余松
【摘 要】在新課改理念和新課程標準的影響和要求下,課堂教學必然要走一條優(yōu)效的道路。文章就如何構建優(yōu)效高中物理課堂提出了自己的觀點:“備”的優(yōu)效是前提;“教”的優(yōu)效是關鍵;“評”的優(yōu)效是保證。
【關鍵詞】高中物理;構建;優(yōu)效;課堂
隨著課程改革的深入,“有效教學”、“高效教學”已深入人心。然而,有些“低效”的教學也是有效的,比如題海戰(zhàn)術;有些“高效”的教學也是無效的,比如一節(jié)課做了大量的練習,高效的背后是學困生對很多知識的不理解,因此,“高效+有效=優(yōu)效”的思想也就應運而生。在新課改理念和新課程標準的影響和要求下,高中物理的課堂教學必然要走一條優(yōu)效的道路。
筆者結合自己參加省高中物理優(yōu)質課大賽的經歷,認為構建優(yōu)效高中物理課堂應重點關注一下三個方面。
一、“備”的優(yōu)效是構建優(yōu)效課堂的前提
常言道:“凡事預則立,不預則廢”,“有備而來”,方能“胸有成竹”。對于教師而言,優(yōu)效備課自然是構建優(yōu)效課堂的前提。
(一)要備自己
首先,“備自己”應調試好教學情緒。心理學研究表明,人的情緒在很大程度上影響著人的具體行為,教師和學生是課堂教學這一特定情境中相交際的兩極。教師的情緒和學生的情緒會相互影響。所以,教師要注意調試自己的情緒、情感,用“心”施教,用“愛”助學。
其次,“備自己”應做好充分的心理準備。要上出一節(jié)優(yōu)效課,教師除了需要認真?zhèn)湔n外,更需要有上好這堂課的信心,特別是在公開課的時候,因為環(huán)境改變,教師本身或者學生難免在心里上有所波動,課前用一點時間和學生聊聊,拉近彼此間的距離,做好課前適應,這樣積極的課前準備對于提高教師的自信心,穩(wěn)定學生的心態(tài),上出優(yōu)效課會起到不可忽視的作用。
最后,“備自己”要有扎實的學科功底。作為優(yōu)效課堂構建者的教師,一定要不斷學習和探索,不斷拓展自己的知識內涵。知識的厚度增加了,才能吃透教材、超越教材,課堂才能深入淺出,左右逢源。
(二)要備學生
學生是上課的主體,構建優(yōu)效課堂要了解學生,做到因人而教。許多教師在備課時只注重“備教材”“備教法”,不重視“備學生”,從而導致實際教學行為出現偏差,使應該“活力無限”的課堂變得低效或者無效。構建優(yōu)效課堂,我們要“以學定教”,要一切從學生出發(fā),把學生作為教學的出發(fā)點,把學生的發(fā)展作為教學的終極追求。
(三)要備教材
教材為學生的學習活動提供基本線索,是實施教學的重要資源,教材把握不好或把握偏了,學生學習的重點也會偏了,讀懂教材不但要宏觀上理清思路,細節(jié)上學會推敲,而且要把握教學內容的本質,不能“貪多忽效”,也不能“求少圖便”。
二、“教”的優(yōu)效是構建優(yōu)效課堂的關鍵
(一)教學目標要優(yōu)效
教學目標是解決我們要去哪里的問題,如果目標錯了,那就有可能南轅北轍,亂使勁,更談不上優(yōu)效了。因此要取得好的教學效益,教學目標的確定是關鍵,目標要明確、準確、實在,學生對目標的達成度要高。
(二)教學方式要優(yōu)效
教學目標能否實現,在很大程度上取決于教學方式的選擇,因此,教學方式必須適合教學目標任務的要求。優(yōu)效的教學方式要科學合理,要能夠體現它的豐富多彩性和長久的生命力,不能是一種簡單機械的勞動過程。
(三)新課導入要優(yōu)效
良好的開端是成功的一半。巧妙地導入新課,能激發(fā)學生強烈的求知欲和學習物理的興趣,撥動學生思維之弦,從而引發(fā)探究知識的欲望。在教學中,教師應充分利用演示、模擬表演等活動,激發(fā)學生的學習興趣,調動學生學習積極性。
例如“彈力”一課,筆者創(chuàng)設了一個“彈棒”魔術來引入新課:
“說到彈力,讓我想起了齊天大圣孫悟空,大家知道他有件什么神器嗎?對!金箍棒。如果說我手中也藏著一件能大能小的“金箍棒”,大家相信嗎?
……
看來我得展示一下,讓大家眼見為實?!?/p>
……(魔術表演)
“想不想知道棒是怎么變出來的?想不想擁有這件神器?
……
下面我把它收起來,在本節(jié)課的最后,我將利用今天要學的知識對“金箍棒” 進行揭秘。到時,我還會把這件神器送給今天表現最好的同學?!?/p>
魔術表演使學生在最短的時間里進入了新課,學生的注意力和思維能力瞬時達到高度統一,有效地激發(fā)了學生的學習動機。
三、“評”的優(yōu)效是構建優(yōu)效課堂的保證
課堂評價是促進學生的發(fā)展,促進學生潛能、個性、創(chuàng)造性的發(fā)揮的重要手段,恰當把握和運用課堂評價是一種能力,更是一門藝術。優(yōu)效的課堂評價應該從以下三個方面著手:
(一)問題的設置要優(yōu)效
問題既是學習的起源,也是生成新知識的依據,又是掌握知識的手段,尤其是講解新課時,可以把整個教學過程以預設的問題為主線,學生為主體,教師扮演導演角色,來激發(fā)學生對問題的興趣,可以個別提問,或分小組討論,最后由老師和同學們匯總形成共識,生成新知識。
教學中還要關注課堂上即時生成的問題,傾聽同學們解決問題的理由,實現教學相長。在“彈力”教學中,扁玻璃瓶的微小形變放大的實驗,通過液面上升來說明玻璃瓶受力發(fā)生了微小形變。但是,在筆者上課時,就有學生提出:可能是手上的熱量通過熱傳遞的方式傳給水,水受熱膨脹,導致液面上升。筆者立刻讓學生現場討論,同時引導他們進行思考:如果擠壓扁玻璃瓶,液面會下降則說明什么?怎么讓細管中液面下降?通過對一系列新生成的問題的處理,既拓展了學生的知識面,又解決了實際問題。
(二)評價的方式要優(yōu)效
新課程標準強調:要發(fā)揮評價的激勵功能。因此,我們應該在強烈的評價意識和明確的評價目的基礎上,突出激勵性評價,避免“廉價的表揚”。課堂教學評價要提倡否定時講究語言藝術,更多地給予鼓勵,即寓“貶”于“褒”,創(chuàng)設一種心理安全的教學氛圍,這樣既能體現對學生的尊重,又能使教學評價的調控功能得以有效發(fā)揮。
(三)評價的時機要優(yōu)效
我們可以根據是否立即對學生的學習進行評價,將課堂評價分為即時評價和延時評價。即時評價可以讓學生及時獲得反饋信息,有利于學生及時調整學習行為,反思學習過程。延時評價是教師把對學生評價的時間適當地向后拖延,給學生留下一定的自由思考的時間和空間,讓學生在和諧的氣氛中,馳騁想象,完成思考過程的一種課堂評價方式,它會使學生獲得更多更美好的創(chuàng)新靈感,使個性思維得到充分發(fā)展。在教學中,我們要欣賞一樹花開的絢爛的,也不能忽略花兒綻放需要時間。
(四)評價的主體要優(yōu)效
優(yōu)效的評價不是老師單方面能做到的,需要讓評價的主體多元化,特別是調動學生的積極性,讓學生參入到優(yōu)效評價之中來,這才是優(yōu)效評價的關鍵。我的“彈力”一課中,引入新課時說道:“我會把這件神器送給今天表現最好的同學”,這就相當于設定一個延時評價。在本節(jié)課的最后,解決了引課時提出的“金箍棒”能迅速形變伸長的問題后,我讓全體同學現場推選出了一名表現最好的同學,把彈棒送給了他。
“教無定法,貴在得法”,只要緊扣構建優(yōu)效課堂的幾個要素,教師在日常教學中能夠有備而來、有的放矢、有感而發(fā)、有所創(chuàng)新,學生在學習時能夠身心愉悅、若有所思、確有所悟、有所收獲,就能使高中物理教學優(yōu)質高效,讓優(yōu)效課堂常態(tài)化。
參考文獻:
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