• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    地區(qū)性老年津貼制度可行性初探

    2016-05-01 13:54柯洋華
    求知導刊 2016年10期
    關鍵詞:凱里人口老齡化

    柯洋華

    摘 要:2013年,我國31個省市已經(jīng)建立起覆蓋范圍和保障程度不同的老年津貼制度,凱里市2011年開始向全市城鄉(xiāng)適齡老人發(fā)放老齡補貼,成為全國第一個實行老齡津貼制度的縣級地區(qū)。本文基于對凱里市老齡補貼制度實踐調(diào)研,將之與其他地區(qū)的老齡津貼制度經(jīng)驗相比較,同時結合理論界對老年津貼、老年福利制度架構的研究,探析地區(qū)性老年津貼制度實施的可行性。

    關鍵詞:老齡補貼;高齡津貼;老年福利;人口老齡化;凱里

    中圖分類號:C912.81 文獻標識碼:B 收稿日期:2016-02-01

    一、老年津貼制度簡介

    不同于社會養(yǎng)老保險的全國普及性,老年津貼在我國大陸還是一個地區(qū)自愿選擇的養(yǎng)老保障制度。作為一項非強制性的補充性養(yǎng)老政策,國家層面并沒有對老齡/高齡津貼做出具體的制度規(guī)定,只有一些指導性意見發(fā)布。如民政部規(guī)定省級層面高齡津貼發(fā)放的“三統(tǒng)一”標準,即全省統(tǒng)一發(fā)文,80歲以上發(fā)放高齡津貼,按月發(fā)放。①2009年5月,寧夏回族自治區(qū)政府發(fā)布《自治區(qū)人民政府辦公廳關于建立80歲以上低收入老年人基本生活津貼制度的通知》,成為第一個發(fā)放“高齡老人津貼”的省級地區(qū)。寧夏回族自治區(qū)規(guī)定,凡具有本自治區(qū)戶口,且年齡在80周歲以上(含80周歲,即1929年12月31日以前出生的)的農(nóng)村老年人和城市低收入家庭中無固定收入的老年人,可享受“高齡老人津貼”待遇。同年,時任民政部長李學舉在2009年全國民政工作會議上明確提出,“有條件的地區(qū)可建立困難老人、高齡老人津貼制度”,鼓勵各地摸索建立適合本地社會經(jīng)濟發(fā)展狀況和老齡人口情況的老齡/高齡津貼制度。2013年,我國31個省市已經(jīng)建立起覆蓋范圍和保障程度不同的老齡/高齡津貼制度??偟膩砜?,我國大部分地區(qū)老年津貼以高齡津貼為主要形式,一些發(fā)達地區(qū)輔以基于家計調(diào)查的低齡老年津貼。

    二、凱里市老齡補貼基本制度安排

    1.凱里市老齡補貼制度實施的經(jīng)濟社會背景

    近年來,凱里市經(jīng)濟社會發(fā)展十分迅速。2012年在貴州全省88個縣市區(qū)經(jīng)濟發(fā)展增比進位綜合測評預排位中,凱里市名列第4位,比2011年實際排位提高兩個名次,主要經(jīng)濟指標的數(shù)據(jù)的絕對值和增速在全省縣市排名中也處于前列。單看財政收入,凱里市近五年財政總額逐年攀升,2012年增長速度(55.2%)雖較2011年(82.1%)有所回落,但仍然保持了55.2%的增長速度。正是高速增長的國民經(jīng)濟和財政收入為凱里市老齡補貼提供了必要的經(jīng)濟基礎,同時也成為執(zhí)政者所希望的讓城鄉(xiāng)居民共享經(jīng)濟發(fā)展成果的信心源泉。

    與經(jīng)濟快速增長相伴的是快速的人口老齡化。表1顯示,10年間凱里市最明顯的人口結構變化是老齡人口比例加重,從2000年的5.8%上升到2010年的8.49%,已已經(jīng)進入老齡化社會。②從總體上來看,人口趨于老化,但勞動人口相對高的比例使得整體人口結構仍趨近于“成年型”③社會,人口年齡結構相對“年輕”。這樣的人口結構為凱里市經(jīng)濟發(fā)展帶來了大量年輕勞動力,為凱里市經(jīng)濟快速發(fā)展提供了社會活力。從縱向來看,凱里市0~14歲人口比重從2000年的近1/4下降到2010年的約1/5,萎縮比較嚴重。隨著老齡化速度的加快,2010年凱里市人口年齡結構已趨近于橄欖形(如圖1)。2010年凱里人口金字塔上比重最大的是35~44歲階段的人口,在今后15~25年內(nèi),這一部分人逐漸進入老齡階段,而那時候承擔這一劇增的養(yǎng)老負擔的正是現(xiàn)在人口分布中面臨萎縮的少兒人群。

    2.規(guī)制和組織管理

    2011年4月27日凱里市第七屆人大五次會議通過了《凱里市實行老齡社會保障補貼制度》,標志著該市老齡補貼制度正式建立。凱里市老齡補貼的資格認證和待遇發(fā)放工作程序都相對清晰明了,管理工作重點和難點主要在于保證專項資金運行安全。為此,凱里市政府做出了專門的工作部署:一是每年集中開展老齡補貼對象生存認證工作。每年5月至6月集中開展老齡補貼認證工作,全面了解全市老年人的生存狀況,做到最大限度維護老齡補貼資金運行安全。二是加強部門聯(lián)動,強化老齡補貼對象動態(tài)管理。人社部門與公安部門、民政部門建立全市老齡人基本信息聯(lián)動共享機制,跟蹤凱里籍60周歲以上老年人戶籍遷出和死亡戶口注銷基本信息,并及時停發(fā)其老齡補貼待遇,切實保障老齡補貼資金運行安全。三是不定期組織人員深入社區(qū)(村、居)抽查老齡補貼對象生存狀況。人社部門不定期組織工作人員深入城市社區(qū)和農(nóng)村村寨抽查老齡人的生存狀況,隨機抽查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)上報的老齡補貼對象人員是否屬實,防止冒領、騙領老齡補貼資金的現(xiàn)象發(fā)生。

    3.申領和發(fā)放流程

    老齡補貼的申領和發(fā)放流程如下:由符合條件的老人向戶籍所在地的社區(qū)或村民委員會提出申請后,經(jīng)社區(qū)或村民委員會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處限時審核,最后,報凱里市老齡社會保障補貼辦公室限時審批。審批通過后,補貼款于每月25日前通過統(tǒng)一制定的補貼卡打入個人賬戶,確保及時兌現(xiàn)。為保障老齡補貼資金及時發(fā)放,凱里市老齡社會保障補貼資金由財政預算和集體土地征收社會保障資金共同承擔,實行專戶管理,??顚S谩M瑫r,老齡補貼發(fā)放工作實行動態(tài)管理,每年對補貼對象進行一次復查,及時辦理補貼待遇的增加或停止手續(xù)。

    4.老齡補貼標準

    老齡補貼標準由凱里市人民政府根據(jù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展情況適時調(diào)整,此項支出全部由凱里市財政承擔,該項補貼資金來自財政預算和集體土地征收社會保障金。2012年和2013年發(fā)放標準如表2所示,2013年各年齡段補貼額均提標10%。截至2013年11月底,全市老齡補貼發(fā)放64435人。其中:60~69周歲年齡段老人35967人;70~79周歲年齡段老人21791人;80~99周歲年齡段老人6660人;百歲以上老人17人。據(jù)悉,從2011年7月啟動至2013年11月底凱里市老齡補貼累計發(fā)放老齡補貼資金2.08億元,受益老人達180.99萬人次 。

    三、凱里市老齡補貼制度簡要評析

    1.保障范圍和保障水平體現(xiàn)出老齡補貼的高創(chuàng)新性

    (1)保障水平高和非繳費性。從老齡補貼的支付標準來看,每位適齡老人可以拿到100~200元不等的現(xiàn)金補助,這個額度相當于當?shù)禺斈贽r(nóng)村低保標準的2/3和城市低保標準的1/3,同時相當于新農(nóng)?;A養(yǎng)老金的2~4倍。盡管城鄉(xiāng)社會養(yǎng)老保險制度規(guī)定,60歲及以上城鄉(xiāng)居民無須繳費也可直接領取養(yǎng)老金,但60歲以下參保者還是要繳費才可享受此待遇,而老齡補貼的發(fā)放則不考察參保者是否繳費。老齡補貼保障水平高還表現(xiàn)為老年保障待遇的疊加性,凱里市老齡補貼發(fā)放不考慮發(fā)放對象是否享受其他種類的養(yǎng)老保障,同時覆蓋新農(nóng)保、城居保、五保供養(yǎng)和城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險等基本養(yǎng)老保障制度保障的老年人群。

    (2)去身份化和去地域化。主要表現(xiàn)為待遇計發(fā)無差別性:凱里市老齡補貼待遇水平只隨年齡段變化,無性別差別、城鄉(xiāng)差別、職業(yè)差別和原始收入差別。具體說來,認證待遇計發(fā)對象無須家計調(diào)查、無須財產(chǎn)或收入狀況證明,唯一的資格認證標準是年齡和戶口,而年齡門檻最低是60歲,即從制度實施之初就定位于“老齡”補貼,而非“高齡”補貼,大大擴大了補貼覆蓋范圍。

    蒂特馬斯范式的福利論認為,在廣義的理解上,福利同時具備實現(xiàn)資源再分配和社會整合這兩個目的的獨特潛能。為了實現(xiàn)其整合的潛能,福利必須滿足兩個條件:福利必須是普及性的,并且必須是非判斷性的。僅僅是窮人能夠獲得的那些援助和服務,或者是試圖區(qū)分應得的和不應得的那些援助和服務,這些都將只適用于對人群以及各類援助進行區(qū)分和分離。①如前文所言,作為一項非繳費型福利性老年保障制度,凱里市的老齡補貼政策目標在于尊老敬老,共享經(jīng)濟發(fā)展成果。老齡補貼制度實施兩年多以來,在城鄉(xiāng)民眾中獲得較高的聲譽,無論是已經(jīng)領取老齡補貼的適齡老人還是作為贍養(yǎng)人的中青年市民,在訪談中都表示了對該制度的極大歡迎。作為首個在縣級層面建立的統(tǒng)一的老齡補貼制度,凱里市該制度頗得民心。

    2.凱里老齡補貼的普惠性給財政保障帶來壓力

    根據(jù)2010年《民政部關于建立高齡津貼制度先行地區(qū)的通報》,將凱里與其他四地的高齡/老齡津貼制度進行比較分析,這四地分別是貴州省貴陽市、西部欠發(fā)達民族地區(qū)的寧夏、首都北京和同樣無條件為本市60歲以上老年人提供不同等級現(xiàn)金補貼的江蘇省鎮(zhèn)江市。為增強可比性,比較的相關數(shù)據(jù)都是當?shù)貓?zhí)行政策之初,當年城鄉(xiāng)居民的收入、低保補償標準等(表3)。

    表3 為凱里等五地區(qū)老齡補貼水平比較,根據(jù)民政部2010年的通報,上述地區(qū)中,只有凱里和鎮(zhèn)江把戶口和最低領取年齡為60歲作為對象門檻,其他三個地區(qū)低齡津貼制度都有不同程度的收入門檻。比如,北京市規(guī)定,60~79歲老人中只有“不能完全自理、純老年戶及僅與殘疾子女居住且有北京戶口者”可申領老齡津貼??梢哉f,除凱里以外,這些地區(qū)的非繳費且無收入核查的老年津貼主要供給對象是高齡老人,是一種對高齡老人的“褒揚性”敬老制度。①

    制度準入門檻放低的直接結果是津貼總支出增加,從而給本地財政帶來支付壓力。2012年凱里市地方財政收入為244842萬元,當年老年津貼項目總支出為8430.67萬元,項目支出占地方財政收入的比重為3.44%。楊立雄(2012)曾依據(jù)相關數(shù)據(jù)將2008年全國部分實行高齡津貼的省市分為三類地區(qū):高齡老年津貼占財政收入的比重達到或超過2.5%的省市為高負擔地區(qū),處于1%~2.5%的省市為中等負擔地區(qū),低于1%的地區(qū)為低負擔地區(qū)。全國平均負擔水平為1.8%。其中北京、寧夏、貴州、江蘇的比重分別為0.4%、1.2%、2.7%、1.5%,均低于凱里市的財政負擔水平。

    3.老年補貼另一風險是可能擠壓新農(nóng)保等繳費型制度參保率

    關于老年津貼制度,鄭功成(2008)認為,由于沒有養(yǎng)老保險的人總會存在,老年津貼制度將會是一種長久的制度安排。不過,隨著基本養(yǎng)老保險制度覆蓋范圍的持續(xù)擴大,享受老年津貼的老年人會相對減少,最后會成為對基本養(yǎng)老保險制度的有限補充。鄭功成(2008)同時認為,老年津貼制度設計的基本思路是從全國統(tǒng)一的高齡津貼起步,再逐步將受益對象的年齡標準降低,但最終不得低于退休年齡。而浙江大學公共管理學院高齡津貼研究小組認為,高齡津貼制度應當逐步定位于“尊老、共享”,即體現(xiàn)全社會對高齡老年人的尊重,體現(xiàn)他們對經(jīng)濟社會發(fā)展成果的共享;至于基本生活保障、健康保障、服務保障等問題,應該由其他(基本養(yǎng)老保障)項目去承擔。

    反觀凱里市老齡津貼制度,它是在凱里市農(nóng)村養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險發(fā)展都不算成熟的情況下出現(xiàn)的一個高水平養(yǎng)老保障制度,在凱里市城鄉(xiāng)居民尤其是農(nóng)村居民的養(yǎng)老保障收入中占據(jù)了較大比例。雖然現(xiàn)有數(shù)據(jù)還不足以證明老齡津貼對基本養(yǎng)老保險制度形成了擠壓,但筆者在實際調(diào)研中發(fā)現(xiàn),老齡補貼初實行的2011年凱里市新農(nóng)保參保人數(shù)較上年有近六千人的下降,直到2012年,參保人數(shù)才漸漸回升,卻依然沒有達到2010年的水平。再觀察表3,從老齡補貼/高齡津貼的替代率來看,全部5個地區(qū)的老齡補貼/高齡津貼相對于農(nóng)村低保標準和農(nóng)村居民人均純收入的替代率都高于其與城市相應數(shù)據(jù)之比。也就是說,老齡補貼/高齡津貼對農(nóng)村居民尤其是低收入群體的補償程度更高。在這種對比之下,對于“中人”中低收入群體而言,非繳費且水平高的老齡補貼制度的存在極有可能影響他們參加新農(nóng)保的意愿。

    四、結論

    作為縣級統(tǒng)籌的制度,凱里市老齡補貼制度是一項基于本地經(jīng)濟社會發(fā)展情況的一個極具魄力且深得民心的制度創(chuàng)新。2005年世界銀行的養(yǎng)老金制度改革比較研究報告中提出,評估養(yǎng)老金制度改革的標準包括首要標準(充足性、可負擔性、可持續(xù)性和穩(wěn)健性)和附屬標準(促進經(jīng)濟發(fā)展)。②誠然,考察一地養(yǎng)老金制度的財政可負擔性需要考慮更多因素,同時要經(jīng)過嚴密的計算,也需要更長時間的考驗,因此,上文中的擔憂與其說是結論性的,不如說是提示性的。但是,縣級統(tǒng)籌的凱里市老齡補貼資金的唯一來源是本地財政收入,同時,非繳費性也意味著養(yǎng)老金本身無積累性,考慮到福利增長剛性和人口老齡化趨勢,這種提示不能說是杞人憂天。

    參考文獻:

    [1]羅伯特·霍爾茨曼,理查德·欣茨.世界銀行報告:21世紀的老年收入保障——養(yǎng)老金制度改革國際比較(第一版)[M].鄭秉文,黃 念譯.北京:中國勞動社會保障出版社,2006.

    [2]鄭功成.中國社會保障改革與發(fā)展戰(zhàn)略(養(yǎng)老保險卷)[M].北京:人民出版社,2011.

    [3]楊立雄.高齡老年津貼制度研究[J]. 中州學刊,2012,(2):84-91.

    [4]柳清瑞,翁錢威.基于人口老齡化的老年津貼供求分析[J].中國軟科學,2010,(12): 70-81.

    [5] 何文炯,洪 蕾.高齡津貼:制度定位與財務可行性[J].學術研究,2012,(7):38-45.

    猜你喜歡
    凱里人口老齡化
    人口老齡化、房價波動與銀行穩(wěn)定性關系研究
    中國人口老齡化:現(xiàn)狀、成因與應對
    基于CiteSpace的近十年我國人口老齡化的可視化分析
    Application of Mind Map in Business English
    技術創(chuàng)新視角下人口老齡化對經(jīng)濟增長的影響
    技術創(chuàng)新視角下人口老齡化對經(jīng)濟增長的影響
    Intention To Buy Counterfeit Goods of Chinese Jobbers in Guizhou Province, PRC
    凱里:中國導演為何偏愛這座貴州小城
    最漂亮的一個
    占卜出來的博士
    国产私拍福利视频在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 97碰自拍视频| 91久久精品电影网| 1000部很黄的大片| 日韩欧美 国产精品| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲国产精品999在线| 精品人妻视频免费看| 久久这里只有精品中国| 久久久久久久久久黄片| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 毛片女人毛片| 脱女人内裤的视频| 12—13女人毛片做爰片一| 国产精品免费一区二区三区在线| 身体一侧抽搐| 国产黄a三级三级三级人| 99riav亚洲国产免费| 99热这里只有精品一区| av福利片在线观看| eeuss影院久久| 舔av片在线| 欧美一区二区亚洲| 久久99热6这里只有精品| 午夜福利成人在线免费观看| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产av在哪里看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 成人av在线播放网站| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 男人的好看免费观看在线视频| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲欧美日韩东京热| 村上凉子中文字幕在线| 日本a在线网址| 美女高潮的动态| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲美女视频黄频| 嫩草影院新地址| 嫁个100分男人电影在线观看| 日本免费a在线| 最新中文字幕久久久久| 一区二区三区高清视频在线| 伊人久久精品亚洲午夜| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产精品99久久久久久久久| 国内精品一区二区在线观看| 一级黄色大片毛片| 久久精品91蜜桃| 久久热精品热| 此物有八面人人有两片| 美女大奶头视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 久久这里只有精品中国| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲最大成人av| 男女之事视频高清在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产不卡一卡二| 精品久久久久久久久亚洲 | 中文资源天堂在线| 午夜精品一区二区三区免费看| 脱女人内裤的视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 精品日产1卡2卡| 亚洲在线观看片| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| ponron亚洲| 精品久久久久久,| 国产伦精品一区二区三区视频9| 一二三四社区在线视频社区8| 国产黄色小视频在线观看| 在线观看午夜福利视频| 三级毛片av免费| 国产在线精品亚洲第一网站| 免费观看精品视频网站| 91九色精品人成在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| av在线蜜桃| 成人毛片a级毛片在线播放| avwww免费| 男女下面进入的视频免费午夜| 一进一出好大好爽视频| 国产欧美日韩一区二区三| 免费av毛片视频| 国产不卡一卡二| 久久久久久久午夜电影| 日本 欧美在线| 老司机午夜福利在线观看视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 欧美激情久久久久久爽电影| 一进一出抽搐gif免费好疼| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 长腿黑丝高跟| 丝袜美腿在线中文| 少妇人妻精品综合一区二区 | 黄色日韩在线| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲天堂国产精品一区在线| ponron亚洲| 极品教师在线免费播放| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 草草在线视频免费看| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲av成人精品一区久久| 日韩免费av在线播放| or卡值多少钱| 99久国产av精品| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 日韩有码中文字幕| 成人永久免费在线观看视频| 久久中文看片网| 亚洲最大成人手机在线| 欧美日本视频| 免费av毛片视频| 麻豆国产av国片精品| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 久久国产乱子免费精品| 亚洲成av人片免费观看| 特级一级黄色大片| 91麻豆精品激情在线观看国产| 97超视频在线观看视频| 99热6这里只有精品| 亚洲,欧美,日韩| 五月伊人婷婷丁香| 欧美乱妇无乱码| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产一区二区在线观看日韩| 1024手机看黄色片| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 日韩中字成人| 精品欧美国产一区二区三| 精品久久久久久久久久久久久| 色5月婷婷丁香| 国产野战对白在线观看| 丰满乱子伦码专区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲国产高清在线一区二区三| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲成a人片在线一区二区| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区久久| 中出人妻视频一区二区| 色哟哟哟哟哟哟| a级毛片免费高清观看在线播放| 麻豆av噜噜一区二区三区| 少妇高潮的动态图| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 精品久久久久久成人av| 久久精品91蜜桃| 露出奶头的视频| 亚洲avbb在线观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 狠狠狠狠99中文字幕| 精品久久久久久久久久久久久| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲av熟女| 老女人水多毛片| 久久欧美精品欧美久久欧美| 一个人观看的视频www高清免费观看| 久久伊人香网站| 日本黄大片高清| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲av电影不卡..在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 97热精品久久久久久| 国产欧美日韩精品一区二区| av欧美777| 久久久国产成人免费| 久久久久久久久久成人| 亚洲18禁久久av| 国内精品久久久久久久电影| 亚洲国产高清在线一区二区三| or卡值多少钱| 亚洲人成网站高清观看| 午夜福利在线在线| 亚洲成av人片免费观看| 免费无遮挡裸体视频| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲人成网站在线播| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 亚洲性夜色夜夜综合| 直男gayav资源| 国产免费一级a男人的天堂| 18禁在线播放成人免费| 成人美女网站在线观看视频| 91久久精品电影网| or卡值多少钱| 精品熟女少妇八av免费久了| 白带黄色成豆腐渣| 国产真实伦视频高清在线观看 | eeuss影院久久| 观看美女的网站| 欧美成人免费av一区二区三区| 韩国av一区二区三区四区| 91av网一区二区| 超碰av人人做人人爽久久| 国产精品久久电影中文字幕| 一区二区三区激情视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 51国产日韩欧美| 波多野结衣巨乳人妻| 国产精品一区二区性色av| www.999成人在线观看| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| a级一级毛片免费在线观看| 久久精品人妻少妇| 有码 亚洲区| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲三级黄色毛片| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲av成人精品一区久久| 日韩大尺度精品在线看网址| 欧美日韩黄片免| 国产成年人精品一区二区| 一本一本综合久久| 国产精品不卡视频一区二区 | 99久久成人亚洲精品观看| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲精品成人久久久久久| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 精品国产亚洲在线| 一个人观看的视频www高清免费观看| 看片在线看免费视频| 99久久精品热视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 欧美黑人巨大hd| 国产在线男女| 免费高清视频大片| 亚洲不卡免费看| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美日本视频| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国内精品久久久久精免费| av欧美777| 久久久久性生活片| 国产高清视频在线播放一区| 毛片女人毛片| 女同久久另类99精品国产91| 夜夜爽天天搞| 757午夜福利合集在线观看| 床上黄色一级片| 高清在线国产一区| 欧美在线黄色| 一级av片app| 好男人电影高清在线观看| 性色avwww在线观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 久久久久久国产a免费观看| 国产在视频线在精品| 美女大奶头视频| 51国产日韩欧美| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产精品久久视频播放| 成年版毛片免费区| 成人午夜高清在线视频| 日韩国内少妇激情av| 久久久久久久午夜电影| 久久人妻av系列| 国产一区二区在线观看日韩| 国产精品伦人一区二区| 最好的美女福利视频网| 亚洲人成伊人成综合网2020| 日本成人三级电影网站| 亚洲精华国产精华精| 国产精品99久久久久久久久| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产色爽女视频免费观看| 日韩中字成人| 国产精品亚洲av一区麻豆| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 一个人免费在线观看电影| 国产在线男女| 美女黄网站色视频| 国产在视频线在精品| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲成人久久爱视频| 成年女人看的毛片在线观看| 男人的好看免费观看在线视频| 黄色配什么色好看| 制服丝袜大香蕉在线| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产成年人精品一区二区| 亚洲美女搞黄在线观看 | 国产极品精品免费视频能看的| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产亚洲精品av在线| 九色成人免费人妻av| 精品久久久久久久久久久久久| 美女免费视频网站| 男人狂女人下面高潮的视频| 无遮挡黄片免费观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 在线观看午夜福利视频| 亚洲专区国产一区二区| 夜夜爽天天搞| 波野结衣二区三区在线| 亚洲国产精品成人综合色| 特级一级黄色大片| 欧美日韩乱码在线| 搞女人的毛片| 我要搜黄色片| 午夜视频国产福利| a级毛片免费高清观看在线播放| 国内精品久久久久精免费| 色吧在线观看| 九色国产91popny在线| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 极品教师在线视频| 日本五十路高清| 亚洲成人久久爱视频| 国产精品一区二区性色av| 一本久久中文字幕| 九九在线视频观看精品| 免费人成视频x8x8入口观看| 网址你懂的国产日韩在线| 91在线精品国自产拍蜜月| 中文资源天堂在线| 黄色视频,在线免费观看| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 88av欧美| 九色国产91popny在线| 免费av毛片视频| 日本三级黄在线观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 免费看日本二区| 亚洲精品一区av在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 三级国产精品欧美在线观看| 国产精华一区二区三区| 国产精品一区二区性色av| 久久性视频一级片| 午夜两性在线视频| 亚洲最大成人手机在线| 人妻夜夜爽99麻豆av| 欧美乱妇无乱码| 国产精品亚洲一级av第二区| 青草久久国产| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 给我免费播放毛片高清在线观看| 色哟哟哟哟哟哟| 一本一本综合久久| 午夜福利高清视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 日韩人妻高清精品专区| 在线看三级毛片| 97碰自拍视频| 久久久久性生活片| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久久99热6这里只有精品| 亚洲精品一区av在线观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 久久精品人妻少妇| 久久99热6这里只有精品| 人人妻人人澡欧美一区二区| 很黄的视频免费| 大型黄色视频在线免费观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲真实伦在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 精品人妻偷拍中文字幕| 精品无人区乱码1区二区| 国产精品影院久久| 国产亚洲欧美98| 亚洲精品一区av在线观看| 免费在线观看亚洲国产| 国产三级在线视频| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲乱码一区二区免费版| 久久久国产成人精品二区| 午夜影院日韩av| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| av天堂在线播放| 国产麻豆成人av免费视频| 久久热精品热| 成人午夜高清在线视频| 99热精品在线国产| 最新中文字幕久久久久| 真人一进一出gif抽搐免费| 美女被艹到高潮喷水动态| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 久久久色成人| h日本视频在线播放| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲人成电影免费在线| 欧美+日韩+精品| 亚洲精品色激情综合| 老司机午夜十八禁免费视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 极品教师在线免费播放| 九色国产91popny在线| 精品人妻视频免费看| 好男人在线观看高清免费视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 欧美高清性xxxxhd video| 91字幕亚洲| 国产精品久久视频播放| 91在线观看av| 亚洲18禁久久av| 国产精品久久电影中文字幕| 欧美又色又爽又黄视频| 桃红色精品国产亚洲av| 9191精品国产免费久久| 热99在线观看视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产精品影院久久| 久久中文看片网| 色视频www国产| 欧美日韩黄片免| 91在线精品国自产拍蜜月| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 久久久久性生活片| 国产一级毛片七仙女欲春2| 嫩草影院新地址| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 香蕉av资源在线| 国产成人欧美在线观看| 悠悠久久av| 久久午夜福利片| 久久久久免费精品人妻一区二区| 精品乱码久久久久久99久播| 精品午夜福利视频在线观看一区| 日本免费一区二区三区高清不卡| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产一区二区三区视频了| 国产人妻一区二区三区在| 日韩精品青青久久久久久| 女人被狂操c到高潮| avwww免费| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久久久久大精品| 日韩精品中文字幕看吧| 久久性视频一级片| 好男人电影高清在线观看| 首页视频小说图片口味搜索| www.色视频.com| 亚洲三级黄色毛片| 露出奶头的视频| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 他把我摸到了高潮在线观看| av女优亚洲男人天堂| h日本视频在线播放| 舔av片在线| 丁香六月欧美| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 精品人妻视频免费看| 精品人妻熟女av久视频| 免费无遮挡裸体视频| 免费看美女性在线毛片视频| 看黄色毛片网站| 欧美精品国产亚洲| 日本在线视频免费播放| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 性欧美人与动物交配| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 一进一出抽搐动态| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 99国产综合亚洲精品| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| eeuss影院久久| 欧美3d第一页| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 国产精品三级大全| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产高潮美女av| 日本a在线网址| 怎么达到女性高潮| 精品久久久久久,| x7x7x7水蜜桃| 老熟妇仑乱视频hdxx| 性插视频无遮挡在线免费观看| 91九色精品人成在线观看| 成人特级av手机在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产精品,欧美在线| 老司机福利观看| 国产乱人视频| 午夜福利视频1000在线观看| 国产免费一级a男人的天堂| 热99re8久久精品国产| 91av网一区二区| 欧美高清性xxxxhd video| 国产欧美日韩一区二区三| 高潮久久久久久久久久久不卡| a级毛片免费高清观看在线播放| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 男人的好看免费观看在线视频| 国产三级中文精品| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产av不卡久久| 国产成+人综合+亚洲专区| 欧美成人a在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲av熟女| 国产精品1区2区在线观看.| 好男人在线观看高清免费视频| 精品人妻1区二区| 99热这里只有精品一区| 十八禁网站免费在线| 久久久久久久久久成人| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲精品在线美女| 国产欧美日韩一区二区精品| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 中文字幕av在线有码专区| 国产伦人伦偷精品视频| 成人国产综合亚洲| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产精品三级大全| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲成人久久爱视频| 欧美bdsm另类| 99精品在免费线老司机午夜| 狠狠狠狠99中文字幕| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 免费观看的影片在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 首页视频小说图片口味搜索| 88av欧美| 成人永久免费在线观看视频| 久久性视频一级片| 国产三级在线视频| 日本在线视频免费播放| 少妇的逼好多水| 免费看光身美女| 毛片女人毛片| 久久精品人妻少妇| www.熟女人妻精品国产| 免费高清视频大片| 激情在线观看视频在线高清| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 真人做人爱边吃奶动态| 91久久精品国产一区二区成人| 国产爱豆传媒在线观看| 免费黄网站久久成人精品 | 激情在线观看视频在线高清| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产av一区在线观看免费| 久久久久久大精品| .国产精品久久| 桃色一区二区三区在线观看| 欧美午夜高清在线| 亚洲中文日韩欧美视频| 日韩欧美精品免费久久 | 免费黄网站久久成人精品 | 免费无遮挡裸体视频| 无人区码免费观看不卡| 久久99热这里只有精品18| 91在线观看av| 国产亚洲精品久久久com| 午夜福利在线在线| 99热这里只有是精品50| 精品免费久久久久久久清纯| 免费在线观看影片大全网站| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 在线a可以看的网站| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 99久久九九国产精品国产免费| 国产中年淑女户外野战色| 日韩欧美三级三区| 国内精品一区二区在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 黄片小视频在线播放| 亚洲国产精品合色在线| 精品无人区乱码1区二区| 88av欧美| 国产黄片美女视频| 最新在线观看一区二区三区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 在线观看舔阴道视频| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲电影在线观看av| 日本免费一区二区三区高清不卡| 可以在线观看的亚洲视频| 久久精品人妻少妇| 亚洲av不卡在线观看| 天堂√8在线中文| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 午夜激情福利司机影院| 一a级毛片在线观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美+日韩+精品|