樹立重基層的用人導(dǎo)向,堅(jiān)持“三個(gè)優(yōu)先”,即處級(jí)干部推薦人選,優(yōu)先考慮具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職經(jīng)歷的干部;選任區(qū)直機(jī)關(guān)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部,優(yōu)先考慮具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的干部;優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,優(yōu)先提拔使用。積極改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部生活條件,提高食堂、澡堂和值班室的建設(shè)水平,完善必要的文體、衛(wèi)生設(shè)施,支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備必要的辦公設(shè)備。認(rèn)真落實(shí)組織部長談心談話制度,及時(shí)了解領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人思想、工作和生活情況,協(xié)調(diào)解決實(shí)際問題。 (巴彥淖爾市臨河區(qū)委組織部 黃鳴鶴)endprint