強(qiáng)化文明建設(shè) 探索疾控新路

任莉芳

隨著改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展，精神文明建設(shè)越來(lái)越顯示出強(qiáng)大的生命力和極大的促進(jìn)作用。鄞州區(qū)疾控中心隸屬區(qū)衛(wèi)計(jì)局，系公益性全民事業(yè)單位，有在編在崗職工53人，黨員25人。多年來(lái)，中心與時(shí)俱進(jìn)積極創(chuàng)建精神文明，科學(xué)發(fā)展疾控事業(yè)，1994年取得區(qū)級(jí)文明單位榮譽(yù)，并逐年被評(píng)為區(qū)三星級(jí)文明單位，2001年獲得市級(jí)文明單位稱號(hào)，并保持至今。

領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力

文明建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)

堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，是精神文明建設(shè)的重要保證。多年來(lái)，疾控中心領(lǐng)導(dǎo)班子精心規(guī)劃，統(tǒng)一部署，把創(chuàng)建工作列入中心績(jī)效考核，使文明單位創(chuàng)建工作形成了一把手負(fù)總責(zé)、黨政工團(tuán)通力合作的良好局面。第一，他們加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，中心黨支部通過(guò)每月一次支部大會(huì)，每季一次支委會(huì)，努力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的自身修養(yǎng)。第二，堅(jiān)持民主集中制的領(lǐng)導(dǎo)原則，黨支部支持中心主任依法行政。中心領(lǐng)導(dǎo)班子每逢重大問(wèn)題、決策必定經(jīng)集體討論決定。第三，強(qiáng)化勤政廉政建設(shè)，1993年成立勤政廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，1998年出臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的若干規(guī)定。由于創(chuàng)建工作扎實(shí)有效，1986年起，中心黨支部先后12次被評(píng)為區(qū)級(jí)先進(jìn)基層黨組織，2003年被評(píng)為市級(jí)先進(jìn)基層黨組織。領(lǐng)導(dǎo)班子的堅(jiān)強(qiáng)有力，使得中心的工作能夠持續(xù)健康發(fā)展。

提升團(tuán)隊(duì)素質(zhì) 構(gòu)筑核心精神文化

在弘揚(yáng)疾控精神的過(guò)程中，我們深刻意識(shí)到打造一支高素質(zhì)疾控團(tuán)隊(duì)的重要性，意識(shí)到只有精心培育疾控團(tuán)隊(duì)，樹立團(tuán)隊(duì)成員的大局意識(shí)、合作意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，確立以人為本的宗旨，規(guī)范管理環(huán)節(jié)流程，才能調(diào)動(dòng)個(gè)人積極性，啟動(dòng)個(gè)人自覺(jué)性，激發(fā)個(gè)人創(chuàng)造性，從而提升疾控能力，保障疾控和諧、持續(xù)發(fā)展，適應(yīng)基層的工作需求、適應(yīng)人民群眾日益增長(zhǎng)的健康需求。區(qū)疾控中心自防疫站機(jī)構(gòu)改革誕生近10年來(lái)，先后經(jīng)受非典、禽流感、埃博拉、登革熱等沖擊。面對(duì)日益繁重的疾病預(yù)防控制工作任務(wù)，我們積極探索，精心打造立體思想政治工作模式。時(shí)間上堅(jiān)持經(jīng)常性、連續(xù)性，以科學(xué)化的制度作保證，采取求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，增強(qiáng)思想政治工作的感召力；空間上堅(jiān)持群眾性、廣泛性，縱向、橫向鋪開，形成思想政治工作全員參與、齊抓共管的局面，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力；方式上堅(jiān)持針對(duì)性、多樣性，針對(duì)任務(wù)定內(nèi)容、針對(duì)容易出現(xiàn)的問(wèn)題提前預(yù)測(cè)組織教育、針對(duì)不同人員分別做深入細(xì)致的思想工作，用正確的理論武裝人、用先進(jìn)事跡激勵(lì)人、用反面典型警示人、用美好前景鼓舞人，結(jié)合真情的呵護(hù)、溫情的關(guān)愛(ài)，增強(qiáng)思想政治工作的親和力，從而最大限度地調(diào)動(dòng)了職工的積極性，為疾控文化建設(shè)事業(yè)進(jìn)步提供了有效的思想保證和精神動(dòng)力。

疾控團(tuán)隊(duì)文化是團(tuán)隊(duì)成員在發(fā)展過(guò)程中形成的共同價(jià)值觀、目標(biāo)、行為準(zhǔn)則、管理制度、外在形式等的總和。團(tuán)隊(duì)的形象需要以文化來(lái)塑造，團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)需要靠文化來(lái)提升，團(tuán)隊(duì)的發(fā)展需要以文化來(lái)拓展。中心以提升團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)為切入點(diǎn)，利用各種途徑，按照“以人為本”的原則，積極培育富有特色的疾控團(tuán)隊(duì)文化，取得了顯著的效果。通過(guò)單位網(wǎng)站，開設(shè)專欄，鼓勵(lì)職工踴躍交流，利用中心內(nèi)刊，定期交流團(tuán)隊(duì)工作心得；通過(guò)團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀大討論，以“我的價(jià)值觀表述語(yǔ)”、微博、征文等形式，讓每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員寫出自己的價(jià)值觀，感受到正確價(jià)值觀的感召力；通過(guò)團(tuán)隊(duì)成員演講比賽，譜寫團(tuán)隊(duì)工作的方方面面，發(fā)掘一批在基層工作的感人事跡；通過(guò)團(tuán)隊(duì)巾幗文明崗建設(shè)，宣揚(yáng)恪盡職守、愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的疾控精神；通過(guò)青年志愿者活動(dòng)，激發(fā)青年職工對(duì)疾控事業(yè)的熱愛(ài)；通過(guò)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)比，優(yōu)秀指導(dǎo)案例分析，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感；通過(guò)團(tuán)隊(duì)LOGO設(shè)計(jì)、媒體宣傳等，提升團(tuán)隊(duì)形象。

樹文明之風(fēng) 疾控工作出彩

多年來(lái)，中心堅(jiān)持兩個(gè)文明一起抓，虛實(shí)結(jié)合，促進(jìn)疾病預(yù)防控制事業(yè)發(fā)展，取得了可喜的成績(jī)。歷經(jīng)“非典”“禽流感”等疫情的考驗(yàn)，鄞州區(qū)傳染病發(fā)病率得到有效控制，先后消滅、基本消滅或消除了血吸蟲病、絲蟲病、瘧疾、碘缺乏病，“送走了瘟神”。計(jì)劃免疫從20世紀(jì)80年代起一直保持全國(guó)先進(jìn)水平，脊灰、白喉、破傷風(fēng)20多年沒(méi)有病例報(bào)告，病毒性肝炎發(fā)病率明顯下降。

耗資180余萬(wàn)元的應(yīng)急指揮中心的投入使用，使我區(qū)應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件如虎添翼；《疫苗全程智能化實(shí)時(shí)監(jiān)管》項(xiàng)目全面應(yīng)用，從根本上提高了冷鏈管理質(zhì)量，加強(qiáng)了防盜監(jiān)管力度，被寧波市信息產(chǎn)業(yè)局作為重要課題立項(xiàng)；借助數(shù)字化預(yù)防接種門診和冷鏈智能監(jiān)管系統(tǒng)這兩個(gè)平臺(tái)，成為國(guó)家首家電子監(jiān)管碼項(xiàng)目試點(diǎn)單位；2014年8月1日國(guó)家級(jí)試點(diǎn)項(xiàng)目——傳染病自動(dòng)化報(bào)告系統(tǒng)正式運(yùn)行；“浙江省慢性病防制研究基地”落戶我中心；2016年3月份初被國(guó)家衛(wèi)計(jì)委授予全國(guó)疾病預(yù)防控制工作先進(jìn)集體，是寧波市唯一一家榮獲此項(xiàng)榮譽(yù)的疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)，全省共有5家單位獲此殊榮。

牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀

實(shí)施科技科教戰(zhàn)略

在疾控中心發(fā)展過(guò)程中，我們牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，通過(guò)三方面有重點(diǎn)、有步驟地實(shí)施了科技科教戰(zhàn)略。硬件建設(shè)方面，于2008年10月啟用建筑面積達(dá)一萬(wàn)余平方米的新大樓，同時(shí)投入500余萬(wàn)元，購(gòu)置了離子色譜儀、氣質(zhì)聯(lián)用儀等一批高精實(shí)驗(yàn)設(shè)備。人員建設(shè)方面，以文件形式，規(guī)定了人員準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，近幾年，共11名大學(xué)生分配，確保了單位的新陳代謝。同時(shí)，注重現(xiàn)有人才的培訓(xùn)、培養(yǎng)，新近出臺(tái)的《鄞州區(qū)疾病預(yù)防控制中心科研管理方案》里明確列入重獎(jiǎng)?wù)n題成果和論文作者的措施。一系列的規(guī)定和措施，有效提高了中心整體隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平。檔案管理方面，我們中心成立了中心檔案管理領(lǐng)導(dǎo)小組、鑒定小組、工作小組，完善了各種相關(guān)制度，配備1名專職檔案員和5名兼職檔案員，1993年達(dá)省級(jí)，1998年達(dá)到國(guó)二級(jí)并一直保持至今。近年來(lái)，中心在各級(jí)專業(yè)雜志、學(xué)術(shù)會(huì)議上發(fā)表、交流論文250多篇，研究課題近40項(xiàng)，其中多項(xiàng)獲省、市、區(qū)成果獎(jiǎng)。

強(qiáng)化民主法制教育

構(gòu)建文明有序單位

疾控中心的健康有序發(fā)展離不開法律層面的落實(shí)，我中心積極強(qiáng)化民主法制教育。一抓教育提高。把“五五”普法、《公民道德教育綱要》等民主法制教育作為政治學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，自覺(jué)維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的良好政治局面。中心定期會(huì)舉行政治學(xué)習(xí)大會(huì)，會(huì)上大家積極參與討論，發(fā)表演講。二抓制度落實(shí)。結(jié)合質(zhì)量管理、特種設(shè)備安全等工作，中心已形成一整套科學(xué)化、規(guī)范化制度，并嚴(yán)格執(zhí)行，責(zé)任到人，同時(shí)有重點(diǎn)地配備了防盜、防火、防潮、防蛀等措施，節(jié)假日都有專人值班，中心辦公室負(fù)責(zé)不定期的安保檢查和消防演練。近年來(lái)，我中心從無(wú)重大差錯(cuò)事故、責(zé)任事故和刑事犯罪案件，計(jì)劃生育率、晚婚晚育率年年都達(dá)到100%。

以人為本關(guān)愛(ài)職工

打造良好的工作環(huán)境

我們注重創(chuàng)造良好的人文環(huán)境。堅(jiān)持和完善了職工代表大會(huì)制度和事務(wù)公開制度；盡力為職工排憂解難，幫助解決職工子女的入托、就學(xué)問(wèn)題；逢年過(guò)節(jié)慰問(wèn)離退休老同志，積極組織老黨員活動(dòng)；工會(huì)積極組織各種職工文體活動(dòng)。所有這些，都使廣大職工感到上班開心，回家舒心。同時(shí)，我們落實(shí)“門前三包”責(zé)任制，新大樓也為我們提供了良好條件，配有物業(yè)公司管理，辦公大樓窗明幾凈，車輛停放有序，室內(nèi)外整潔、衛(wèi)生，庭院內(nèi)外綠化、美化，“三廢排放”得到環(huán)保部門的認(rèn)可。

鄞州區(qū)疾病預(yù)防控制中心始終緊跟時(shí)代的步伐，不斷探索疾病防控事業(yè)發(fā)展的新路子，增強(qiáng)凝聚力和向心力，更好地為人民健康服務(wù)。全力打造一個(gè)行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正廉潔、服務(wù)高效的和諧型疾控中心，竭誠(chéng)回報(bào)社會(huì)和服務(wù)大眾，從而為建設(shè)和諧鄞州、衛(wèi)生強(qiáng)區(qū)發(fā)揮更大的作用。