淺談施工企業(yè)青年團(tuán)員思想政治工作中的難點(diǎn)和相關(guān)舉措

楊敏

摘 要：在我國的施工企業(yè)中，青年團(tuán)員的思想政治情況直接影響著企業(yè)的形象，是企業(yè)發(fā)展過程中十分重要的內(nèi)容，所以做好企業(yè)青年團(tuán)員的思想政治工作，將其思想以及個(gè)人素質(zhì)進(jìn)一步提升，對一個(gè)發(fā)展中的企業(yè)來說尤為重要。本文首先概述當(dāng)前時(shí)期施工企業(yè)青年思想政治工作的基本情況，總結(jié)政治工作中面臨的難點(diǎn)，然后針對這些難點(diǎn)提出一些思想政治工作中的有效措施，將施工企業(yè)的政治工作順利開展，并取得理想效果。

關(guān)鍵詞：施工企業(yè)；青年團(tuán)員；思想政治工作；難點(diǎn)及措施

一、引言

施工企業(yè)運(yùn)行的主要?jiǎng)恿κ鞘┕挝坏那嗄陥F(tuán)員，他們的思想以及工作狀況代表的是整個(gè)施工企業(yè)，其背負(fù)的是施工企業(yè)的希望。在新的形勢下，各種企業(yè)的發(fā)展都隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)以及關(guān)系的變化而變化，在思想以及工作等方面都發(fā)生了極大的變化，那么如何將施工企業(yè)的青年團(tuán)員培養(yǎng)成擁有高強(qiáng)度思想理念以及高素質(zhì)人才、實(shí)現(xiàn)高效工作，是新形勢下施工企業(yè)需要快速解決的問題。

二、當(dāng)前時(shí)期企業(yè)青年思想政治工作的現(xiàn)狀

為了解我國大多數(shù)施工企業(yè)中青年思想政治工作的具體情況，筆者就河南省某建筑施工企業(yè)中的青年團(tuán)員展開了問卷調(diào)查，調(diào)查問卷總數(shù)為260份，其中回收248份，有效問卷237份，調(diào)查結(jié)果顯示施工企業(yè)的青年團(tuán)員在工作中存在的問題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1、目標(biāo)感以及使命感不強(qiáng)。在問及“對你所在施工企業(yè)的歷史以及發(fā)展?fàn)顩r的了解情況”這一問題時(shí)，28.7%的青年團(tuán)員表示完全不了解，55.7%的青年團(tuán)員則是了解極少，只有15.6%的人表示了解較多。說明大部分青年團(tuán)員在施工企業(yè)中工作時(shí)并沒有意識(shí)到自身的使命感。2、對思想政治認(rèn)識(shí)不到位。“你如何看待在施工企業(yè)中開展思想政治工作？”這一問題顯示有67.3%的參與者認(rèn)為思想政治工作并不重要，在工作中應(yīng)該盡量少談理論，多做事，只有極少部分的參與者認(rèn)為應(yīng)該開展思想政治工作是必要的。3、缺乏紀(jì)律性。調(diào)查結(jié)果顯示，絕大多數(shù)人認(rèn)為只要能夠達(dá)到工作目標(biāo)，就可以忽視企業(yè)管理中的相關(guān)規(guī)定。由上述問題可知，當(dāng)前施工企業(yè)青年思想政治工作中存在著大量問題，在今后工作的開展中，必須將這些問題作為解決的重要對象。

三、團(tuán)員青年的政治工作面臨的難點(diǎn)

雖然一些大型的施工企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到思想政治工作的開展對企業(yè)發(fā)展的重要性，但是在開展的過程中，卻存在著一些困難：1、現(xiàn)階段的青年團(tuán)員在思想意識(shí)方面十分開放，個(gè)性獨(dú)特，自我認(rèn)識(shí)不到位，總認(rèn)為思想政治工作的開展并不具有必要性，是一種浪費(fèi)彼此時(shí)間的行為。2、青年團(tuán)員在工作前的期望與工作后的現(xiàn)實(shí)之間存在著很大的差距，這些差距在一定程度上影響著青年團(tuán)員的主觀判斷能力，使其思想觀念發(fā)生改變，工作的目標(biāo)變得更加迷茫。3、現(xiàn)階段的施工企業(yè)在管理方面還存在著很多的不足，需要管理人員進(jìn)一步完善。

四、思想政治工作中對應(yīng)的舉措

（一）改進(jìn)團(tuán)員青年思想政治工作方法

抓思想政治工作要從企業(yè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)開始，因?yàn)槠髽I(yè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的思想以及個(gè)人素質(zhì)將直接影響著企業(yè)青年團(tuán)員，同時(shí)他們的個(gè)人素質(zhì)是否過硬、思想覺悟的高低會(huì)直接關(guān)系工作的實(shí)施效果。施工企業(yè)的直接領(lǐng)導(dǎo)者需要在企業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)期將思想政治工作做好，加大整個(gè)企業(yè)思想政治工作團(tuán)隊(duì)建設(shè)的力度，從培養(yǎng)到工作這個(gè)過程中將思想政治內(nèi)容實(shí)施到位，嚴(yán)格按照企業(yè)的管理制度進(jìn)行工作，同時(shí)管理者還要進(jìn)一步完善企業(yè)管理機(jī)制，采用獎(jiǎng)罰分明的制度調(diào)動(dòng)青年團(tuán)員工作的積極性。在工作中不斷滲透思想政治內(nèi)容，提高青年團(tuán)員的整體素質(zhì)以及個(gè)人思想。

（二）加強(qiáng)團(tuán)員青年的信念教育

加強(qiáng)施工企業(yè)青年團(tuán)員的信念教育可以從以下幾方面入手：1、加大思想政治內(nèi)容的宣傳力度，幫助青年團(tuán)員對思想政治內(nèi)容有著基本的了解。2、在施工企業(yè)內(nèi)部可以組織青年團(tuán)體參加教育培訓(xùn)，在組織培訓(xùn)前需要先對青年團(tuán)員的需求進(jìn)行一定的了解，根據(jù)他們的需求制定培訓(xùn)計(jì)劃，并定期進(jìn)行考核。3、在工作中，采取動(dòng)員的方式，提高青年團(tuán)員對思想政治工作開展的落實(shí)程度，例如：施工企業(yè)也可以仿照其他企業(yè)針對優(yōu)秀青年頒發(fā)先進(jìn)個(gè)人、文明創(chuàng)先等優(yōu)秀稱號(hào)，年末時(shí)根據(jù)個(gè)人在一年中所得優(yōu)秀稱號(hào)情況給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）實(shí)現(xiàn)團(tuán)員青年的動(dòng)態(tài)管理

施工企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人不僅要從工作中加強(qiáng)青年團(tuán)員的個(gè)人素質(zhì)，還要從他們的生活中進(jìn)一步了解，因?yàn)樗麄冎挥性谏钪校拍苷嬲貙€(gè)人的思想狀況完全展現(xiàn)出來，在了解青年團(tuán)員的思想狀況后，總結(jié)他們之間的異同點(diǎn)，然后實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。這種動(dòng)態(tài)管理不僅要包括他們的生活動(dòng)態(tài)，還要了解他們的思想以及周圍發(fā)生的事件對他們心理造成的一些影響等等。根據(jù)所了解的實(shí)際情況，施工企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該適當(dāng)提高青年團(tuán)員的生活條件，改善他們工作的氛圍，從青年團(tuán)員的角度出發(fā)，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。

（四）推動(dòng)政治工作的規(guī)范化發(fā)展

強(qiáng)調(diào)施工企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對人文關(guān)懷的重視程度，在工作以及生活中最大限度地幫助青年團(tuán)員，為他們辦實(shí)事，解決工作或生活中的難事，在發(fā)生糾紛時(shí)，盡可能地維護(hù)他們的利益。此外，施工企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者還需要在工作通過多媒體或其他方式加強(qiáng)與青年團(tuán)員之間的溝通，鼓勵(lì)他們在工作中不斷創(chuàng)新、努力實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，并完善施工企業(yè)任用機(jī)制。為增加青年團(tuán)員的工作效率，施工企業(yè)的管理者根據(jù)他們的個(gè)人愛好情況組建興趣小組，幫助他們豐富自己的生活。領(lǐng)導(dǎo)者也可成立心理健康服務(wù)中心，適當(dāng)有效地解決青年團(tuán)員的心理問題。

五、結(jié)語

雖然施工企業(yè)在對青年團(tuán)員開展思想政治工作中遇見很多問題，但是施工企業(yè)必須重視思想政治工作對青年團(tuán)員的影響程度，從工作以及生活中提高青年團(tuán)員的思想，強(qiáng)化個(gè)人素質(zhì)，將思想政治工作的作用發(fā)揮到實(shí)處。（作者單位：中鐵二局集團(tuán)新運(yùn)工程有限公司）

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