弘揚(yáng)延安精神企業(yè)從嚴(yán)治黨的思考

劉婷

在全球經(jīng)濟(jì)復(fù)雜變革、合作與競爭并存發(fā)展，企業(yè)追求創(chuàng)新、追求卓越、全面實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的時(shí)代背景下，重提延安精神，通過對延安精神及從嚴(yán)治黨在現(xiàn)代企業(yè)管理制度中所處地位和發(fā)揮作用的闡述，回答為什么企業(yè)發(fā)展需要弘揚(yáng)延安精神，如何用延安精神推進(jìn)企業(yè)跨越式發(fā)展，以及國有企業(yè)如何從嚴(yán)治黨等問題具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。特別是對于陜北起家的延長石油，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，弘揚(yáng)延安精神更賦予文化傳承和時(shí)代特征。

一、延安精神與延長石油精神是歷史的選擇

1.地域文化緊密關(guān)聯(lián)。延安是陜北的門戶，具有陜北文化的所有特征。1935年，中共中央和中國工農(nóng)紅軍到達(dá)陜北后，延安和邊區(qū)的財(cái)政負(fù)擔(dān)十分沉重，經(jīng)濟(jì)狀況十分惡劣。但我黨沒有畏懼和退縮，發(fā)揚(yáng)自力更生、艱苦奮斗的精神，贏得了最后勝利。這就是延安精神。而延長石油，前身是創(chuàng)建于1905年的“延長石油官廠”，是中國陸上開發(fā)最早的油田。在百年的艱苦創(chuàng)業(yè)中，經(jīng)歷了自然災(zāi)害和戰(zhàn)爭烽火、市場危機(jī)，石油會(huì)戰(zhàn)的艱苦環(huán)境，磨練了企業(yè)品質(zhì)。

2.歷史背景高度關(guān)聯(lián)。延安精神是以中國共產(chǎn)黨為核心的中華民族優(yōu)秀分子，在為爭取民族獨(dú)立和人民解放事業(yè)的不懈奮斗中，在陜北延安極其艱苦的環(huán)境下，所體現(xiàn)出來的理想信念、精神風(fēng)貌、思想品德、工作與生活作風(fēng)的精華和結(jié)晶。它繼承和發(fā)展了井岡山精神、長征精神等革命傳統(tǒng)，同時(shí)又繼承和發(fā)展了中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，使之升華到一個(gè)全新的境界。

延長石油歷史悠久、源遠(yuǎn)流長。經(jīng)歷了艱難中誕生（1905～1934年）在無技術(shù)、無資金、人員少情況下，建成中國陸上第一口油井、第一個(gè)煉油廠。烽火中鑄魂（1935～1949年）中央紅軍到達(dá)陜北，延長石油生產(chǎn)了大量產(chǎn)品，有力地支援了抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭。1944年5月，毛澤東為延長石油廠廠長陳振夏題詞“埋頭苦干”?？嚯y中前行（1950～1978年）大力發(fā)揚(yáng)“自力更生、艱苦奮斗”的延安精神和“埋頭苦干”的延長石油精神，開展技術(shù)革新，多次刷新全國鉆井記錄，使企業(yè)在困難中得以生存和發(fā)展。改革中提速（1979年-至今）原油產(chǎn)量年年突破。2010年銷售收入突破千億元大關(guān)，是改革開放中西部大開發(fā)的重要生力軍。

綜上，可以看出延長石油與延安精神的政治意識、大局意識、犧牲精神、開拓精神和歷史的呼應(yīng)是高度一致的。

3.內(nèi)涵實(shí)質(zhì)對應(yīng)統(tǒng)一?？v橫對比延安精神的形成和延長石油的發(fā)展歷程，不難看出，兩者因素相連，互相影響。延安精神是中國共產(chǎn)黨在長期革命斗爭實(shí)踐中培育發(fā)展起來的一種攻堅(jiān)克難的工作方法；包括井崗山精神、長征精神、南泥灣精神、白求恩精神、張思德精神等。而延長石油在創(chuàng)業(yè)發(fā)展中，很多采油廠都是從幾口破窯洞和廢機(jī)井起家，舉步維艱。發(fā)展過程中，遭遇戰(zhàn)爭、天災(zāi)，但硬是依靠人拉肩扛，在汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)中壯大。因此，埋頭苦干是延安精神的傳承和重要組成部分。

二、延長石油的實(shí)踐是對延安精神的典型詮釋

油田公司2013年提出以“關(guān)愛員工、呵護(hù)油井、發(fā)展延長、奉獻(xiàn)社會(huì)”為主要內(nèi)容的“黨建引領(lǐng)文化、文化提升管理”的文化理念。

1.呵護(hù)油井就是實(shí)事求是。一是從油藏、地質(zhì)等方面進(jìn)行科學(xué)分析論證，實(shí)事求是的尋求規(guī)律。二是機(jī)關(guān)后勤服務(wù)系統(tǒng)、生產(chǎn)輔助單位緊緊圍繞油井開展工作，立足本職崗位做好協(xié)調(diào)服務(wù)保障。三是實(shí)施科技創(chuàng)新，想方設(shè)法延長油井生命。形成讓職工干部不斷解放思想，敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新的大格局。

2.關(guān)愛員工就是密切聯(lián)系群眾。在以人為本的實(shí)踐中，油田將人文關(guān)愛分為兩個(gè)層面：一是員工自我關(guān)愛，敬業(yè)愛崗、遵紀(jì)守法、自信自強(qiáng)、健康生活。第二層面：組織關(guān)愛，落實(shí)員工收入分配增長機(jī)制，建立員工學(xué)習(xí)成長機(jī)制和業(yè)績考核、技能培訓(xùn)、崗位練兵等，積極保障職工合法權(quán)益和生活困難。

3.奉獻(xiàn)社會(huì)就是堅(jiān)定地政治方向。延長石油的生存源于自然，創(chuàng)業(yè)發(fā)展源于陜西，反哺自然環(huán)境和國家社會(huì)是價(jià)值使命。從延長石油誕生以來，就一直與當(dāng)?shù)厝罕姳３拄~水關(guān)系，在促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生保障、呵護(hù)三秦秀美山川、促進(jìn)文化發(fā)展中匯聚了可持續(xù)發(fā)展合力。充分體現(xiàn)了大型國企的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和政治大局意識。

三、從嚴(yán)治黨是延長石油在新時(shí)期持續(xù)健康發(fā)展的必由之路

1.從嚴(yán)治黨是延長石油的優(yōu)良傳統(tǒng)。延長石油有80年的企業(yè)建黨史。在每個(gè)關(guān)鍵時(shí)期都發(fā)揮了黨組織的思想政治堡壘作用和黨員帶頭作用，注重黨建和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)相結(jié)合，以黨建提升領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論水平和勤政廉潔的自律防腐能力。同時(shí)注重黨員干部隊(duì)伍的純潔性，始終堅(jiān)持嚴(yán)把三個(gè)“關(guān)口”。一是嚴(yán)把入黨關(guān)。限定名額，寧缺毋濫，實(shí)行積極分子培訓(xùn)考試和工作表現(xiàn)相結(jié)合；二是把好管理關(guān)。實(shí)行黨員日常督查與民主評議相結(jié)合；三是把好干部選拔關(guān)。堅(jiān)持干部德與業(yè)的綜合評價(jià)，堅(jiān)持干部任用必公開，讓職工監(jiān)督評價(jià)。

2.從嚴(yán)治黨是黨建引領(lǐng)的最基本要求。引領(lǐng)的前提是保持黨的先進(jìn)性。只有黨的組織和黨員走在前面，才能服眾。目前延長石油領(lǐng)導(dǎo)干部中80%都是黨員，因此，治黨重點(diǎn)在于干部隊(duì)伍。延長石油在堅(jiān)持“三重一大”決策制基礎(chǔ)上，固化領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研活動(dòng)，要求每一項(xiàng)決策必有詳實(shí)的調(diào)研和數(shù)據(jù)材料論證。在各級黨組織中推行黨建工作規(guī)范化、科學(xué)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，引領(lǐng)為常態(tài)化、經(jīng)常性工作抓實(shí)抓好。

3.從嚴(yán)治黨是延長石油健康發(fā)展的必由之路。作為大型國企，延長石油的黨員干部隊(duì)伍具有能源資產(chǎn)優(yōu)勢條件，財(cái)富和權(quán)力的誘惑會(huì)更大。因此思想上松一寸，行動(dòng)上就會(huì)散一尺。尤其身處當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)全民輿論的中心地帶，稍有松懈都有傾覆的可能，因此延長石油要發(fā)展，就必須從嚴(yán)管黨、從嚴(yán)治黨，始終保持黨的企業(yè)思想政治統(tǒng)領(lǐng)和意識形態(tài)引導(dǎo)地位，這就客觀上迫切要求每一名延長石油的干部嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己。既要一切行動(dòng)聽指揮、有標(biāo)準(zhǔn)。又要腳踏實(shí)實(shí)地，低調(diào)務(wù)實(shí)有效益。

4.延長石油在從嚴(yán)治黨中的有益探索與思考。延長石油在多年的實(shí)踐中，深刻體會(huì)到從嚴(yán)治黨貴在經(jīng)常、重在認(rèn)真、成在細(xì)節(jié)。同時(shí)要常抓不懈“五個(gè)必須”，方能久久為功。①必須要把企業(yè)黨政融合，齊抓共管，同步考核。把“嚴(yán)”的要求貫穿到抓班子、帶隊(duì)伍、聚人才、揚(yáng)正氣的全過程，貫穿到企業(yè)拼效益、控成本、強(qiáng)管理的方方面面，使“嚴(yán)”成為一種導(dǎo)向、一種習(xí)慣、一種風(fēng)氣。②必須以解決問題為導(dǎo)向，落實(shí)企業(yè)重點(diǎn)、熱點(diǎn)、易反復(fù)的問題從嚴(yán)；落實(shí)職工最關(guān)心的問題，注重實(shí)效；在落實(shí)中一定要把好時(shí)間節(jié)點(diǎn)；注重方法和效果，經(jīng)得起考驗(yàn)。③必須敢于較真碰硬。思想認(rèn)識上，鼓勵(lì)什么、反對什么，要旗幟鮮明，態(tài)度堅(jiān)決；工作部署上，要下硬任務(wù)、硬指標(biāo)；檢查考核上，要量化細(xì)化，跟蹤問效，公正評價(jià)。對原則性問題，要敢于說不，堅(jiān)守紅線。④必須注重系統(tǒng)性、連續(xù)性。要圍繞企業(yè)中心任務(wù)統(tǒng)籌兼顧推進(jìn)，不能厚此薄彼、顧此失彼。要通過系統(tǒng)推進(jìn)，使黨建同各項(xiàng)工作同向發(fā)力、同頻共振，形成從嚴(yán)治黨的協(xié)同效應(yīng)。⑤必須日積月累。要不折不扣的把中央從嚴(yán)治黨的精神落實(shí)到黨建管理的日常工作中，特別要鞏固和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果，建立健全從嚴(yán)治黨的長效機(jī)制，持續(xù)用力，確保每個(gè)支部、每個(gè)班組、每個(gè)環(huán)節(jié)黨建工作都抓到位。從而形成一個(gè)更為科學(xué)、具備自我完善修復(fù)功能的長效融合機(jī)制。

（作者單位：延長油田股份有限公司甘谷驛采油廠）