尚朝霞
一個良好的班集體是與班主任的辛勤工作分不開的。因為班主任是集體的組織者和指導(dǎo)者,是促進學(xué)生德、智、體、美、勞全面健康成長的核心力量。為了把一個散亂的學(xué)生群體培養(yǎng)成有凝聚力、有集體感、有創(chuàng)造力的集體,作為班主任的我,采取了一些靈活多樣的措施,以轉(zhuǎn)變學(xué)生的觀念,提高學(xué)生的思想認識,使班集體得到良性發(fā)展,并有適當(dāng)創(chuàng)新。
一、面向全體學(xué)生,多給后進生一點關(guān)愛
愛是人類永恒的主題,愛更是學(xué)生心靈的感化劑。我認為班主任的魅力在于他善于表達愛的力量。教書育人為先,對學(xué)生的真心熱愛,這是班主任熱愛教育事業(yè)的具體表現(xiàn),是做好工作的必然要求,是溝通師生情感的橋梁?!八枷肷详P(guān)懷,學(xué)習(xí)上關(guān)心,生活上關(guān)照”這是我的工作方法。
1.發(fā)現(xiàn)后進生的優(yōu)點,消除其自卑心理
我們要善于發(fā)現(xiàn)后進生被忽視的長處,努力探究他們潛在的積極因素,并使之得到發(fā)揮。對后進生,要幫助他們尋找閃光點,使他們充分認識自己,要求自己,發(fā)揮他們的特長,牽起他們的手,給他們自信,給他們機會,讓他們一步一步堅實地往前走,使他們“抬起頭來做人”,多一些表揚,少一點批評,多一些贊賞,少一點鄙視,給他們一點陽光,他們一定會燦爛起來。
2.實施鼓勵性教育
鼓勵性教育在轉(zhuǎn)化后進生的過程中有重要作用。首先,鼓勵是促進后進生轉(zhuǎn)化的一種力量,對后進生進行鼓勵,是對他們的一種信任。后進生在得到鼓勵后,會激發(fā)內(nèi)在的積極性,增強自信心,從而進行自我轉(zhuǎn)變和改造。
二、多與學(xué)生溝通
1.要以誠相待,做學(xué)生的知心朋友
蘇霍姆林斯基說過“要成為孩子的真正教育者,就要把自己的心奉獻給他們”。作為班主任,要消除學(xué)生對你的畏懼、隔閡,就不能擺架子,而要“動之以情”把學(xué)生當(dāng)成自己的朋友,讓學(xué)生真切感受到教師的尊重、理解、關(guān)心、幫助,學(xué)生才能信任老師,有話才敢對老師說。
2.主動接觸,細心觀察
作為班主任,不僅要關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活,還要時刻關(guān)注每個學(xué)生的情緒變遷和行為舉止,窺測內(nèi)心深處的變化,然后通過談心活動打開學(xué)生心靈的窗戶,使學(xué)生無所顧忌,愿意向老師傾訴真情。
“隨風(fēng)潛入夜,潤物細無聲”。對于良好班集體的培養(yǎng)與創(chuàng)新,從一些細微的小事做起,有時可以起到事半功倍的效果,還可以達到潛移默化的功效,班集體取得了進步,學(xué)生的個性得到了發(fā)展。在素質(zhì)教育不斷創(chuàng)新的今天,班主任從身邊的小事做起,對班集體的建設(shè)來說是不無裨益的。
編輯 孫玲娟