淺談新常態(tài)下如何加強(qiáng)建筑企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)

龔凌

摘 要：在新常態(tài)下的建筑企業(yè)，一些新情況、新問題的出現(xiàn)為企業(yè)發(fā)展帶來新挑戰(zhàn)，如何有效加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，做好企業(yè)思想政治工作變得尤為重要，本文旨在探討新常態(tài)下政工隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀和對(duì)策，一家之言，希望能起到一點(diǎn)微薄作用。

關(guān)鍵詞：政工隊(duì)伍建設(shè)；創(chuàng)新精神；復(fù)合型隊(duì)伍；政工工作價(jià)值

中圖分類號(hào)： D412.6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A 文章編號(hào)： 1673-1069（2016）13-5-2

0 引言

新常態(tài)下企業(yè)員工有著更開闊的視野、更深厚的知識(shí)水準(zhǔn)以及更高的個(gè)人訴求，這給企業(yè)的政工工作提出了更高的工作要求，但在許多建筑企業(yè)中思想政治工作并沒有得到更高程度的重視，一切圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心的價(jià)值觀很多時(shí)候僅僅把思想政治工作作為一項(xiàng)輔助。

殊不知，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中，沒有核心價(jià)值觀，

沒有企業(yè)文化，沒有正確的輿論和宣傳導(dǎo)向，企業(yè)就是一

盤散沙，不可能形成凝聚力和戰(zhàn)斗力，企業(yè)也不可能興旺發(fā)達(dá)。

1 充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要性

思想政治工作是引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作，是企業(yè)發(fā)展必不可缺的重要推手之一，政工工作的水準(zhǔn)高低直接影響著企業(yè)的未來發(fā)展壯大。

思想政治工作是建筑企業(yè)工作的生命線，為企業(yè)發(fā)展指明了正確的方向。在新常態(tài)下，思想政治工作已經(jīng)滲透到了企業(yè)生產(chǎn)、管理、施工、安全等工作的方方面面，在某種程度上正引領(lǐng)者企業(yè)的發(fā)展。因此，提高思想政治工作水平迫在眉睫。

思想政治工作能夠改善企業(yè)人際關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力。企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，員工是企業(yè)經(jīng)濟(jì)的主體，二者互為影響，在構(gòu)建和諧企業(yè)過程中肩負(fù)著重要使命，如何協(xié)調(diào)二者關(guān)系，建設(shè)和諧企業(yè)團(tuán)體文化，關(guān)鍵在于政工工作人員不斷豐富自身知識(shí)素養(yǎng)，提高工作技能，創(chuàng)造性地開展好企業(yè)政工工作。

思想政治工作是企業(yè)健康發(fā)展的思想保障。新常態(tài)下思想政治工作依然是企業(yè)員工團(tuán)結(jié)一致，凝心聚力，攻堅(jiān)克難，開創(chuàng)佳績(jī)的有力抓手。政工隊(duì)伍在企業(yè)發(fā)展過程中必須充分發(fā)揮思想政治工作這一拳頭產(chǎn)品，才能保證企業(yè)這艘巨輪沿著正確方向行駛，排除和沖破艱難險(xiǎn)阻，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的思想動(dòng)力和保證。

2 目前企業(yè)政工隊(duì)伍現(xiàn)狀

2.1 政工人員素質(zhì)與工作要求不匹配

新常態(tài)下，建筑企業(yè)發(fā)展對(duì)政工人員的工作要求越來越高，不僅要具備扎實(shí)的思想政治理論基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)水平，還需要較高的文化素養(yǎng)、協(xié)調(diào)交流及工程施工等綜合能力。但目前企業(yè)中大多政工人員并非畢業(yè)于思想政治或相關(guān)專業(yè)，政治理論基礎(chǔ)薄弱，在后續(xù)的工作崗位上也沒有進(jìn)行系統(tǒng)的政治理論學(xué)習(xí)，理論水平不足，工作經(jīng)驗(yàn)不夠，只能是按部就班開展工作，毫無創(chuàng)新和成績(jī)，嚴(yán)重阻礙了思想政治工作的推進(jìn)。更有甚者，不少企業(yè)將政工崗位當(dāng)成閑散集中崗，進(jìn)一步造成了政工工作整體效能低下。

2.2 對(duì)本職工作定位不準(zhǔn)，沒有發(fā)揮好應(yīng)有職能

政工工作內(nèi)容繁雜，綜合性很強(qiáng)，卻沒有明確的工作界定。目前，許多企業(yè)政工和行政在同一部門，既肩負(fù)著企業(yè)思想政治工作，同時(shí)也從事著行政辦公室的職能，延伸到各個(gè)項(xiàng)目也一樣，項(xiàng)目書記基本都兼著項(xiàng)目工會(huì)主席、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)、營(yíng)銷宣傳等諸多工作，分身乏力，政工干部基本上處于疲于應(yīng)付落實(shí)各項(xiàng)工作的狀態(tài)中，難以抽出更多時(shí)間創(chuàng)新開展思想政治工作，政工職能沒有得到很好發(fā)揮。

2.3 政工人才隊(duì)伍建設(shè)困難

企業(yè)一切圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心的價(jià)值偏差，讓政工工作業(yè)務(wù)受到忽視，在人員配備、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等多方面受到不公平待遇。同時(shí)，建筑企業(yè)政工人員轉(zhuǎn)崗路窄，升值空間小，導(dǎo)致政工人員工作積極性和主動(dòng)性不高，思想、宣傳、組織等工作開展困難重重。據(jù)了解，建筑企業(yè)還存在這樣一種現(xiàn)象，有條件的政工干部紛紛轉(zhuǎn)崗不愿從事政工工作，有能力的專業(yè)技術(shù)人員也不愿轉(zhuǎn)崗從事政工工作。隨著一些有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的政工干部等相繼退崗，而許多年輕的優(yōu)秀政工人員剛嶄露頭角，就被其他部門或其他單位挖走，政工優(yōu)秀隊(duì)伍已經(jīng)出現(xiàn)了斷層，后繼乏人，以至于在政工崗位出現(xiàn)需求時(shí)，只能由行政領(lǐng)導(dǎo)兼任，政工人才隊(duì)伍建設(shè)困難重重。

3 加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)淺見

3.1 高度重視，充分肯定政工工作價(jià)值

加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮好政工工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用，首先必須要認(rèn)同政工工作人員的價(jià)值。要認(rèn)識(shí)到政工工作對(duì)于促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的積極意義，從思想上擺正政工工作在企業(yè)發(fā)展之中的地位，從意識(shí)上改變對(duì)政工工作的偏見。據(jù)筆者調(diào)查，許多建筑企業(yè)項(xiàng)目部的組織和工會(huì)工作、內(nèi)外協(xié)調(diào)、營(yíng)銷宣傳、后勤管理等板塊都是由支部書記分管，有效緩解了項(xiàng)目經(jīng)理的工作壓力，不少項(xiàng)目還因?yàn)檫@幾項(xiàng)工作開展得比較出色，得到了政府有關(guān)部門和社會(huì)各界的肯定。其次要正確認(rèn)識(shí)政工工作的價(jià)值，關(guān)心和重視政工干部的成長(zhǎng)，對(duì)事業(yè)心強(qiáng)、工作業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀政工干部要放到重要的崗位鍛煉，提升其綜合能力，給予其實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái)；最后要充分尊重和認(rèn)同政工人員的勞動(dòng)價(jià)值，讓政工工作崗位與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)等崗位同等對(duì)待，主要體現(xiàn)在薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展上，不斷激發(fā)政工人員從事政工工作的熱情，同時(shí)吸引優(yōu)秀人才壯大政工人才隊(duì)伍。

3.2 適應(yīng)形勢(shì)，培養(yǎng)優(yōu)秀的復(fù)合型政工人才隊(duì)伍

在建筑企業(yè)中，優(yōu)秀的政工干部不僅僅要善于做好思想政治工作，還要懂得生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、施工生產(chǎn)、項(xiàng)目管理等專業(yè)知識(shí)，才能更好的服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。一是要從源頭上嚴(yán)把政工人才引入關(guān)，要選拔一批政治素質(zhì)強(qiáng)、文化素質(zhì)高、道德作風(fēng)硬、能力素質(zhì)好的干部，調(diào)整充實(shí)到思想政治工作隊(duì)伍中來，充實(shí)政工干部隊(duì)伍力量，優(yōu)化政工干部結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)政工隊(duì)伍的核心力量。二是建立好“政工人才庫(kù)”，有計(jì)劃地引進(jìn)一批素質(zhì)好、專業(yè)精、執(zhí)行強(qiáng)的年輕干部充實(shí)政工隊(duì)伍，要大張旗鼓重用敢于負(fù)責(zé)、善于負(fù)責(zé)、業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀年輕干部，交任務(wù)、壓擔(dān)子，有意識(shí)地從多側(cè)面、多領(lǐng)域、多角度、多層次培養(yǎng)鍛煉年輕干部，有計(jì)劃地組織開展政工工作理論課程、新聞報(bào)道、活動(dòng)策劃、素質(zhì)拓展等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高政工干部綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，在實(shí)踐中增長(zhǎng)攻堅(jiān)克難、駕御復(fù)雜局面的才干和能力。三是要加強(qiáng)政工隊(duì)伍責(zé)任意識(shí)。有效推行“一崗雙責(zé)”制，強(qiáng)化政工人員的執(zhí)行意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)，加大問責(zé)力度，做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，確保各項(xiàng)工作有布置、有檢查、有反饋、有實(shí)效，切實(shí)做到“執(zhí)行講程序、管理講制度、辦事講原則、運(yùn)行講效率”。

3.3 強(qiáng)化學(xué)習(xí)，把對(duì)政工干部的教育培訓(xùn)工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)來抓

提高學(xué)習(xí)能力，永遠(yuǎn)與時(shí)代同行。一是要持續(xù)系統(tǒng)加強(qiáng)思想政治理論教育，養(yǎng)成政工干部公正無私的胸懷，清廉工作的作風(fēng)，要在平時(shí)的工作中樹立起良好的形象，用自己的人格魅力去感染人，增強(qiáng)思想政治工作的說服力。二是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，要根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況選擇培訓(xùn)內(nèi)容，堅(jiān)持做什么就學(xué)什么、缺什么就補(bǔ)什么的原則，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，通過參加專業(yè)技能培訓(xùn)、員工座談、崗位大練兵、勞動(dòng)競(jìng)賽等形式，加強(qiáng)政工人員的實(shí)際工作能力。三是加強(qiáng)工作經(jīng)驗(yàn)的積累和提高，企業(yè)要不定期的組織政工干部開展交流學(xué)習(xí)，積極倡導(dǎo)向優(yōu)秀政工干部學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)政工干部的學(xué)識(shí)和見聞，揚(yáng)長(zhǎng)避短，積累好的工作經(jīng)驗(yàn)和做法，提升學(xué)習(xí)、思考、寫作、語言、協(xié)調(diào)等方面的能力，鼓勵(lì)和支持政工干部向“一專多能”復(fù)合型人才發(fā)展。

3.4 做好政工工作，要做到堅(jiān)持與創(chuàng)新并舉

堅(jiān)持就是要堅(jiān)持走群眾路線。以人為本的工作理念成為了新時(shí)期、新形勢(shì)下政工工作的重要出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，政治思想工作是通過關(guān)心人、尊重人達(dá)到激勵(lì)人、塑造人的目的，要達(dá)到這一目的就必須堅(jiān)持以人為本，從根本上尊重關(guān)心、理解職工，關(guān)注廣大職工和工作生活，切實(shí)幫助解決職工遇到的困難和問題，讓職工切實(shí)感受到組織的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，塑造“職工以企業(yè)為家、企業(yè)以職工為榮”的氛圍。創(chuàng)新就是要?jiǎng)?chuàng)新觀念，帶著思想去工作，優(yōu)秀的員工要具備敢想敢做敢破界的精神。時(shí)代的發(fā)展使得思政工作出現(xiàn)了新情況、新問題，為此，要?jiǎng)?chuàng)新思政工作方法和工作途徑，打破思維定勢(shì)，努力適用時(shí)代的發(fā)展，要善于利用網(wǎng)絡(luò)的力量，利用門戶網(wǎng)站、微信、QQ等各種網(wǎng)絡(luò)媒介，通過寓情于教、寓教于樂、教樂結(jié)合等方式，激發(fā)職工群眾的工作熱情，并將之轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。