)而加速高校的教育改革進(jìn)程,培養(yǎng)適應(yīng)時代發(fā)展的復(fù)合型人才。
參考文獻(xiàn):
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