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      職高后進(jìn)生自我管理習(xí)慣養(yǎng)成的實(shí)踐性探究

      2016-04-29 00:00:00洪佳佳
      新課程·下旬 2016年5期

      摘 要:隨著社會(huì)的不斷發(fā)展以及近年來我國職業(yè)教育的深化改革,職高學(xué)校學(xué)生的管理工作也面臨諸多的新問題和新挑戰(zhàn)。特別是后進(jìn)生自我管理習(xí)慣養(yǎng)成的教育就顯得尤為重要。雖然優(yōu)秀生是教育教學(xué)過程中的先鋒猛將,但后進(jìn)生也同樣是教學(xué)經(jīng)驗(yàn)積累與歷練的珍貴教學(xué)資源。

      關(guān)鍵詞:后進(jìn)生;自我管理;習(xí)慣

      隨著我國職業(yè)教育的深化改革,職高學(xué)校學(xué)生的管理工作也面臨著諸多的新問題和新挑戰(zhàn)。特別是后進(jìn)生自我管理習(xí)慣養(yǎng)成的教育就顯得尤為重要。對此,本人曾根據(jù)自己所帶過的班級中的后進(jìn)生的真實(shí)案例,進(jìn)行了初步的探究并取得了一定的成效,現(xiàn)將所應(yīng)用過的策略與方法總結(jié)如下,以供同行參考。

      我班有一位學(xué)生柯某,頭腦靈活,字寫得好,有表現(xiàn)心理。但由于父母常年在外地工作,他在家無人管教,在校紀(jì)律松散,上課經(jīng)常睡覺,經(jīng)常與老師頂嘴,行為習(xí)慣差等。我曾多次找他談心,幫助他分析他的行為表現(xiàn),但效果不明顯。有一天,班長來找我,告訴我:老師,柯某很有出黑板報(bào)的天賦,他也喜歡做這事,不妨給他一個(gè)機(jī)會(huì),也許他會(huì)因此有一些進(jìn)步,剛開始我心里不放心,因?yàn)樗麑?shí)在是讓我失望很多次了,2015年11月份時(shí),宣傳委員請了三個(gè)星期的病假,正逢團(tuán)委黑板報(bào)比賽。我抱著試試的心態(tài),讓柯某接任宣傳委員一職,并跟他提出了“一個(gè)月的試用期”,完成不好,馬上撤換??墒鞘虑榫尤怀龊跷业念A(yù)料,他在試用期間,通過網(wǎng)絡(luò)查詢資料,合理分工,在最短的時(shí)間內(nèi)做好了團(tuán)委交代的任務(wù),那期的黑板報(bào)評比獲得二等獎(jiǎng)。這讓我好一番驚喜:得知消息后當(dāng)天自修課上,我表揚(yáng)了他,大家鼓掌的時(shí)候,他居然臉紅了。我心中一動(dòng):原來夸獎(jiǎng)比批評更能觸動(dòng)學(xué)生的心。在此后,我試著不斷地夸贊和表揚(yáng)他。期中考試過后,他本人原來的那些毛病幾乎消失了。即便偶爾還有犯錯(cuò),只要一提醒,馬上改正,態(tài)度變得很好。期末評優(yōu)中,有三十票投給了他,他獲得“文娛先進(jìn)”榮譽(yù)。

      現(xiàn)在,柯某早已不是開學(xué)初那個(gè)老是給我惹麻煩的“刺兒頭”,而是一個(gè)讓我感到特別可愛的學(xué)生,過后我對引起柯某不良行為產(chǎn)生情況與采取的措施進(jìn)行了分析總結(jié):

      一、主要心理問題分析

      起初柯某在校主要的表現(xiàn)是:不受老師管教,經(jīng)常與老師頂嘴等不良行為。主要是由自卑心理、孤獨(dú)心理、壓抑心理引起的。這三種心理的原因是父母期望過高。通過家訪我了解到柯某的父母都屬于聰明能干的人,事業(yè)都很成功,對柯某的要求很高,希望他成績優(yōu)異,為父母掙面子,但柯某的學(xué)習(xí)成績一直不理想,讓他們很失望。而中學(xué)階段是柯某發(fā)展最重要的階段,也是他性格交往意識的形成期。他需要父母關(guān)心愛護(hù),需要父母對他的各個(gè)方面進(jìn)行指導(dǎo)??煽履车母改笡]有考慮孩子的實(shí)際情況,一味地提出高要求,不顧及孩子的感受,使孩子變得很叛逆。

      二、措施方法

      (一)勸父母降低要求

      1.適當(dāng)?shù)亟档鸵?/p>

      通過家訪,勸說柯某家長為孩子減壓,還給孩子一片自由天空。我把柯某這幾年的學(xué)習(xí)情況、性格交往的發(fā)展?fàn)顩r以及他的智力發(fā)展分析給家長聽,建議他們綜合考慮柯某的實(shí)際情況,適當(dāng)提出一些他能夠達(dá)到的目標(biāo),并幫助他實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)??朔映升埖募鼻兴枷?,要注意觀察他實(shí)現(xiàn)目標(biāo)后的表現(xiàn),及時(shí)調(diào)整、循序漸進(jìn)。

      2.說出對孩子的愛

      我鼓勵(lì)柯某家長把心中對孩子的愛說出來。我了解到盡管柯某父母對孩子要求很高,但他們都是非常愛柯某的,而這一點(diǎn),柯某卻毫無感覺,這也是造成他封閉的原因。因此,我建議柯某父母把心中對孩子的愛與關(guān)心用語言表達(dá)出來,讓柯某知道,并以此呼喚柯某對父母的愛,對父母的體諒,融化他心中的堅(jiān)冰,也促進(jìn)柯某對家長的重新認(rèn)識,提高他的語言表達(dá)能力。

      (二)促使同學(xué)關(guān)心

      集體的力量是無窮的,我在培養(yǎng)柯某交往自信心方面,還注意發(fā)揮集體和伙伴的作用,通過同學(xué)的關(guān)心與愛護(hù),幫助柯某在集體中找回自信,學(xué)會(huì)交往。

      1.愛心去溫暖

      首先為柯某營造一個(gè)平等友愛的學(xué)習(xí)環(huán)境。我安排一個(gè)外向、活潑、樂于助人的生活委員和他同桌。當(dāng)柯某有困難時(shí),同桌能熱情地幫助他,讓他感受到集體的溫暖,幫助她恢復(fù)對自己的信心。同時(shí)也讓柯某在與同桌的交往中懂得熱情幫助別人是贏得同學(xué)喜愛的首要條件,潛移默化中幫助柯某走好人際交往的第一步。

      2.耐心去鞏固

      利用班會(huì)等恰當(dāng)時(shí)機(jī),引導(dǎo)學(xué)生用發(fā)展的眼光看待柯某,要正確對待他的變化,以我們集體的耐心,接納他的缺點(diǎn)、他的變化、他的進(jìn)步,幫助他從封閉走向交往,從自我走向群體,鞏固前一階段的成果。

      參考文獻(xiàn):

      [1]滕玉梅.高等教育應(yīng)用型人才培養(yǎng)規(guī)格與模式[J].理工高教研究,2003.

      [2]苗永堂.職高更應(yīng)該關(guān)注個(gè)性發(fā)展[J].職教論壇,2001.

      [3]趙志群.職業(yè)教育與培訓(xùn)學(xué)習(xí)新概念[M].北京:科學(xué)出版社,2003.

      編輯 王亞青

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