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    核心素養(yǎng)和少先隊(duì)的無(wú)縫對(duì)接

    2016-05-26 10:02張凱莉
    少先隊(duì)活動(dòng) 2016年5期
    關(guān)鍵詞:中隊(duì)少先隊(duì)員少先隊(duì)

    張凱莉

    推進(jìn)新一輪基礎(chǔ)教育課程改革,難以繞過(guò)核心素養(yǎng)這一重要問(wèn)題。務(wù)實(shí)創(chuàng)新推進(jìn)少先隊(duì)改革發(fā)展,同樣需要我們從核心素養(yǎng)的視角進(jìn)行審視。無(wú)論組織結(jié)構(gòu)的改革,還是活動(dòng)模式的創(chuàng)新,關(guān)鍵在于提升少先隊(duì)員對(duì)少先隊(duì)組織的認(rèn)同度。我們可以在核心素養(yǎng)培育和少先隊(duì)組織建設(shè)中尋找契合點(diǎn),實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接,力爭(zhēng)提升隊(duì)員對(duì)少先隊(duì)組織的認(rèn)同感。

    一、核心素養(yǎng)來(lái)襲,找到少先隊(duì)組織與其對(duì)接的契合點(diǎn)

    什么是核心素養(yǎng)?國(guó)際上公認(rèn)的核心素養(yǎng)的三個(gè)方面“人與自我、人與工具、人與社會(huì)”,這與孩子們希望擁有一個(gè)快樂(lè)、自主、尊重的少先隊(duì)組織的愿望不謀而合。

    (一)從依靠“指揮”轉(zhuǎn)變成依靠“統(tǒng)籌”

    把少先隊(duì)組織打造成一個(gè)“好玩”的組織,這就釋放了孩子“好玩”的天性。輔導(dǎo)員一定要運(yùn)用智慧,把隊(duì)員置于少先隊(duì)一切事務(wù)的出發(fā)點(diǎn)和核心地位。我校每學(xué)期伊始都會(huì)有個(gè)“少先隊(duì)統(tǒng)籌會(huì)”,各中隊(duì)均有小代表參加會(huì)議,小代表們帶來(lái)了隊(duì)員們的“玩玩樂(lè)點(diǎn)子”,這些點(diǎn)子經(jīng)過(guò)大隊(duì)委和輔導(dǎo)員的串聯(lián),分別落戶到本學(xué)期的大小活動(dòng)中,并且確定后進(jìn)行公示。出了金點(diǎn)子的隊(duì)員能用自己的名字命名活動(dòng)環(huán)節(jié),如吳小美接力投球,金靜梓撕名牌,“點(diǎn)子王”甚至能得到命名整個(gè)活動(dòng)的特權(quán)。少先隊(duì)組織成了釋放天性的樂(lè)園,隊(duì)員對(duì)少先隊(duì)組織的向心力自然提升不少。

    (二)轉(zhuǎn)變“中轉(zhuǎn)式”的活動(dòng)模式

    在少先隊(duì)組織中,輔導(dǎo)員往往成為各類少先隊(duì)事務(wù)的“中轉(zhuǎn)人”和“中介”,少先隊(duì)工作任務(wù)的落實(shí)要經(jīng)歷“隊(duì)活動(dòng)——輔導(dǎo)員——隊(duì)員”的流程。強(qiáng)行在隊(duì)活動(dòng)和隊(duì)員之間插入“輔導(dǎo)員”這一中轉(zhuǎn)環(huán)節(jié),自然會(huì)對(duì)隊(duì)員活動(dòng)產(chǎn)生雙重制約。鑒于此,我校提出:輔導(dǎo)員不要在活動(dòng)和隊(duì)員之間擋著,要讓開(kāi),讓隊(duì)員和活動(dòng)直接聯(lián)系,而且不止一個(gè)渠道聯(lián)系,也不能僅僅和學(xué)校狹義的活動(dòng)聯(lián)系,還要和廣義的活動(dòng)(大自然、社會(huì))多聯(lián)系。

    (三)改變組織的結(jié)構(gòu)

    生活是動(dòng)態(tài)的、變化的,所以不要把過(guò)于宏大、籠統(tǒng)的人生目標(biāo)和價(jià)值觀生硬地灌輸給隊(duì)員們,而是引導(dǎo)隊(duì)員用積極的生活經(jīng)驗(yàn)與態(tài)度認(rèn)同正面的人生觀和價(jià)值觀。我校少先隊(duì)大隊(duì)部一改以往優(yōu)等生一統(tǒng)江山的局面,各個(gè)職位都設(shè)有兩至三名小干部。每一學(xué)期,隊(duì)員們根據(jù)大隊(duì)委員的表現(xiàn)評(píng)出“五星級(jí)小干部”,五星級(jí)小干部可以連任到下學(xué)期。因?yàn)橛辛诉@樣的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,大隊(duì)部成員真正把自己定位為隊(duì)員的公仆,無(wú)論是在活動(dòng)商議還是各類檢查中,都充分尊重隊(duì)員,真切體現(xiàn)了隊(duì)員的小主人地位。在學(xué)期結(jié)束階段,少先隊(duì)大隊(duì)部還跟其他社團(tuán)共同參與學(xué)校的“先進(jìn)特色集體”評(píng)比。

    二、對(duì)接核心素養(yǎng),找到每個(gè)隊(duì)員各階段的適合路徑

    結(jié)合兒童的各階段的心理發(fā)展,遵循德育心理要素“認(rèn)知—情感—意志—行為”的順序性和多端性規(guī)律,注重實(shí)踐體驗(yàn)內(nèi)化過(guò)程,確定不同階段循序漸進(jìn)的核心素養(yǎng)內(nèi)容,提升隊(duì)員對(duì)隊(duì)組織的認(rèn)同度。

    (一)美好向往——思想發(fā)生處

    9月入學(xué)一個(gè)月后,孩子們將成為光榮的少先隊(duì)員。為了在這短短一個(gè)多月的時(shí)間里,把孩子們的好奇和新鮮勁轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)少先隊(duì)組織的向心力,學(xué)校設(shè)計(jì)了“起航”課程。一年級(jí)小朋友在報(bào)名的第一天就會(huì)收到來(lái)自高年級(jí)哥哥姐姐的歡迎信,講述作為一名少先隊(duì)員的光榮感,并且細(xì)化了成為少先隊(duì)員必須做的10件事,如贏得老師的10句稱贊,和爸爸媽媽一起完成10件小事,收集同學(xué)的10個(gè)點(diǎn)贊等,讓孩子們覺(jué)得加入少先隊(duì)是融入了一個(gè)充滿正能量的大集體。

    (二)玩樂(lè)一體——情感涵育處

    低年級(jí)的隊(duì)員對(duì)于隊(duì)組織的好感基本源于隊(duì)活動(dòng),只有讓低年級(jí)的隊(duì)員感受到隊(duì)組織的快樂(lè)磁場(chǎng),才能被真心吸引。我校低年級(jí)的隊(duì)組織建設(shè)一切都以趣味性為主,如設(shè)計(jì)了可愛(ài)的中隊(duì)名:海豚中隊(duì)、陽(yáng)光娃娃中隊(duì)、小蘋果中隊(duì),又如建起了屬于他們自己的“小小陽(yáng)光隊(duì)室”,有玩具皮凳、人偶足球、各種兒童讀物,隊(duì)室布置得極富趣味性。小隊(duì)員們仿佛進(jìn)入童話般的世界,少先隊(duì)員的主人翁意識(shí)和樂(lè)觀向善的精神生根發(fā)芽。

    (三)敏而好學(xué)——知識(shí)形成處

    中高年級(jí)的隊(duì)員已經(jīng)具備自我學(xué)習(xí)、自我協(xié)調(diào)的能力,少先隊(duì)組織需要給這個(gè)階段的兒童提供學(xué)習(xí)的平臺(tái),讓隊(duì)員感受到隊(duì)組織的保護(hù),在獲得安全感中品嘗習(xí)得新能力的樂(lè)趣。比如,我們以“踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀”為主題開(kāi)展了一系列活動(dòng),各小隊(duì)分別走進(jìn)村子調(diào)查研究,進(jìn)行宣傳。隊(duì)員們自己設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷、搜集資料、拍攝照片、聯(lián)系村委會(huì)等,所有工作安排得井然有條,就連活動(dòng)后的反饋和總結(jié)也做得十分到位,這也使五年級(jí)的習(xí)作要求——學(xué)寫“調(diào)查報(bào)告”和“活動(dòng)總結(jié)”得到了實(shí)踐應(yīng)用。隊(duì)員從社會(huì)中收集的第一手資料,經(jīng)過(guò)自我學(xué)習(xí)演變成智慧結(jié)晶的動(dòng)態(tài)過(guò)程,是核心素養(yǎng)得以體現(xiàn)的最好例證。

    (四)自主管理——生命承接處

    從全課程的視野出發(fā),不僅關(guān)注兒童當(dāng)今需求,更關(guān)注到隊(duì)組織對(duì)兒童成長(zhǎng)的長(zhǎng)效性價(jià)值和決定性影響。進(jìn)入中高年級(jí)的隊(duì)員已經(jīng)奠定了和隊(duì)組織的情感基礎(chǔ),輔導(dǎo)員老師完全有理由放手,如把每周由輔導(dǎo)員主持的隊(duì)干部會(huì)議改為“你我一言堂”,營(yíng)造一個(gè)自主自動(dòng)、創(chuàng)意無(wú)限的空間?;顒?dòng)創(chuàng)意哪里來(lái),一言堂“議”出金點(diǎn)子。金點(diǎn)子哪里來(lái),“一言堂”邀請(qǐng)各中隊(duì)的“皮大王”和“插嘴王”定期“發(fā)發(fā)牢騷”,說(shuō)說(shuō)不敢對(duì)輔導(dǎo)員說(shuō)的話,提提對(duì)學(xué)校的意見(jiàn),講講心里話等。隊(duì)組織因?yàn)橛辛诉@樣的“自主機(jī)構(gòu)”,充分發(fā)揚(yáng)了民主作風(fēng)。

    (五)紅色情懷——德育生長(zhǎng)處

    紅色情懷是一種植根于民族文化土壤中的對(duì)祖國(guó)家鄉(xiāng)的深厚感情,但這種感情需要生成的環(huán)境和條件。在具體工作中,要做到常態(tài)環(huán)境和節(jié)點(diǎn)環(huán)境相結(jié)合,常態(tài)環(huán)境主要包括隊(duì)員們?nèi)粘=佑|到的人、事、物。在人的方面,輔導(dǎo)員老師、家長(zhǎng)在隊(duì)員紅色情懷的形成上發(fā)揮著潛移默化的作用,所以少先隊(duì)組織要展現(xiàn)出積極向上的精神風(fēng)貌和愛(ài)國(guó)熱情;在事、物的方面,最具代表性的是以升旗儀式為主的紅色教育。我校每周的升旗儀式都落實(shí)到中高年級(jí)各個(gè)中隊(duì),從策劃每一次升旗儀式到布置“國(guó)旗飄飄 隊(duì)旗飄飄”紅色宣傳欄,各中隊(duì)都竭盡所能,讓隊(duì)員們最直觀地感受到了紅色情感是最純粹的情感。

    在龐大的知識(shí)系統(tǒng)撲面而來(lái)之際,少先隊(duì)組織應(yīng)成為催生萬(wàn)物的蓬勃春季,期待少先隊(duì)員的核心素養(yǎng)被催生,進(jìn)而泛綠,最終綠滿川野。

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