“子女帶薪護(hù)理”政策暖人心可人愿

北京正研究居家養(yǎng)老子女帶薪護(hù)理政策，年內(nèi)出臺管理辦法。據(jù)介紹，居家養(yǎng)老子女帶薪護(hù)理主要針對有困難的失能、失智老人，預(yù)計(jì)（北京）有60萬人左右。

父母對子女有撫養(yǎng)教育的義務(wù)；子女對父母有贍養(yǎng)扶助的義務(wù)，這是寫進(jìn)法律的條款，亦是傳統(tǒng)的認(rèn)知。在人們心中，這本來就是天經(jīng)地義的事情。如今，對居家養(yǎng)老的失能、失智老人研究制定子女帶薪護(hù)理政策，也就是說，給本來肩負(fù)贍養(yǎng)父母義務(wù)的子女一定的政策補(bǔ)償，的確應(yīng)該點(diǎn)贊叫好。

好處在哪呢？好處就在——

首先，中國人傳統(tǒng)的養(yǎng)老觀念，就是居家養(yǎng)老，許多老人對去養(yǎng)老院懷有天然的抵觸。但無奈子女分身無術(shù)，不得不處于糾結(jié)之中?，F(xiàn)在給子女提供一些經(jīng)濟(jì)幫襯，讓他們“帶薪”護(hù)理，就能最大限度地滿足老人情感上的需求。

其次，子女帶薪護(hù)理，使養(yǎng)老質(zhì)量最大提升。如今許多養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，由于護(hù)理人員極度缺乏，無法做到“一對一”服務(wù)；而一人照料多人，就會使服務(wù)質(zhì)量大大降低。比如有的老人吃飯時睡著了，醒來時又過了開飯的時間；就算都醒著，一個一個挨個去喂，根本沒法保障老人吃到熱乎的飯菜。至于失能失智產(chǎn)生的各種麻煩，那就更加困難重重了。子女居家護(hù)理，就沒有這方面的問題。

再次，除了少數(shù)管理規(guī)范的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)以外，養(yǎng)老院確實(shí)有不敢恭維的地方。以至有些虐待老人的情形，時不時見諸媒體。更別說失能失智老人，不具備個人維權(quán)的能力。與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)養(yǎng)老相比，居家養(yǎng)老更為可心。

綜上可見，政府出錢“聘請”子女在家照顧老人，實(shí)在是一項(xiàng)暖人心可人愿的善政。當(dāng)然還有一點(diǎn)需要指出，即便政府不出錢，贍養(yǎng)老人也是子女不容推卸的責(zé)任。孝順是人的天職，與錢不錢的沒有關(guān)系。（雷鐘哲）