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    基層黨支部做好職工思想政治教育的思考

    2016-05-30 05:56:50韓亞升
    職工法律天地·下半月 2016年2期
    關(guān)鍵詞:基層黨支部思想政治教育思考

    摘 要:本文主要論述目前油田企業(yè)基層黨支部在對職工進行思想政治教育中存在的問題,并且提出了一些完善職工思想政治教育的措施。

    關(guān)鍵詞:基層黨支部;職工;思想政治教育;思考

    一、加強職工思想政治教育的重要性

    在我國全面進行改革開放的今天,企業(yè)都在不斷進行變革,社會利益關(guān)系也變得更加復(fù)雜,各種企業(yè)發(fā)展思潮也開始涌現(xiàn)出來,各種矛盾也比較突出。而油田企業(yè)是我國能源支柱性產(chǎn)業(yè)之一,必須要和國家的發(fā)展方針相一致,在面對國內(nèi)外各種敵對勢力的時候,要依舊堅持社會主義特色經(jīng)濟體制。但是近年來油田職工的思想變得十分活躍,受到各種思潮的影響,這都影響了企業(yè)的健康發(fā)展,因此就必須加強基層職工的思想政治教育,明確企業(yè)的發(fā)展方向,將個人的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來,自覺抵制一些不利于我國經(jīng)濟發(fā)展的思想。而基層黨支部是聯(lián)系國家和企業(yè)的樞紐,對職工進行思想政治教育就承擔(dān)著義不容辭的責(zé)任,而當(dāng)前黨支部面臨的任務(wù)更艱巨、任務(wù)也更困難,正是在此時,基層黨支部要迎難而上,讓職工堅定社會主義信念,做好自己的工作,維護企業(yè)和社會的穩(wěn)定。

    二、基層黨支部在進行職工思想政治教育中存在的問題

    1.職工思想多元化

    在全面推進改革開放的今天,我國和國際上的交流日益密切,各種思潮開始涌入國內(nèi),一些職工受到西方世界民主自由思潮的影響,開始對我國目前多實行的社會制度和文化觀念產(chǎn)生懷疑,改革與守舊、精神享受和物質(zhì)享受都充斥在職工的周圍,一些傳統(tǒng)愚昧的封建思想觀念也有死灰復(fù)燃的趨勢。而互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,也大大促進了信息的交流,改變了過去相互封閉的信息環(huán)境,基層職工接觸到各種各樣的信息,因此思考的問題也變得多元化,會受到拜金主義、享樂主義、利己主義的負(fù)面影響,在此時期就需要黨支部對職工加強思想政治教育,讓職工能夠端正自己的思想,不然的話,目前大好的發(fā)展成果就可能葬送,更重要的是會動搖黨的執(zhí)政根基。

    2.職工需求多樣化

    市場經(jīng)濟的發(fā)力發(fā)展,也造成我國經(jīng)濟成分、經(jīng)濟分配性質(zhì)、社會生活方式、就業(yè)方式等朝著多元化的方向發(fā)展,油田職工在對自身發(fā)展進行思考的時候,思考的問題也變得更加實際,會考慮工資待遇、社會福利、升職晉升、工作環(huán)境以及養(yǎng)老保險等多方面的內(nèi)容,而每個員工的需求是不一致的,產(chǎn)生的選擇也是千差萬別,此時就需要基層黨支部對油田職工的思想和工作進行引導(dǎo),促進整個職工隊伍的建設(shè)。

    3.基層黨支部工作者能力良莠不齊

    我黨在加強執(zhí)政能力建設(shè)、先進性以及純潔性建設(shè)的今天,基層黨支部工作者也需要對其自身能力進行不斷提升,不斷學(xué)習(xí)中國特色社會主義新的理論成果。但是目前企業(yè)的黨務(wù)工作者能力則是參差不齊,許多黨務(wù)工作者年齡過大,文化程度比較低,在黨務(wù)工作開展過程中是憑著熱情來開展,總是按照老規(guī)矩、老經(jīng)驗來對職工進行思想政治教育,也不對其知識體系進行更新,對日新月異的經(jīng)濟知識和科技知識的變化視而不見,因此職工也不愿意在黨支部的引導(dǎo)下進行思想政治教育。一些基層黨支部干部還貪圖享樂,在工作中沒有責(zé)任心,因此對職工的號召力不強。

    三、加強基層黨支部在職工思想政治教育中作用的措施

    1.堅持以人為本的教育理念

    基層黨支部在對員工進行思想政治教育的時候,要堅持“以人為本”的原則,要從職工的需求進行處罰,尊重職工、激勵職工,讓職工明白要實現(xiàn)自身的價值就必須和企業(yè)的價值結(jié)合起來,職工在教育過程中也會虛心接受。基層黨支部工作者要擺正自己的位置,不要動不動就用自己的黨務(wù)代表身份開壓職工,公平對待每一個職工,關(guān)注職工在工作和生活中遇到的困難,維護職工的合法權(quán)益,幫助職工解決好其困難問題,這樣職工就會對企業(yè)產(chǎn)生一種歸屬感,對企業(yè)會產(chǎn)生一種感激,當(dāng)員工對企業(yè)的產(chǎn)生認(rèn)可和感激的時候,就能夠激發(fā)起工作責(zé)任感,也會不斷進行工作重新,實現(xiàn)自身價值。

    2.堅持理論聯(lián)系實際的教育原則

    我黨一直都在堅持實事求是的原則,在生產(chǎn)實際中也要堅持這樣的原則,同時也要不斷進行創(chuàng)新,注重理論和實際之間的結(jié)合。基層黨支部在對職工進行思想政治教育的過程,首先需要對職工的思想狀況進行調(diào)查,在調(diào)查的基礎(chǔ)之上在與職工進行交流溝通,這樣才能夠發(fā)現(xiàn)新問題,做好思想工作,避免工作上的矛盾?;鶎狱h支部工作者要不斷對教育的形式進行創(chuàng)新,對過去優(yōu)秀的教育方式進行總結(jié),同時克服過去教育中存在著的諸多弊端,不斷進行教育方式創(chuàng)新,注重理論和實踐的結(jié)合,要將高科技教育方式引入到職工思想教育過程中,進行遠程教育、在線教育,通過互聯(lián)網(wǎng)來對職工的學(xué)習(xí)成果進行考核,提升職工思想政治教育的先進性和高效性。

    3.堅持不斷創(chuàng)新的教育方法

    目前基層黨支部工作者每天都接觸大量的信息,如何對這些信息進行篩選,選擇一些利于黨、利于職工的信息來開展思想政治教育,要改變過去單純灌輸?shù)姆绞剑毠ぷ约褐鲃舆M行思想政治教育學(xué)習(xí),對于一些違背黨和國家的理論要堅決抵制,保證思想政治教育的積極性?;鶎庸ぷ髡哌€需要將各種載體運用起來對職工進行思想政治教育,例如宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)平臺等,促進教育過程的科學(xué)性、趣味性和娛樂性,開展一系列的職工過程來滲透思想政治教育,提升職工凝聚力。此外,還可以通過樹立積極典型來對職工進行引導(dǎo),讓職工在潛移默化中提升自身的思想境界。

    4.不斷提升自身的政治素養(yǎng)

    企業(yè)的基層黨組織也需要不斷對其知識結(jié)構(gòu)、技能結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化,對陳舊的知識體系進行更新,改變過去那種蒼白無力的說教模式,將職工生活中的例子應(yīng)用到思想教育過程中,提升教育的針對性。此外,基層黨支部在工作的時候還需要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的新的理論成果,不斷提升自身的理論水平,擴大知識面,這樣能夠吸引職工參與到思想政治教育過程中。

    綜上所述,在發(fā)展企業(yè)的時候,一方面是需要進行技術(shù)水平和管理水平提升,另一方面就是要加強職工的思想政治教育,而對職工進行思想政治教育的主體是基層黨支部,基層黨支部將國家的方針政策和企業(yè)的發(fā)展方向結(jié)合起來,促進職工思想政治水平的提升,促進個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展、國家發(fā)展的一致性。

    參考文獻:

    [1]劉剛.新時期基層黨務(wù)工作者做好干部職工思想政治工作的幾點思考.改革與開放,2011(11)

    作者簡介:

    韓亞升(1966~),男,河南人,大專,助理政工師,研究方向:黨建、黨務(wù)、政工,工作單位:河南石油工程公司鉆井工程公司。

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