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    油田保衛(wèi)人員的思想政治工作研究

    2016-04-29 00:00:00劉延軍
    企業(yè)導(dǎo)報 2016年11期

    摘 要:新時期,如何做好油田保衛(wèi)工作,已經(jīng)成為油田保衛(wèi)隊伍建設(shè)過程中的首要目標(biāo)。本文主要分析了油田保衛(wèi)人員思想政治工作存在的問題以及解決這些問題的相應(yīng)對策。

    關(guān)鍵詞:油田保衛(wèi)人員;思想政治工作;問題;策略

    引言:伴隨著社會的發(fā)展,各種各樣的矛盾日益增加,人們的思想觀念也隨之不斷變化,一些腐朽的思想對人們的思想帶來了一定的負(fù)面影響。一些油田保衛(wèi)人員在思想上存在著責(zé)任意識淡薄、個人主義嚴(yán)重等現(xiàn)象,這些問題的存在為油田工作帶來了巨大的影響。新時期,如何做好油田保衛(wèi)工作,幫助油田保衛(wèi)工作人員在工作過程中將國家利益放在首位,已經(jīng)成為油田保衛(wèi)隊伍建設(shè)過程中的首要目標(biāo)。

    一、油田保衛(wèi)人員思想政治工作存在的問題

    (一)油田保衛(wèi)人員缺乏責(zé)任感。當(dāng)前,一些油田保衛(wèi)人員中,部分人認(rèn)為油田屬于國家的財產(chǎn),油田利益也就是國家利益,和自身沒有關(guān)系。因此在保衛(wèi)過程中出現(xiàn)問題時,不會冒險爭取油田安全。

    (二)油田保衛(wèi)人員缺乏紀(jì)律性。實(shí)施油田保衛(wèi)工作時,需要按照相相對嚴(yán)格的規(guī)定進(jìn)行,保衛(wèi)過程中具備一套屬于自身的制度。但是,在當(dāng)今形勢下,較多的保衛(wèi)人員并不能嚴(yán)格的遵守這些制度,經(jīng)常憑借自身的經(jīng)驗或喜好實(shí)施保衛(wèi)工作。這在很大程度上為保衛(wèi)工作埋下了安全隱患。

    (三)油田保衛(wèi)人員違法行為時有發(fā)生。油田內(nèi)的一些主要保衛(wèi)人員,其主要工作就是負(fù)責(zé)油田的安全,當(dāng)油田受到不法分威脅或者侵害時,需要和這些不法分子積極斗爭,這屬于保衛(wèi)人員的基本工作。但當(dāng)下,存在一些保衛(wèi)人員無法完成自身的這一本職工作。少數(shù)保衛(wèi)人員將這一工作職責(zé)當(dāng)作自身謀求利益的手段,利用自身工作的便利,和不法分子做金錢交易。這樣的現(xiàn)象為國家?guī)砹藝?yán)重的財產(chǎn)損失和風(fēng)險。

    二、加強(qiáng)油田保衛(wèi)人員的思想政治工作策略

    (一)弘揚(yáng)和培育社會主義核心價值體系。首先,對學(xué)院優(yōu)勢進(jìn)行充分利用,采用校企聯(lián)合的方式對油田保衛(wèi)人員核心價值體系進(jìn)行大力教育。對人進(jìn)行思想政治教育,不是一朝一夕就能達(dá)到目標(biāo)的,所以要將其形成一種長遠(yuǎn)機(jī)制進(jìn)行建設(shè),對油田保衛(wèi)人員的社會主義核心價值觀進(jìn)行循序漸進(jìn)的培養(yǎng)。對油田保衛(wèi)人員定期及可能性法律法規(guī)知識教育,進(jìn)而使保衛(wèi)人員的思想水平得到充分提高。其次,采用靈活多樣的手段,對油田保衛(wèi)人員的社會主義核心價值觀教育進(jìn)行有效提升。可以組織保衛(wèi)人員觀看相關(guān)的3D形式紀(jì)錄片,讓這些人員深刻的感受到其中的內(nèi)涵。還可以組織其開展多種主題文體活動等,利用具有一定趣味性的手段對其進(jìn)行教育,從而培養(yǎng)保衛(wèi)人員的社會主義核心價值觀。

    (二)提升個人素質(zhì)。每個人的生活環(huán)境有所不同,生活方式也存在著一定的差異,因此就導(dǎo)致不同的人具備不同層次的思想政治素質(zhì)水平。提升油田保衛(wèi)人員思想政治水平的過程中應(yīng)當(dāng)注重不同人員的個體差異,結(jié)合實(shí)際情況,避免“一刀切”的現(xiàn)象發(fā)生。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門需要充分的了解保衛(wèi)人員的個人情況,其中包括保衛(wèi)人員的家庭情況和個人思想情況等。充分了解這些人員的內(nèi)心訴求,對其進(jìn)行思想政治教育時,將這些內(nèi)容進(jìn)行充分融合,迎合保衛(wèi)人員的內(nèi)心訴求。

    (三)加強(qiáng)獎懲制度建設(shè)。(1)獎勵制度。對獎勵進(jìn)行大力完善,可以有效提升保衛(wèi)人員的工作積極性。針對油田保衛(wèi)人員進(jìn)行分析,管理人員為其建立物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合的制度,獎勵過程中按照不同價值對獎勵力度進(jìn)行劃分。對人員進(jìn)行獎勵之前,需要對保衛(wèi)人員進(jìn)行全方位的評價,對領(lǐng)導(dǎo)、同事以及下級的意見進(jìn)行充分考慮,針對油田保衛(wèi)隊伍中工作態(tài)度積極性較高、工作能力突出并且產(chǎn)生顯著成效的人員要給予較大的獎勵和肯定。對獎勵制度進(jìn)行執(zhí)行的過程中,一定要保證其的公正性和公開性,并注重群眾的監(jiān)督,針對不符合獎勵標(biāo)準(zhǔn)的人員來說,需要將獎勵及時撤銷,以避免投機(jī)取巧的情況出現(xiàn)。(2)懲罰制度。實(shí)施懲罰制度,主要是為了使員工的思想行為得到規(guī)范。針對一些違反制度的人員,需要采用必要的懲戒,這不僅對個人的行為進(jìn)規(guī)范,同時對其他保衛(wèi)人員起到一定的警示作用。各個單位在工作過程中,應(yīng)當(dāng)和上級部門的相關(guān)規(guī)章制度相結(jié)合,并且和上級部門以及本單位實(shí)際情況進(jìn)行緊密聯(lián)系。建立其一個具有一定可操作性和較為完善的規(guī)章制度。

    結(jié)束語:對油田保衛(wèi)人員思想工作現(xiàn)狀進(jìn)行分析,可以發(fā)現(xiàn)其中存在的不足之處,對于這些問題,相關(guān)人員必須對其加大重視力度。在日常工作過程中,對油田保衛(wèi)人員的政治思想進(jìn)行科學(xué)引導(dǎo)和大力教育,進(jìn)而幫助人員形成正確的人生觀和價值觀。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 劉晉.試論如何做好油田公安保衛(wèi)人員的思想政治工作[J].華章. 2011 (29)

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