《韓國年輕一代為何不愿創(chuàng)業(yè)?》 2016年第2期
在“互聯(lián)網(wǎng)+”和“雙創(chuàng)”的激勵下,中國青年人的創(chuàng)業(yè)熱情被空前地調(diào)動起來。和中國年輕一代喜歡創(chuàng)業(yè)、富于冒險精神不同的是,韓國同齡人卻對創(chuàng)業(yè)有著更多的擔(dān)心,他們更追求穩(wěn)定的工作?!安皇俏也幻靼?,這世界變化快”,若放在10年前,絕對不敢想象這個現(xiàn)象,人們傳統(tǒng)意識中熱衷于進(jìn)入體制內(nèi)的中國年輕人,創(chuàng)業(yè)膽識竟然高于韓國小伙伴。
古往今來,中國人第一次這么熱衷于創(chuàng)業(yè),是“互聯(lián)網(wǎng)+”和“雙創(chuàng)”的激勵?還是因為國人干什么都愛一哄而上?很多街邊的爛尾樓、盈利不佳的咖啡館,都搖身一變成了“孵化平臺”、“眾創(chuàng)空間”,這不得不讓人擔(dān)憂:凡事過猶不及!我們經(jīng)常做將“短缺”變“過?!钡氖虑?,鋼鐵水泥過剩,房地產(chǎn)過剩,大學(xué)畢業(yè)生也過剩,以后別搞成“創(chuàng)業(yè)者過?!?。
鼓勵創(chuàng)業(yè)、激勵創(chuàng)新,絕對是利國利民的好事,但如果演化成盲目創(chuàng)業(yè)、山寨風(fēng)行,實為勞民傷財。互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)同質(zhì)化、盲目、過熱的現(xiàn)象已經(jīng)凸顯,沒有技術(shù)含量、競爭壁壘、獨特商業(yè)模式的創(chuàng)業(yè)項目比比皆是,很多“微創(chuàng)新”都是“偽創(chuàng)新”。真為這些創(chuàng)業(yè)者擔(dān)心,大浪淘沙后幾人能勝?所以,在社會鼓勵創(chuàng)業(yè)、公司歡迎員工內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的大環(huán)境下,改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境,加強(qiáng)對創(chuàng)業(yè)失敗者的關(guān)注與扶持,是政府及公司管理層務(wù)必亟需“補(bǔ)缺”的環(huán)節(jié)!
買股票基金,尚有風(fēng)險提示,但對于風(fēng)險重重的創(chuàng)業(yè)行為,我們竟然沒有任何善意的提醒和警示——這對嗎?
金誠珍藏總經(jīng)理 金衛(wèi)軍