紅旗派出所的“健康品牌”

于利 王曉東

派出所名稱：遼寧省大連市公安局紅旗派出所。

建所時間：1968年。

轄區(qū)狀況：轄區(qū)位于大連市主城區(qū)西部，為國家4A級國際旅游商務區(qū)，是大連市城市發(fā)展“西進”戰(zhàn)略中的重點發(fā)展區(qū)域。轄區(qū)面積83平方公里，轄12個社區(qū)，常住人口62651人，暫住人口25523人。

警力配備：現(xiàn)有民警37人、協(xié)勤98人。

榮譽：連續(xù)兩年被大連市評為“青年文明號”，被公安部評定為一級公安派出所，被省公安廳評為“優(yōu)秀試點派出所”，被公安部授予“全國執(zhí)法示范單位”榮譽稱號，并多次榮立集體三等功。

近年來，紅旗派出所結合轄區(qū)實際，以打造“政治健康、身心健康、生活健康、環(huán)境健康”品牌為載體，積極回應民警關切，深化拓展惠警舉措，探索建立集全方位涵蓋、全時空延展、全天候培育優(yōu)良警風于一體的成長關愛型模式，以此推動整體結構優(yōu)化組合、專業(yè)人才梯次漸進和無增長改善型創(chuàng)新發(fā)展之路，努力打造一支充滿激情活力的實干型、精英型警隊。

品牌之一：政治健康型

紅旗派出所充分依托微博、微信等新媒體平臺，組織開展政治思想教育。特別是緊緊抓住發(fā)生在民警身邊的不作為、亂作為、執(zhí)法不公等問題，通過在所務會上查擺晾曬，深挖存在的各類隱患，組織開展集中警示教育活動，引導民警深刻反思、引以為戒、嚴格自律。同時，組織開展內容豐富、形式多樣的主題教育活動，從不同的角度觸動民警的心靈，提振民警的職業(yè)歸屬感和榮譽感。2015年，所內新調入了2名領導和3名民警，調離1名所領導，派出所都組織了簡樸熱烈的迎送會，對調離同志充分肯定工作成績，衷心祝福，對調入同志首先進行所史學習、鞭策，促使其盡快融入集體，讓新老同志都感受到了紅旗集體家一般的溫暖。

同時，派出所以半年為一個周期，通過舉行座談、民警不記名反映等方式，廣泛征求、聽取民警對所領導班子和派出所建設的意見和建議，培養(yǎng)發(fā)揮民警自主管理、參與管理的意識和能力，也做到了對所領導班子的有效監(jiān)督。2015年上半年，民警反映了31條意見，其中18條合理化建議都得到了及時解決，這讓民警更加確信所領導廣開言路、公正嚴明的決心。2015年下半年，民警反映情況達到了52條，且意見質量明顯提升，以前借機發(fā)牢騷、說怪話的情況徹底消失。

品牌之二：環(huán)境健康型

紅旗派出所提出了“一面旗幟、一條心、一家人”的建隊理念，要求每個人都要像愛護自己的眼睛那樣去珍惜集體，引導民警互相關愛、互相謙讓、互相諒解，全力打造整潔干凈的內務環(huán)境、公平公正的用人機制、團結共進的領導班子、友愛互諒的同事關系，營造“快樂工作、幸福生活”的濃厚氛圍。

圍繞構建“勤務運轉科學高效、信息應用主導實戰(zhàn)、防控體系布局嚴密、基礎工作穩(wěn)固扎實、管理服務規(guī)范有序”的主動型、實戰(zhàn)型、信息型、規(guī)范型、集約型的綜合性戰(zhàn)斗實體，紅旗派出所高標準打造執(zhí)法辦案區(qū)、實戰(zhàn)勤務區(qū)、民警辦公區(qū)和便民服務區(qū)“四大功能區(qū)”，制定涵蓋建筑外觀、標志標牌、內務管理、警械使用、車輛停放5大類共18項規(guī)范標準，確保派出所一張圖紙、一個標準、一個模式，裝備規(guī)范、內務整潔、管理有序。建立完善了《派出所內務管理工作規(guī)范》《內務管理檢查考核制度》等內部規(guī)范管理規(guī)定，細化了民警勤務、辦公區(qū)、檢查督促等管理，做到時時處處保持格調清新、環(huán)境優(yōu)美。

2015年，新的文職警隊建立后，派出所受原有辦公條件所限，辦公區(qū)域十分緊張，內務衛(wèi)生標準出現(xiàn)下滑。所領導提出了內務環(huán)境大整治的要求，定于每周三、每周五為健康清潔日，集中開展兩次大掃除，同時，不定期地在下班后開展內務衛(wèi)生突擊檢查，確保常態(tài)化管理效果的持久。

品牌之三：身心健康型

在民警執(zhí)行重大任務、立功受獎、入黨提職、崗位交流、思想波動、違紀違規(guī)、受到處分、家庭變故、合法權益受到侵害或被群眾投訴等情況下，派出所按照職責分工和下管一級的原則，廣泛開展“一對一”談心談話，切實做到“十必談”“十必訪”“十必告”，進一步暢通與民警及其家屬的溝通渠道，第一時間了解民警的所思、所想、所盼。所領導班子成員的談心談話由所長、教導員負責，中層領導的談心談話由分管所領導負責，其他民警的談心談話由各警種中層領導負責。通過走訪慰問制度，加強與民警家屬的溝通聯(lián)系，在民警外出執(zhí)行重大任務、生重病、傷亡、直系親屬亡故、家庭發(fā)生感情危機、生活特別困難等情況下，及時進行走訪慰問。

2014年以來，民警姚有峰、張貴斌、劉洪俊的家屬身患重病，所領導第一時間探望、慰問，并組織多種形式的幫扶救助活動。雖然一時不能從根本上解決問題，但在精神上給予了當事民警有力的支撐，也更加凝聚了警心。

品牌之四：生活健康型

紅旗派出所通過建立圖書館、閱覽室、健身房、文化娛樂活動中心，組織開展“警察書屋”、乒乓球賽等活動，積極營造健康向上、生動活潑、團結和諧的文化氛圍。同時，積極“走出去”，與兄弟單位開展聯(lián)誼賽事活動，增加了交流，愉悅了身心。此外，還注重從小事細節(jié)上加強民警的自身修養(yǎng)，從一點一滴中完善自己，培養(yǎng)高雅健康的情趣，改掉不良嗜好，讓健康生活方式占據業(yè)余時間，努力培養(yǎng)造就一支豁達開朗、樂觀向上、勤勞善良、充滿活力的警察隊伍。