基層黨建創(chuàng)新案例

“黨員e家”暖人心——福建省委組織部探索創(chuàng)新黨員教育管理綜合服務(wù)平臺(tái)，打造黨員精神家園——“黨員e家”，集幫扶、學(xué)習(xí)、黨務(wù)管理等功能于一體，堅(jiān)持“寓教育、管理于服務(wù)之中，在服務(wù)中體現(xiàn)教育、管理”的理念，采用互聯(lián)網(wǎng)思維改造、革新黨務(wù)管理，如線上黨組織可召集身處不同地區(qū)的黨員開展民主生活會(huì)，外出務(wù)工的黨員可借鑒流入地的發(fā)展理念，為家鄉(xiāng)的建設(shè)獻(xiàn)言獻(xiàn)策；流出地的黨組織可監(jiān)督外出黨員的黨的知識(shí)學(xué)習(xí)情況，進(jìn)行聯(lián)絡(luò)及輔導(dǎo)。同時(shí)，各級(jí)黨組織可在“黨員e家”組織開展各類幫扶活動(dòng)。

以實(shí)干實(shí)績(jī)用干部——云南昆明市在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集中換屆之際，引入干部經(jīng)歷、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)機(jī)制，注重從基層一線選拔干部。在選拔對(duì)象上，突出基層工作經(jīng)歷；在職務(wù)設(shè)置上，突出基層工作崗位；在選拔對(duì)象資格審查過(guò)程中，將民主推薦予以前置。由具有豐富基層工作經(jīng)驗(yàn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記擔(dān)任主評(píng)委，采取縣區(qū)交叉回避的方式開展全面評(píng)價(jià)，重點(diǎn)評(píng)判選拔對(duì)象工作任職經(jīng)歷和對(duì)“三農(nóng)”政策了解掌握情況、組織協(xié)調(diào)和處理突發(fā)事件能力、依法行政以及應(yīng)急處變等能力，做到不唯考、不唯學(xué)歷，突出實(shí)干導(dǎo)向，突出群眾公認(rèn)，共擇優(yōu)選拔26名沒(méi)有公務(wù)員身份的優(yōu)秀村干部、大學(xué)生村官、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆人選，產(chǎn)生了良好的社會(huì)反響。