新時期政工工作面臨的挑戰(zhàn)與對策

龔晶晶

摘 要：政工工作必須適應(yīng)新時代的變化，才能不斷滿足社會發(fā)展的新需求，促進(jìn)企業(yè)各項事業(yè)健康發(fā)展。經(jīng)濟(jì)社會的深入發(fā)展與建筑企業(yè)生產(chǎn)管理模式的變革對企業(yè)政工工作提出了新的更高的要求，政工工作面臨著新的挑戰(zhàn)。本文分析了新時期政工工作面臨的挑戰(zhàn)并提出了幾點對策。

關(guān)鍵詞：政工 意識 現(xiàn)代化工具

一、新時期政工工作面臨的挑戰(zhàn)

當(dāng)前，建筑企業(yè)正面臨轉(zhuǎn)型升級的攻堅階段，建筑企業(yè)人員隊伍思想觀念和價值取向日趨多元化，如何在這樣的新形勢下進(jìn)一步加強(qiáng)政工工作成了建筑企業(yè)的新課題。新形勢下，建筑企業(yè)管理模式的信息化、現(xiàn)代化、業(yè)績考核以及崗位競爭一系列的變化對政工人員提出了更高的要求，政工人員面臨著一系列新的挑戰(zhàn)。

1.政工干部意識落后。首先，新時期建筑企業(yè)政工工作要求政工人員具有創(chuàng)新意識，在當(dāng)今這個機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的時代，在這個呼喚創(chuàng)新、渴望創(chuàng)造的時代，政工人員必須努力增強(qiáng)自己的創(chuàng)新意識，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新精神，鍛造自己的創(chuàng)新能力，努力成為創(chuàng)造性思維最活躍、創(chuàng)造性能力最旺盛的人。但是部分人員總是老一套，職工根本不想聽他在講什么，無法實現(xiàn)有效溝通。其次，以人為本的理念在新時期已經(jīng)深入人心，但是部分政工干部缺乏服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。部分政工干部將自己視為領(lǐng)導(dǎo)，高高在上，對于職工的困難視而不見。再次，民主化管理已成為新時期的發(fā)展趨勢，但是部分政工人員對于重大事件仍然自己拿主意，不虛心聽取職工的意見，工作不透明，引起民憤，消極怠工。

2.工作方式傳統(tǒng)單一。新時期是“互聯(lián)網(wǎng)+”的時代，信息化政治工作可謂好戲連臺、精彩不斷。但是一些政工人員不能適應(yīng)時代要求，積極推動政治工作由“傳統(tǒng)政工”向“現(xiàn)代政工”深化拓展。仍然以傳統(tǒng)的會議、簡報、宣傳欄等方式開展宣傳教育工作。政工干部工作不能與時俱進(jìn)，不能把握住新形勢下的話語權(quán)，直接影響到政工干部思想政治工作的效果。

3.工作內(nèi)容枯燥，不貼近職工。新時期政工干部未能根據(jù)建筑企業(yè)政工工作面臨的新情況、新變化、新特點，及時轉(zhuǎn)變工作內(nèi)容。職工對于與自己利益不相關(guān)的事情和沒有新鮮感的事情不關(guān)注、不聽從、不執(zhí)行，導(dǎo)致政工工作寸步難行。

二、新時期政工工作的對策

隨著新時期的到來，作為一名合格的政工干部，要與時俱進(jìn)地做好新時期政工工作，這是關(guān)系到黨的建設(shè)和是否能夠推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵工作。因此，政工干部要直面挑戰(zhàn)，通過發(fā)展自我的思考與行動完成使命。

1.轉(zhuǎn)變思想觀念。培養(yǎng)樹立崇高的理想信念。習(xí)總書記提出的“偉大中國夢”、“兩個一百年目標(biāo)”，這些理想信念是全中國人民為之奮斗的目標(biāo)，是凝聚和鼓舞人民的號角，也是每一位政工干部成長、進(jìn)步、奉獻(xiàn)的人生指南、精神支柱、動力源泉。只有樹立了崇高的理想信念，我們才能站得高、看得遠(yuǎn)，才能勇于奉獻(xiàn)、頑強(qiáng)奮斗，才能有良好的心理狀態(tài)、工作狀態(tài)，創(chuàng)造最佳業(yè)績。時代價值需要創(chuàng)新驅(qū)動，政治工作具有緊貼時代、生動鮮活、最富創(chuàng)新的品質(zhì)。因此，政工干部要具有創(chuàng)新精神，通過不斷創(chuàng)新服務(wù)于職工。政工干部要準(zhǔn)確把握習(xí)近平總書記重要指示的核心要義，切實增強(qiáng)思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同，以與時俱進(jìn)的精神審視和謀劃政法隊伍建設(shè)，以改革創(chuàng)新精神推動政法隊伍建設(shè)，不斷開創(chuàng)政法隊伍建設(shè)工作新局面。政工干部要以人為本，要有職業(yè)自豪感和責(zé)任感，我們從事的是為黨育人的崇高職業(yè)，但職業(yè)榮譽(yù)是黨和人民給的，我們什么時候也不能孤芳自賞、盛氣凌人，要有俯首甘為孺子牛的精神。政工干部應(yīng)當(dāng)關(guān)心員工成長，關(guān)心員工健康，關(guān)心員工福利待遇。首先要通過召開座談會、與基層員工面對面交流等形式，收集生產(chǎn)經(jīng)營、隊伍管理、員工培訓(xùn)、人員配備等方面意見和建議，了解員工訴求。其次，提高職工的工資福利待遇改善員工的生產(chǎn)生活條件。再次，關(guān)注員工心理需求，釋放職工壓力，維護(hù)職工心理健康，如針對一線職工在照顧家庭、子女教育等方面存在的疑難問題，開通心理咨詢熱線，舉辦心理健康講座，可有效排解職工心理壓力，確保職工安心工作。最后，關(guān)注青年員工發(fā)展，如為新來的大學(xué)畢業(yè)生配備電腦、師徒結(jié)對、輪崗鍛煉等，促使青年員工盡快走到工作前臺，使他們充滿干勁。政工干部要有為人民服務(wù)的意識，做勇挑重?fù)?dān)、無私奉獻(xiàn)的模范。要始終盡職盡責(zé)、盡心盡力，做到心平氣和，以理服人，同時，要善于研究教育工作的規(guī)律和掌握嫻熟的工作方法。例如針對員工思想復(fù)雜、訴求多元的形勢，政工干部要俯下身子、深入基層了解員工工作、生活情況，從末端細(xì)節(jié)了解員工心理變化，捕捉員工思想信息，分析員工思想動態(tài)，解開思想疙瘩，采取科學(xué)有效的方法，為員工解決具體問題。

2.與時俱進(jìn)，掌握現(xiàn)代化工作手段。要認(rèn)真研究新形勢下面臨的新情況、新問題、新特點和新規(guī)律，積極探索符合形勢發(fā)展需要的加強(qiáng)施工企業(yè)政工的新途徑、新手段，豐富活動內(nèi)容，拓展工作領(lǐng)域，增強(qiáng)政工活動吸引力和感召力。政工干部要牢固樹立政治工作網(wǎng)絡(luò)思維，大力加強(qiáng)政治工作網(wǎng)絡(luò)平臺和網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)，自覺運用新媒體新技術(shù)開展工作，主動出擊，大膽革新，積極占領(lǐng)和建好網(wǎng)上思想文化陣地。做到升級改造政治工作運行模式，以硬件建設(shè)與軟件開發(fā)一體推進(jìn)、系統(tǒng)規(guī)劃與特色創(chuàng)新同步深入，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)載體與政工本體有機(jī)結(jié)合、網(wǎng)絡(luò)性能與政工功能高度融合。做到積極改進(jìn)政治工作方法手段，基于“政工網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)等信息網(wǎng)絡(luò)理念，建立學(xué)習(xí)教育資源庫，開設(shè)網(wǎng)絡(luò)課堂，搭建網(wǎng)絡(luò)娛樂大廳，提供網(wǎng)絡(luò)生活服務(wù)，暢通網(wǎng)絡(luò)交流渠道，通過豐富多元、喜聞樂見的形式，推動政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術(shù)高度融合，引領(lǐng)職工從被動接受轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訁⑴c，真正使網(wǎng)絡(luò)政工成為新時期政治工作功能效益的倍增器、創(chuàng)新發(fā)展的增長極。

3.創(chuàng)新工作內(nèi)容，使基層思想政治工作活起來。一是堅持開展系列主題宣傳教育活動。堅持一年一個主題、一個主題一系列活動，引導(dǎo)推動基層思想政治工作靈活有效開展，比如“安全生產(chǎn)宣傳月”、“降本提效”、“健康生活，快樂工作”等系列活動。二是開展重大理論宣講活動。組織全集團(tuán)上下聯(lián)動開展核心價值觀進(jìn)基層千場宣講活動，政工專家團(tuán)到基層宣講，著重圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，組織在本地本單位開展宣講活動。三是開展調(diào)研活動。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢和基層職工群眾思想變化，每年制定重點調(diào)研課題，形成具有較高質(zhì)量的調(diào)研報告。比如圍繞企業(yè)新人群現(xiàn)狀、大學(xué)生對核心價值觀認(rèn)知認(rèn)同情況、項目思想政治工作、員工對企業(yè)文化認(rèn)同度等多項課題調(diào)研。四是與項目具體情況結(jié)合起來，如工程受天氣、溫度等戶外影響較大，因此，在工地上能否抓住施工的黃金季節(jié)，不僅對工程成本、對工期、對質(zhì)量有著密切聯(lián)系，而且對項目的形象信譽(yù)有著重要作用。此時要把思想政治工作放在頭等位置，圍繞施工生產(chǎn)，鼓舞士氣，幫助解決職工的后顧之憂，并通過勞動競賽、創(chuàng)先爭優(yōu)、青年文明號等有效載體活動和激勵措施，統(tǒng)一節(jié)點目標(biāo)，最大限度調(diào)動生產(chǎn)積極性。

三、結(jié)語

總之，在新形勢下，建筑企業(yè)政工人員在工作當(dāng)中要時刻保持清醒的頭腦和旺盛的工作精力，要不斷增強(qiáng)自己的責(zé)任感和使命感，不斷提高自身的修養(yǎng)，創(chuàng)新思想政治工作的形式和內(nèi)容，增強(qiáng)思想政治工作的實效性，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更高的思想政治條件。

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