模糊物元分析法在人力資源測評模型中的應(yīng)用

王妍 李政文

摘 要 基于模糊物元分析和理想解法的人力資源測評方法。通過評價指標(biāo)值的標(biāo)準(zhǔn)差，得到指標(biāo)客觀權(quán)重；利用TOPSIS法構(gòu)造出正、負(fù)理想方案，計算各評價方案與理想方案的距離和相對貼近度，據(jù)此實現(xiàn)對方案的排序優(yōu)選。算例表明了該方法的可行性。

關(guān)鍵詞 模糊物元分析 理想方案 貼近度

中圖分類號：C97 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A DOI：10.16400/j.cnki.kjdkx.2016.05.016