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    中核集團黨建工作的十大創(chuàng)新

    2016-05-14 14:25:40王軍艷
    企業(yè)文明 2016年9期
    關鍵詞:中核核工業(yè)黨群

    王軍艷

    黨建工作是國有企業(yè)的最大特色、最大優(yōu)勢。黨的十八大以來,以習近平同志為總書記的黨中央高度重視黨的建設,提出了“四個全面”戰(zhàn)略布局,并提出一系列新思想、新觀點、新論斷,強調(diào)面對復雜多變的國內(nèi)外形勢,黨建工作只能加強不能削弱,為我們加強和改進黨建工作提供了理論依據(jù)和行動指南。中核集團歷來高度重視黨的建設,黨建工作有著優(yōu)良的傳統(tǒng)。近年來,我們堅持整體推進、重心下移、力量下沉,積極構(gòu)建與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應、與中核集團發(fā)展戰(zhàn)略和管控模式相適應的“大黨建”體系,不斷豐富工作內(nèi)容,拓展工作陣地,探索特色實踐,黨建工作取得了新成效,呈現(xiàn)積極健康向上的發(fā)展態(tài)勢,為中核集團深化改革、提質(zhì)增效提供了堅強有力的思想保證、政治保證和組織保證?!笆濉逼陂g,中核集團主營收入年均增長9%,利潤年均增長9.8%,連續(xù)11年、四個任期獲得國資委業(yè)績考核A級。

    頂層設計創(chuàng)新:在央企中率先出臺集團“十三五”

    黨建規(guī)劃,實現(xiàn)黨的建設和改革發(fā)展同步謀劃,

    為集團做強、做優(yōu)、做大提供有力保證

    為貫徹落實中央《關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》《在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領導加強黨的建設若干意見》關于“在企業(yè)改革中要堅持黨的建設同步謀劃”的要求,中核集團在編制“十三五”綜合發(fā)展規(guī)劃的同時,歷史上首次同步編制“十三五”黨建規(guī)劃,確保在頂層設計上同步謀劃、在黨組會議上同步研究、在貫徹落實上同步實施。規(guī)劃總結(jié)了中核集團“十二五”期間黨建工作發(fā)展現(xiàn)狀,在全面分析發(fā)展形勢的基礎上,堅持突出重點和問題導向,確立了以“四先”強“四力”(即以黨組率先、黨委創(chuàng)先、支部爭先、黨員保先,有效增強集團發(fā)展動力、市場活力、創(chuàng)新實力、競爭能力)、保障全面實現(xiàn)“十三五”戰(zhàn)略任務、全體員工實現(xiàn)小康的主要目標和“筑牢一個基礎、構(gòu)建兩個體系、完善三個機制、落實四項責任、創(chuàng)建五支隊伍”的具體目標,提出了六大重點任務和五項配套保障措施,確保“大黨建”體系整體引領,從嚴治黨要求全面落地,全力保障中核集團“做強做優(yōu)做大、建設國際一流核工業(yè)集團”目標任務的實現(xiàn)。

    工作機制創(chuàng)新:創(chuàng)設黨建工作例會制度,

    為整體推進黨建工作科學化水平提供制度保障

    為建立健全科學規(guī)范的黨建工作機制,中核集團出臺了《黨建工作例會管理辦法》,建立了黨建工作例會制度。一是促協(xié)作聚合力,例會每月召開1次,由黨組書記親自召集和主持,集團分管黨建工作的領導及有關職能部門或單位主要負責人參加,圍繞有關問題交換意見、明確責任、增進協(xié)作,形成抓黨建促發(fā)展的合力。二是擴思路謀發(fā)展,強化問題導向,每次例會專題聽取黨建有關情況匯報,傳達學習中央和上級部門關于黨建工作的方針政策和部署要求,研究分析新形勢下黨建工作前瞻性、規(guī)律性和傾向性問題,及時解決黨建工作中存在的突出問題,謀劃部署下階段的黨建工作任務。三是督辦查促落實,實行議定事項催辦檢查制度,督促黨建工作有關活動貫徹執(zhí)行、落實到位,形成黨建工作閉環(huán)機制,從組織上和機制上保證黨建工作的有效開展。

    學研平臺創(chuàng)新:整合各類資源,

    構(gòu)建多層次學習型組織體系

    一是設立“中核大講堂”,聘請來自國家部委、中央黨校、高校等各領域的專家學者,圍繞集團改革發(fā)展為廣大員工教授知識、開闊眼界、答疑解惑,這份充電“大餐”深受廣大干部職工好評。二是堅持每年舉辦主題讀書活動,黨組書記每年向全體干部職工推薦一本書,并親自撰寫推薦語,帶動全系統(tǒng)積極營造濃厚學習氛圍。三是開通核工業(yè)網(wǎng)上黨校,可滿足1 000人以上同時在網(wǎng)上學習,分四批對全系統(tǒng)1 300多名基層黨支部書記進行遠程教育培訓,黨支部書記全部做到持證上崗。四是創(chuàng)建黨建信息平臺,以信息化手段搭建黨建工作管理平臺、黨務工作學習平臺、黨員思想教育平臺、互動交流輿情民意收集平臺,打造中核特色黨建管理網(wǎng)絡基地。五是搭建青年創(chuàng)新平臺,定期舉辦青年創(chuàng)新創(chuàng)效報告會和“十分精彩”青年演講比賽,鼓勵青年積極參與集團重大科技攻關、應用基礎研究、技術(shù)革新和管理創(chuàng)新,對中核青年在各自領域的創(chuàng)新創(chuàng)效成果進行表彰和宣傳推廣。

    組織建設創(chuàng)新:深入開展“雙百”訪談活動,

    推動全面從嚴治黨基層組織管理升級

    為真實全面地了解基層黨組織和黨員隊伍建設現(xiàn)狀,近距離傾聽一線黨支部和黨員的想法與訴求,中核集團成立了10個訪談組,深入基層單位隨機擇取100多名基層黨組織書記和100多名黨員,通過聽取工作報告、一對一訪談、發(fā)放調(diào)查問卷、查看活動資料等形式,全面了解基層黨組織和黨員存在的問題、建議及訴求,為加強和改進基層黨組織建設積累了第一手資料。在此基礎上,中核集團對照中央全面從嚴治黨要求,對集團基層黨組織建設現(xiàn)狀進行了綜合考量,對基層鮮活有效的經(jīng)驗予以吸收提升,對存在的問題進行了深挖分析,有針對性地提出了解決措施,先后制定出臺了《關于進一步加強和改進黨支部建設的意見》《基層黨委工作規(guī)則》《基層黨支部標準化建設指導意見》等一系列制度文件,有效推動基層黨組織建設進一步科學化和規(guī)范化。

    考核評價創(chuàng)新:構(gòu)建黨群工作績效考核機制,

    考核結(jié)果與工資總額掛鉤

    為全面提升黨群工作科學化水平,中核集團在全面調(diào)研分析的基礎上,出臺了《黨群工作績效考核辦法》,從2011年起,通過科學設定考核指標、規(guī)范分層逐級考核程序、強化應用考核結(jié)果,構(gòu)建具有中核特色的黨群工作考核評價機制。與以往考核機制不同之處在于,黨群工作考核評價作為扣分類約束性指標,納入了集團計劃—預算—考核體系,考核結(jié)果直接與各成員單位工資總額掛鉤,同時進行排位通報。對績效考核結(jié)果差的單位,將通報批評并提出整改要求。連續(xù)5年實施考核以來,各成員單位對黨群工作的重視程度明顯增強,自覺把黨群工作與經(jīng)營管理工作同部署、同落實、同檢查,把考核評價機制作為黨群工作“清單式管理模式”的觸發(fā)點,將其列入年度工作計劃,針對薄弱環(huán)節(jié)明確工作重點、具體任務和經(jīng)費支持,集中精力改進、強化、攻關,激發(fā)了基層黨群工作的活力,有效提升了基層黨群工作精細化管理水平。

    實踐活動創(chuàng)新:深入開展“中核夢”助推“中國夢”

    主題活動,強化宗旨使命教育

    為積極引導集團廣大員工為實現(xiàn)“中核夢”而不懈奮斗,中核集團在全系統(tǒng)組織開展了“中核夢”助推“中國夢”主題活動。一是開展了一次以“中國夢”為主題的學習教育活動,邀請專家講解“中國夢”的深刻內(nèi)涵,堅定實現(xiàn)“中國夢”的信心;二是制定了一個“中核夢”奮斗目標體系,對標先進,突破瓶頸,確保2020年世界一流企業(yè)順利實現(xiàn);三是組織了一次“我的夢·中核夢”征文比賽;四是舉辦了一場“我的夢·中核夢”青年創(chuàng)新創(chuàng)效報告會;五是表彰了一批踐行“中核夢”先進典型,評選表彰了60位“最美中核人”;六是開展了一次以弘揚核工業(yè)精神為主旨的核工業(yè)傳統(tǒng)教育活動;七是開展了一次“最美中核”書畫攝影創(chuàng)作比賽,創(chuàng)作了《核之魂》《國之光榮》等一批展示核工業(yè)改革發(fā)展成就的新作品;八是舉辦了一次“中核好聲音”網(wǎng)絡歌詠比賽;九是形成了一個“中核夢”助推“中國夢”理論實踐研究成果,即《“中核夢”助推“中國夢”實踐路徑研究》,分別獲得中國政研會和中央企業(yè)黨建政研會課題研究成果一等獎。系列活動開展以來,“中核夢”助推“中國夢”這一光榮使命在全系統(tǒng)已深入人心,不斷激勵著中核員工立足崗位做貢獻。

    調(diào)查研究創(chuàng)新:連續(xù)開展職工需求調(diào)查活動,

    積極促進科學決策

    為全面了解廣大職工的需求與關注點,從2013年開始,中核集團通過建立“訪問專家”在線系統(tǒng),堅持每年開展一次職工需求與關注點信息調(diào)查活動,了解職工“最關心、最直接、最現(xiàn)實”的問題和職工隊伍思想變化情況,聽取職工對企業(yè)經(jīng)營管理與改革發(fā)展的意見和建議,掌握企業(yè)改革發(fā)展中存在的突出問題。問卷調(diào)查按照在崗職工人數(shù)10%的比例取樣,調(diào)查樣本近6 000人,每年形成一份中核職工需求與關注點信息調(diào)查分析報告。針對職工“最關心、最直接、最現(xiàn)實”的問題,供中核集團黨組和成員單位研究提出解決辦法、措施,成為解決職工關切問題和改進管理、加強黨建工作的重要依據(jù)。

    理論研究創(chuàng)新:完善黨建思想政治工作研究保障體系,

    課題研究成績突出

    中核集團堅持兩年一個研究周期,以課題研究為主要連接紐帶,以課題組為基本組織形式,以交流研討為活動平臺,以推廣應用為實現(xiàn)目的的課題研究工作模式,形成了程序規(guī)范和管理有效的課題選定機制、研究組織機制、課題評審機制、成果轉(zhuǎn)化機制及經(jīng)費保障機制,進一步激發(fā)了黨建研究工作者的創(chuàng)新激情和研究活力,近年來在黨建思想政治研究方面取得了豐碩成果。在中國政研會團體會員單位課題研究成果評選中,獲得一等獎1項、二等獎7項、三等獎9項,在各會員單位中名列前茅;在中央企業(yè)黨建政研會優(yōu)秀研究成果評選中,獲得一等獎1項、二等獎4項、三等獎3項、成果獎1項,榮獲中央企業(yè)黨建思想政治工作先進單位集體稱號。《中央企業(yè)黨建政研會工作動態(tài)》還專文介紹了中核集團創(chuàng)新黨建思想政治工作研究模式及其工作成果。

    精神激勵創(chuàng)新:策劃慶祝核工業(yè)創(chuàng)建60周年系列活動,

    開展核工業(yè)發(fā)展史巡講活動,凝聚強大正能量鼓舞士氣

    2015年,為隆重紀念核工業(yè)創(chuàng)建60周年,中核集團主動策劃制定了核工業(yè)創(chuàng)建60周年宣傳方案,習近平總書記、李克強總理作出重要指示、批示,《新聞聯(lián)播》《人民日報》等中央主流媒體均用頭版(頭條)報道,極大地振奮了集團士氣,提升了社會影響力。謀劃開展了13項紀念活動,包括召開座談會、舉辦60周年成就展、文藝匯演等,在全社會掀起了宣傳核工業(yè)的高潮。近兩年來,為使廣大青年員工全面了解核工業(yè)發(fā)展史,牢記神圣使命,中核集團在全系統(tǒng)范圍內(nèi)創(chuàng)造性組織開展了核工業(yè)發(fā)展史巡講活動,2016年又推出原創(chuàng)話劇《核夢開始的地方》,由中核員工自編自演,講述了一個普通從事核事業(yè)家庭三代人繼承和發(fā)揚核工業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)、獻身核工業(yè)的故事,生動詮釋了核工業(yè)精神的真諦,在青年職工中反響熱烈。喜聞樂見的表演形式增強了青年員工的歸屬感、責任感和使命感,也激發(fā)了實現(xiàn)以“中核夢”助力實現(xiàn)“中國夢”的奮斗激情。

    文化宣傳創(chuàng)新:立體打造中核品牌,

    推出一批有分量、有影響力的文化成果

    中核集團先后推出報告文學《核之魂》《國之光榮》,入選“做優(yōu)做強”國有企業(yè)系列叢書《國企傳奇》。編寫出版了《核鑄強國夢》系列,受到社會各方高度評價,其中,《見證中國“兩彈一艇”的研制》獲得中央企業(yè)“五個一工程”獎,《60位核科技院士專家訪談錄》入選國家出版基金項目。與科工局聯(lián)合攝制了紀錄片《軍工記憶》,與中船重工等聯(lián)合出版《中國核潛艇之路》。先后組織拍攝《錢三強》《中華之“核”》《解密中核》等在央視播出,社會反響良好。圍繞“華龍一號”示范工程開工、核電上市、中央外宣媒體走進核工業(yè)等關鍵節(jié)點提前謀劃工作方案組織主題宣傳,取得良好效果。連續(xù)舉辦核科普公眾開放周活動,組織全產(chǎn)業(yè)鏈有關單位同時向媒體和社會公眾開放,更好地樹立了開放、安全、可靠、綠色、低碳的企業(yè)形象。借力主流網(wǎng)絡科普平臺,連續(xù)4年舉辦“魅力之光”全國中學生核電科普知識競賽和夏令營活動,得到了環(huán)保部、國家能源局、國防科工局的高度肯定。推出集團科普卡通形象大使“核寶”,制作了一批以《核電小蘋果》為代表的科普公益片、動漫片等科普讀物,在社會上引起了強烈反響。2013年,中核集團榮獲全國企業(yè)文化建設優(yōu)秀成果獎。

    (作者單位:中國核工業(yè)集團公司黨群工作部)

    (責任編輯:羅志榮)

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