110KV變電站設(shè)計(jì)方案優(yōu)化剖析

王亞恒 孫會(huì)

摘 要：現(xiàn)階段，110kv變電站設(shè)計(jì)需求量不斷增加，如何在這樣的情況下，實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)方案的不斷優(yōu)化，是目前變電站設(shè)計(jì)工作者不斷思考的問題。文章從這個(gè)角度出發(fā)，積極探析110kv變電站設(shè)計(jì)方案優(yōu)化之道。

關(guān)鍵詞：110kv變電站；設(shè)計(jì)方案；方案優(yōu)化

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，110kv電壓等級(jí)網(wǎng)架不斷完善，建設(shè)規(guī)模也越來越大，以傳統(tǒng)設(shè)計(jì)方式和觀念去進(jìn)行，顯然難以滿足現(xiàn)階段的需求。因此，有必要積極以創(chuàng)新思維，創(chuàng)新方法，去實(shí)現(xiàn)110kv變電站設(shè)計(jì)方案的優(yōu)化升級(jí)，以保證其發(fā)揮出最大的功效。

一、110kv變電站設(shè)計(jì)方案優(yōu)化的必要性

其一，110kv變電站設(shè)計(jì)方案的優(yōu)化，有利于更好的實(shí)現(xiàn)電力轉(zhuǎn)換和運(yùn)輸，是實(shí)現(xiàn)供電質(zhì)量和效益提高的關(guān)鍵所在；

其二，110kv變電站設(shè)計(jì)方案的優(yōu)化，有利于實(shí)現(xiàn)電力生產(chǎn)效益的提高，是促進(jìn)電力行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力；

其三，110kv變電站設(shè)計(jì)方案的優(yōu)化，有利于保證供電的穩(wěn)定性和安全性，是提高居民生活質(zhì)量和水平的重要舉措；

其四，110kv變電站設(shè)計(jì)方案的優(yōu)化，有利于改善和調(diào)整傳統(tǒng)設(shè)計(jì)思路和方式，是促進(jìn)變電站設(shè)計(jì)事業(yè)發(fā)展的有效途徑。

二、現(xiàn)階段110kv變電站設(shè)計(jì)方案優(yōu)化的切入點(diǎn)

110kv變電站設(shè)計(jì)方案優(yōu)化，牽涉內(nèi)容眾多，影響因素多樣化，因此，在110kv變電站設(shè)計(jì)方案優(yōu)化的過程中，我們可以從多個(gè)角度出發(fā)。具體來講，其主要涉及到以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：

（一）110kv變電站設(shè)計(jì)方案優(yōu)化原則

在110kv變電站設(shè)計(jì)方案優(yōu)化的過程中，做到實(shí)事求是，就是在依照國家變電站設(shè)計(jì)規(guī)范的基礎(chǔ)上，總結(jié)和歸納區(qū)域?qū)嶋H情況，有針對(duì)性的做好方案優(yōu)化設(shè)計(jì)。

一般情況下，對(duì)于農(nóng)村地區(qū)，應(yīng)該積極擴(kuò)大橋接線，采用GIS極速，實(shí)現(xiàn)總平面的布置和安排；對(duì)于偏遠(yuǎn)地區(qū)來講，應(yīng)該積極簡(jiǎn)化出線和走廊方向，為后期架空出線做準(zhǔn)備，并且將開關(guān)空間布置成為L(zhǎng)型；對(duì)于小型城市來講，應(yīng)該積極此采用全戶內(nèi)布置，考慮噪音和外觀因素的同時(shí)，使用GIS技術(shù)。

（二）110變電站設(shè)計(jì)方案優(yōu)化切入點(diǎn)

其一，做好電壓互感器的優(yōu)化。在此方面，傳統(tǒng)做法傾向于將電壓互感器設(shè)置在電源側(cè)面，而變電站多數(shù)情況下是終端變，內(nèi)橋居多，此時(shí)在橋兩側(cè)經(jīng)過隔離開關(guān)設(shè)置電壓互感器，對(duì)于實(shí)現(xiàn)電壓互感器的保護(hù)，計(jì)量，測(cè)量和電源自投都有著很大幫助。這種以擴(kuò)大內(nèi)橋接線的方式，是一種比較理想的改進(jìn)方式。

其二，10kv無功補(bǔ)償容量的優(yōu)化。依照國家相關(guān)規(guī)定，此方面的容量應(yīng)該是主容量的15%，在此基礎(chǔ)上設(shè)置相應(yīng)的補(bǔ)償裝置，保證控制效益。在污染嚴(yán)重的情況下，常常剛出現(xiàn)無功缺損的情況，就需要積極采取措施對(duì)于無功補(bǔ)償容量進(jìn)行優(yōu)化，往往可以取得理想的效果。具體來講，就是要改變每臺(tái)電容器的容量。

其三，變壓器容量的優(yōu)化。同樣依照國家相關(guān)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，變壓器容量應(yīng)該控制在80kva的范圍，實(shí)際上在綜合考量地變和所用變的基礎(chǔ)上，可以將其界定為50kva。

其四，GIS室內(nèi)行車的優(yōu)化。因此，應(yīng)該積極改善和調(diào)整，設(shè)置相應(yīng)的行車，以實(shí)現(xiàn)GIS安裝質(zhì)量的提高。

三、促進(jìn)110kv變電站設(shè)計(jì)方案優(yōu)化的策略

要想保證110kv變電站設(shè)計(jì)方案的不斷優(yōu)化，僅僅從上述技術(shù)層面去進(jìn)行調(diào)整和改善是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還需要從更多的視角上去促進(jìn)110kv變電所設(shè)計(jì)方案優(yōu)化。具體來講，其主要涉及到以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：

（一）注重110kv變電站設(shè)計(jì)人才的培養(yǎng)

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，110kv變電站設(shè)計(jì)工作任務(wù)量將不斷增加，工作技術(shù)含量也不斷提高，需要大量的專業(yè)化設(shè)計(jì)人才參與到設(shè)計(jì)工程中去。因此，我們應(yīng)該高度重視110kv變電站設(shè)計(jì)人才的培養(yǎng)。具體來講：首先，積極開展電力行業(yè)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，將其納入到我國教育體系中去，設(shè)置變電站設(shè)計(jì)專業(yè)，為電力行業(yè)的發(fā)展提供健全的人力資源支撐；其次，嚴(yán)格審查從業(yè)人員的資質(zhì)，以資格證書管理的方式去做好入職人員的選拔和招聘，使得變電站設(shè)計(jì)人才素質(zhì)得以保證；再者，積極組織開展變電站設(shè)計(jì)培訓(xùn)工作，實(shí)現(xiàn)在職設(shè)計(jì)人員綜合素質(zhì)的不斷提高，以保證設(shè)計(jì)人員能夠滿足現(xiàn)代變電站設(shè)計(jì)的各種需求；最后，積極將110kv變電站設(shè)計(jì)工作效果納入到員工績(jī)效考核中去，以此去激發(fā)設(shè)計(jì)人員工作的積極性。

（二）積極建立健全變電站設(shè)計(jì)方案審查體系

首先，積極組件專家學(xué)者，以及變電站設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者，形成專業(yè)化的變電站設(shè)計(jì)方案審查小組，對(duì)于各個(gè)110kv變電站設(shè)計(jì)方案的經(jīng)濟(jì)性，合理性，科學(xué)性，可操作性進(jìn)行審查，避免變電站設(shè)計(jì)方案出現(xiàn)過多的問題和缺陷；

其二，制定完善的審查程序，以崗位責(zé)任制度的完善，做好變電站設(shè)計(jì)方案審查制度建設(shè)，使得各項(xiàng)審查工作都有理有據(jù)；

其三，強(qiáng)化對(duì)于110kv變電站設(shè)計(jì)過程的監(jiān)督和管理，其不僅僅需要滿足客戶的用電安全和穩(wěn)定需求，還需要綜合考慮各個(gè)建筑工程的經(jīng)濟(jì)效益，找到處理好這兩者之間關(guān)系的平衡點(diǎn)；

其四，不斷形成有權(quán)威的行業(yè)共識(shí)，做好變電站設(shè)計(jì)方案的審查工作，對(duì)于出現(xiàn)審查失職的行為，進(jìn)行嚴(yán)懲，以營造良好的變電站方案審查氛圍。

（三）加大變電站設(shè)計(jì)方案優(yōu)化的投入支出

優(yōu)化變電站設(shè)計(jì)方案，不僅僅是思維觀念的轉(zhuǎn)變，還需要積極投入大量的資金。因?yàn)樵谧冸娬驹O(shè)計(jì)方案優(yōu)化的過程中，勢(shì)必會(huì)出現(xiàn)設(shè)備更新，技術(shù)培訓(xùn)，人才激勵(lì)方面的調(diào)整和改善。而這些環(huán)節(jié)都需要消耗一定的資本。

對(duì)此，企業(yè)應(yīng)該積極做好以下幾方面工作：

其一，加大變電站方案設(shè)計(jì)優(yōu)化投入，給予其人力物力財(cái)力方面的資金支持；

其二，建立有效的優(yōu)化方案績(jī)效考核制度，實(shí)現(xiàn)對(duì)于資金的管理和控制。

四、結(jié)語

綜上所述，110kv變電站設(shè)計(jì)方案優(yōu)化不是一朝一夕就能夠完成的，這不僅僅需要企業(yè)的預(yù)算支持，教育宣傳，培訓(xùn)活動(dòng)，還需要設(shè)計(jì)人員的刻苦努力，職業(yè)精神，創(chuàng)新能力，才能夠保證其方案更加合理，更加科學(xué)，更加高效。

參考文獻(xiàn)：

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