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    新常態(tài)下工會(huì)尤需關(guān)注員工心理健康

    2016-05-14 15:43:29李云
    企業(yè)文明 2016年9期
    關(guān)鍵詞:心理咨詢咨詢工會(huì)

    李云

    工會(huì)需高度關(guān)注并采取具體措施,發(fā)揮主導(dǎo)作用,增強(qiáng)宣傳普及,提升針對(duì)性、實(shí)效性、保密性,及時(shí)緩解職業(yè)人群心理健康異常與危機(jī),探索建立完善的心理健康服務(wù)有效手段與機(jī)制。

    黨和政府高度重視精神衛(wèi)生工作,采取一系列措施,推動(dòng)精神衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。工會(huì)承擔(dān)著開展職工心理健康宣傳教育的責(zé)任與任務(wù),要充分發(fā)揮組織和媒體作用,廣泛宣傳精神衛(wèi)生核心知識(shí),引導(dǎo)職業(yè)人群正確認(rèn)識(shí)精神障礙和心理行為問題,正確對(duì)待心理疾病。要針對(duì)職業(yè)人群等重點(diǎn)人群分別制訂心理健康培訓(xùn)、宣傳教育策略,有針對(duì)性地開展心理健康服務(wù)工作。

    為此,工會(huì)要科學(xué)、客觀地認(rèn)識(shí)職業(yè)人群心理健康的總體狀況,在職業(yè)人群中開展心理健康培訓(xùn)和心理干預(yù)活動(dòng),積極探索職業(yè)人群心理健康的有效手段和機(jī)制,完善工會(huì)心理健康服務(wù)機(jī)制。滿足職業(yè)人群對(duì)心理健康服務(wù)需求,健全心理健康保障制度,積極營(yíng)造理解、接納、關(guān)愛心理健康的社會(huì)氛圍,提高社會(huì)對(duì)心理健康重要性的認(rèn)識(shí),促進(jìn)職業(yè)人群對(duì)心理健康的認(rèn)知。

    準(zhǔn)確把握職業(yè)人群心理健康的

    基本情況

    2012—2015年,桂林市總工會(huì)對(duì)職業(yè)人群進(jìn)行小樣本心理健康狀況測(cè)查,發(fā)現(xiàn)該人群總體心理健康狀況良好,工作壓力、情緒困擾問題仍需關(guān)注。隨著經(jīng)濟(jì)壓力、工作變動(dòng)等情況,心理亞健康問題呈增多趨勢(shì)。

    調(diào)查結(jié)果顯示,桂林市男職工心理健康程度低于女職工,五分之一的農(nóng)民工有心理問題。職業(yè)人群的心理健康水平總體良好,少部分人群因在工作中心理負(fù)擔(dān)過重而出現(xiàn)壓力、焦慮、抑郁等問題,甚至有個(gè)別的出現(xiàn)嚴(yán)重失調(diào),導(dǎo)致心理崩潰,有自殺傾向。

    組織完善工會(huì)心理健康服務(wù)機(jī)制

    2011年,桂林市總工會(huì)在全區(qū)率先成立職工心理服務(wù)中心,免費(fèi)為職工進(jìn)行心理疏導(dǎo)。2011年至今,市總工會(huì)開展職工心理咨詢培訓(xùn)講座70余次,讓50 000多名職工認(rèn)知了解心理知識(shí)。一是為機(jī)關(guān)單位、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供干部心理能力培訓(xùn)。舉辦工會(huì)干部專題心理培訓(xùn)班,提升工會(huì)干部“會(huì)發(fā)現(xiàn)職工心理問題、會(huì)講解心理衛(wèi)生知識(shí)、會(huì)調(diào)節(jié)不良心理反應(yīng)、會(huì)組織心理教育、會(huì)進(jìn)行心理咨詢、會(huì)開展心理疏導(dǎo)”的五種能力。二是深入基層,免費(fèi)為職工進(jìn)行心理健康培訓(xùn)。進(jìn)行有針對(duì)性的輔導(dǎo)或咨詢,對(duì)重點(diǎn)員工進(jìn)行重點(diǎn)援助。三是將心理健康知識(shí)納入職工大學(xué)、市總工會(huì)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)課程。

    豐富工會(huì)職工心理健康培訓(xùn)的內(nèi)容。針對(duì)職業(yè)群體的實(shí)際需求和人群特點(diǎn),開展實(shí)用有效、具體問題具體分析的心理咨詢服務(wù)。免費(fèi)提供面對(duì)面的個(gè)體咨詢、電話咨詢和網(wǎng)絡(luò)咨詢,建立來訪接待—受理登記—預(yù)約專家會(huì)談—疏導(dǎo)服務(wù)—跟蹤回訪的鏈條式流程,心理咨詢服務(wù)“12351”熱線電話咨詢,QQ咨詢,接受來電咨詢、預(yù)約專家坐診、臨時(shí)解答、轉(zhuǎn)接推薦服務(wù)等,有效幫助職工解決工作和生活中遇到的各類問題。此外,做好對(duì)咨詢來訪人員的個(gè)人信息保密不泄露、嚴(yán)格進(jìn)行歸檔工作。

    桂林市總工會(huì)還編印宣傳手冊(cè)下發(fā)到基層,普及心理健康知識(shí),向農(nóng)民工發(fā)放心理咨詢服務(wù)宣傳資料,展示心理咨詢宣傳板報(bào)。通過報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、電視等新聞媒體報(bào)道市總工會(huì)開展心理咨詢服務(wù)工作取得的成功經(jīng)驗(yàn)、實(shí)踐特色,擴(kuò)大工會(huì)心理咨詢服務(wù)工作的影響力。針對(duì)已經(jīng)出現(xiàn)的較為明顯的異常問題,應(yīng)及時(shí)開展心理健康干預(yù)。

    加強(qiáng)工會(huì)心理健康服務(wù)工作的幾點(diǎn)建議

    普及培訓(xùn)與深入培訓(xùn)相結(jié)合,創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。定期免費(fèi)為職工開展心理健康培訓(xùn),普及職工心理健康知識(shí)。創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)心理培訓(xùn)模式,通過工會(huì)職工心理咨詢網(wǎng)站、微信公眾服務(wù)平臺(tái)建設(shè)PPT、視頻、電影、傳送心理健康知識(shí),方便職工隨時(shí)隨地在網(wǎng)上進(jìn)行學(xué)習(xí)。

    擴(kuò)展心理健康服務(wù)范圍。以建成的工會(huì)工作站和“職工之家”為重點(diǎn),深入工業(yè)園區(qū)、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為新生代產(chǎn)業(yè)職工、農(nóng)民工等做好心理健康工作。

    完善心理咨詢室。心理咨詢室建設(shè),風(fēng)格以溫馨舒適為主,使來訪者放松心情。建立職工心理健康檔案,為職工心理輔導(dǎo)、心理培訓(xùn)、心理危機(jī)干預(yù)提供直接的依據(jù)。

    健全服務(wù)系統(tǒng)。健全培訓(xùn)、咨詢、測(cè)評(píng)、預(yù)防和科研“五位一體”的工會(huì)心理健康系統(tǒng)化服務(wù),以心理培訓(xùn)建設(shè)為支撐,以心理健康網(wǎng)站為平臺(tái),以咨詢、測(cè)評(píng)、預(yù)防和科研為依托,構(gòu)建培訓(xùn)、咨詢、測(cè)評(píng)、預(yù)防和科研“五位一體”的職工心理健康促進(jìn)機(jī)制。

    重視把握職工心理危機(jī)的關(guān)鍵期。對(duì)于重大自然災(zāi)害、群體性事件、責(zé)任事故、生活事件、崗位變化、長(zhǎng)期患病等心理危機(jī)易發(fā)關(guān)鍵期的職工應(yīng)給予特殊關(guān)注??赏ㄟ^組織談話、結(jié)對(duì)幫扶、調(diào)整崗位、強(qiáng)制休息、心理輔導(dǎo)等方式,幫助干部調(diào)整心態(tài),緩解壓力。對(duì)已出現(xiàn)明顯心理健康異常癥狀的職工,要實(shí)施必要的心理干預(yù),防止意外和突發(fā)事件的發(fā)生。對(duì)被問責(zé)的職工、干部要給予政治上、組織上的關(guān)心和關(guān)懷。

    (作者單位:桂林市總工會(huì))

    (責(zé)任編輯:崔小花)

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