學(xué)校進(jìn)一年輕教師,校長語重心長地對他說:考100分的學(xué)生你要對他好,以后他會成為科學(xué)家;考80分的學(xué)生你要對他好,他可能和你做同事;考試不及格的學(xué)生你要對他好,以后他會捐錢給學(xué)校的;考試作弊的你也要對他好,他將來會成你的上司的;中途退學(xué)的同學(xué),你也要對他好,他會成為比爾·蓋茨或喬布斯……雖然只是戲言,但在某種程度上說明了條條大路通羅馬,人人皆有成功的可能性。
說起“好”學(xué)生和“差”學(xué)生這耳熟能詳?shù)念^銜,同學(xué)們可能都是愛恨交加。也許,學(xué)生本就不該分“好”和“差”。但是教育工作者普遍認(rèn)為,評價體系在學(xué)校教育中起著舉足輕重的作用,學(xué)生成長過程中應(yīng)不斷給予適合的評價,才能調(diào)動學(xué)生的興趣。而此時,多一把尺子就能多出一批好學(xué)生……那么,傳統(tǒng)意義上的好學(xué)生究竟有哪些優(yōu)點和煩惱,那些曾經(jīng)的“差”學(xué)生又是憑借哪些特質(zhì)逆襲的呢?