創(chuàng)新、人力資本與區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系的實(shí)證分析

席國(guó)芳

摘 要： 近年來，國(guó)家經(jīng)濟(jì)步入新常態(tài)，而創(chuàng)新可以為區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)提供活力，況且創(chuàng)新本身需要人才的支持，因此依據(jù)新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論，利用嶺回歸的方法研究中國(guó)各區(qū)域的創(chuàng)新、人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響。研究結(jié)果表明，中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)仍主要靠勞動(dòng)力、資本的投入拉動(dòng);一個(gè)地區(qū)的人力資本水平和人才培養(yǎng)資金可以顯著提高其經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，據(jù)此提出相關(guān)建議。

關(guān)鍵詞： 創(chuàng)新;人力資本;經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng);實(shí)證分析

中圖分類號(hào)： F2???? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A????? doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2019.13.001

1 引言

現(xiàn)如今，中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步入新常態(tài)，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)成為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的新引擎，另外，創(chuàng)新也需要優(yōu)秀人才的幫助，人才實(shí)力越強(qiáng)，創(chuàng)新能力越強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展也就越快。因此，本文基于東、東北、中、西部數(shù)據(jù)，研究創(chuàng)新、人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)，對(duì)解決區(qū)域間經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡、縮小地區(qū)經(jīng)濟(jì)差距以及實(shí)現(xiàn)各地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有一定參考價(jià)值。

2 文獻(xiàn)綜述

2.1 創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)

Suarez-Villa用專利水平作為衡量創(chuàng)新能力的指標(biāo)來研究其對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用，證明創(chuàng)新能力對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)具有非常重要的作用。2016年，白俊紅、王林東在對(duì)中國(guó)各地區(qū)創(chuàng)新能力量化的基礎(chǔ)上，實(shí)證研究得出創(chuàng)新能力對(duì)全國(guó)和東部地區(qū)有顯著正向作用，對(duì)中部地區(qū)則無顯著作用，對(duì)西部地區(qū)甚至有負(fù)向影響。2016年，李源通過對(duì)廣東省的研究得出：科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的力量正在緩慢提高。關(guān)于創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)兩者關(guān)系的量化測(cè)度問題，有學(xué)者使用參數(shù)法和非參數(shù)的方法，具有代表性的有修正的C-D生產(chǎn)函數(shù)或數(shù)據(jù)包絡(luò)方法（DEA）等。此外，有學(xué)者運(yùn)用計(jì)量經(jīng)濟(jì)模型或指標(biāo)體系的方法來研究區(qū)域創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的狀況。

2.2 人力資本與經(jīng)濟(jì)發(fā)展

國(guó)內(nèi)外有關(guān)人才對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響的文獻(xiàn)比較多，國(guó)外學(xué)者Lucas從兩個(gè)方面研究人才對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響，包括一般勞動(dòng)力和科技人才，經(jīng)分析得知科技人才更有利于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。孫潔、姜興坤將全國(guó)分為三個(gè)部分，包括東部地區(qū)、中部地區(qū)、西部地區(qū)，經(jīng)研究得出我國(guó)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展與科技人才息息相關(guān)，并且科技人才對(duì)其的影響區(qū)域不同而有一定差異。關(guān)于人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響的測(cè)度，目前研究中使用最多的方法就是對(duì)柯布道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)模型和Solow模型進(jìn)行修正變化后再研究分析。具有代表性的是：蔣正明、張書鳳等人通過修正的C-D函數(shù)，得出1988～2008年科技人才對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn);Gregory Mankiw等人研究發(fā)現(xiàn)想要更好地分析經(jīng)濟(jì)可以使用擴(kuò)展的Solow模型，其中加入了兩個(gè)其他因素即人力資本和物質(zhì)資本。

綜上所述，我們進(jìn)行了如下歸納：（1）當(dāng)前研究創(chuàng)新對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響的文章很多，測(cè)度方法主要有三種：一是在C-D函數(shù)、古典經(jīng)濟(jì)模型或內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型的基礎(chǔ)上進(jìn)行變形修改以滿足自己的研究目的;二是運(yùn)用計(jì)量經(jīng)濟(jì)模型實(shí)證研究區(qū)域科技創(chuàng)新對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用;三是建立指標(biāo)體系來評(píng)價(jià)區(qū)域創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的狀況。（2）近年來研究人力資本與經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系的文章也越來越多，測(cè)度方法也越來越多，主要是基于C-D函數(shù)和索洛模型的變形。（3）目前研究創(chuàng)新、人力資本與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展三者關(guān)系的文章還很少，因?yàn)槿瞬趴梢源龠M(jìn)技術(shù)進(jìn)步，因此很多文章不直接分析人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響，而是通過技術(shù)進(jìn)步來間接研究。（4）新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型將人力資本引入經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型中，故可以通過模型同時(shí)研究創(chuàng)新、人力資本對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響。

3 模型構(gòu)建及相關(guān)假設(shè)

3.1 理論模型

本文構(gòu)建的模型是以柯布—道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)為基準(zhǔn)變形得到的。

其一般形式為：

Yit=Ait*Lαit*Kβit

等式兩邊同時(shí)取對(duì)數(shù)，得到模型一：

lnYit=αlnLit+βlnKit+γlnAit+ε （1）

其中，Lit表示勞動(dòng)力投入，Kit表示資本投資，i、t表示省份和年份。由于勞動(dòng)力對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)可分解為兩個(gè)部分，一部分為本地區(qū)的普通勞動(dòng)力對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)，另一部分為本地區(qū)高學(xué)歷人才對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)。因此，lnLit轉(zhuǎn)化為lnLit和lnHit兩部分，lnLit代表普通勞動(dòng)力，lnHit代表高學(xué)歷人才。即模型二：

lnYit=αlnLit+μHit+βlnKit+γlnAit+ε （2）

由于資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)可分解為兩部分：一部分為固定資產(chǎn)對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn);另一部分為培養(yǎng)人才所需的資金投入對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)。因此，lnKit轉(zhuǎn)化為lnKit和lnEit兩部分，lnKit代表固定資本，lnEit代表培養(yǎng)人才所需資金。即模型三：

lnYit=αlnLit+μHit+βlnKit+ρlnEit+γlnAit+ε?（3）

3.2 相關(guān)理論假設(shè)

一方面，創(chuàng)新會(huì)有助于區(qū)域整體環(huán)境的提升，進(jìn)一步促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展;另一方面，企業(yè)在創(chuàng)新過程中獲得超額收益，從而有了更大的動(dòng)力繼續(xù)創(chuàng)新，促進(jìn)區(qū)域的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。由此，提出如下假設(shè)。

H1：各區(qū)域加大對(duì)創(chuàng)新的投入，可以促進(jìn)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

人才對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響包括兩方面。首先，人才運(yùn)用自己的技術(shù)和能力進(jìn)行直接創(chuàng)新，繼而擴(kuò)大生產(chǎn)的可能性邊界;其次，人才的創(chuàng)新產(chǎn)出如論文、專利、新產(chǎn)品等具有乘數(shù)效應(yīng)，在反復(fù)創(chuàng)新的過程中致使函數(shù)邊際報(bào)酬遞增，進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。由此，提出如下假設(shè)。

H2：各區(qū)域提高人力資本水平、增加培養(yǎng)人才的資金，可以促進(jìn)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

4 變量選擇與數(shù)據(jù)處理

4.1 變量選擇

本文使用2004～2015年間中國(guó)31個(gè)省市自治區(qū)的樣本數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)來自2005～2016年的各省份統(tǒng)計(jì)年鑒數(shù)據(jù)，具體的變量設(shè)計(jì)如表1。

4.2 數(shù)據(jù)檢驗(yàn)

只有數(shù)據(jù)滿足一定條件，才能進(jìn)行多元線性回歸，即要求自變量與因變量間相關(guān)度較高，而自變量間則應(yīng)該線性無關(guān)。檢驗(yàn)自變量間的共線性的方法有很多，本文使用方差膨脹因子法，其公式如下：

VIFi= 1-R2i -1

其中VIFi表示自變量Xi的方差膨脹因子，R2i是回歸方程的可決系數(shù)。

由表2可以看出，自變量間存在嚴(yán)重的多重共線性問題，因此本文采用有偏估計(jì)的嶺回歸方法，可以使參數(shù)估計(jì)值更加穩(wěn)定可信。

5 實(shí)證研究

根據(jù)模型一、模型二、模型三，使用SPSS軟件中的嶺回歸方法對(duì)各區(qū)域的數(shù)據(jù)進(jìn)行回歸，得到表3，其中***代表1%的顯著性水平。

依據(jù)表3綜合分析可知：模型一顯示，勞動(dòng)投入對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的產(chǎn)出彈性系數(shù)最大，特別是中部地區(qū)，勞動(dòng)力投入的彈性系數(shù)為0.292;東部地區(qū)、西部地區(qū)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)主要是靠資金投資拉動(dòng)的，系數(shù)分別為0.370、0.354;另外，創(chuàng)新對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)也很顯著。模型二顯示，人力資本水平對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)確實(shí)產(chǎn)生明顯的正向作用，其中對(duì)西部地區(qū)的影響最大，為0.221，其次是中部地區(qū)、東部地區(qū)、東北部地區(qū)。模型三中增加人才培養(yǎng)資金這一因素，各區(qū)域人才培養(yǎng)資金的彈性系數(shù)為正，增加教育經(jīng)費(fèi)可以加大其對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)，其中，東北部的人才培養(yǎng)資金對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用最大。

6 對(duì)策建議

依據(jù)研究結(jié)果，提出以下建議：一是各地區(qū)均可以加大勞動(dòng)力和創(chuàng)新資金的投入力度，為技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)提供良好的環(huán)境，制訂鼓勵(lì)創(chuàng)新的政策，促進(jìn)各區(qū)域的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。二是人才培養(yǎng)對(duì)各地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展都有很大的推動(dòng)力，政府應(yīng)該注重培養(yǎng)人才，同時(shí)制訂一些人才引進(jìn)的政策，提高人力資本水平，進(jìn)而提升地區(qū)創(chuàng)新水平，促進(jìn)其經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。三是不同區(qū)域的政策、措施應(yīng)有不同的側(cè)重點(diǎn)，就東部地區(qū)而言，各因素影響都不小，加大資金投入尤其關(guān)鍵;就東北部地區(qū)而言，資本、創(chuàng)新和教育同等重要，可以增加其投入并制定相關(guān)政策;就中部而言，可以加大勞動(dòng)力投入，制定政策留住人才;就西部地區(qū)而言，尤其需要加大人才引進(jìn)力度，制定好的政策吸引更多的人才，幫助人才發(fā)揮才能，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。總之，充分利用人力資本的積累、人才培養(yǎng)資金和創(chuàng)新資金的投入是落后地區(qū)縮小差距、各區(qū)域?qū)崿F(xiàn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的一條捷徑。

參考文獻(xiàn)

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