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      淺談供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)

      2016-05-30 02:05:41王素芳
      關(guān)鍵詞:精神文明建設(shè)供電企業(yè)黨建

      王素芳

      摘 要:供電企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱產(chǎn)業(yè),必須不斷完善內(nèi)部建設(shè)和管理,加強(qiáng)黨建和精神文明建設(shè),為供電企業(yè)的發(fā)展構(gòu)建一個(gè)和諧穩(wěn)定的環(huán)境。本文首先分析了目前供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)過程中存在的問題,進(jìn)而對新時(shí)期如何加強(qiáng)供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)提出了幾點(diǎn)措施。

      關(guān)鍵詞:供電企業(yè);黨建;精神文明建設(shè)

      供電企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)中的重要內(nèi)容,一直受到國家和政府的廣泛關(guān)注,尤其是在十八大召開以來,國家越來越重視供電企業(yè)內(nèi)部建設(shè)。其中黨建和精神文明建設(shè)作為供電企業(yè)內(nèi)部建設(shè)工作的重要內(nèi)容,對于供電企業(yè)各項(xiàng)工作有序進(jìn)行,發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的保障與推動(dòng)作用具有積極意義,黨建與精神文明建設(shè)的充分結(jié)合符合新時(shí)期供電企業(yè)發(fā)展的要求,有助于推動(dòng)供電企業(yè)的改革發(fā)展,也是新時(shí)期落實(shí)黨的方針政策的重要途徑。因此,在新時(shí)期做好供電企業(yè)的黨建和精神文明建設(shè)是十分必要的。

      1 供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)過程中存在的問題

      1.1 企業(yè)對黨建工作和精神文明建設(shè)缺乏正確的認(rèn)識

      在我國,供電企業(yè)承擔(dān)著滿足人民日常生活需求、支撐國民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展的重任,但是長期以來由于受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響,供電企業(yè)普遍存在重生產(chǎn)輕黨建的現(xiàn)象,將幾乎全部精力放在了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤方面,對于內(nèi)部的黨建和精神文明建設(shè)工作沒有給予必要的關(guān)注,認(rèn)為只要提高了經(jīng)濟(jì)效益,一切問題都可以解決。這些現(xiàn)狀都不符合新時(shí)期黨和國家對供電企業(yè)內(nèi)部建設(shè)工作的要求,不能滿足國家精神文明建設(shè)的號召。

      1.2 黨務(wù)工作人員綜合素質(zhì)不高,缺乏創(chuàng)新性

      由于供電企業(yè)內(nèi)部普遍存在的重生產(chǎn)、輕黨建的落后思想,導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部無論是領(lǐng)導(dǎo)還是黨務(wù)工作人員都沒有把黨建和精神文明建設(shè)放在重要的位置,黨務(wù)工作人員綜合素質(zhì)不高,缺乏應(yīng)有的理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能,在組織黨建活動(dòng)的過程中缺乏創(chuàng)新性。還有一些黨員干部缺乏應(yīng)有的政治素養(yǎng)和紀(jì)律觀念,不能以身作則做好企業(yè)的黨建和精神文明建設(shè)。還有就是供電企業(yè)內(nèi)部黨務(wù)工作人員大多都是企業(yè)崗位領(lǐng)導(dǎo)兼任,年齡普遍較大,缺乏黨務(wù)工作所必須的專業(yè)素質(zhì)和技能,不能適應(yīng)新時(shí)期市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。由此可見,供電企業(yè)有必要在新時(shí)期加強(qiáng)黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)。

      1.3 工作形式落后

      供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作開展過程中另一個(gè)重要問題就是活動(dòng)形式比較落后和單一化。主要表現(xiàn)為活動(dòng)內(nèi)容缺乏與實(shí)際的聯(lián)系,往往通過召開集體會議、講座等形式來開展,難以滿足員工的真實(shí)需求,一些思想和精神不能得到真正的落實(shí),導(dǎo)致企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作不能切實(shí)發(fā)揮作用,不利于供電企業(yè)在新時(shí)期的健康穩(wěn)定發(fā)展。

      2 加強(qiáng)供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)的措施

      2.1 端正思想觀念

      要想做好供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作,首先就需要企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)者和基層工作人員轉(zhuǎn)變觀念,端正思想,提高對黨建和精神文明建設(shè)工作的重視。在供電企業(yè)當(dāng)中,黨建工作是促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)的重要手段,精神文明建設(shè)是企業(yè)黨建工作的發(fā)展和眼神。因此,這就需要企業(yè)充分發(fā)揮企業(yè)黨員及黨員干部的先鋒模范作用,準(zhǔn)確把握企業(yè)黨建工作的發(fā)展方向和工作目標(biāo),從而為企業(yè)的精神文明建設(shè)奠定基礎(chǔ),為供電企業(yè)在新時(shí)期的健康穩(wěn)步發(fā)展提供動(dòng)力和支持。

      2.2 加強(qiáng)黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)

      要求切實(shí)做好供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作,必須要有一支專業(yè)的、高素質(zhì)的黨務(wù)工作隊(duì)伍作為保障。因此,供電企業(yè)有必要加大對黨務(wù)工作隊(duì)伍的建設(shè)力度。提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力,積極發(fā)揮每一名黨員的模范帶頭作用,為黨建和精神文明建設(shè)工作提供動(dòng)力。首先,企業(yè)要加強(qiáng)黨建工作作風(fēng)建設(shè),加強(qiáng)思想政治教育,要求黨務(wù)工作人員要具備良好的政治素養(yǎng)和自律意識,符合新時(shí)期國家對黨務(wù)工作人員的素質(zhì)要求。其次,供電企業(yè)要定期對黨務(wù)工作人員開展教育培訓(xùn),使其在思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能等方面不斷提高,樹立以人為本的工作理念,密切聯(lián)系群眾,從而使黨務(wù)工作人員全心全意的為企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

      2.3 豐富黨務(wù)工作形式

      要想切實(shí)提高黨建和精神文明建設(shè)工作的實(shí)效性,供電企業(yè)有必要豐富黨務(wù)工作形式,避免單一落后的工作模式。比如在進(jìn)行企業(yè)基層員工教育培訓(xùn)時(shí),不能一味的采取單一的理論講解模式,而要根據(jù)員工的實(shí)際需求適當(dāng)采取專題講座、專題會議、經(jīng)驗(yàn)交流等形式,不斷提高企業(yè)員工的思想政治修養(yǎng)。也可以開展豐富多樣的趣味黨建活動(dòng),比如組織專業(yè)技能競賽等,將黨建和精神文明建設(shè)工作內(nèi)容融入到具體的活動(dòng)當(dāng)中。還可以利用網(wǎng)絡(luò)平臺加強(qiáng)對黨建和精神文明建設(shè)知識的宣傳,從而開展全員黨建教育培訓(xùn)工作,以提高供電企業(yè)全體的綜合政治素養(yǎng)。

      2.4 加強(qiáng)企業(yè)反腐倡廉工作體系建設(shè)

      加強(qiáng)反腐倡廉滿足新時(shí)期供電企業(yè)黨建工作的需求,也是國家開展精神文明建設(shè)工作的必然要求,因此供電企業(yè)有必要加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。首先,企業(yè)要加強(qiáng)源頭治理,針對自身反腐倡廉建設(shè)面臨的新情況和新問題,明確廉政文化建設(shè)的目標(biāo)和相關(guān)人員的職責(zé);其次,供電企業(yè)要加強(qiáng)對廣大黨員干部的黨風(fēng)廉政教育。不斷拓寬教育內(nèi)容,讓廉政勤政成為全體黨員的內(nèi)在要求,真正做到守紀(jì)律、講規(guī)矩,充分發(fā)揮模范帶頭作用,同時(shí)自覺接受黨組織的監(jiān)督,推進(jìn)企業(yè)廉政文化建設(shè)的進(jìn)一步落實(shí),為落實(shí)企業(yè)精神文明建設(shè)奠定基礎(chǔ)。另外,供電企業(yè)還要完善黨風(fēng)廉政監(jiān)督機(jī)制,以靈活多樣方式開展監(jiān)督工作,擴(kuò)大監(jiān)督范圍,時(shí)常組織企業(yè)內(nèi)部人員開展批評與自我批評,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和黨務(wù)工作人員要接受基層職工的監(jiān)督,從而真正做到廉潔自律,發(fā)揮榜樣作用引導(dǎo)企業(yè)的黨建和精神文明建設(shè)。

      3 結(jié)語

      針對目前供電企業(yè)在黨建和精神文明建設(shè)工作中存在的一系列問題,需要供電企業(yè)首先轉(zhuǎn)變觀念,提高對黨建工作的重視,不斷提高黨務(wù)工作人員的綜合素質(zhì),豐富黨務(wù)工作形式和內(nèi)容,同時(shí)還要加強(qiáng)企業(yè)反腐倡廉工作體系建設(shè),為企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)提供一個(gè)良好的環(huán)境,從而推動(dòng)供電企業(yè)的穩(wěn)步持續(xù)發(fā)展。

      參考文獻(xiàn):

      [1]張學(xué)瓊.如何做好電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作[J].經(jīng)營管理者,2015,16:335.

      [2]曹昱.如何做好供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作[J].東方企業(yè)文化,2015,12:163-164.

      [3]劉波,聶聰,李冰,朱汀.電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的開展[J].現(xiàn)代國企研究,2015,02:202.

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