陸建國
南京市公安局棲霞分局邁皋橋派出所是公安部一級派出所,也是南京市公安派出所中接處警總量、執(zhí)法辦案總量和解決社會矛盾糾紛總量最大的派出所之一。近年來,該所致力于警務(wù)大數(shù)據(jù)與執(zhí)法勤務(wù)運行機制的融合,用大數(shù)據(jù)破解執(zhí)法勤務(wù)運行難題,取得了很好的效果。
(一)“警務(wù)大數(shù)據(jù)+勤務(wù)合成指揮與基礎(chǔ)信息研判”機制,破解執(zhí)法“瓶頸”問題
南京與不少大城市一樣,傳統(tǒng)的110執(zhí)法勤務(wù)模式是不分警種輪流完成24小時內(nèi)110執(zhí)法勤務(wù)工作,各警種由警長采取“臨時性組合、派警、執(zhí)法和巡邏”?!熬?、糾紛、執(zhí)法事項或案件扯皮難消”,也成了派出所傳統(tǒng)執(zhí)法勤務(wù)模式中難以突破的“瓶頸”。邁皋橋派出所創(chuàng)新“警務(wù)大數(shù)據(jù)+勤務(wù)合成指揮與基礎(chǔ)信息研判”機制,實行“兩個一體化”運作,有效破解了這一難題:一是合成偵查室與基礎(chǔ)信息研判一體化。刑偵便衣、技偵圖偵人員、基礎(chǔ)信息研判人員依托警云通、警務(wù)云等警務(wù)大數(shù)據(jù)高端平臺開展對未破案件的先期偵查,同時對當日值班期間的線索交辦、警情案情、證據(jù)采集、巡邏打擊和偵查辦案等執(zhí)法活動同步信息研判指導。二是勤務(wù)指揮室與接處警巡邏中隊一體化。勤務(wù)指揮室主要負責值班領(lǐng)導坐堂指揮、警長值班室接待、電臺點名、反饋跟蹤、警務(wù)調(diào)度、接警派警、檢查監(jiān)督、警情研判、扁平指揮和信息化應(yīng)用等工作;接處警巡邏中隊負責轄區(qū)內(nèi)報警求助救助、巡邏盤查、物業(yè)檢查、盜搶吸毒和嫖娼賭博等110警情現(xiàn)場處置工作,按照有警接警、無警巡邏和“四班三運轉(zhuǎn)”模式運行,不能現(xiàn)場解決的糾紛類、盤查類和案件類警情回所后分別移交處理。
(二)“警務(wù)大數(shù)據(jù)+公調(diào)對接”機制,破解執(zhí)法分流問題
利用警務(wù)大數(shù)據(jù)信息化條件,將符合調(diào)解條件的矛盾糾紛按現(xiàn)場、單位、社區(qū)、人民調(diào)解室分類并及時推送給調(diào)解員,改變了派出所傳統(tǒng)執(zhí)法勤務(wù)“單打一、全包攬”模式。邁皋橋地區(qū)接處警總量、社會矛盾糾紛總量和治安刑事案件總量常年位于全區(qū)乃至全市前列,為分流邁皋橋地區(qū)大量110糾紛類警情,分流治安類、輕微刑事傷害類可調(diào)處糾紛,消除因各類糾紛誘發(fā)的不穩(wěn)定因素,解決社會職能部門、基層組織處理民事民間糾紛歸位或缺位問題,在區(qū)有關(guān)部門的支持下,邁皋橋地區(qū)推行了“大數(shù)據(jù)+公調(diào)對接”機制,經(jīng)系列執(zhí)法實踐,邁皋橋地區(qū)“公調(diào)對接”現(xiàn)已建立“四個保障”,即組織制度、經(jīng)費程序、措施運行和人員檔案保障;“四個機制”,即快速受理、分類調(diào)處、終止反饋和便民服務(wù)機制;“四項制度”,即目標考核、聯(lián)席會議、彈性工作和調(diào)解執(zhí)法制度;“四個聯(lián)動站點”,即社區(qū)律師聯(lián)動工作站、退休法官檢察官工作站、“南師大博士生”法律工作站、江蘇衛(wèi)視媒體工作站等同步聯(lián)動調(diào)解;“五個規(guī)范”,即規(guī)范信息應(yīng)用、崗位職責、工作范圍、文書規(guī)范和調(diào)解督查。此項機制運行以來,人民調(diào)解室調(diào)處成功率約占90%,分流和法院受理的約占10%。
(三)“警務(wù)大數(shù)據(jù)+專職法制員機制”,破解執(zhí)法監(jiān)督問題
法制監(jiān)督的核心是使執(zhí)法程序、行為和證據(jù)等實體過程與卷宗反映的事實標準一致。專職法制員制度不僅解決了傳統(tǒng)體制上法制員由分管領(lǐng)導兼職而出現(xiàn)法制監(jiān)督“虛設(shè)、滯后或缺位”問題,而且解決了案卷審核中看不到的實體證據(jù)程序監(jiān)督問題。法制員負責對海量執(zhí)法信息“碎片”進行數(shù)據(jù)分類、管理、應(yīng)用和監(jiān)督,對涉案當事人、派出所和分局法制部門負責,對案卷、實體證據(jù)和程序客觀公正、合法和及時有效等負責,同時不受干擾、同步監(jiān)督和獨立審核全所執(zhí)法事項。法制員負責“三個全程”:一是全程審核本所辦理的刑事、行政案件,提出審核意見,參與疑難、復雜刑事案件和重大行政案件的集體通案;二是全程監(jiān)督接處警、執(zhí)法源頭、案件辦理、審核審批、涉案財物、現(xiàn)場勘查、平臺數(shù)據(jù)、網(wǎng)上流程、檔案管理、執(zhí)法記錄儀和辦案功能區(qū)使用等實體環(huán)節(jié);三是全程跟蹤自由裁量、證據(jù)收集、強制措施、在偵待捕、已捕待訴、取保在偵、取保到期等易誘發(fā)不公正問題的核心環(huán)節(jié)。
(四)“警務(wù)大數(shù)據(jù)+案件主辦偵查員機制”,破解執(zhí)法責任問題
為解決群眾關(guān)心的非專業(yè)警種執(zhí)法不規(guī)范、執(zhí)法不分層的問題,解決“誰接警,案件就歸誰承辦”的習慣性執(zhí)法問題,解決執(zhí)法責任不清、執(zhí)法質(zhì)量時好時壞等難點問題,派出所案件主辦偵查制度規(guī)定:不會信息數(shù)據(jù)采集運用且未取得基本級執(zhí)法資格的辦案民警,不得從事執(zhí)法活動;不能應(yīng)用警務(wù)云等警務(wù)大數(shù)據(jù)平臺進行信息采集、執(zhí)法辦案、情報研判和合成作戰(zhàn),且未取得中級執(zhí)法資格的辦案民警,不得擔任主辦偵查員,調(diào)整到非辦案崗位,從事適合初級執(zhí)法崗位需要的警務(wù)工作;不會信息數(shù)據(jù)處理、綜合應(yīng)用和未取得相應(yīng)執(zhí)法資格的民警,當年公務(wù)員考核不得評為稱職以上,取消評先評優(yōu)資格;能應(yīng)用警務(wù)大數(shù)據(jù)和信息技術(shù)探尋破案規(guī)律又取得高級執(zhí)法資格等級的民警,在警員職務(wù)晉升等方面給予加分或經(jīng)濟獎勵。
(五)“警務(wù)大數(shù)據(jù)+110快速處警與取證同步”機制,破解執(zhí)法滿意率問題
為解決重點案件核心證據(jù)易滅失問題,防范因證據(jù)滅失造成案件久拖不決,防范因源頭執(zhí)法不規(guī)范而出現(xiàn)媒體聚焦群眾不滿意等,邁皋橋派出所創(chuàng)新警務(wù)大數(shù)據(jù)“110快速處警與取證同步”運行機制,完善了“三個執(zhí)法規(guī)范”:一是執(zhí)法保障規(guī)范,除原單警裝備外,再為民警配備110受理本、手機、照相機、執(zhí)法記錄儀、電臺和現(xiàn)場勘查裝備。二是執(zhí)法制度規(guī)范,制定執(zhí)行《接處警數(shù)據(jù)研判應(yīng)用規(guī)定》《執(zhí)法記錄儀管理使用規(guī)定》《存疑警情監(jiān)督管理辦法》《警械裝備管理規(guī)定》和《重復警情、不滿意警情管理辦法》。三是執(zhí)法考核規(guī)范,即重復警情、久拖案情必回訪考核;重點警情、難點案情必回訪考核;存疑警情、存疑案情必回訪考核;難點警情、重點案情必跟蹤考核。制度、規(guī)范和信息化應(yīng)用保證了民警能快捷、安全和有效地在各類警案現(xiàn)場同步取證,保證了民警不再因無理無效投訴而倍受壓力。2014年,該所接警總量62472起,月均滿意率達92.3%;2015年1~10月,110接處警月均滿意率達95.31%。
(六)“警務(wù)大數(shù)據(jù)+辦案功能分區(qū)”機制,破解執(zhí)法安全問題
為解決媒體常聚焦、群眾常關(guān)心的涉案人員到所后的執(zhí)法安全管理問題,邁皋橋派出所執(zhí)行辦案功能分區(qū)制度,傾力打造全市全區(qū)最安全的“執(zhí)法辦案功能分區(qū)”所隊。以警務(wù)大數(shù)據(jù)和信息技術(shù)管理為依托,將辦案區(qū)從警務(wù)保障、人權(quán)保障、信息標準、技術(shù)標準、執(zhí)法監(jiān)督和主體責任等執(zhí)法安全需要出發(fā),按照辦案流程中人身安全檢查→信息采集→訊問、詢問→候問、辨認→涉案財物等進行科學合理設(shè)置。執(zhí)行同步錄音錄像技術(shù)標準和視頻監(jiān)控硬件標準。保證案件當事人進入辦案區(qū)后,實現(xiàn)網(wǎng)上網(wǎng)下、辦案取證、監(jiān)督管理、偵查訊問和錄音錄像同步。此外,還創(chuàng)新將辦案區(qū)視頻監(jiān)控、錄音錄像等對接到所執(zhí)法(案件管理室)監(jiān)控中心辦公室,由執(zhí)法管理人員全程監(jiān)督辦案區(qū)的執(zhí)法事項,預防刑訊逼供、非法取證和執(zhí)法安全問題的發(fā)生。嚴格執(zhí)行“四個一律”制度,即違法犯罪嫌疑人被帶至公安機關(guān)后,一律直接帶入辦案區(qū),嚴禁違反規(guī)定帶出辦案區(qū)訊問;進入辦案區(qū)后,一律先進行人身檢查和信息采集;違法犯罪嫌疑人在辦案區(qū)內(nèi),一律要有人負責看管;在辦案區(qū)內(nèi)開展執(zhí)法活動,一律要有視頻監(jiān)控并記錄。
(七)“警務(wù)大數(shù)據(jù)+說理執(zhí)法”機制,破解說理能力問題
邁皋橋派出所推出說理執(zhí)法保障機制,解決民警執(zhí)法中遇到的困惑或執(zhí)法熱點、難點,保證民警在熱點警情案情、執(zhí)法處突和維穩(wěn)現(xiàn)場不因說理執(zhí)法不規(guī)范、不及時和不全面而造成負面影響。方法上,派出所法制員用警務(wù)云信息技術(shù)將每日梳理出的典型警情、典型案例和法律條文信息及時推送給民警隨機學習。形式上:派出所利用晨會、微信群、QQ群和案件會商機制,對民警進行說理執(zhí)法培訓,通過典型案事例、難點警情分析,亮明不同觀點,形成典型經(jīng)驗。內(nèi)容上注重“兩個引導”:一是引導民警善用法治思維、法治手段化解各類涉法糾紛或重大敏感社會矛盾,轉(zhuǎn)變習慣性執(zhí)法思維;二是引導民警始終保持理性、平和、文明和規(guī)范執(zhí)法,從執(zhí)法說理中總結(jié)經(jīng)驗、提升水平。能力上注重“四個”能力:一是提升源頭執(zhí)法說理能力;二是提升調(diào)解執(zhí)法說理能力;三是提升審查辦案說理能力;四是提升證據(jù)程序說理能力。
(八)“警務(wù)大數(shù)據(jù)+合成偵查”機制,破解執(zhí)法偵查模式問題
對大數(shù)據(jù)進行關(guān)聯(lián)分析,從中發(fā)現(xiàn)新知識、創(chuàng)造新價值,這是未來警務(wù)創(chuàng)新的重要路徑。在執(zhí)法量較大的基層派出所,許多需要合成分析研判和串并的案件,由于民警沒有足夠的時間和精力投入,導致錯過了最佳偵破時間。為進一步改善偵查、偵破和防控效能,2014年5月,邁皋橋派出所通過警務(wù)大數(shù)據(jù)創(chuàng)新運用,成立“合成偵查與信息研判”中隊,重點對未破或每天剛發(fā)生的案件,由合成偵查室負責先期偵查、跟蹤、研判和監(jiān)控等證據(jù)調(diào)取,待明確犯罪嫌疑人后再移交所刑偵中隊、便衣中隊抓捕。合成偵查機制與警務(wù)數(shù)據(jù)信息的結(jié)合,極大提高了偵查效率,也改變了派出所的傳統(tǒng)偵查模式。人員崗位設(shè)置,由2名女刑警、1名男刑警、4名優(yōu)秀特勤隊員組成,設(shè)視頻圖像偵查崗、基礎(chǔ)信息偵查崗、案件串并偵查崗。合成作戰(zhàn)設(shè)置,機制、視頻資料歸檔機制、多偵協(xié)作聯(lián)動機制、案后倒查剖析機制和考核獎懲機制??己斯芾碓O(shè)置。有《周案件研判通報制度》和《派出所合成辦案規(guī)章制度及考核辦法》,實行“一案一獎”。2014年5月以來,派出所先后破獲“兩搶”、扒竊和盜竊等各類侵財案件238起,抓獲犯罪嫌疑人123名,侵財類案件破案率較同期上升32.56%。
(九)“警務(wù)大數(shù)據(jù)+執(zhí)法監(jiān)控中心(案件管理室)機制”,破解執(zhí)法管理難題
為變習慣性執(zhí)法為規(guī)范性執(zhí)法,防止和糾正執(zhí)法不作為、亂作為,進一步規(guī)范派出所執(zhí)法辦案流程、辦案功能區(qū)使用執(zhí)法全過程記錄,真正把執(zhí)法管理監(jiān)督貫穿于民警執(zhí)法活動全過程,2015年6月,邁皋橋派出所成立南京市首家執(zhí)法監(jiān)控中心(案件管理室),由1名分管領(lǐng)導、1名法制員、1名民警和5名文員負責對全所執(zhí)法信息數(shù)據(jù)進行挖掘、分析、處理、應(yīng)用和監(jiān)督,并按接處警監(jiān)督、執(zhí)法辦案監(jiān)督和信訪投訴監(jiān)督設(shè)崗。監(jiān)控中心對照“四項監(jiān)督模塊、十二個監(jiān)控流程、三十二起執(zhí)法事項”進行全程監(jiān)測預警,并負責編報《周執(zhí)法監(jiān)控中心通報》和《月執(zhí)法積分考評考核通報》。運行以來,該所執(zhí)法辦案質(zhì)量明顯提升,被上級通報扣分的執(zhí)法事項明顯減少。
(節(jié)選自“公安派出所工作與信息化”征文一等獎?wù)撐摹洞髷?shù)據(jù)背景下公安派出所執(zhí)法勤務(wù)運行分析》)