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    制度視角下高??蒲泄芾韯?chuàng)新體系構(gòu)建

    2016-04-29 00:00:00劉福莉孫彩霞王樂
    企業(yè)導(dǎo)報(bào) 2016年11期

    摘 要:本文以高??蒲泄芾頌橹饕芯繉?duì)象,提出了在制度視角下,我國(guó)高??蒲泄芾頇C(jī)構(gòu)的管理職能需要進(jìn)行結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)變,主要為服務(wù)于高校教師科研、服務(wù)于校企合作、服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在分析我國(guó)高校現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,提出了需要構(gòu)建合理的科研管理創(chuàng)新體系。

    關(guān)鍵詞:制度管理;科研管理;管理創(chuàng)新

    一、制度視角下高??蒲泄芾砺毮苻D(zhuǎn)變

    (一)服務(wù)于高校教師科研。隨著我國(guó)專業(yè)門類逐漸健全,科研管理也擺脫了原來的科研單一的科研管理模式,而是像綜合的科研管理部門轉(zhuǎn)變,起承擔(dān)了例如科研服務(wù)、科研監(jiān)督、科研系統(tǒng)性構(gòu)建等職責(zé),其中將高校中的科學(xué)研究者作為其首要服務(wù)的重點(diǎn)對(duì)象,并協(xié)助其完成各項(xiàng)科研工作。

    (二)服務(wù)于校企合作。在傳統(tǒng)的校企合作中主要為學(xué)生的工學(xué)交替,以人才培養(yǎng)作為高校與企業(yè)合作的主要的內(nèi)容。而高??蒲泄ぷ鞯牟粩嗤七M(jìn),其有將科研成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)成效的內(nèi)在要求。高校科研工作者需要依賴企業(yè)將其研究成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的社會(huì)效益。行業(yè)企業(yè)需要高校為其提供相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的前沿技術(shù)不斷提升其生產(chǎn)能力。這種互動(dòng)過程中,需要有相關(guān)的部門作為其連接的紐帶。

    (三)服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。高校為社會(huì)經(jīng)濟(jì)提供兩個(gè)重要的內(nèi)在動(dòng)力,即人才輸送和知識(shí)科研輸送。人才輸送是整個(gè)高校的教學(xué)內(nèi)容。而知識(shí)輸送則為科研工作需要承擔(dān)的任務(wù)。尤其是在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)有低端制造向高端制造轉(zhuǎn)型的過程中,供給側(cè)的結(jié)構(gòu)性改革需要大量的科學(xué)研究作為其主要支撐。其中的行業(yè)企業(yè)的結(jié)構(gòu)性調(diào)整和生產(chǎn)模式的轉(zhuǎn)變就需要依賴于高校的科學(xué)研究,而且由于我國(guó)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有區(qū)域性,因此,不同的地區(qū)需要不同的科研服務(wù)。

    二、高??蒲泄芾砉ぷ鞔嬖诘膯栴}

    (一)科研管理能力較弱。高校的科研管理機(jī)構(gòu)雖然有相應(yīng)的管理規(guī)范和職責(zé),但是對(duì)高??蒲泄ぷ魅狈τ行У谋O(jiān)督機(jī)制。未能對(duì)高校的科研管理工作者進(jìn)行科學(xué)研究的過程化管理,也未能對(duì)其進(jìn)行全程科研工作的有效監(jiān)控。在社會(huì)成果孵化過程中,也未有效的構(gòu)建其連接互動(dòng)的管理紐帶。這就造成了,由于管理的弱化使得科學(xué)成果轉(zhuǎn)化效率較低。

    (二)社會(huì)服務(wù)于功能不健全。高??蒲泄芾聿块T的社會(huì)服務(wù)于工作是在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中與高校職能部門構(gòu)建起來的。其中存在著兩種關(guān)系互動(dòng)模式:高??蒲信c行業(yè)的互動(dòng);高校科研與經(jīng)濟(jì)互動(dòng)。高校科研管理部門在職能完善過程中,未將其信息輸出作為其主要職能,因此導(dǎo)致大量科研成果得不到有效轉(zhuǎn)化,行業(yè)和企業(yè)未能依賴現(xiàn)有的科研成果進(jìn)行生產(chǎn)結(jié)構(gòu)性調(diào)整,也未能有效推進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)型。

    (三)制度支撐能力不強(qiáng)。在現(xiàn)實(shí)的管理過程中,我國(guó)高校的內(nèi)部制度構(gòu)建中未能提供有效的制度作為其制度保障和制度支撐。對(duì)于高校中的重大項(xiàng)目存在著簡(jiǎn)單完成的“簡(jiǎn)單完成”情況,缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制。所以制度視角探討高??蒲泄芾韯?chuàng)新體系構(gòu)建,減少傳統(tǒng)科研管理模式下制度短缺、制度剩余、制度不合理等給高校科研管理創(chuàng)新帶來的負(fù)面效應(yīng)。

    三、制度視角下高??蒲泄芾韯?chuàng)新體系構(gòu)建

    (一)創(chuàng)新型制度體系構(gòu)建。我國(guó)高?,F(xiàn)行的科研管理制度并不健全,主要為科研職能的說明和科研考核管理機(jī)制。并未構(gòu)建從科研項(xiàng)目申報(bào)到科研項(xiàng)目結(jié)題等全方位的科研過程化管理制度。其中需要包括《高??蒲泄芾淼纳陥?bào)制度》、《高校科研管理機(jī)構(gòu)的科研評(píng)價(jià)體系》等。這些制度建設(shè)將有效的提升我國(guó)高校的科研管理水平,更好的服務(wù)于科研工作。

    (二)三方行為互動(dòng)關(guān)系構(gòu)建。高校科研管理中存在著三方行為關(guān)系主體,包括高??蒲泄ぷ髡摺⑸鐣?huì)經(jīng)濟(jì)部門和行業(yè)企業(yè)等。這三者關(guān)系的維護(hù)和管理需要政府經(jīng)濟(jì)部門的協(xié)同管理,但是高??蒲袡C(jī)構(gòu)需要在其中發(fā)揮重要的作用,尤其是科研成果的孵化過程中,需要監(jiān)控成果孵化過程和科研的社會(huì)效益的轉(zhuǎn)化等過程。

    (三)高??蒲袡C(jī)構(gòu)的管理轉(zhuǎn)型。創(chuàng)新型的管理機(jī)制,不僅包括了科研成果的高質(zhì)量產(chǎn)出,也包括了自身管理機(jī)構(gòu)的創(chuàng)新型管理模式的轉(zhuǎn)變,以確??蒲泄芾淼母咝?。在正式組織的構(gòu)建的基礎(chǔ)上,可以構(gòu)建較為松散的虛擬組織,利用信息交流的互動(dòng)原理加快科研信息的高速傳遞,尤其是在行業(yè)與企業(yè)中實(shí)現(xiàn)真正意義上的校企合作,推進(jìn)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)變,服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 包麗穎,安鈺峰.淺議高??蒲泄芾韯?chuàng)新體系建設(shè)[J].中國(guó)高校科技.2012.3

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