油田保衛(wèi)人員的思想政治工作研究

摘 要：新時期，如何做好油田保衛(wèi)工作，已經(jīng)成為油田保衛(wèi)隊伍建設(shè)過程中的首要目標(biāo)。本文主要分析了油田保衛(wèi)人員思想政治工作存在的問題以及解決這些問題的相應(yīng)對策。

關(guān)鍵詞：油田保衛(wèi)人員；思想政治工作；問題；策略

引言：伴隨著社會的發(fā)展，各種各樣的矛盾日益增加，人們的思想觀念也隨之不斷變化，一些腐朽的思想對人們的思想帶來了一定的負(fù)面影響。一些油田保衛(wèi)人員在思想上存在著責(zé)任意識淡薄、個人主義嚴(yán)重等現(xiàn)象，這些問題的存在為油田工作帶來了巨大的影響。新時期，如何做好油田保衛(wèi)工作，幫助油田保衛(wèi)工作人員在工作過程中將國家利益放在首位，已經(jīng)成為油田保衛(wèi)隊伍建設(shè)過程中的首要目標(biāo)。

一、油田保衛(wèi)人員思想政治工作存在的問題

（一）油田保衛(wèi)人員缺乏責(zé)任感。當(dāng)前，一些油田保衛(wèi)人員中，部分人認(rèn)為油田屬于國家的財產(chǎn)，油田利益也就是國家利益，和自身沒有關(guān)系。因此在保衛(wèi)過程中出現(xiàn)問題時，不會冒險爭取油田安全。

（二）油田保衛(wèi)人員缺乏紀(jì)律性。實(shí)施油田保衛(wèi)工作時，需要按照相相對嚴(yán)格的規(guī)定進(jìn)行，保衛(wèi)過程中具備一套屬于自身的制度。但是，在當(dāng)今形勢下，較多的保衛(wèi)人員并不能嚴(yán)格的遵守這些制度，經(jīng)常憑借自身的經(jīng)驗或喜好實(shí)施保衛(wèi)工作。這在很大程度上為保衛(wèi)工作埋下了安全隱患。

（三）油田保衛(wèi)人員違法行為時有發(fā)生。油田內(nèi)的一些主要保衛(wèi)人員，其主要工作就是負(fù)責(zé)油田的安全，當(dāng)油田受到不法分威脅或者侵害時，需要和這些不法分子積極斗爭，這屬于保衛(wèi)人員的基本工作。但當(dāng)下，存在一些保衛(wèi)人員無法完成自身的這一本職工作。少數(shù)保衛(wèi)人員將這一工作職責(zé)當(dāng)作自身謀求利益的手段，利用自身工作的便利，和不法分子做金錢交易。這樣的現(xiàn)象為國家?guī)砹藝?yán)重的財產(chǎn)損失和風(fēng)險。

二、加強(qiáng)油田保衛(wèi)人員的思想政治工作策略

（一）弘揚(yáng)和培育社會主義核心價值體系。首先，對學(xué)院優(yōu)勢進(jìn)行充分利用，采用校企聯(lián)合的方式對油田保衛(wèi)人員核心價值體系進(jìn)行大力教育。對人進(jìn)行思想政治教育，不是一朝一夕就能達(dá)到目標(biāo)的，所以要將其形成一種長遠(yuǎn)機(jī)制進(jìn)行建設(shè)，對油田保衛(wèi)人員的社會主義核心價值觀進(jìn)行循序漸進(jìn)的培養(yǎng)。對油田保衛(wèi)人員定期及可能性法律法規(guī)知識教育，進(jìn)而使保衛(wèi)人員的思想水平得到充分提高。其次，采用靈活多樣的手段，對油田保衛(wèi)人員的社會主義核心價值觀教育進(jìn)行有效提升。可以組織保衛(wèi)人員觀看相關(guān)的3D形式紀(jì)錄片，讓這些人員深刻的感受到其中的內(nèi)涵。還可以組織其開展多種主題文體活動等，利用具有一定趣味性的手段對其進(jìn)行教育，從而培養(yǎng)保衛(wèi)人員的社會主義核心價值觀。

（二）提升個人素質(zhì)。每個人的生活環(huán)境有所不同，生活方式也存在著一定的差異，因此就導(dǎo)致不同的人具備不同層次的思想政治素質(zhì)水平。提升油田保衛(wèi)人員思想政治水平的過程中應(yīng)當(dāng)注重不同人員的個體差異，結(jié)合實(shí)際情況，避免“一刀切”的現(xiàn)象發(fā)生。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門需要充分的了解保衛(wèi)人員的個人情況，其中包括保衛(wèi)人員的家庭情況和個人思想情況等。充分了解這些人員的內(nèi)心訴求，對其進(jìn)行思想政治教育時，將這些內(nèi)容進(jìn)行充分融合，迎合保衛(wèi)人員的內(nèi)心訴求。

（三）加強(qiáng)獎懲制度建設(shè)。（1）獎勵制度。對獎勵進(jìn)行大力完善，可以有效提升保衛(wèi)人員的工作積極性。針對油田保衛(wèi)人員進(jìn)行分析，管理人員為其建立物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合的制度，獎勵過程中按照不同價值對獎勵力度進(jìn)行劃分。對人員進(jìn)行獎勵之前，需要對保衛(wèi)人員進(jìn)行全方位的評價，對領(lǐng)導(dǎo)、同事以及下級的意見進(jìn)行充分考慮，針對油田保衛(wèi)隊伍中工作態(tài)度積極性較高、工作能力突出并且產(chǎn)生顯著成效的人員要給予較大的獎勵和肯定。對獎勵制度進(jìn)行執(zhí)行的過程中，一定要保證其的公正性和公開性，并注重群眾的監(jiān)督，針對不符合獎勵標(biāo)準(zhǔn)的人員來說，需要將獎勵及時撤銷，以避免投機(jī)取巧的情況出現(xiàn)。（2）懲罰制度。實(shí)施懲罰制度，主要是為了使員工的思想行為得到規(guī)范。針對一些違反制度的人員，需要采用必要的懲戒，這不僅對個人的行為進(jìn)規(guī)范，同時對其他保衛(wèi)人員起到一定的警示作用。各個單位在工作過程中，應(yīng)當(dāng)和上級部門的相關(guān)規(guī)章制度相結(jié)合，并且和上級部門以及本單位實(shí)際情況進(jìn)行緊密聯(lián)系。建立其一個具有一定可操作性和較為完善的規(guī)章制度。

結(jié)束語：對油田保衛(wèi)人員思想工作現(xiàn)狀進(jìn)行分析，可以發(fā)現(xiàn)其中存在的不足之處，對于這些問題，相關(guān)人員必須對其加大重視力度。在日常工作過程中，對油田保衛(wèi)人員的政治思想進(jìn)行科學(xué)引導(dǎo)和大力教育，進(jìn)而幫助人員形成正確的人生觀和價值觀。

參考文獻(xiàn)：

[1] 劉晉.試論如何做好油田公安保衛(wèi)人員的思想政治工作[J].華章. 2011 （29）