油田企業(yè)工會(huì)創(chuàng)新工作的方法研究

魏鴻

摘 要：在深化企業(yè)改革以后，工會(huì)面臨著許多新的問(wèn)題，怎樣適應(yīng)改革的新要求，工會(huì)如何在企業(yè)的工作中真正地、更好地發(fā)揮應(yīng)有的作用，油田工會(huì)提出了一些創(chuàng)新做法。調(diào)動(dòng)職工的積極性，增強(qiáng)職工的凝聚力，提高職工的勞動(dòng)生產(chǎn)積極性，如果沒(méi)有工會(huì)的工作簡(jiǎn)直就是難以想象的。本文淺議油田工會(huì)如何創(chuàng)新工會(huì)工作。

關(guān)鍵詞：油田；工會(huì)；創(chuàng)新

油田實(shí)現(xiàn)了科技創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展、人企和諧等目標(biāo)，這背后是什么力量使然？其中很重要的一條就是各級(jí)工會(huì)組織的創(chuàng)新管理，為推動(dòng)油田發(fā)揮了不可替代的作用。調(diào)動(dòng)職工的積極性，增強(qiáng)職工的凝聚力，提高職工的勞動(dòng)生產(chǎn)積極性，如果沒(méi)有工會(huì)的工作簡(jiǎn)直就是難以想象的。

一段時(shí)間以來(lái)，油田有一種看法，認(rèn)為在企業(yè)改革的新形勢(shì)下，工會(huì)工作很難改進(jìn)和加強(qiáng)，工會(huì)組織難有作為。而油田工會(huì)的實(shí)踐表明，改革中的工會(huì)工作在新形勢(shì)、新機(jī)制下存在著巨大的發(fā)展空間。

新時(shí)期新階段，油田工會(huì)以實(shí)施“員工幫助計(jì)劃”為載體，切實(shí)加強(qiáng)維權(quán)和服務(wù)工作，緊緊圍繞油田改革發(fā)展的新局面，創(chuàng)新思路，搭建平臺(tái)，著力提升工會(huì)組織服務(wù)中心工作和廣大會(huì)員不斷增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需求的能力，在活躍文化建設(shè)、推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)以及促進(jìn)自身建設(shè)方面發(fā)揮積極作用，為建設(shè)“文明、敬業(yè)、高效、廉潔”型建功立業(yè)。

一、創(chuàng)新開(kāi)展工會(huì)“大學(xué)?！被顒?dòng)，職工思想教育活動(dòng)蓬勃開(kāi)展

一是組織開(kāi)展了“滋養(yǎng)心靈，感悟幸福―好書(shū)伴我成長(zhǎng)”讀書(shū)征文活動(dòng)，先后發(fā)放《駕馭你的幸福―員工心理疏導(dǎo)》《擁抱快樂(lè)》《牽手幸?！贰蹲寙T工成為心靈富翁》《職業(yè)女性正能量》等心理健康、提高修養(yǎng)、勵(lì)志、健身美容、家庭教育等各類(lèi)書(shū)籍，通過(guò)讀后感評(píng)選、召開(kāi)讀書(shū)活動(dòng)交流會(huì)，職工“讀書(shū)學(xué)習(xí)，提升向上”的良好氛圍正逐步形成。三是借助新媒體開(kāi)展各類(lèi)主題教育活動(dòng)。號(hào)召專(zhuān)兼職工會(huì)干部及時(shí)開(kāi)通了微博、微信等，創(chuàng)辦的“EAP心靈驛站”微博，堅(jiān)持每天播發(fā)正能量文章，傳遞幸福種子，服務(wù)職場(chǎng)人士。工會(huì)建立了“陽(yáng)光園―職工之家”QQ群，組織職工參加了“勞動(dòng)我最美”微博大賽、“遵紀(jì)守法、文明上網(wǎng)”微博簽名、“感動(dòng)石化”人物評(píng)選等活動(dòng)。三是舉辦素質(zhì)提升講堂、家庭教育、婚姻愛(ài)情、職場(chǎng)心理壓力調(diào)適與管理等學(xué)習(xí)教育講座。

二、以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)為載體，創(chuàng)新開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)

開(kāi)展“工人先鋒號(hào)”和“女職工標(biāo)兵崗”創(chuàng)建活動(dòng)。原油標(biāo)定站、油田賓館以“創(chuàng)一流工作、打造一流團(tuán)隊(duì)”為目標(biāo)，在強(qiáng)化職工自身素質(zhì)、提高業(yè)務(wù)技能方面不斷下功夫。工會(huì)抓好定期征集、及時(shí)匯總上報(bào)，共推薦上報(bào)改善經(jīng)營(yíng)管理建議五大類(lèi)20余項(xiàng)，內(nèi)容涉及地質(zhì)勘探、油田開(kāi)發(fā)、企業(yè)管理等多個(gè)領(lǐng)域。積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，營(yíng)造比學(xué)趕幫超良好氛圍。先后組織開(kāi)展了“增儲(chǔ)上產(chǎn)、降本增效、提高效率、提升服務(wù)質(zhì)量、崗位職責(zé)競(jìng)賽”等各具特色的勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武活動(dòng)。

三、積極推行“快樂(lè)工作，健康生活”理念，文體工作有聲有色

一是積極參加局工會(huì)各項(xiàng)文體賽事。先后獲得全局女職工體能達(dá)標(biāo)競(jìng)賽團(tuán)體冠軍及跳繩、踢毽子、雙人墊球、平舉雙手下蹲四個(gè)單項(xiàng)比賽第一名；全局職工趣味運(yùn)動(dòng)比賽團(tuán)體第三名及毛毛蟲(chóng)競(jìng)走單項(xiàng)第一名等。職工團(tuán)結(jié)拼搏、健康向上的隊(duì)伍形象通過(guò)全局性的大型賽事得到了展示和宣傳，工作熱情得到了激發(fā)和促進(jìn)。二是開(kāi)展好富有特色的大型活動(dòng)賽事。先后組織了職工乒乓球團(tuán)體對(duì)抗賽、男女職工排球賽、秋季趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等賽事。職工排球賽第一次吸納職工家屬參與比賽，參賽隊(duì)伍和參賽人員均創(chuàng)新高。三是抓好以“步行日”為主要內(nèi)容的全民健身活動(dòng)的開(kāi)展。制作了宣傳小卡片，在局辦公樓大廳顯示屏循環(huán)播放“步行日”宣傳口號(hào)和健康知識(shí)，提醒鼓勵(lì)更多會(huì)員參與到這項(xiàng)健康有益的活動(dòng)中。針對(duì)缺乏文體活動(dòng)場(chǎng)所的實(shí)際情況，為會(huì)員發(fā)放了文體中心排球、羽毛球及游泳體育訓(xùn)練卡，鼓勵(lì)更多的人參與體育鍛煉，健康生活，快樂(lè)工作。四是發(fā)揮文體協(xié)會(huì)的作用，擴(kuò)大參與面，增加影響力。乒乓球協(xié)會(huì)堅(jiān)持“以賽代練”，在南陽(yáng)市公仆杯、乒協(xié)三季度聯(lián)誼賽等活動(dòng)中，均取得了優(yōu)異成績(jī)；羽毛球協(xié)會(huì)在獲得了俱樂(lè)部比賽的第二名后，積極吸納一批愛(ài)好者加入了羽毛球愛(ài)好者的行列?；@球協(xié)會(huì)及時(shí)對(duì)協(xié)會(huì)組織人員進(jìn)行了改選和增補(bǔ)，并堅(jiān)持每周活動(dòng)。五是加大對(duì)基層工會(huì)的支持及骨干人員的培訓(xùn)力度。黨政辦公室工會(huì)開(kāi)展了太極拳的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，宣傳部工會(huì)開(kāi)展了健步走的訓(xùn)練學(xué)習(xí)。先后選送職工參加了局體委組織的排球裁判、乒乓球裁判、毽球裁判以及全健排舞教練的學(xué)習(xí)，文體骨干的業(yè)務(wù)能力和引領(lǐng)作用不斷得到強(qiáng)化。

四、創(chuàng)新“職工之家”建設(shè)，工會(huì)組織自身建設(shè)不斷增強(qiáng)

從抓好“職工之家”建設(shè)入手，不斷提高工會(huì)組織自身建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。完善了原油標(biāo)定站、社保中心等直附屬單位的職工之家建設(shè)，配備乒乓球臺(tái)、發(fā)球機(jī)等文體活動(dòng)器材。組織了基層工會(huì)主席、女工主任（委員）培訓(xùn)班，對(duì)省總工會(huì)十四大精神進(jìn)行了宣講，加強(qiáng)了工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)技能的學(xué)習(xí)，通過(guò)拓展訓(xùn)練和團(tuán)隊(duì)箱廳療法的實(shí)踐，加強(qiáng)了工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)和心理素質(zhì)的提升，增強(qiáng)了工會(huì)干部的責(zé)任心和凝聚力。

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