中職學(xué)生管理淺談

趙曉芳

摘 要：筆者根據(jù)多年從事中職學(xué)生管理工作的經(jīng)驗和感受，對相關(guān)問題進(jìn)行了思考，提出促進(jìn)學(xué)生健康全面發(fā)展的一些思路。

關(guān)鍵詞：中職；學(xué)生管理

正確的、合理的學(xué)生管理模式有利于促進(jìn)這一層次學(xué)生身心健康地全面發(fā)展，有利于逐步提高他們在各方面的能力、素質(zhì)，使他們在原有的基礎(chǔ)上獲得較大的進(jìn)展。學(xué)生管理是學(xué)校的重要組成部分。學(xué)生管理在學(xué)校的管理工作中占有十分重要的地位和作用。學(xué)生管理將直接關(guān)系到學(xué)生的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，關(guān)系到青年學(xué)生的健康成長。隨著普高熱和大學(xué)不斷擴招，中職學(xué)校生源質(zhì)量逐年下降，學(xué)生層次參差不齊，這給學(xué)校的教育和管理帶來了一定的難度，所以如何搞好學(xué)生管理管理工作是職業(yè)學(xué)校教育的難點。

一、加強學(xué)生的思想政治工作

教師的職責(zé)，首先是教學(xué)生怎樣做人，其次是教他們怎樣思考問題，第三才是傳播知識。本人認(rèn)為，作為教師應(yīng)加強做好學(xué)生的思想政治工作，教給他們更多做人的道理。

1.樹立正確的人生觀

要樹立正確的人生觀，掌握科學(xué)的研究方法和思維方式，實事求是地辯證地看待一切事物，把握好自己，迎接挑戰(zhàn)。教育學(xué)生要為絕大多數(shù)人謀利益，全心全意為人民服務(wù)，讓他們認(rèn)識到社會的每一個人都有責(zé)任和義務(wù)為社會的發(fā)展作貢獻(xiàn)，當(dāng)然我們不否認(rèn)自我價值的實現(xiàn)。

2.樹立集體主義思想

21世紀(jì)的到來是我國發(fā)展的一個新的機遇，作為中國的每一個人都有責(zé)任去把握，要教育青年一代學(xué)生要有強烈的愛國之心，將強烈的愛國之心轉(zhuǎn)化為具體行動，將愛國主義落到實處。同時要樹立牢固的集體主義思想，堅持集體利益高于個人利益，通過各種活動樹立集體主義思想及團(tuán)隊精神，將自己置身于集體之中。

3.發(fā)揚艱苦奮斗的精神和開拓精神

艱苦奮斗是我國的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚艱苦奮斗的精神，培養(yǎng)學(xué)生的堅強意志，理性地面對挫折，勇敢地克服困難，頑強地拼搏奮斗。我們作為教育者應(yīng)培養(yǎng)出能承受失敗考驗的、有堅強意志的學(xué)生。隨著社會發(fā)展的加快，創(chuàng)新越來越重要，要培養(yǎng)學(xué)生的開拓能力和創(chuàng)造性思維能力，去適應(yīng)社會的進(jìn)步和發(fā)展。

二、加強管理工作，提高管理水平

對學(xué)生管理工作要高度重視、扎實工作、預(yù)防為主，強調(diào)責(zé)任到位、措施到位，工作抓早、抓實、抓細(xì)、抓好。具體應(yīng)做好以下三點：

1.健全學(xué)生管理制度，理順學(xué)生管理體制

同時，作為學(xué)生的管理者要針對學(xué)生的具體情況，制定一些合理、合法的制度，以加強管理，使管理步入良性運行軌道，如：宿舍管理規(guī)則、衛(wèi)生評比制度、文明公約等，盡量把制度定細(xì)，讓學(xué)生有章可循，管理好自己。在制定健全管理制度的同時，還要理順好管理體制，不要自相矛盾，這樣工作才不會陷入被動局面。

2.配好班主任，提高管理者的素質(zhì)

在學(xué)校里，班主任對學(xué)生的影響居于特別重要的地位，班主任既是班級工作的指導(dǎo)得和組織者，又是學(xué)校全面提高學(xué)生素質(zhì)的中堅力量，所以配好每個班的班主任顯得尤為重要。班主任和管理者的素質(zhì)對學(xué)生的管理是否成功影響很大，如何提高他們素質(zhì)？我認(rèn)為要注意以下幾個方面：

（1）以身作則，為人師表。學(xué)生工作千頭萬緒，作為學(xué)生管理者管好自己是頭等大事?？鬃幼钤缃沂玖恕捌渖碚涣疃?；其身不正，雖令不從”的道理，只有在思想品質(zhì)、學(xué)識才能、語言習(xí)慣，乃至舉止風(fēng)度等方面從嚴(yán)要求自己，規(guī)范自己，才能為學(xué)生作出良好榜樣，收到好的教育效果。為人師表還表現(xiàn)于為師要公正，才能在學(xué)生心目中樹起公正形象，取得學(xué)生信任。得到學(xué)生的崇拜。

（2）善于做好后進(jìn)學(xué)生的轉(zhuǎn)化工作。做好后進(jìn)學(xué)生工作應(yīng)堅持個體差異原則，具體問題具體分析，根據(jù)不同特點針對性地開展工作。要堅持反復(fù)抓、抓反復(fù)的原則，堅持多鼓勵少埋怨和公平對待的原則。善于通過與家長、朋友的聯(lián)系，一起做好后進(jìn)生的工作。

（3）認(rèn)真對學(xué)生負(fù)責(zé)。首先，作為班主任和管理者要有奉獻(xiàn)的精神。管理工作的復(fù)雜性、長期性決定了學(xué)生管理工作是一項十分辛苦的勞動，而學(xué)生管理工作的中介性、緩顯性又決定了管理工作成效不易被人充分承認(rèn)，因此，要作為一個合格的管理者，只有不怕辛苦，不斤斤計較，勇于奉獻(xiàn)，才能把工作做好。其次，要善于尊重和信任學(xué)生。只有充分尊重學(xué)生才能贏得學(xué)生尊重，收到良好的教育效果。再次，要善于嚴(yán)格要求學(xué)生。

3.做好創(chuàng)建先進(jìn)集體的工作，鼓勵學(xué)生爭當(dāng)三好生、優(yōu)秀學(xué)生干部

針對學(xué)生在學(xué)校的學(xué)習(xí)生活情況，制定出評比條例，進(jìn)行量化評比。如可以通過學(xué)生的出勤率、自習(xí)率、違紀(jì)率、出操率、衛(wèi)生評比、財產(chǎn)愛護(hù)等，對每個班進(jìn)行量化評比，及時統(tǒng)計出每周的先進(jìn)班集體。通過創(chuàng)建先進(jìn)班集體，提高班與班之間的競爭能力，提高班級的凝聚力。

三、開展好團(tuán)委學(xué)生會工作

1.配備好團(tuán)委學(xué)生會干部，提高干部隊伍的素質(zhì)

學(xué)生干部是學(xué)校聯(lián)系學(xué)生的橋梁，作為學(xué)生干部首先要嚴(yán)格要求自己，以身作則，成為同學(xué)學(xué)習(xí)的榜樣，要求其他同學(xué)遵守規(guī)則的干部首先自己要做到，這樣才能順利地開展各項工作。其次，學(xué)生干部開展工作，方法方式要得當(dāng)，做為團(tuán)委學(xué)生會的管理者要引導(dǎo)學(xué)生干部注意工作方法，開展工作時要注意調(diào)查研究，讓廣大同學(xué)能夠接受。再次，要學(xué)會使用調(diào)動學(xué)生干部積極性的各種藝術(shù)，如表揚的藝術(shù)、批評的藝術(shù)、關(guān)心的藝術(shù)、激勵的藝術(shù)等。

2.營造文明健康的校園文化環(huán)境

通過校團(tuán)委學(xué)生會，抓住有利時機，積極開展豐富多彩的學(xué)生活動，通過組織活動，加強對學(xué)生進(jìn)行現(xiàn)實和生動的愛國主義、集體主義、社會主義教育。

以上是本人多年從事中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生管理工作的幾點經(jīng)驗和膚淺的認(rèn)識，實踐證明，良好的管理方法、方式對提高學(xué)生的素質(zhì)、促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展是有很大的幫助的。

（作者單位：河南省鶴壁高級技工學(xué)校）