• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    回溯與前瞻:改制背景下的預(yù)備檢察官訓(xùn)練制度初探

    2016-05-11 02:46:00濤甘奇慧谷
    中國(guó)檢察官 2016年5期
    關(guān)鍵詞:初任實(shí)務(wù)檢察官

    ●劉 濤甘奇慧谷 萍/文

    ?

    回溯與前瞻:改制背景下的預(yù)備檢察官訓(xùn)練制度初探

    ●劉濤*甘奇慧*谷萍*/文

    內(nèi)容摘要:預(yù)備檢察官訓(xùn)練制度改革作為法律職業(yè)人員統(tǒng)一職前培訓(xùn)制度和檢察官員額改革相配套的改革舉措,是一項(xiàng)改革性、創(chuàng)新性的新課題。建立符合中國(guó)國(guó)情和司法體制改革整體要求的預(yù)備檢察官訓(xùn)練制度,應(yīng)建構(gòu)出涵蓋機(jī)構(gòu)、運(yùn)行、課程、師資、管理等多個(gè)分體系的大體系,形成指導(dǎo)預(yù)備檢察官訓(xùn)練工作良性運(yùn)行的操作指南。

    關(guān)鍵詞:預(yù)備檢察官訓(xùn)練制度改革

    *四川省成都市人民檢察院[610041]

    黨的十八屆四中全會(huì)公報(bào)明確指出,“要推進(jìn)法治專門(mén)隊(duì)伍正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化,提高職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平。完善法律職業(yè)準(zhǔn)入制度,健全國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試制度,建立法律職業(yè)人員統(tǒng)一職前培訓(xùn)制度?!保?]在深入推進(jìn)司法體制改革的背景下,強(qiáng)化檢察官職前培訓(xùn)加快法治人才隊(duì)伍建設(shè),必然將在司法改革中承擔(dān)越來(lái)越重要的作用。

    一、語(yǔ)義維度——從初任檢察官培訓(xùn)到預(yù)備檢察官訓(xùn)練制度

    從語(yǔ)義形式上看,“初任”與“預(yù)備”的內(nèi)涵區(qū)別比較清晰,“初”可解釋為“方才、剛剛”,[2]與初任檢察官中的“初”字的內(nèi)涵較為符合,初任檢察官可解釋為已被任命為檢察官的人員??季俊邦A(yù)備”一詞,有預(yù)先安排、籌措、打算之意,[3]因此預(yù)備檢察官可以理解為打算或者準(zhǔn)備成為檢察官的人員。從實(shí)質(zhì)內(nèi)容上看,預(yù)備檢察官中的“預(yù)備”一詞能夠準(zhǔn)確地描述一個(gè)準(zhǔn)檢察官的身份,即為擬任命為檢察官的人員。從另一層面上來(lái)講,從“培訓(xùn)”到“訓(xùn)練”的轉(zhuǎn)變,意味著培訓(xùn)理念和教學(xué)方式上的一個(gè)重要轉(zhuǎn)變,前者注重的是教師為主體的灌輸式教學(xué),后者立足于以學(xué)生為主導(dǎo)的體驗(yàn)式熏陶。因此,預(yù)備檢察官訓(xùn)練制度是在充分總結(jié)初任檢察官培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,對(duì)當(dāng)前檢察官入職前培訓(xùn)的一系列模式化、體系化的探索與建構(gòu),是從形式和實(shí)質(zhì)上對(duì)初任檢察官培訓(xùn)的一次規(guī)范化、制度化、體系化的重塑。

    二、實(shí)踐維度——對(duì)當(dāng)前預(yù)備檢察官訓(xùn)練制度之檢視

    (一)預(yù)備檢察官訓(xùn)練制度發(fā)展階段之梳理

    1.初任檢察官培訓(xùn)階段。從2008年4月至今國(guó)家檢察官學(xué)院共舉辦初任檢察官培訓(xùn)15期,設(shè)立于各地的國(guó)家檢察官學(xué)院分院也承擔(dān)一定的初任檢察官培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)對(duì)象為近兩年從高校畢業(yè)、通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一司法考試且已經(jīng)被檢察機(jī)關(guān)錄用并擬任檢察官的人員。培訓(xùn)目標(biāo)為通過(guò)培訓(xùn)進(jìn)一步增強(qiáng)職業(yè)意識(shí),樹(shù)立職業(yè)道德,掌握業(yè)務(wù)技能,全面提高綜合素質(zhì),具備履行檢察官職責(zé)的基本能力,達(dá)到初任檢察官的任職要求。培訓(xùn)期限為3個(gè)月,在校學(xué)習(xí)一個(gè)半月,在崗實(shí)習(xí)一個(gè)半月。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括職業(yè)基礎(chǔ)培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)和通用技能培訓(xùn)。

    2.預(yù)備檢察官訓(xùn)練制度之試點(diǎn)探索階段。最高人民檢察院《關(guān)于深化檢察改革的意見(jiàn)》等文件中提出要“配合法律職業(yè)人員統(tǒng)一職前培訓(xùn)制度改革,建立預(yù)備檢察官訓(xùn)練制度”。國(guó)家檢察官學(xué)院組織編寫(xiě)出版了《全國(guó)預(yù)備檢察官培訓(xùn)系列教材》,河南、湖北等省檢察機(jī)關(guān)逐步試點(diǎn)推行預(yù)備檢察官訓(xùn)練制度,并在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上形成卓有成效的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),預(yù)備檢察官訓(xùn)練制度步入規(guī)范化、體系化的建構(gòu)階段。國(guó)家檢察官學(xué)院河南分院實(shí)行的預(yù)備檢察官訓(xùn)練制度包含業(yè)務(wù)面授、到崗實(shí)習(xí)、總結(jié)提高3個(gè)階段,業(yè)務(wù)面授階段邀請(qǐng)各主要業(yè)務(wù)門(mén)類檢察骨干為學(xué)員進(jìn)行集中授課,到崗實(shí)習(xí)階段為學(xué)員配備實(shí)務(wù)導(dǎo)師,一對(duì)一或一對(duì)多為學(xué)員提供實(shí)務(wù)上的指導(dǎo),總結(jié)提高階段旨在對(duì)前兩個(gè)階段培訓(xùn)成效的總結(jié)反思。湖北分院試行的預(yù)備檢察官訓(xùn)練制度分為教材自學(xué)、集中培訓(xùn)、一對(duì)一在崗實(shí)習(xí)2個(gè)月3個(gè)階段,旨在培養(yǎng)預(yù)備檢察官的職業(yè)道德,增強(qiáng)職業(yè)意識(shí),使其掌握一定的職業(yè)技能。在崗實(shí)習(xí)階段是預(yù)備檢察官訓(xùn)練制度的主要階段,學(xué)員在指導(dǎo)下直接參與案件辦理,實(shí)習(xí)教官對(duì)學(xué)員辦案的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、督促、點(diǎn)評(píng)。

    (二)預(yù)備檢察官訓(xùn)練制度在運(yùn)行中凸顯的問(wèn)題

    有學(xué)者認(rèn)為,檢察官任職前培訓(xùn)的現(xiàn)實(shí)目標(biāo)是通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)過(guò)程造就德才兼?zhèn)涞臋z察官,德才兼?zhèn)浼淳邆浜诵牡姆芍R(shí)、核心法律技能、核心法律價(jià)值。預(yù)備檢察官培訓(xùn)與任職前培訓(xùn)的目標(biāo)應(yīng)為一致的,通過(guò)預(yù)備檢察官培訓(xùn),使學(xué)員能掌握檢察業(yè)務(wù)工作所需的各項(xiàng)職業(yè)要求和職業(yè)技能。因此,預(yù)備檢察官培訓(xùn)應(yīng)有一套不同于其它相關(guān)法律培訓(xùn)的、注重實(shí)際操作能力的教學(xué)培訓(xùn)方案體系??v覽歷次初任檢察官培訓(xùn)以及正在試點(diǎn)開(kāi)展的預(yù)備檢察官培訓(xùn),總結(jié)起來(lái)在以下方面存在不足。首先,培訓(xùn)覆蓋面不夠。以成都市為例,自2007年第一期初任檢察官培訓(xùn)到目前為止,共82人參加培訓(xùn),此期間新招錄的從高校畢業(yè)、通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一司法考試且擬任檢察官的人共415人,已參加初任培訓(xùn)所占的比例僅20%。其次,師資力量相對(duì)薄弱。預(yù)備檢察官培訓(xùn)的師資隊(duì)伍一般由兼職教師組成,以兼職教師為主構(gòu)建的預(yù)備檢察官培訓(xùn)師資隊(duì)伍存在較為明顯的弊端,一方面教師的兼職特點(diǎn)導(dǎo)致不能形成固定的教學(xué)團(tuán)隊(duì),教學(xué)教研整體實(shí)力較弱;另一方面來(lái)自高校的專家學(xué)者其實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)不足在一定程度上會(huì)影響到教育培訓(xùn)效果。來(lái)自實(shí)務(wù)部門(mén)的專家盡管有豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),但往往缺乏教學(xué)經(jīng)驗(yàn),不了解學(xué)習(xí)規(guī)律,也許在講座當(dāng)時(shí)能夠博得受培訓(xùn)者的一時(shí)興趣,但是,未必能實(shí)現(xiàn)檢察官任職前教育培訓(xùn)的教育目標(biāo)。[4]再次,培訓(xùn)方式單一,培訓(xùn)內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng),培訓(xùn)時(shí)間不足。集中脫產(chǎn)培訓(xùn)主要方式是灌輸式講座,難以突出教育內(nèi)容的職業(yè)性和實(shí)踐性,學(xué)員接受培訓(xùn)的積極性不高;在崗實(shí)習(xí)階段缺少全程跟蹤問(wèn)效機(jī)制,沒(méi)有專門(mén)的師資對(duì)學(xué)員進(jìn)行在崗指導(dǎo),科學(xué)有效的考核環(huán)節(jié)缺位。同時(shí)由于多方面的原因,我國(guó)的檢察官中普遍存在缺乏深厚的人文素養(yǎng)和人格魅力以及理論功底不深的缺陷,使檢察官缺乏職業(yè)榮譽(yù)感,且缺乏對(duì)規(guī)范的合理性涵義進(jìn)行推敲的綜合操作能力和對(duì)法條背后的共通規(guī)則及指導(dǎo)原則的理解能力,初任檢察官培訓(xùn)未能有效解決以上問(wèn)題。從培訓(xùn)時(shí)間上看,90天要完成一個(gè)檢察官須具備的知識(shí)和技能儲(chǔ)備是遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到的。此外還存在培訓(xùn)周期不定,培訓(xùn)機(jī)制沒(méi)有系統(tǒng)建立,沒(méi)有形成一個(gè)從需求調(diào)研、跟蹤問(wèn)效、考核評(píng)價(jià)這樣一個(gè)常態(tài)化、正規(guī)化、體系化的預(yù)備檢察官訓(xùn)練制度。

    三、前瞻方向——建構(gòu)體系化的預(yù)備檢察官訓(xùn)練制度

    (一)確定培養(yǎng)目標(biāo):造就職業(yè)化的法律人

    檢察官所從事的法律職業(yè),應(yīng)該是一個(gè)高度職業(yè)化了的職業(yè),正如有學(xué)者認(rèn)為“職業(yè)是這樣的一種工作,人們認(rèn)為它不僅要求訣竅、經(jīng)驗(yàn)以及一般的‘聰明能干’,而且還要有一套專門(mén)化的但相對(duì)(有時(shí)則是高度)抽象的科學(xué)知識(shí)或其他認(rèn)為該領(lǐng)域內(nèi)有某種知識(shí)結(jié)構(gòu)和體系的知識(shí)?!保?]既然是高度職業(yè)化了的工作,“從事這一工作要求有非常高的專業(yè)的甚至是深?yuàn)W的知識(shí)”和“神秘技術(shù)?!保?]如同醫(yī)生不能直接由課堂走向手術(shù)臺(tái),我們的法律人亦不能直接從課堂走向法庭,預(yù)備檢察官訓(xùn)練的終極目標(biāo),就是要將走出校門(mén)不久的準(zhǔn)法律人變成職業(yè)化的法律人。例如,美國(guó)的法律職業(yè)教育孕育在實(shí)用哲學(xué)的土壤中,并受其法律職業(yè)化目標(biāo)的影響,一直是個(gè)實(shí)用目標(biāo):為聯(lián)邦、州兩套司法系統(tǒng)輸送合格實(shí)踐人才——法律人。[7]預(yù)備檢察官訓(xùn)練制度下的教育,從屬于法律職業(yè)教育,具體而言包括三個(gè)方面:應(yīng)當(dāng)掌握法學(xué)學(xué)科體系的基本知識(shí),應(yīng)當(dāng)具備法律職業(yè)的基本素養(yǎng),必須具備從事這一職業(yè)的基本技能。

    (二)構(gòu)建培訓(xùn)機(jī)制:重塑體系化的訓(xùn)練流程

    張曉松在《中國(guó)檢察官培訓(xùn)體系的構(gòu)建》一文中提出我國(guó)檢察官培訓(xùn)體系構(gòu)建由需求管理體系、研發(fā)和教學(xué)管理體系、機(jī)構(gòu)和師資管理體系、效果評(píng)價(jià)管理體系四個(gè)分體系構(gòu)成,四者之間的關(guān)系如下圖:

    上圖中的檢察官培訓(xùn)體系框架對(duì)預(yù)備檢察官培訓(xùn)體系的構(gòu)建具有借鑒意義,本文在上圖檢察官培訓(xùn)體系基礎(chǔ)上,結(jié)合預(yù)備檢察官訓(xùn)練制度特點(diǎn)來(lái)探討預(yù)備檢察官訓(xùn)練流程,如下圖:

    預(yù)備檢察官訓(xùn)練制度運(yùn)行體系建構(gòu)圖示

    1.準(zhǔn)備階段。以檢察實(shí)務(wù)對(duì)干警的素能需求為著眼點(diǎn),突出學(xué)員在教育培訓(xùn)中的主體地位,建構(gòu)以需求為導(dǎo)向的計(jì)劃生成機(jī)制。準(zhǔn)備階段旨在解決培訓(xùn)的針對(duì)性問(wèn)題,充分的前期需求調(diào)研可有效減少培訓(xùn)課程制定的隨意性和盲目性。調(diào)研要緊密圍繞個(gè)人需求和崗位需求兩個(gè)基點(diǎn),采用談話、問(wèn)卷等多種調(diào)查方法,在調(diào)研對(duì)象對(duì)自身能力素質(zhì)準(zhǔn)確認(rèn)知的基礎(chǔ)上獲取對(duì)象的培訓(xùn)的需求。對(duì)照最高人民檢察院牽頭制定檢察機(jī)關(guān)崗位素能基本標(biāo)準(zhǔn)中對(duì)檢察人員的素質(zhì)能力要求,評(píng)估培訓(xùn)對(duì)象與崗位素能標(biāo)準(zhǔn)要求的差距來(lái)明確崗位的需求,為培訓(xùn)方案的確定做足前期準(zhǔn)備。

    2.課程設(shè)置。培訓(xùn)課程應(yīng)包括四部分:綜合業(yè)務(wù)知識(shí)、檢察職業(yè)實(shí)務(wù)技能、實(shí)習(xí)、考核。綜合業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)包括現(xiàn)代司法理念、法律職業(yè)道德、法律思維、法律倫理以及與法律關(guān)系密切的其他學(xué)科知識(shí);檢察實(shí)務(wù)技能主要是學(xué)習(xí)檢察官各崗位業(yè)務(wù)和工作流程等實(shí)務(wù)性應(yīng)用知識(shí),實(shí)習(xí)階段應(yīng)將學(xué)員安排到法院、檢察院、律師事務(wù)所直接參與辦案的司法實(shí)踐。實(shí)習(xí)期間應(yīng)由實(shí)務(wù)部門(mén)配備經(jīng)驗(yàn)豐富的高級(jí)檢察官作為指導(dǎo)教師,學(xué)員也要擔(dān)任檢察官助理和輔助人員等實(shí)職,在指導(dǎo)教師帶領(lǐng)下辦理具體案件,負(fù)責(zé)起草各類檢察文書(shū),全面培養(yǎng)實(shí)際工作能力。此外,法律作為社會(huì)的調(diào)整器,滲透于社會(huì)生活的方方面面,應(yīng)參照法國(guó)、日本、韓國(guó)的做法,增加“社會(huì)修習(xí)”的內(nèi)容,使學(xué)員通過(guò)參加各類社會(huì)公益活動(dòng),如在福利院實(shí)際體驗(yàn)對(duì)老年人、殘疾人、未成年人的輔助護(hù)理工作,直接接受市民的法律事務(wù)咨詢等,了解社會(huì)的真實(shí)面貌以及社會(huì)對(duì)司法的要求,從而能夠站在客觀的立場(chǎng)上審視法律職業(yè),理解法律職業(yè)的職責(zé)要求。

    3.訓(xùn)練機(jī)構(gòu)及師資管理。由國(guó)家檢察官學(xué)院及其分院承擔(dān)具體培訓(xùn)工作,還需要有法院、檢察院、律師事務(wù)所、法律援助中心等單位作為協(xié)作機(jī)構(gòu)承擔(dān)實(shí)習(xí)階段的教學(xué)任務(wù)。充分整合教師資源,遴選出一批適合預(yù)備檢察官培訓(xùn)教學(xué)工作需要的專家、教授,可聘請(qǐng)各級(jí)司法機(jī)關(guān)、律所中實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、理論造詣高的法官、檢察官、律師作為兼職教師,并可借助高校師資資源,聘請(qǐng)知名教授兼職授課;同時(shí)另一方面,充分利用現(xiàn)代科技,采用遠(yuǎn)程教育的方法通過(guò)網(wǎng)絡(luò)將培訓(xùn)內(nèi)容傳送到省級(jí)分院,使各地省卻了各自為營(yíng)單獨(dú)聘請(qǐng)教師之累,職前培訓(xùn)的特點(diǎn)決定了其師資應(yīng)以實(shí)務(wù)部門(mén)的專家為主,以高等院校的師資為輔。

    4.培訓(xùn)時(shí)間。建議借鑒臺(tái)灣地區(qū)司法官訓(xùn)練所組織的司法官學(xué)習(xí)、訓(xùn)練,確定為期2年的培訓(xùn)時(shí)間,國(guó)家對(duì)錄用的受訓(xùn)學(xué)員給予工資、津貼和待遇,計(jì)算工齡?!稒z察官遴選辦法(征求意見(jiàn)稿)》提出:“已經(jīng)錄用的檢察任職人選,需參加由省級(jí)人民檢察院組織的預(yù)備檢察官培訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)間為1年。培訓(xùn)期滿經(jīng)考試合格后頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)。檢察官任職人選培訓(xùn)合格后,需進(jìn)行崗位實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)時(shí)間不少于1年?!迸嘤?xùn)可充分利用高等院校和在職法官、檢察官、律師的資源,注重司法實(shí)務(wù)和技能的訓(xùn)練,如辯論、案例分析、調(diào)查研究、撰寫(xiě)論文和法律文書(shū)等,培養(yǎng)實(shí)際運(yùn)用的能力。

    注釋:

    [1]參見(jiàn)《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國(guó)若干重大問(wèn)題的決定》,載人民日?qǐng)?bào)2014年10月29日。

    [2]參見(jiàn)《漢語(yǔ)大詞典(第二卷)》,上海辭書(shū)出版社1986年版,第617頁(yè)。

    [3]參見(jiàn)《現(xiàn)代漢語(yǔ)辭海(第四卷)》,中國(guó)書(shū)籍出版社2003年版,第2028頁(yè)。

    [4]許身?。骸稒z察官任職前教育培訓(xùn)之完善》,載《國(guó)家檢察官學(xué)院學(xué)報(bào)》2011年第3期。

    [5][美]理查德·A·波斯納:《超越法律》,蘇力譯,中國(guó)政法大學(xué)出版社2001年版,第44頁(yè)。

    [6]同[5],第217頁(yè)。

    [7]參見(jiàn)霍憲丹:《法律職業(yè)與法律人才培養(yǎng)》,載《法學(xué)研究》2003年第4期。

    猜你喜歡
    初任實(shí)務(wù)檢察官
    陜西將遴選干部納入“初任培訓(xùn)”——幫助他們減少“不適”,增加才能
    “檢察官讓我重獲自由”
    成都市初任幼兒教師職業(yè)認(rèn)同感調(diào)查研究
    ICC TA858rev實(shí)務(wù)應(yīng)用探討
    雙十一,單身檢察官是怎樣煉成的
    方圓(2016年22期)2016-12-06 15:02:40
    ODI實(shí)務(wù)
    FDI實(shí)務(wù)
    高校初任英語(yǔ)教師身份構(gòu)建的敘事性研究
    從內(nèi)部審計(jì)的角度探索跟蹤審計(jì)實(shí)務(wù)
    上海檢察機(jī)關(guān)第一屆“十佳檢察官”
    校园春色视频在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 久久亚洲精品不卡| АⅤ资源中文在线天堂| 成年女人永久免费观看视频| 天堂√8在线中文| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲欧美清纯卡通| 国产欧美日韩精品亚洲av| 少妇被粗大猛烈的视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产午夜福利久久久久久| 女同久久另类99精品国产91| 又紧又爽又黄一区二区| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 婷婷丁香在线五月| 亚洲国产精品久久男人天堂| av福利片在线观看| 日韩中字成人| а√天堂www在线а√下载| bbb黄色大片| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 久久精品91蜜桃| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 搡老妇女老女人老熟妇| 女人被狂操c到高潮| 日韩欧美在线乱码| 日本五十路高清| 99在线人妻在线中文字幕| 日本欧美国产在线视频| 亚洲在线观看片| 麻豆成人av在线观看| 久久国产乱子免费精品| 免费搜索国产男女视频| 国产综合懂色| 国产视频一区二区在线看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 日本爱情动作片www.在线观看 | 成人性生交大片免费视频hd| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| av中文乱码字幕在线| 欧美性猛交黑人性爽| 午夜爱爱视频在线播放| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产三级中文精品| 一级毛片久久久久久久久女| 精品日产1卡2卡| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| av在线观看视频网站免费| 久久久久久大精品| 国产v大片淫在线免费观看| 91狼人影院| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 久久久久久久久中文| 国产乱人视频| 天美传媒精品一区二区| 欧美3d第一页| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲avbb在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 色吧在线观看| 乱系列少妇在线播放| 日日夜夜操网爽| 日韩欧美 国产精品| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲人与动物交配视频| 午夜日韩欧美国产| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产黄色小视频在线观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产伦在线观看视频一区| 国产三级在线视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 九色国产91popny在线| 动漫黄色视频在线观看| 成人特级av手机在线观看| 51国产日韩欧美| 成人精品一区二区免费| 国产 一区精品| av视频在线观看入口| 人妻久久中文字幕网| 免费无遮挡裸体视频| 国产主播在线观看一区二区| 给我免费播放毛片高清在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 观看美女的网站| 成年女人毛片免费观看观看9| 欧美激情国产日韩精品一区| 久久精品国产自在天天线| 亚洲黑人精品在线| 亚洲av成人精品一区久久| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚州av有码| 国产淫片久久久久久久久| 国产精品野战在线观看| 免费看a级黄色片| 免费大片18禁| 欧美高清性xxxxhd video| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 哪里可以看免费的av片| 色视频www国产| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 男插女下体视频免费在线播放| av在线老鸭窝| 国产av在哪里看| 男女之事视频高清在线观看| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产男人的电影天堂91| 两人在一起打扑克的视频| 国产探花极品一区二区| 99热网站在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 久久久久久久久久成人| 草草在线视频免费看| 欧美黑人巨大hd| 久久国产精品人妻蜜桃| 午夜免费成人在线视频| 日韩欧美精品免费久久| 国产探花在线观看一区二区| 一级a爱片免费观看的视频| 色播亚洲综合网| 午夜久久久久精精品| 国产高清视频在线播放一区| 99国产精品一区二区蜜桃av| 成人欧美大片| 午夜福利欧美成人| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲精品在线观看二区| 一区二区三区四区激情视频 | 色视频www国产| 婷婷亚洲欧美| 美女黄网站色视频| 成人鲁丝片一二三区免费| .国产精品久久| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 搡老熟女国产l中国老女人| 国产不卡一卡二| 国产亚洲精品久久久com| 成人欧美大片| 一a级毛片在线观看| a在线观看视频网站| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲国产精品sss在线观看| 日韩欧美精品免费久久| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 亚洲人成网站高清观看| 亚洲精品一区av在线观看| 欧美黑人巨大hd| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久人人精品亚洲av| 色播亚洲综合网| 国内精品久久久久精免费| 日韩欧美国产一区二区入口| 一区二区三区免费毛片| 国产伦精品一区二区三区四那| 美女大奶头视频| 中亚洲国语对白在线视频| 精品一区二区三区av网在线观看| av福利片在线观看| 极品教师在线视频| 国产美女午夜福利| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲中文日韩欧美视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 波野结衣二区三区在线| 日本五十路高清| 天堂√8在线中文| 午夜福利视频1000在线观看| 久久精品国产亚洲网站| 最近最新中文字幕大全电影3| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 成人三级黄色视频| 久久精品影院6| 一级毛片久久久久久久久女| 国产精华一区二区三区| 国产视频内射| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 亚洲国产精品久久男人天堂| 看黄色毛片网站| 身体一侧抽搐| 国产91精品成人一区二区三区| 狠狠狠狠99中文字幕| 麻豆国产av国片精品| 国产高清三级在线| 精品福利观看| 可以在线观看毛片的网站| 大型黄色视频在线免费观看| 嫩草影视91久久| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 在线观看舔阴道视频| 亚洲精品一区av在线观看| 一夜夜www| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产高清激情床上av| 天天躁日日操中文字幕| 九九爱精品视频在线观看| 免费无遮挡裸体视频| 午夜影院日韩av| 乱人视频在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 少妇的逼水好多| 久久欧美精品欧美久久欧美| 成人特级av手机在线观看| 成人av在线播放网站| 免费观看精品视频网站| 悠悠久久av| 变态另类丝袜制服| 久9热在线精品视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产精品1区2区在线观看.| 午夜福利欧美成人| 国产精品久久视频播放| 天堂影院成人在线观看| 特级一级黄色大片| 欧美一区二区精品小视频在线| 99热只有精品国产| 国模一区二区三区四区视频| 91麻豆av在线| av在线亚洲专区| 精品人妻视频免费看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 人妻少妇偷人精品九色| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产极品精品免费视频能看的| 精品久久久久久久久亚洲 | 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 日本成人三级电影网站| www日本黄色视频网| 久久精品综合一区二区三区| 久久久国产成人免费| 亚洲美女搞黄在线观看 | 国内精品一区二区在线观看| 久久久午夜欧美精品| 国产精品人妻久久久影院| 国产精品久久久久久av不卡| 国产日本99.免费观看| 在线播放国产精品三级| 午夜视频国产福利| 国产一级毛片七仙女欲春2| 一进一出抽搐gif免费好疼| 久久久久久久久大av| 国产精品女同一区二区软件 | 在线天堂最新版资源| 少妇丰满av| 国产黄色小视频在线观看| 午夜爱爱视频在线播放| 欧美高清性xxxxhd video| 免费av观看视频| av福利片在线观看| 日韩精品青青久久久久久| 色吧在线观看| 深爱激情五月婷婷| 久久久久国内视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 高清毛片免费观看视频网站| 日本黄色片子视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 99久久精品一区二区三区| av天堂中文字幕网| 午夜福利18| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 男插女下体视频免费在线播放| 婷婷丁香在线五月| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 日本成人三级电影网站| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| a级一级毛片免费在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 久久久色成人| 99久久精品一区二区三区| 一级黄色大片毛片| 美女大奶头视频| 18禁在线播放成人免费| 在线免费十八禁| 国产精品伦人一区二区| 真人做人爱边吃奶动态| 999久久久精品免费观看国产| 国产一区二区在线观看日韩| 嫩草影院精品99| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲国产精品久久男人天堂| 在线播放无遮挡| 熟女电影av网| 热99在线观看视频| 一个人免费在线观看电影| 午夜激情福利司机影院| 99久久成人亚洲精品观看| 黄色一级大片看看| 国产一区二区三区av在线 | 中文在线观看免费www的网站| 99久久九九国产精品国产免费| 美女大奶头视频| 亚洲av一区综合| 国产日本99.免费观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 悠悠久久av| 亚洲熟妇熟女久久| 禁无遮挡网站| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 国产爱豆传媒在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 久久九九热精品免费| 色尼玛亚洲综合影院| 波野结衣二区三区在线| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 嫩草影院入口| 成人二区视频| 国产午夜精品论理片| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 哪里可以看免费的av片| 午夜免费激情av| 国产精品永久免费网站| 天天一区二区日本电影三级| 精品久久久久久,| 亚洲精品国产成人久久av| 简卡轻食公司| 国产精品电影一区二区三区| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 欧美zozozo另类| 免费看日本二区| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 黄色配什么色好看| 午夜福利18| 一区二区三区四区激情视频 | 日本黄大片高清| 99久久精品热视频| 一个人免费在线观看电影| 亚洲精品456在线播放app | 亚洲内射少妇av| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲无线观看免费| 国产真实伦视频高清在线观看 | 亚洲av成人精品一区久久| 精品一区二区三区人妻视频| 男女边吃奶边做爰视频| 美女 人体艺术 gogo| 国产免费男女视频| 日韩精品有码人妻一区| 一级毛片久久久久久久久女| 国产日本99.免费观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲第一区二区三区不卡| 精品午夜福利在线看| 麻豆国产av国片精品| 日韩欧美国产在线观看| 久久久精品大字幕| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 两人在一起打扑克的视频| 黄色配什么色好看| 99热网站在线观看| 成人av在线播放网站| 赤兔流量卡办理| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 69av精品久久久久久| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产熟女欧美一区二区| 丰满的人妻完整版| 午夜福利视频1000在线观看| 窝窝影院91人妻| 国产三级中文精品| 亚洲av一区综合| 国产精品电影一区二区三区| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 别揉我奶头 嗯啊视频| 又紧又爽又黄一区二区| 精品久久国产蜜桃| 午夜激情福利司机影院| 国产探花极品一区二区| 黄片wwwwww| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产久久久一区二区三区| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲av美国av| 精品人妻熟女av久视频| 国产午夜精品论理片| 色噜噜av男人的天堂激情| 天天躁日日操中文字幕| 在线播放国产精品三级| 在线天堂最新版资源| 免费电影在线观看免费观看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 人妻久久中文字幕网| 在线观看舔阴道视频| 美女大奶头视频| 岛国在线免费视频观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产一区二区三区视频了| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲国产高清在线一区二区三| 哪里可以看免费的av片| 三级毛片av免费| 一个人看视频在线观看www免费| 欧美bdsm另类| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 性欧美人与动物交配| 91在线观看av| 搡女人真爽免费视频火全软件 | av天堂在线播放| 岛国在线免费视频观看| 国产综合懂色| 日本免费一区二区三区高清不卡| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产精品久久久久久久久免| 一级黄色大片毛片| 免费高清视频大片| 亚洲成人免费电影在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 级片在线观看| 此物有八面人人有两片| 国产高清有码在线观看视频| 久久久久久久久久久丰满 | 91av网一区二区| 日本一二三区视频观看| 在线观看舔阴道视频| 久久久成人免费电影| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲经典国产精华液单| 乱人视频在线观看| 亚洲不卡免费看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 69人妻影院| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 深夜a级毛片| 一区二区三区免费毛片| 精品一区二区三区av网在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 日本 欧美在线| 日韩欧美在线乱码| 免费电影在线观看免费观看| 国产麻豆成人av免费视频| 国产黄片美女视频| or卡值多少钱| 国产精品永久免费网站| 久久久精品大字幕| 国产高清视频在线播放一区| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产色爽女视频免费观看| 精品人妻1区二区| 久久久久国内视频| 亚洲无线观看免费| 草草在线视频免费看| 亚洲成人久久爱视频| 精品不卡国产一区二区三区| a级毛片a级免费在线| 日韩欧美国产在线观看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产精华一区二区三区| 黄色一级大片看看| 色哟哟·www| 国产在视频线在精品| 欧美日本亚洲视频在线播放| 成年人黄色毛片网站| 欧美激情久久久久久爽电影| 少妇的逼好多水| 亚洲久久久久久中文字幕| 中文字幕av成人在线电影| 中国美女看黄片| 日韩国内少妇激情av| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 久久草成人影院| 12—13女人毛片做爰片一| 午夜免费激情av| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产精品日韩av在线免费观看| 内地一区二区视频在线| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲在线观看片| 成人国产麻豆网| 国内精品久久久久久久电影| 日本-黄色视频高清免费观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 老女人水多毛片| 少妇丰满av| 久久精品国产亚洲网站| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲精品久久国产高清桃花| 成年版毛片免费区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 日韩国内少妇激情av| 99热网站在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 欧美日韩乱码在线| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲精品亚洲一区二区| 美女cb高潮喷水在线观看| 黄色配什么色好看| av在线天堂中文字幕| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲综合色惰| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产精品福利在线免费观看| 99精品久久久久人妻精品| 黄色日韩在线| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 午夜日韩欧美国产| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲图色成人| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲 国产 在线| 午夜精品在线福利| 在线a可以看的网站| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲,欧美,日韩| 综合色av麻豆| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 波多野结衣高清作品| 日本一本二区三区精品| 久久久久久久久大av| 亚洲av不卡在线观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产乱人视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲一区二区三区色噜噜| 日日干狠狠操夜夜爽| 欧美一级a爱片免费观看看| 22中文网久久字幕| 亚洲av熟女| 十八禁国产超污无遮挡网站| 日韩欧美国产一区二区入口| 色播亚洲综合网| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国内精品美女久久久久久| 观看美女的网站| 欧美国产日韩亚洲一区| 身体一侧抽搐| 日韩av在线大香蕉| 国内精品一区二区在线观看| 久久久久久久精品吃奶| 特级一级黄色大片| 我要看日韩黄色一级片| av专区在线播放| 日本精品一区二区三区蜜桃| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 免费无遮挡裸体视频| 免费搜索国产男女视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 制服丝袜大香蕉在线| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | a级一级毛片免费在线观看| 天堂动漫精品| 免费人成在线观看视频色| 天堂动漫精品| 九色国产91popny在线| 88av欧美| 国产色婷婷99| 少妇的逼好多水| 免费观看精品视频网站| 亚洲内射少妇av| 国产欧美日韩精品一区二区| 少妇的逼好多水| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产成人a区在线观看| 亚洲av成人av| 免费观看精品视频网站| 床上黄色一级片| 看黄色毛片网站| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲性久久影院| 淫秽高清视频在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | a级一级毛片免费在线观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| av专区在线播放| 我要看日韩黄色一级片| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 校园人妻丝袜中文字幕| 看免费成人av毛片| 日本 欧美在线| 亚洲中文字幕日韩| 成人无遮挡网站| 一级黄色大片毛片| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲成人久久性| 韩国av在线不卡| 美女免费视频网站| 亚洲久久久久久中文字幕| 久久久久久伊人网av| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 免费一级毛片在线播放高清视频| a级毛片a级免费在线| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 欧美成人a在线观看| 免费无遮挡裸体视频| 午夜老司机福利剧场| 国产极品精品免费视频能看的|