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    高職院校體育教學(xué)的特殊性分析

    2016-05-14 08:11:56王艷
    科技創(chuàng)新導(dǎo)報 2016年9期
    關(guān)鍵詞:特征分析體育教學(xué)高職院校

    王艷

    摘 要:體育教學(xué)在我國的素質(zhì)教育中占有重要的地位,因為體育教育不僅能夠促進學(xué)生的身心健康,還能增強體魄,高職院校的體育教學(xué)對于學(xué)生的專業(yè)掌握情況也具有重要的意義,該文通過對高職院校體育教學(xué)的特殊性進行分析,聯(lián)系實際,提出了針對于高職院校體育教學(xué)特殊性的教學(xué)意見。

    關(guān)鍵詞:高職院校 體育教學(xué) 特征分析 教學(xué)意見

    中圖分類號:G807.4 文獻標識碼:A 文章編號:1674-098X(2016)03(c)-0129-02

    隨著社會水平的不斷進步,對于人才的要求也不僅僅局限于專業(yè)知識與技能,這不僅要求了學(xué)生的發(fā)展,對于高職院校與教師的教學(xué)活動都有了更高的要求,因此,要改變傳統(tǒng)的體育教學(xué)模式,深化教育改革,幫助學(xué)生全面發(fā)展。

    1 高職院校體育教學(xué)的特殊性

    1.1 課程設(shè)置特殊性

    在高職院校體育教學(xué)的課程安排中,相較于其他院校的體育教學(xué)是以“理論多、實踐少”的模式存在,高職院校是采用系統(tǒng)性的教學(xué)模式,現(xiàn)階段的高職院校體育教學(xué)通常前兩年是在學(xué)校內(nèi)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的理論知識,而在后期的體育教學(xué)計劃安排中,學(xué)校通常安排學(xué)生到實際的工作環(huán)境中實習(xí),親身體驗體育教學(xué),在實踐中聯(lián)系理論知識[1]。學(xué)校對于體育課程的考核標準相較于其他院校也有明顯的不同,但是在實際的考核項目上,對于體育的重視程度不同,導(dǎo)致課程安排上存在漏洞,影響了實際的教學(xué)安排。

    1.2 教學(xué)目標特殊性

    在我國的義務(wù)教育體系中,體育教育的根本目的是要鍛煉學(xué)生的體能,培養(yǎng)學(xué)生的身心健康,增強學(xué)生的體質(zhì),而在高職院校中,體育教育通常是以專業(yè)技術(shù)理論知識與技能為主,培養(yǎng)具有體育方面專業(yè)知識的技術(shù)型人才,正是因為高職院校的體育教學(xué)目標具有特殊性,在實際的體育教學(xué)過程中,要格外重視對于體育教學(xué)的教學(xué)質(zhì)量,以便學(xué)生能適應(yīng)當前社會的需要,同時,高職院校也要重視對于人才及技術(shù)培養(yǎng),要重視健全的體魄及扎實的基礎(chǔ)知識,才能在未來的社會實踐過程中有著良好的發(fā)展。

    1.3 基礎(chǔ)素質(zhì)特殊性

    高職院校的體育教育區(qū)別于其他院校在于將體育教育作為專業(yè)課程來安排,由于體育教育的長期性,在對學(xué)生的素質(zhì)教育方面就可能存在缺失的情況,然而,隨著社會的不斷進步,人才的競爭壓力越來越大,高職院校的學(xué)生生源較為復(fù)雜,學(xué)生的基礎(chǔ)素質(zhì)教育參差不齊,社會對于學(xué)生的素質(zhì)要求不僅限于專業(yè)知識與技能,對于人才的思想品德及道德修養(yǎng)都有了越來越具體的要求,同時對于高職院校的體育教育提出了新的要求,就是在重視學(xué)生的專業(yè)基礎(chǔ)知識教育上,還要重視學(xué)生的思想品德教育[2]。

    2 針對于高職院校體育教學(xué)的特殊性提出幾點教學(xué)意見

    2.1 提高教師綜合水平

    在高職院校的體育教學(xué)過程中,教師占據(jù)主體地位,相較于其他課程基本是由課堂教學(xué)完成的,體育教學(xué)存在很大的經(jīng)驗性,而隨著社會的不斷進步,對于體育學(xué)生的要求逐漸提高,因此,體育老師必須要適應(yīng)當前社會的發(fā)展需求,滿足于新時期高職院校的發(fā)展方向,現(xiàn)代的體育教師必須擁有完整的教學(xué)理論體系,根據(jù)社會的發(fā)展需求更新自己的知識,結(jié)合實際的教學(xué)目標,深化教學(xué)模式改革從職業(yè)發(fā)展這一角度上看,教師要把握學(xué)生的就業(yè)方向,不僅僅要把體育教育當成教學(xué)任務(wù),還要使體育教學(xué)滿足于專業(yè)課程的要求。

    2.2 根據(jù)學(xué)生的專業(yè)改革教材體系

    傳統(tǒng)的教材體系對于學(xué)生的體育能力培養(yǎng)有著諸多的限制,高職院校的體育教材不僅要符合學(xué)生的身體狀況,還要符合社會對于學(xué)生的素質(zhì)要求,在實踐的體育教學(xué)中要引進一些符合當代時代發(fā)展以及適合學(xué)生能力培養(yǎng),同時又能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣的體育教學(xué)項目,如:財務(wù)、計算機等專業(yè)的學(xué)生,其專業(yè)特點是伏案時間長,工作壓力大,因此,對于財務(wù)、計算機等專業(yè)的學(xué)生體育教學(xué)課程要引進能夠全身活動的體育項目,如:健身操等[3]。又如營銷與物流專業(yè)的學(xué)生,其專業(yè)特點是工作時間長,需要較強的體能,因此,在安排體育教學(xué)課程時要注重培養(yǎng)學(xué)生的體能訓(xùn)練。鍛煉學(xué)生的耐力,可以在實際的教學(xué)過程中引進長跑等體育項目。

    2.3 重視體育教學(xué)與職業(yè)的相融合

    隨著社會的不斷發(fā)展,對于人才的要求逐漸形成了全能型人才的標準需求,思維活躍、動手能力強的學(xué)生往往體育方面的表現(xiàn)力也很優(yōu)秀,體育教學(xué)不僅可以促進學(xué)生身心健康,在其職業(yè)能力的訓(xùn)練上也有著極其重要的作用[4]。在實際的教學(xué)過程中,有的高職院校學(xué)生不能選擇自己喜歡的體育項目,只能被動地接受學(xué)校的教學(xué)計劃安排,導(dǎo)致體育教學(xué)質(zhì)量低下,而采用自由選擇的形式的高等院校,學(xué)生對于體育教學(xué)的內(nèi)容積極配合,同時,老師也要根據(jù)學(xué)生的不同表現(xiàn)作出不同的學(xué)習(xí)評價,根據(jù)學(xué)生的身體狀況和個人意愿,幫助學(xué)生選擇更適合其能力發(fā)展的體育學(xué)習(xí)項目,使體育教學(xué)能夠與學(xué)生的專業(yè)相融合,提高體育教學(xué)質(zhì)量的同時保證了體育教學(xué)與專業(yè)的相融合。

    2.4 加強體育文化建設(shè)

    學(xué)校的校園文化體現(xiàn)了一所學(xué)校的教學(xué)態(tài)度,而體育教學(xué)作為唯一能與實踐教學(xué)緊密聯(lián)系的學(xué)科,一定要重視對于體育教學(xué)與校園文化的結(jié)合,要在實際的體育教學(xué)過程中,對于學(xué)生的身體狀況以及學(xué)習(xí)狀態(tài)有著系統(tǒng)的評價,及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)問題,根據(jù)實際情況,幫助學(xué)生走出學(xué)習(xí)誤區(qū)。同時,要加強體育文化建設(shè),組織開展多樣符合社會主義核心價值觀的實踐活動,既能達到教學(xué)目的,又可以樹立良好的價值觀。另外,在實際的教學(xué)過程中,培養(yǎng)團隊意識和榮譽感,讓學(xué)生在體育教學(xué)過程中,不僅能夠釋放緊張學(xué)習(xí)帶來的壓力,還能調(diào)節(jié)學(xué)生情緒,讓學(xué)生從體育教學(xué)過程中感受體育文化修養(yǎng),進一步促進我國現(xiàn)代化體育教育事業(yè)的發(fā)展。

    3 結(jié)語

    綜上所述,只有不斷深化體育教學(xué)改革,重視體育教學(xué)過程,才會滿足于社會的人才需求,才能為社會培養(yǎng)出全能型人才。

    參考文獻

    [1] 馮志鳳.基于平衡計分卡的高職院校體育教學(xué)績效評價體系構(gòu)建的研究[J].南京體育學(xué)院學(xué)報:自然科學(xué)版,2011,5(2):103,106-108.

    [2] 童錦,項賢林.“生命教育”理念下高職體育教學(xué)現(xiàn)狀的缺憾與思考——以安徽省部分高職院校為例[J].南京體育學(xué)院學(xué)報:社會科學(xué)版,2010,11(3):86-89.

    [3] 周文芳,劉尚禮.職業(yè)體能導(dǎo)向下高職院校體育教學(xué)模式分析[J].重慶城市管理職業(yè)學(xué)院學(xué)報,2014,2(2):65-67.

    [4] 盧吉.淮安高職院校體育課程教學(xué)大綱與綱要的對比分析[J].南京體育學(xué)院學(xué)報:自然科學(xué)版,2014,11(4):123-125.

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