讓更多“塔尖舞者”起舞軍營

張順亮

無熱血，不青春。從菁菁校園到綠色軍營，從莘莘學(xué)子到軍旅標(biāo)兵，一批批大學(xué)生懷揣報國之志，融入火熱熔爐，快速轉(zhuǎn)換角色，迅速適應(yīng)崗位，建功基層一線，揚威沙場前沿，涌現(xiàn)出“北大嬌子”高明、“清華第一女兵”賈娜、“我國第一代女子導(dǎo)彈操作號手”王曉麗等先進典型，為部隊建設(shè)輸入新鮮血液，為強軍興軍注入強勁動力。

決勝于未戰(zhàn)，決勝于人才。軍隊改革正在向縱深推進，人才吸納是當(dāng)務(wù)之急。“現(xiàn)在未必能再找到另一個像軍事這樣革命的領(lǐng)域”?？梢哉f，軍隊從來沒有像現(xiàn)在這樣對高精尖人才如此需求，也從來沒有像今天這樣對高素質(zhì)兵員如此渴求。

“蓋有非常之功，必待非常之人?！比欢瑥耐暾鞅闆r來看，大多數(shù)單位完成了大學(xué)生征集任務(wù)，但專科、二本、三本等院校所占比重較大，重點院校、名牌大學(xué)等“塔尖”上的“舞者”，數(shù)額明顯較少。戰(zhàn)爭是刀尖對刀尖的角力。如此現(xiàn)狀，影響兵員總體質(zhì)量，對國防和軍隊的長遠(yuǎn)建設(shè)也將產(chǎn)生不利影響。

遼東有一個著名景點——“一步跨”。如何讓優(yōu)秀大學(xué)生邁出從校門到營門的“這一跨”，高校起著至關(guān)重要的作用。誰的青春沒有夢想？要想讓“金子”在軍營發(fā)光，必須營造濃厚氛圍，層層傳導(dǎo)壓力，建立長效機制，切實讓高校兵役工作者肩上有任務(wù)、胸中有責(zé)任，真正讓軍營這方熱土成為優(yōu)秀大學(xué)生內(nèi)心深處的“詩和遠(yuǎn)方”。

“與你有關(guān)的那些，才叫未來。”大學(xué)生士兵的出口連著入口。政策落實的“出口”問題堆積，必然阻礙兵員“入口”的通暢。試想，如果學(xué)費補償、考研加分等優(yōu)惠政策落而不實，如果定向考錄招聘、扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)等配套措施虛晃一槍，優(yōu)秀大學(xué)生如何能心甘情愿地走入軍營，又如何能義無反顧地獻(xiàn)身國防？

好風(fēng)憑借力，送我上青云。這個“風(fēng)”，是強軍興軍的春風(fēng)，這個“我”，是優(yōu)秀大學(xué)生。如何讓更多像高明、賈娜、王曉麗一樣的“塔尖舞者”走進軍營，是各級兵役機關(guān)工作的重中之重，也是必須認(rèn)真作答的一道考題；這是強軍使命，也是興軍擔(dān)當(dāng)。

責(zé)任編輯 士紅