新時(shí)期國(guó)企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策

劉勇

摘 要：國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要組成部分，在很長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)促進(jìn)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。文章首先分析了新時(shí)期黨建工作在國(guó)有企業(yè)中發(fā)揮的重要作用，然后提出了國(guó)有企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題，最后分析了新時(shí)期加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；黨建；問(wèn)題；對(duì)策

中圖分類號(hào)： D262.2 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A 文章編號(hào)： 1673-1069（2016）24-2-2

0 引言

國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，促進(jìn)了我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。但是隨著社會(huì)形勢(shì)的不斷發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇，國(guó)有企業(yè)面臨著嚴(yán)峻的形勢(shì)，在這樣的大背景下，國(guó)有企業(yè)必須加大力度改進(jìn)和創(chuàng)新黨建工作模式，提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展提供保障。

1 新時(shí)期黨建工作在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中的作用

1.1 做好黨建工作是國(guó)有企業(yè)應(yīng)對(duì)新形勢(shì)、實(shí)現(xiàn)發(fā)展的迫切需要

面對(duì)國(guó)際金融危機(jī)帶來(lái)的長(zhǎng)期影響，部分國(guó)有企業(yè)在長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)都不能取得快速發(fā)展。面對(duì)這樣的發(fā)展形勢(shì)，國(guó)有企業(yè)只有加強(qiáng)黨建工作建設(shè)，積極吸收年輕的黨建工作者，他們學(xué)歷高、思維活躍、眼界開(kāi)闊，才能在黨建服務(wù)工作開(kāi)展過(guò)程中很好地把握國(guó)際和國(guó)內(nèi)發(fā)展形勢(shì)，輔助國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者作出正確的決策，以先進(jìn)的、科學(xué)的方法開(kāi)展黨建工作，從而適應(yīng)新時(shí)期的國(guó)有企業(yè)的發(fā)展要求。

1.2 做好黨建工作是提升國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的必然要求

黨建工作是中國(guó)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)力的政治引擎，通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，使黨的理論政策優(yōu)勢(shì)、黨員隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、群眾基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)等都得到充分的發(fā)揮，增強(qiáng)企業(yè)黨組織的凝聚力和向心力，進(jìn)而使國(guó)有企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2 新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題

2.1 國(guó)有企業(yè)對(duì)基層黨建工作不夠重視

當(dāng)前隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，越來(lái)越多的國(guó)有企業(yè)開(kāi)始重視員工的基層黨建工作，但是還有部分國(guó)有企業(yè)沒(méi)有重視基層員工的思想政治工作，他們只是單純地認(rèn)為只要抓好經(jīng)濟(jì)就能夠促進(jìn)黨建工作，殊不知這種觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。做好基層黨建工作不僅能夠規(guī)范員工的思想行為，還能間接地促進(jìn)國(guó)有企業(yè)工作效率的提升。隨著當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)改革的進(jìn)行，企業(yè)面臨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，使得企業(yè)不得不將經(jīng)濟(jì)建設(shè)放在首位，但是企業(yè)在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)也要注重員工的思想政治工作，這是因?yàn)辄h建工作能夠調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，還能幫助他們樹(shù)立正確的職業(yè)觀、人生觀、價(jià)值觀，提升基層員工的工作執(zhí)行能力。

2.2 國(guó)有企業(yè)基層黨建方法相對(duì)落后

國(guó)有企業(yè)的基層黨建工作方式落后已經(jīng)嚴(yán)重制約了黨建工作的開(kāi)展。比如，通常情況下，國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展基層員工黨建工作的過(guò)程中一般采用的是會(huì)議或者報(bào)告的形式將上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示傳達(dá)給基層員工，這種傳統(tǒng)的黨建工作方式很難吸引青年員工的注意力，當(dāng)然也就不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。因此，國(guó)有企業(yè)必須要改變這種落后的基層黨建工作方式，創(chuàng)新黨建工作的方式、方法，發(fā)揮基層黨建工作的作用。

2.3 企業(yè)黨建工作者綜合素質(zhì)不高

在傳統(tǒng)的黨建工作模式下，國(guó)有企業(yè)黨建工作者大多都是由兼職的黨員干部來(lái)?yè)?dān)任的，他們往往缺乏黨建工作所必須的專業(yè)素質(zhì)和能力，理想信念比較單薄，缺乏為基層職工群眾的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，自我管理能力不強(qiáng)，職工認(rèn)可程度不高，很多黨建工作者存在嚴(yán)重的現(xiàn)實(shí)利益思想，不能滿足新時(shí)期國(guó)有企業(yè)發(fā)展的需要。此外，國(guó)有企業(yè)在改革發(fā)展的過(guò)程中部分黨建工作者被減員，再加上這一工作薪資待遇一般不高，很難吸引到高素質(zhì)、高學(xué)歷、高職稱的黨建工作人才，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作者的整體素質(zhì)不高，不利于國(guó)有企業(yè)在新時(shí)期的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。

2.4 國(guó)有企業(yè)基層黨建存在思想作風(fēng)問(wèn)題

對(duì)于國(guó)有企業(yè)的基層黨建工作來(lái)說(shuō)，思想作風(fēng)非常重要。目前，很多國(guó)有企業(yè)的基層黨建存在嚴(yán)重的思想作風(fēng)問(wèn)題，有的員工開(kāi)始摒棄以往的傳統(tǒng)道德理念，他們的思想中滋生了很多利己主義和享樂(lè)主義思想。同時(shí)，隨著我國(guó)人們生活水平的不斷提高，國(guó)有企業(yè)的員工也都開(kāi)始過(guò)分追求物質(zhì)生活，缺少了以往的吃苦精神，一旦遇到艱辛的工作，他們就會(huì)開(kāi)始發(fā)牢騷、不上進(jìn)。除此之外，部分國(guó)有企業(yè)的員工缺乏內(nèi)部集體主義價(jià)值觀，他們一味地追求自身利益，有的甚至損害他人利益，從而達(dá)到實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的目的，最終忽視了自己對(duì)企業(yè)集體的責(zé)任和奉獻(xiàn)。

3 加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的對(duì)策

3.1 堅(jiān)持以人為本的理念

在國(guó)企黨建工作中要堅(jiān)持以人為本的理念，這樣才能保證國(guó)企黨建工作的順利開(kāi)展。首先必須要讓基層隊(duì)員工從思想上認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，這樣才能保證黨建工作的正常開(kāi)展；其次，要尊重廣大基層員工的人格尊嚴(yán)和個(gè)性發(fā)展，要體現(xiàn)員工的人文精神；再次，國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的開(kāi)展還要同廣大員工的基本利益相結(jié)合，要切實(shí)為員工解決工作中遇到的各種困難，讓員工體會(huì)到企業(yè)的關(guān)懷，這樣員工才能從思想上接受黨建工作，才能激發(fā)員工的工作熱情，讓他們更加積極地投入到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)中去。

3.2 創(chuàng)新黨建工作的方式、方法

創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)發(fā)展與進(jìn)步的靈魂。國(guó)有企業(yè)要提高黨建工作的效率必須要?jiǎng)?chuàng)新黨建工作的內(nèi)容和形式，這樣才能使黨建工作適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)的不斷變化。要?jiǎng)?chuàng)新黨建工作的內(nèi)容必須要讓黨建工作人員深入到基層員工的內(nèi)部，真正了解員工的實(shí)際需求，解決員工生活、工作中遇到的各種困難，要堅(jiān)持走群眾路線，堅(jiān)持“從群眾中來(lái)，到群眾中去”。要?jiǎng)?chuàng)新國(guó)企黨建工作的方式、方法除了要改變過(guò)去的模式外，還要與現(xiàn)代化的信息手段相結(jié)合，充分利用QQ、微信平臺(tái)的建立，為基層員工提供多樣化的黨建工作模式，提高員工參與黨建工作的興趣。另外，還可以通過(guò)開(kāi)展文藝節(jié)目的形式，通過(guò)小品將黨建工作的內(nèi)容體現(xiàn)出來(lái)，這樣員工在欣賞娛樂(lè)節(jié)目的同時(shí)，也使自己的思想政治意識(shí)得到了提升。

3.3 提高黨務(wù)工作人員綜合素質(zhì)

對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，黨建工作是一項(xiàng)復(fù)雜而艱巨的任務(wù)，一名合格的黨務(wù)工作者不僅要具備專業(yè)的黨建工作知識(shí)和技能，還要具備較高的政治素養(yǎng)以及密切聯(lián)系群眾的能力。為了切實(shí)發(fā)揮黨建工作在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中的積極作用，國(guó)有企業(yè)有必要對(duì)黨務(wù)工作人員進(jìn)行教育培訓(xùn)，以改進(jìn)現(xiàn)階段黨務(wù)工作者綜合素質(zhì)不高的現(xiàn)狀。首先，企業(yè)要多組織黨務(wù)工作人員進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，使其了解黨的基本理論和路線方針及政策，提高思想的敏感性，強(qiáng)調(diào)黨務(wù)工作人員的政治意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。其次，結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要，國(guó)有企業(yè)還要傳授黨務(wù)工作者必要的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理知識(shí)，使黨建工作切實(shí)深入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中，使全體職工參與到企業(yè)黨建工作當(dāng)中，為國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。此外，在進(jìn)行黨務(wù)工作人員選拔時(shí)，企業(yè)可以通過(guò)外聘、內(nèi)部選舉、公開(kāi)選拔等多種方式來(lái)開(kāi)展，多為有能力的人才提供機(jī)會(huì)和平臺(tái)，使黨建工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提升。

3.4 加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織的黨風(fēng)廉政建設(shè)

首先，黨風(fēng)廉政建設(shè)是基層黨組織工作的重點(diǎn)，因此，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該不斷提高黨風(fēng)廉政建設(shè)，并對(duì)基層黨組織的成員加強(qiáng)警示教育，保證所有的黨員都能夠樹(shù)立廉政意識(shí)；同時(shí)，還應(yīng)該定期對(duì)黨員做廉政教育，并結(jié)合自身發(fā)展建立相應(yīng)的廉政文化，從而避免貪污腐敗的現(xiàn)象發(fā)生。

其次，國(guó)有企業(yè)還要加強(qiáng)基層黨組織的思想政治工作，只有樹(shù)立正確的思想，才能提高黨建工作的水平。黨支部應(yīng)該主動(dòng)關(guān)心基層員工的工作和生活，一旦發(fā)現(xiàn)他們有任何困難，就應(yīng)該及時(shí)幫助他們解決問(wèn)題，并盡力滿足基層員工的需求，整合多元價(jià)值理念，從而不斷傳承奉獻(xiàn)精神。

4 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，新時(shí)期的國(guó)企黨建工作面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，為了提高黨建工作的有效性，必須要堅(jiān)持以人為本的理念，創(chuàng)新黨建工作的內(nèi)容和形式，提升工作人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參 考 文 獻(xiàn)

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