中介未對用人單位審查勞動者有權(quán)索賠

案例：我們經(jīng)一家勞動中介服務(wù)公司推薦，并交納中介服務(wù)費和報名費后，發(fā)現(xiàn)招工單位根本就不存在，原來，李某未持任何證件到公司辦理招工登記時，中介公司并未進行任何審查，便辦理了登記，我們要求公司退回全部費用，但卻遭到拒絕，理由是其已提供中介服務(wù)，自然應(yīng)當獲得對應(yīng)報酬，請問我們可以要求中介退費和賠償嗎？

說法：勞動中介服務(wù)公司應(yīng)當向你們退費并賠償損失。

一方面，勞動中介服務(wù)合同是居間合同中的一種?！逗贤ā返谒陌俣鍡l第一款還指出：“居間人應(yīng)當就有關(guān)訂立合同的事項向委托人如實報告。”也就是說，中介公司應(yīng)當對所報告內(nèi)容的真實性承擔責任，不能故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的事實。

另一方面，公司未盡合理審查職責。合理審查是指居間人應(yīng)當對獲知的信息進行必要的審查之后再告訴委托人。就審查的事項，雙方可以約定。如果沒有約定時，審查職責應(yīng)當限定在“關(guān)鍵性”的范圍之內(nèi)。

再一方面，《合同法》第四百二十五條第二款規(guī)定：“居間人故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實或者提供虛假情況，損害委托人利益的，不得要求支付報酬并應(yīng)當承擔損害賠償責任?！保未好罚?/p>