李鈺婧 趙慧
摘 要:本文以華中農(nóng)業(yè)大學為例,闡述了農(nóng)林高校大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的現(xiàn)況,即職業(yè)生涯規(guī)劃意識淡薄、目標規(guī)劃模糊、自我認識不到位;并分析了上述問題的成因,即高校職業(yè)生涯規(guī)劃教育針對性不強、教育系統(tǒng)性不強。針對上述問題,應當充分發(fā)揮高校在職業(yè)生涯規(guī)劃教育中的主體作用,積極加強大學生職業(yè)生涯規(guī)劃課程建設、班級建設、個體咨詢建設。
關鍵詞:農(nóng)林高校;職業(yè)生涯規(guī)劃;對策
中圖分類號:G647文獻標志碼:A文章編號:2095-9214(2016)01-0264-02
中共十八大報告明確提出,“全面實施素質教育,深化教育領域綜合改革,著力提高教育質量,培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神。加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育,推動高等教育內涵式發(fā)展”[1]。大學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育是發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的重中之重,是實施“科教興國,人才強國”戰(zhàn)略的主要途徑。全面的職業(yè)生涯規(guī)劃教育有利于大學生從入學初期就開始對自己今后想要從事的職業(yè)進行合理的規(guī)劃,并以此為目標,不斷深入地認識和了解自己,努力地提高和完善自己,逐漸清楚自己的職業(yè)興趣、性格特點、技能特長、價值觀和發(fā)展方向,并在各個階段適時修正自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,最終步入理想的職業(yè)生涯。近年來,各高校和學者們圍繞大學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的現(xiàn)狀、存在的問題和相應的解決對策展開了一系列調查與研究。遺憾的是,研究大多站在國家政策或高校職業(yè)教育的視角,與大學生實際職業(yè)生涯規(guī)劃教育貼合度不夠密切,對不同類別高校具體的職業(yè)生涯規(guī)劃教育很難起到實質性的指導作用。本文基于華中農(nóng)業(yè)大學這一農(nóng)林高校個案,深入探討農(nóng)林類高校大學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的現(xiàn)況、成因并提出相應對策。
一、農(nóng)林高校大學生職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)狀
在調查中筆者發(fā)現(xiàn),對學生而言,職業(yè)生涯規(guī)劃意識淡薄、目標規(guī)劃模糊、自我認識不到位是大學生中求職擇業(yè)中普遍存在的問題。本文從畢業(yè)班級挑選學生進行訪談,試圖從學生角度挖掘造成這一現(xiàn)象的原因,現(xiàn)就上述情況分別論述之:
(一)職業(yè)生涯規(guī)劃意識淡薄
大學生職業(yè)生涯規(guī)劃意識是指大學生在校期間對職業(yè)生涯規(guī)劃的認知和態(tài)度,是大學生做好生涯規(guī)劃和就業(yè)準備的內在驅動力[2]。很多學生從入學起至畢業(yè),很少有意識地結合自己的專業(yè)特點和興趣愛好來規(guī)劃未來的職業(yè)發(fā)展,大多局限于專業(yè)課程的學習。在訪談中,有多位學生都曾向筆者透露過“職業(yè)生涯規(guī)劃是畢業(yè)后的事情,現(xiàn)在不考慮”等想法。正是因為大學生生涯意識的薄弱與規(guī)劃能力的缺乏,造成很多大學生進入高校后產(chǎn)生強烈的茫然感、無助感。
(二)職業(yè)生涯規(guī)劃目標模糊
職業(yè)生涯目標是大學生在選定職業(yè)領域后,希望未來所要達到的具體成就,是大學生在職業(yè)領域理想的具體化,它既代表著大學生的理想追求,也指引著大學生的行動方向[3]。通常包括短期目標、中期目標和長期目標。
我們發(fā)現(xiàn)不少學生職業(yè)生涯規(guī)劃目標不明確,如在訪談中一位學生說道:“大一那會兒,我報了農(nóng)學專業(yè),考慮到現(xiàn)在綠色食品很受歡迎,我就打算畢業(yè)之后回家自主創(chuàng)業(yè)。大二時,我聽說我們專業(yè)的學生都到農(nóng)業(yè)企業(yè)去了,聽說工作還行,我就想去工作了。等到大三的時候,我看很多學姐學長都去考研了,我也覺得現(xiàn)在本科學歷不值錢,還不如再讀個研究生?,F(xiàn)在我都大四了,我看到很多同學考公務員,我也想試試。”至此,我們清晰地看到生涯規(guī)劃目標不明確的體現(xiàn),學生往往對未來的職業(yè)目標模糊,甚至人云亦,云全無已見。
(三)自我價值認識不到位
在調查中,我們發(fā)現(xiàn)農(nóng)林類高校大學生,有一個共同的性格特點,那就是自信心不足。訪談中,一位出身農(nóng)村的學生表示:“我來自農(nóng)村,村里上大學的不多,村里人聽說我讀了個農(nóng)業(yè)大學,嘲笑我說書白讀了,跟在家種地是一回事”。為此,導致很多學生都被貼上“讀書無用”的標簽,極大的打擊了學生學農(nóng)愛農(nóng)的積極性,也導致了學生對自我價值的低估。
此外,社會認同感的偏低也是導致自我價值認識不到位的重要原因。在調查中,有不少學生表示:“我這個專業(yè),聽學長學姐說,工資低得可憐,一個月在兩三千塊,而且工作又苦又累”。應當說,學生產(chǎn)生這樣的認知是有一定的社會根源的,農(nóng)林類行業(yè)的就業(yè)市場的確一定程度上存在著“輕農(nóng)苦農(nóng)”的現(xiàn)象,具體表現(xiàn)為:農(nóng)業(yè)大學生起薪較低、環(huán)境艱苦、農(nóng)業(yè)大學生就業(yè)難等。
上述諸多原因直接導致了農(nóng)林類高校大學生普遍不能正確認識自身的價值,性格保守,不愛表現(xiàn),缺乏對專業(yè)的認同感和學習的積極性。
二、農(nóng)林高校大學生職業(yè)生涯規(guī)劃問題成因
應當說,職業(yè)生涯規(guī)劃意識淡薄、規(guī)劃目標模糊、自我認識不到位是多種原因交相耦合的結果。既有個人的原因,也有家庭和學校的原因。其中,學校一方是學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的主體,對于農(nóng)林高校大學生正確開展職業(yè)生涯規(guī)劃具有不可或缺的重要作用。學校應在日常教學中積極引導學生開展正確的職業(yè)生涯規(guī)劃。但就目前來看,不少農(nóng)林高校在學生職業(yè)生涯教育方面存在著嚴重的不足[4],具體表現(xiàn)為職業(yè)生涯教育針對性不強、教育形式系統(tǒng)性不強兩個方面。
(一)職業(yè)生涯規(guī)劃教育針對性不強
本案例是一所以農(nóng)業(yè)為主的綜合性大學,作為農(nóng)林類高校在專業(yè)設置和課程教學有其獨特的特點。因此在職業(yè)生涯規(guī)劃教育方面應該抓住重點、有的放矢。目前,一些農(nóng)林類高校盲目擴充,設置越來越多的理工類、文史類、藝術類和特長類的專業(yè),由于其辦學經(jīng)驗不足,師資力量不夠雄厚,對大學生的專業(yè)教育和社會需求之間存在著一定的差距。這也讓大學生職業(yè)生涯教育面臨著一個巨大的挑戰(zhàn)。
此外,在職業(yè)生涯的教育過程中,學校往往以籠統(tǒng)、粗略的教學方法來講授相關知識,而缺乏具體的、專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃教育。這就導致了職業(yè)生涯規(guī)劃教育針對性不強的問題。
(二)生涯規(guī)劃教育系統(tǒng)性不強
職業(yè)生涯規(guī)劃教育是整個就業(yè)指導教育的核心,起著提綱契領的作用。高校里常見的職業(yè)生涯規(guī)劃教育形式有:職業(yè)生涯規(guī)劃課、就業(yè)指導講座、招聘宣講、一對一就業(yè)輔導等。但我們不難發(fā)現(xiàn)其職業(yè)生涯規(guī)劃教育形式較為單一,系統(tǒng)性不夠。以華中農(nóng)業(yè)大學為例,其職業(yè)生涯規(guī)劃教育形式包括生涯測評、職業(yè)生涯規(guī)劃通識課(2次/學年)、個體的職業(yè)輔導和一年一度的職業(yè)生涯規(guī)劃大賽。應當說,這與完整、系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃教育體系相去甚遠。而實際上,學生對于職業(yè)生涯規(guī)劃教育形式的需求是多樣化的。
農(nóng)林高??晒┎扇〉穆殬I(yè)生涯規(guī)劃教育形式多樣,既可以采用傳統(tǒng)的課堂教學形式,也可以充分發(fā)揮新媒體的工作。既可以采用集體討論的形式,也可以采用一對一輔導的形式。如果高校采取多元化的教育方式,學生可供選擇的空間就會變大,其接觸到的有關職業(yè)生涯規(guī)劃的信息就會不斷充實起來。
三、農(nóng)林高校大學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的解決對策
高校作為大學生思想政治教育的主陣地,張耀燦等提出現(xiàn)代思想政治教育的“四要素”理論,即教育主體、教育客體、教育介體、教育環(huán)體。它們之間相互促進,相互依賴,相互制約,缺一不可。因此,參照“四要素”理論,在農(nóng)林高校建立起一套完善的大學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育系統(tǒng)勢在必行,這種教育模式將對農(nóng)林高校就業(yè)工作和大學生職業(yè)生涯規(guī)劃起到重要的作用[5]。通過調查了解,發(fā)現(xiàn)學生大多已經(jīng)意識到職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性,應當未雨綢繆,將生涯規(guī)劃教育貫穿整個大學教育的全過程。調查還發(fā)現(xiàn)絕大部分學生對職業(yè)生涯規(guī)劃雖然陌生但具有較高的探索欲望。因此高校應據(jù)此開展全方位、多形式的職業(yè)生涯規(guī)劃教育,以幫助大學生做好生涯規(guī)劃,為未來的就業(yè)奠定堅實的基礎,使大學生能充分認識自己,并根據(jù)自身性格特點,制定適合自己的成長目標,在今后的職業(yè)生涯中實現(xiàn)自身價值和社會價值的統(tǒng)一。針對上述問題,高校應從加強大學生職業(yè)生涯規(guī)劃課程體系建設、班級建設、個體咨詢建設。
(一)加強大學生職業(yè)生涯規(guī)劃課程改革
職業(yè)生涯規(guī)劃課程在我國高校就業(yè)指導中起步不久,在課程研發(fā)和內容設置等方面還不夠完善,需在實踐中不斷改進和完善。首先,高校應加強對職業(yè)生涯規(guī)劃課程建設重要性的認識。將生涯規(guī)劃教育當做一項戰(zhàn)略任務,把相關課程作為各年級的必修課而非某年級的通識課,列入教學計劃,使大學生從進入校門就開始萌發(fā)生涯規(guī)劃意識,樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀;其次,高校應當明確課程建設的目標。從意識層面,樹立職業(yè)發(fā)展的自主意識和積極的人生觀、價值觀;從知識層面讓大學生了解大學生活各階段的特點,認知自我、感知職場,掌握基本的生涯規(guī)劃發(fā)展理論;從技能層面讓學生掌握自我認知、環(huán)境探索、生涯決策等生涯技能及人際交往、溝通交流、自我管理等通用性技能;最后,高校應當加強生涯規(guī)劃教育師資隊伍建設。通過集中培訓和選派學習,建設一支專家化、科學化的職業(yè)生涯師資隊伍[7]。
(二)加強大學生職業(yè)生涯規(guī)劃班級建設
班級作為學生自我教育、自我管理和自我服務的主要載體,良好的班級建設模式對大學生生涯規(guī)劃教育至關重要。以班級為單位進行生涯規(guī)劃的團體輔導,對學生進行系統(tǒng)的生涯知識輔導是切實可行的。高校應當抓關鍵節(jié)點,加強生涯規(guī)劃年級主題班級建設。根據(jù)不同年級的特點和學生的實際需求,確定每學年各年級生涯規(guī)劃的主題,班級建設圍繞不同年級的主題展開探討。以年級主題的班級建設一方面符合人才成長的內在規(guī)律,另一方面也滿足高校人才培養(yǎng)的需求。
一年級側重于班級科學合理的制度建設、開放式的學生骨干選拔,班級建設主題定為“幫助新生融入大學(或新生的適應性教育)”;二年級學生基本適應了大學生活且大部分學生有了初步的生涯規(guī)劃概念,主題側重于思想政治教育、社會實踐、科研創(chuàng)新、社團活動等,班級建設主題設為“提升綜合素質”;三年級學生差異性增大,自我意識增強,對集體活動的熱情降低,主題側重于網(wǎng)絡信息群建立、虛擬班級的搭建、學生群體分類進行指導等,建設主題定為“幫助學生‘三自管理”;這一階段可以組織生涯規(guī)劃大賽,幫助學生提升自我認知能力;組織簡歷制作大賽、模擬招聘,以營造積極的就業(yè)氛圍;四年級學生會更加關注畢業(yè)去向和個人前途,因此班級建設主題為“服務學生畢業(yè)就業(yè)”。側重于組織建設的調整、信息溝通渠道的暢通、就業(yè)幫扶與服務的開展、心理健康教育的關注以及畢業(yè)生文化建設等。
(三)加強大學生職業(yè)生涯規(guī)劃個體咨詢建設
職業(yè)生涯規(guī)劃具有階段性和個體化特點,它會因為個體所處的階段和具體情況的不同而有所不同。高校的課程體系更多的是普及理論知識,更專業(yè)更系統(tǒng)的生涯規(guī)劃指導依賴于個性化的咨詢指導,加強職業(yè)生涯規(guī)劃的個體咨詢勢在必行。大學生初入象牙塔,缺乏社會經(jīng)驗,對專業(yè)的就業(yè)前景只有模糊、粗淺的感性認知。通過加強個體一對一的專業(yè)咨詢可以指導學生盡早地認識自我、發(fā)展自我、完善自我。高??梢晫嶋H情況成立咨詢小組(可設在就業(yè)指導中心和心理健康教育中心),建設專業(yè)化的生涯輔導師資隊伍,定期聘請該領域知名專家和專業(yè)咨詢人員前來“問診”。此外,為幫助大學生在競爭激烈的社會中更加充分的探索自我,科學客觀的做好自己的生涯規(guī)劃,高校應當推出生涯規(guī)劃的測評系統(tǒng),通過大學生的性格、能力和自己潛在的職業(yè)興趣等多方面的測評組合,提供科學詳實的專家分析,從而幫助大學生全方位的將自我結合到現(xiàn)實社會中,進行個性化、科學化的規(guī)劃分析。
(作者單位:華中農(nóng)業(yè)大學資源與環(huán)境學院)
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