勞動經(jīng)濟(jì)新形勢及其應(yīng)對思考

目前，我國正處于社會發(fā)展階段的關(guān)鍵時期，社會的高速發(fā)展對于勞動力的需求量與日俱增，因此，我國的勞動經(jīng)濟(jì)面臨著一定的挑戰(zhàn)與機(jī)會，只有應(yīng)對挑戰(zhàn)、抓住機(jī)遇，才能實(shí)現(xiàn)勞動經(jīng)濟(jì)的高速提升。對于經(jīng)濟(jì)進(jìn)行準(zhǔn)確的判斷與分析對于勞動經(jīng)濟(jì)的改革而言具有不可忽視的重要性。我國新形勢的變化對勞動經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而言具有很大的影響作用，新形勢的復(fù)雜性與多樣化在一定程度上增大了勞動經(jīng)濟(jì)改革的難度。近幾年是我國勞動經(jīng)濟(jì)發(fā)展最關(guān)鍵的幾年，因此，應(yīng)正確判斷形勢、解決突出問題，改革創(chuàng)新驅(qū)動，對于全面完成經(jīng)濟(jì)發(fā)展的計(jì)劃奠定良好的基礎(chǔ)。

近些年來，我國的勞動關(guān)系表現(xiàn)出了一定的復(fù)雜性與多樣性等明顯特征，這對勞動經(jīng)濟(jì)的發(fā)展造成了一定的挑戰(zhàn)，除此之外，市場的勞動力與經(jīng)濟(jì)資源的分配也面臨著很大的問題，這對我國勞動力市場的需求與供應(yīng)關(guān)系以及勞動經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而言都具有巨大的影響。勞動力結(jié)構(gòu)的變化是導(dǎo)致我國勞動市場關(guān)系多樣化的重要原因之一。在新形勢的條件背景下，勞動力結(jié)構(gòu)的變化使得經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定性大大降低，風(fēng)險性大大提升，并且，由于我國勞動力人口的龐大與多層次等特征，這在一定程度上增大了勞動經(jīng)濟(jì)管理的難度。面對新形勢，政府相關(guān)部門表示應(yīng)該加強(qiáng)對于制度的落實(shí)，堅(jiān)持勞動經(jīng)濟(jì)改革的方向，實(shí)現(xiàn)勞動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最終目標(biāo)。

一、新形勢對勞動經(jīng)濟(jì)的影響

（一）市場對勞動經(jīng)濟(jì)影響增大

在新形勢的條件背景下，市場環(huán)境的變化對于勞動經(jīng)濟(jì)的影響日益增大，因此，需要對國家政策與市場的關(guān)系進(jìn)行良好的協(xié)調(diào)。伴隨著相關(guān)政策的逐步落實(shí)，市場對于生產(chǎn)資源的分配作用越來越明顯，而勞動力作為主要的生產(chǎn)條件之一，受到市場形勢變化的影響也日益增大，因此，這需要相關(guān)管理部門對市場的發(fā)展規(guī)律進(jìn)行一定的研究，協(xié)調(diào)好市場與勞動經(jīng)濟(jì)的關(guān)系。由于勞動經(jīng)濟(jì)涉及的領(lǐng)域較為廣泛，且各大領(lǐng)域之間的差異性大，因此，對于就業(yè)問題、失業(yè)問題以及工資分配等問題都需要協(xié)調(diào)好國家政策與市場環(huán)境變化的關(guān)系，維護(hù)好勞動人民的切實(shí)利益，同時，通過完善相關(guān)的管理制度，加強(qiáng)對于勞動經(jīng)濟(jì)市場的監(jiān)管力度。

（二）就業(yè)的結(jié)構(gòu)性問題日益嚴(yán)峻

就業(yè)的結(jié)構(gòu)性問題已經(jīng)成為影響勞動市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要問題之一，在未來的勞動經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，我國的就業(yè)結(jié)構(gòu)正在發(fā)生著巨大的變化，相關(guān)的變化主要表現(xiàn)在兩大方面，第一，大部分高校畢業(yè)生的就業(yè)困難問題，這主要是學(xué)校的專業(yè)教育結(jié)構(gòu)與社會的需求不符導(dǎo)致的，市場缺乏需要的人力資源，而眾多畢業(yè)生卻又面臨待業(yè)問題，這主要是因?yàn)榫蜆I(yè)結(jié)構(gòu)的不完善；第二，部分新型企業(yè)與微型企業(yè)的發(fā)展，這在一程度上改變了企業(yè)的結(jié)構(gòu)，所以，就業(yè)結(jié)構(gòu)也隨之發(fā)生改變，人們面臨的失業(yè)與轉(zhuǎn)業(yè)問題日益嚴(yán)峻。總而言之，在本質(zhì)上看來，就業(yè)結(jié)構(gòu)問題主要表現(xiàn)為人力資源需求與供應(yīng)的不協(xié)調(diào)上，因此，改善我國的就業(yè)結(jié)構(gòu)對于勞動經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而言具有不可忽視的重要作用。

（三）對社會保障提出更高的要求

在新形勢的條件背景下，我國人口年齡分布與城鎮(zhèn)結(jié)構(gòu)的變化對勞動經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提出了更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，目前，我國政府的相關(guān)部門十分重視對于社會保障體系的完善，并且盡力做好與國家政治、群眾等方面關(guān)系的協(xié)調(diào)，促進(jìn)社保改革的高效推進(jìn)，尤其對于群眾利益的調(diào)整應(yīng)該與改革力度相協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)改革的統(tǒng)一，維護(hù)群眾的基本利益。當(dāng)制度改革與群眾利益之間的關(guān)系產(chǎn)生矛盾的時候，應(yīng)該抱有長遠(yuǎn)的目光，根據(jù)當(dāng)下的實(shí)際情況實(shí)現(xiàn)勞動經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，維護(hù)勞動人民的利益。伴隨著新形勢的發(fā)展，小型企業(yè)的營業(yè)能力大大下降，技術(shù)水平不高的勞動力失業(yè)率提升，因此，這對社會保障制度的完善提出了更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，只有完善社會保證制度，才能更好地實(shí)現(xiàn)勞動經(jīng)濟(jì)的提升。

二、勞動經(jīng)濟(jì)新形勢的應(yīng)對策略

我國正處于戰(zhàn)略機(jī)遇期、改革攻堅(jiān)期、發(fā)展關(guān)鍵期，處于深化改革、依法治國的關(guān)鍵階段。勞動經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域在迎接歷史性機(jī)遇的同時，也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。針對勞動經(jīng)濟(jì)新形勢下對我國勞動經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生的影響，相關(guān)部門必須給予足夠重視，及時采取有效措施，提出完善的應(yīng)對措施，進(jìn)而能夠確保在勞動經(jīng)濟(jì)新形勢下，我國社會經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展，這對我國構(gòu)建和諧社會主義社會來說起著非常重要的作用。

（一）構(gòu)建和諧的市場關(guān)系

構(gòu)建和諧的市場關(guān)系能夠進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量、高水平的就業(yè)，提升就業(yè)人員的數(shù)量與質(zhì)量，并且提升勞動經(jīng)濟(jì)分配的合理性，同時增大勞動人員的經(jīng)濟(jì)收入，實(shí)現(xiàn)良好的社會保障。另外，還需要制定一系列的政策，保證就業(yè)人員的質(zhì)量與水平，從而進(jìn)一步提升勞動力市場的穩(wěn)定性，建立良好的市場關(guān)系，實(shí)現(xiàn)勞動力經(jīng)濟(jì)的高速提升。勞動力市場的需求與供應(yīng)關(guān)系會在很大程度影響勞動經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化與發(fā)展，因此，必須加快對于勞動市場關(guān)系的構(gòu)建與協(xié)調(diào)。除此之外，在新形勢的條件背景下，應(yīng)該建立適應(yīng)當(dāng)下發(fā)展的制度與體系，保證市場的建立與管理能夠做到有據(jù)可循，尤其是工人權(quán)益保障、最低工資標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)制度，加強(qiáng)社會保障的力度，維護(hù)勞動人民的基本權(quán)益，以保證市場關(guān)系的和諧。

（二）實(shí)行就業(yè)優(yōu)先政策

在勞動經(jīng)濟(jì)的調(diào)節(jié)中，需要保證勞動經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定增長，并保證其波動需要維持在一個合理的區(qū)間范圍內(nèi)。相關(guān)部門與研究人員可以通過對就業(yè)數(shù)據(jù)與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況的分析，評價就業(yè)優(yōu)先政策的落實(shí)情況。而對于就業(yè)政策的落實(shí)主要包括三個方面的內(nèi)容，第一，改善我國的就業(yè)結(jié)構(gòu)，增大就業(yè)人群數(shù)量，提升就業(yè)人員的質(zhì)量，通過相關(guān)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)是近些年來提升就業(yè)質(zhì)量的重要手段，企業(yè)與高校通過相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)，可以提升就業(yè)人員的專業(yè)水平，幫助勞動人員在各大行業(yè)都能實(shí)現(xiàn)成功就業(yè)，促進(jìn)勞動經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；第二，加強(qiáng)對高校畢業(yè)生的管理，通過相關(guān)政策鼓勵畢業(yè)生的自主創(chuàng)業(yè)，大力促進(jìn)就業(yè)結(jié)構(gòu)的完善，解決畢業(yè)生的就業(yè)困難問題；第三，增大對于就業(yè)人員的社會保障力度，降低就業(yè)人員的失業(yè)率，維護(hù)勞動人民的基本權(quán)益，為勞動經(jīng)濟(jì)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。因此，我國必須加大對就業(yè)優(yōu)先政策的實(shí)施力度，結(jié)合我國實(shí)際情況，在最大程度上提高我國就業(yè)人員的社會保障力度，激發(fā)就業(yè)人員工作的積極性，尤其是加大對畢業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策的支持力度，從而有效應(yīng)對勞動經(jīng)濟(jì)新形勢帶來的挑戰(zhàn)。

（三）促進(jìn)社會保障制度的完善

對于社會保障制度的落實(shí)應(yīng)該保證其合理性與全面性，實(shí)現(xiàn)權(quán)益與義務(wù)的協(xié)調(diào)，增強(qiáng)勞動經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，保證其公平性。社保的建設(shè)需要注意以下幾點(diǎn)：第一，應(yīng)該加快對于勞動經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型，保護(hù)廣大的勞動群體，通過相關(guān)的福利與待遇激勵，以保證相關(guān)勞動群體的權(quán)益；第二，適應(yīng)社會發(fā)展的需求，對于勞動經(jīng)濟(jì)的發(fā)展應(yīng)該與社會發(fā)展情況相結(jié)合，提高對社保制度的整體統(tǒng)籌，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)同步的社保制度；第三，提升社保的持續(xù)性，尤其針對我國大量的老年人等應(yīng)該給予一定的保障，以在老齡化的新形勢下保證社會的穩(wěn)定與勞動經(jīng)濟(jì)的提升。由此可以看出，加大對社會保障制度的完善力度，是我國在勞動經(jīng)濟(jì)新形勢下的一個重要應(yīng)對措施，這也是確保我國勞動經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，保證其公平性的重要措施之一。

三、結(jié)論

綜上所述，針對新形勢對勞動經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)行一定的討論具有不可忽視的必要性，因此，本文主要根據(jù)勞動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況與具體問題進(jìn)行一定的分析，對新形勢對勞動經(jīng)濟(jì)的影響進(jìn)行了簡答的介紹，其中包括市場對勞動經(jīng)濟(jì)影響增大、就業(yè)的結(jié)構(gòu)性問題日益嚴(yán)峻以及對社會保障提出更高的要求等三大重要影響，并對相關(guān)的策略進(jìn)行分析，例如構(gòu)建和諧的市場關(guān)系、實(shí)行就業(yè)優(yōu)先政策以及促進(jìn)社會保障制度的完善等應(yīng)對措施，希望能為我國勞動經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有一定的幫助。（作者單位為江蘇中利電子信息科技有限公司）