思想政治工作提升煤炭企業(yè)青年職工綜合素質(zhì)探析

陳杰

摘 要：煤炭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況直接影響著煤炭產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。作為勞動(dòng)密集型企業(yè)，煤炭企業(yè)工作環(huán)境、工作場(chǎng)所以及勞動(dòng)強(qiáng)度都與其它行業(yè)存在差異，企業(yè)職工思想狀況直接影響著煤炭企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。因此，強(qiáng)化煤炭企業(yè)職工職業(yè)素質(zhì)大有裨益。

關(guān)鍵詞：思想政治工作 煤炭企業(yè)職工 職業(yè)素質(zhì)

煤炭企業(yè)青年職工是煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，其思想動(dòng)態(tài)、理論素質(zhì)和學(xué)習(xí)情況對(duì)促進(jìn)煤炭產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展，有著重要的影響意義。煤炭企業(yè)思想政治工作教育工作必須從職工綜合素質(zhì)角度著手，結(jié)合煤炭企業(yè)工作特點(diǎn)，積極引導(dǎo)，幫助企業(yè)職工實(shí)現(xiàn)人生發(fā)展目標(biāo)。

一、煤炭企業(yè)青年職工綜合素質(zhì)發(fā)展特點(diǎn)分析

煤炭企業(yè)青年職工綜合與成長環(huán)境、成長閱歷以及當(dāng)前生產(chǎn)生活環(huán)境息息相關(guān)。煤炭企業(yè)青年職工接受高等教育相對(duì)不足，生產(chǎn)作業(yè)壓力巨大，安全意識(shí)強(qiáng)烈，再加上家庭壓力，最終使得煤炭企業(yè)青年職工綜合素質(zhì)發(fā)展特點(diǎn)大致體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

首先，自主意識(shí)較為強(qiáng)烈。煤炭企業(yè)青年職工具備當(dāng)代青年群體共同擁有的自主意識(shí)強(qiáng)烈的特點(diǎn)。面對(duì)煤炭企業(yè)的特殊環(huán)境，青年職工往往會(huì)積極主動(dòng)的適應(yīng)環(huán)境，以實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。他們更希望在枯燥的煤炭生產(chǎn)作業(yè)中，靈活機(jī)動(dòng)的創(chuàng)造出屬于自己的新天地。其次，自我實(shí)現(xiàn)意識(shí)凸顯。煤炭企業(yè)青年職工文化程度較高，興趣愛好廣泛，自身優(yōu)越性較為強(qiáng)烈，“自負(fù)”心理較為顯著。在煤炭企業(yè)工作實(shí)踐過程中，自我實(shí)現(xiàn)欲望強(qiáng)烈，且形成固有意識(shí)，不斷推動(dòng)在生活生產(chǎn)中表現(xiàn)自己。第三、自我權(quán)益意識(shí)強(qiáng)化。煤炭企業(yè)青年職工生活內(nèi)容多元化顯著，對(duì)經(jīng)濟(jì)條件要求更好。自我表現(xiàn)意識(shí)和自主意識(shí)，使得青年職工的追求經(jīng)濟(jì)價(jià)值，展現(xiàn)自我能力欲望同樣有增無減。除此之外，受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)趨利性和企業(yè)發(fā)展改革的影響，煤炭企業(yè)青年職工在愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗層面表現(xiàn)的不夠突出，且功利主義色彩非常濃厚，急功近利心態(tài)突出，更沒有將自我價(jià)值與企業(yè)前景相互聯(lián)系。

二、煤炭企業(yè)青年職工綜合素質(zhì)教育內(nèi)容分析

1.煤炭企業(yè)青年職工思想觀念教育。首先，愛國主義教育。愛國主義歷來是鼓舞和動(dòng)員民眾團(tuán)結(jié)奮斗的旗幟，更是推動(dòng)社會(huì)不斷前進(jìn)的巨大力量，在提高民族素質(zhì)，增強(qiáng)民族力量層面大有裨益。對(duì)煤炭企業(yè)青年職工進(jìn)行愛國主義教育，讓青年職工了解中華民族發(fā)展歷史，增強(qiáng)自我民族感和自信心，為實(shí)現(xiàn)“中國夢(mèng)”做出貢獻(xiàn)。其次，集體主義教育。集體主義則是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的基本內(nèi)容，是處理國家、集體和個(gè)人三者利益關(guān)系的基本原則。煤炭企業(yè)青年職工應(yīng)該強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識(shí)、協(xié)作精神，將集體利益與個(gè)人利益相互結(jié)合，彼此發(fā)展，共同進(jìn)步。第三、法制理念教育。法制理念主要是指社會(huì)主義民主、法制和紀(jì)律。要幫助青年職工正確認(rèn)識(shí)到民主、法律、法制的科學(xué)含義和辯證關(guān)系，了解民主法制的健全和完善屬于漸進(jìn)式過程。教育青年職工遵紀(jì)守法，履行公民義務(wù)。

2.煤炭企業(yè)青年職工職業(yè)素質(zhì)教育。首先，自主學(xué)習(xí)意識(shí)。煤炭企業(yè)青年職工文化學(xué)歷大多在大專以下。煤炭企業(yè)思想政治工作應(yīng)該引導(dǎo)青年職工自主學(xué)習(xí)、參加繼續(xù)教育，在主觀能動(dòng)性方面充分挖掘，發(fā)揮青年職工自身潛力，為青年可持續(xù)發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。其次，科技創(chuàng)新素質(zhì)教育。創(chuàng)新意識(shí)是人類意識(shí)活動(dòng)中的一種積極的、富有成果性的表現(xiàn)形式，是青年職工進(jìn)行創(chuàng)造活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和內(nèi)在動(dòng)力。對(duì)青年職工開展科技創(chuàng)新素質(zhì)教育就是鼓勵(lì)青年職工不斷學(xué)習(xí)、運(yùn)用知識(shí)積極參與科技革新、技術(shù)改造工作，為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。第三、安全生產(chǎn)意識(shí)教育。青年職工必須牢固樹立安全第一、預(yù)防為主的安全意識(shí)，自覺遵守法律法規(guī)，具備自我保護(hù)意識(shí)。與此同時(shí)，日常生活生產(chǎn)過程中，青年職工還必須樹立群體保護(hù)意識(shí)，相互協(xié)作，相互保護(hù)。

3.煤炭企業(yè)青年職工心理素質(zhì)教育。首先，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力。煤炭企業(yè)青年職工應(yīng)該在日常生活中，培養(yǎng)完善自己應(yīng)變能力，審時(shí)度勢(shì)，隨機(jī)應(yīng)變。對(duì)青年職工思想政治教育不僅僅應(yīng)該局限在理論層面，更應(yīng)該在實(shí)踐過程中不斷增長青年職工經(jīng)驗(yàn)，幫助其提升觀察思維能力，沉著應(yīng)對(duì)。其次，克難攻堅(jiān)意志品質(zhì)。煤炭企業(yè)一線青年職工的勞動(dòng)強(qiáng)度大，且工作條件較為惡劣，需要具有自覺性、果斷性、自制性和堅(jiān)韌性等意志品質(zhì)。對(duì)青年職工開展意志品質(zhì)教育是煤炭企業(yè)思想政治工作的應(yīng)有之意。自覺性強(qiáng)的人，能多聽取別任意見，取其精華，去其糟粕，并獨(dú)立自主的確立合乎實(shí)際的發(fā)展目標(biāo)，克服困難，并對(duì)行動(dòng)過程、行動(dòng)結(jié)果進(jìn)行自我反思和評(píng)價(jià)。果斷性強(qiáng)的人，能夠根據(jù)形式的具體情況，迅速做出決斷決策，使得意志行動(dòng)能夠順利實(shí)施；自制性強(qiáng)烈的人，則能夠在意志行動(dòng)過程中，不受外界干擾，控制自我情緒，始終如一的完成意志行動(dòng)。意志堅(jiān)韌的人則能夠有激勵(lì)自己樹立起克服困難信心，堅(jiān)忍不拔的完成意志行動(dòng)。

三、煤炭企業(yè)青年職工綜合素質(zhì)創(chuàng)新途徑分析

1.創(chuàng)新思想政治工作載體。煤炭企業(yè)在進(jìn)行針對(duì)青年職工的思想政治工作的過程中，應(yīng)該充分發(fā)揮傳媒的力量，建立層級(jí)式的宣傳機(jī)制、定期更新學(xué)習(xí)內(nèi)容、暢通傳達(dá)渠道，引導(dǎo)青年職工樹立正確的職業(yè)道德觀，處理好發(fā)展中的若干關(guān)系，強(qiáng)化安全生產(chǎn)的意識(shí)，優(yōu)化自身的心理素質(zhì)。

2.強(qiáng)化青年職工綜合素質(zhì)培訓(xùn)。煤炭企業(yè)青年職工思想政治工作，應(yīng)該堅(jiān)持以企業(yè)為主導(dǎo)，常抓不懈。一方面，企業(yè)可以采取選派青年職工外出學(xué)習(xí)或者企業(yè)內(nèi)部學(xué)習(xí)方式，不斷提升青年職工的綜合素質(zhì)培訓(xùn)；另一方面，企業(yè)同樣可以采取招聘方式，大力引進(jìn)人才，讓人才在生產(chǎn)實(shí)踐中帶領(lǐng)青年職工奮斗。當(dāng)然，煤炭企業(yè)必須強(qiáng)化監(jiān)督要求，確保青年職工思想政治工作能夠切實(shí)有效開展。

3.強(qiáng)化一線生產(chǎn)思想政治工作。煤炭企業(yè)在進(jìn)行針對(duì)青年職工的思想政治工作的過程中，應(yīng)該注重發(fā)揮基層生產(chǎn)班組的作用。一線生產(chǎn)班組是青年職工共同勞動(dòng)的場(chǎng)所，青年職工的思想、情緒直接反映在勞動(dòng)過程中，因此，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)一線班組黨團(tuán)組織建設(shè)，發(fā)揮黨團(tuán)組織思想政治教育功能，同時(shí)，生產(chǎn)一線班組長應(yīng)具有對(duì)青年職工進(jìn)行思想教育引導(dǎo)的職能，通過班前會(huì)、班后會(huì)的方式和個(gè)別談心、交流的方式，來開展對(duì)青年職工的思想工作，并且適當(dāng)組織走出去的實(shí)踐活動(dòng)，將更加有利于煤炭企業(yè)青年職工領(lǐng)會(huì)相關(guān)精神，更有利于發(fā)揮思想政治工作的現(xiàn)實(shí)功效。

4.健全青年職工綜合考核激勵(lì)機(jī)制。煤炭企業(yè)思想政治工作開展過程中，應(yīng)該針對(duì)企業(yè)青年學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，且利用考核結(jié)果對(duì)企業(yè)青年職工進(jìn)行激勵(lì)性，或物質(zhì)激勵(lì)或精神激勵(lì)，既能夠樹立企業(yè)典型，也有利于自身持續(xù)性進(jìn)步，更能夠橫向帶動(dòng)青年制動(dòng)群體性學(xué)習(xí)熱情。

四、結(jié)語

思想政治工作能夠?yàn)樘嵘禾科髽I(yè)青年職工綜合素質(zhì)奠定基礎(chǔ)，為煤炭企業(yè)發(fā)展提供有效指導(dǎo)。青年職工綜合素質(zhì)的提高則有利于優(yōu)化企業(yè)人員結(jié)構(gòu)、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)。可以說，科學(xué)、合理、有效的思想政治工作是提升煤炭企業(yè)青年職工的重要方式。

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